营运规划管理部经理的个人简历

时间:2021-12-01 14:29:55 简历 我要投稿

营运规划管理部经理的个人简历

  时间一晃而过,找工作对于我们说已越来越近,此时是不是该好好写写简历呢?你真的懂得怎么写好简历吗?下面是小编帮大家整理的营运规划管理部经理的个人简历,仅供参考,大家一起来看看吧。

营运规划管理部经理的个人简历

  姓 名: xxx 性 别: 男

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  户 籍: 广东-深圳 年 龄: 35

  现所在地: 广东-深圳 身 高: 172cm

  希望地区: 广东-深圳

  希望岗位: 经营/管理类-厂长/副厂长

  经营/管理类-部门经理

  经营/管理类-项目经理/主管

  寻求职位: 厂长、 经理、 顾问

  教育经历

  1998-09 ~ 20xx-07 湖北大学 工商管理 本科

  培训经历

  20xx-05 ~ 20xx-05 深圳市总工会 工会知识与基层工会组建

  20xx-04 ~ 20xx-05 富士康IE学院 管理与IE技能等课程

  20xx-05 ~ 20xx-05 工业工程网 IE团队与精益生产 培训证书

  20xx-07 ~ 20xx-07 工业工程网 基础工业工程与实战技法 培训证书

  20xx-03 ~ 20xx-11 CAC教育机构 企业管理师职业培训 企业管理师职业培训合格证书

  20xx-09 ~ 20xx-09 深圳市睿弼成企业管理咨询有限公司 IE手法运用与现场实务推广 培训证书

  20xx-09 ~ 20xx-11 深圳市国信认证培训中心有限公司 ISO9000:20xx内审员 ISO9000:20xx内审员资格证书

  20xx-10 ~ 20xx-10 中国经济管理大学 高级职业经理 高级职业经理MBA资格证书

  20xx-10 ~ 20xx-10 中国经济管理大学 国际工商管理 国际工商管理硕士结业证书

  xx公司 (20xx-04 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机硬件

  担任职位: 营运规划管理部 副理→经理 岗位类别:

  工作描述: 模组事业处,从事MNT、TV、NB和ipad产品的LCM制程生产。

  还担任事业处工会分会主席与事业处爱心平安工程总干事职务。

  主要负责组织建置与工作开展:简历表格 http://www.geren-jianli.com

  1.组织绩效评价与提升

  a.事业处各单位组织规划,人力编制制定与管控;

  b.主导事业处KPI与各厂处KPI制定并定期会议检讨与跟进改善;

  c.事业处管理制度与流程的制定与检讨改善;

  d.干部教育训练计划制定与追踪落实;

  e.员工晋升与评选等HR相关事务处理;

  f.员工活动规划与经费管控;

  g.爱心平安工程相关活动主导:十省乡亲团访谈,ECC值星,DL调薪工程。

  2.资源整合

  a.产能规划:分析产能需求,检讨对策,根据产能建置需求,主导提出预算申请并管控预算使用;

  b.设施规划:办公室与生产线空间合理规划与利用;

  c.人力规划:分析各厂人力需求,并提出增补申请,检讨各厂人力使用状况,如加班工时,离职率等并协助各厂改善,各厂人力富裕与短缺对策提出与协调;

  d.系统规划:主要负责MES和SAP系统相关数据维护与权限管控;

  e.资产规划:资产盘点与处理。

  3.成本分析与改善

  a.分析各厂处费用,找出异常点并与各厂共同提出对策进行改善;

  b.对比分析各厂包材与耗材成本,并主导改善;

  c.各厂新增设备或改造设备预期效益评估与实际效益比对;

  d.产品设计改良建议提出并与PE,PD一起推动改善。

  xx公司 (20xx-04 ~ 20xx-03)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机硬件

  担任职位: IE 课长 岗位类别:

  工作描述: MOD事业处,从事MNT、TV和NB产品的LCM制程生产。

  主要负责IE团队管理与工作开展:

  1.生产效率提升改善推动;

  a.产能提升推动。

  b.人力精实推动。

  2.Cost Down改善推动;

  a.闲置资产盘点与处理;

  b.原材料使用减少与再利用改善推动;

  c.耗材使用减少与材质统一改善推动;

  3.提案改善与教育训练推动;

  4.精益生产项目推动;

  5.人因工程项目推动:负责职业危害岗位盘点,津贴制定与人因改善;

  6.自动化项目推动:负责自动化改善推动。

  离职原因: 未离职,公司购并奇美电子

  xx公司 (20xx-09 ~ 20xx-04)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: IE 课长 岗位类别:

  工作描述: 台资厂,20xx余人,生产开关电源。

  主要负责IE组织扩充与工作开展:

  1.IE组织与体系完善;

  2.新产品可制造性评估,试产问题跟进与生产流程、工位Layout规划;

  3.生产效率提升与Cost Down改善主导与推动;

  4.建立损失工时统计、责任归属判定与费用Charge规则并推动实施;

  5.费用、人力、产能与效率报表制作、分析与改善建议提出并推动实施。

  离职原因: 个人发展

  xx公司 (20xx-03 ~ 20xx-09)

  公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 企业管理 专员 岗位类别:

  工作描述: 大型民营企业集团,7000余人,所在分公司主要生产PP-R、PE和PB管道系统。

  主要负责企管部组织建置与工作开展:

  1.物流与信息流规划与改善;

  2.5S推行;

  3.劳动定额制定与工资制度完善;

  4.成本核算与Cost Down改善推动;

  5.目标管理与绩效管理推行。

  离职原因: 寻求更好的发展

  技能专长

  专业职称: 企业管理师

  计算机水平: 全国计算机等级考试二级

  计算机详细技能:

  技能专长: 1.具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;

  2.擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;

  3.擅长人力资源管理的组织规划、岗位分析、招聘面试、薪酬福利、绩效管理与教育训练等;

  4.精于运用基础IE、精益生产、人因工程等IE技能推动效率提升与Cost Down改善;

  5.善于对员工进行心理咨询与辅导,搞好爱心平安工程。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语:

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 结合自己的专业特长及工作经验,欲从事经营管理类、生产管理类、项目管理类或人事行政类工作,以更好地发挥自己的优势,实现自己的人生价值。

  其他要求: 1.良好的文化氛围;

  2.富有竞争力的福利待遇;

  3.完善的职业发展规划。

  自身情况

  自我评价: 资深的人力资源、行政管理、IE管理与项目管理的.综合性管理型人才:

  1.诚实守信,具有良好的职业道德和较强的责任感;

  2.具有9年多从事部门管理与项目管理的经验;

  3.擅长团队组建与部门、项目管理体系的建立与完善;

  4.具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;

  5.具有3年涉及人力资源管理,8年从事IE改善与管理的实际经验。

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