酒店管理中专简历
时间过得飞快,我们找工作的时间越来越近,需要为此写一份简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家收集的酒店管理中专简历,希望能够帮助到大家。
酒店管理中专简历1
个人信息
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性 别:女
民 族:汉族出生年月:1987年1月28日
证
婚姻状况:保密
身 高:160cm体 重:49kg
户 籍:福建南平现所在地:福建莆田荔城区
毕业学校:南平经济贸易学校学 历:中专
专业名称:管理类酒店管理毕业年份:20xx年
工作经验:十年以上最高职称:
求职意向
职位性质:全职
职位类别:销售管理,销售人员,餐饮/娱乐
职位名称:餐饮总监店长,销售类;
工作地区:福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;
待遇要求:(面谈)元/月可面议;不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
工作经历
所在公司:天妃温泉大酒店
时间范围:20xx年12月-20xx年6月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:主任
工作描述:123
离职原因:
所在公司:天妃温泉大酒店
时间范围:20xx年12月-20xx年6月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:主管
工作描述:
1、服从部门经理的督导,并监督领班工作,安排楼面日常工作。制定楼面人员排班表,对本部员工进行检测、评估、培训。
2、巡视检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备,检查物品是否齐全,使用规范,保证餐厅服务的正常开展。
3、开好班前会,检查员工仪容仪表、个人卫生,并督导员工按开餐服务程序和质量标准提供优质服务。
4、安排客人订餐、订座和宴会预订的落实,亲自参加对贵宾楼、VIP客人的服务,处理客人投诉。
5、监督检查餐厅安全,正常营业情况,每日做出主管工作日志。
离职原因:
其他信息
自我评价:
本人工作认真负责,不推卸责任,能承受工作中的压力,工作上可以独挡一面,具有团队精神,能与同事及其他部门积极配合,拥有丰富的大中型酒店餐饮管理经验,有良好的分析解决问题的思维,以创新解决客户需求,维护公司利益为宗旨,乐于沟通,易融入集体,学习能力较好,注重理论与实践相结合,在工作中不断提高专业知识之余,也不断提高做人、做事的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己。
酒店管理中专简历2
姓名:xxx
性别:女
民族:汉族
出生年月:1978年7月27日
婚姻状况:
身高:160cm
体重:48kg
户籍:福建莆田
现所在地:福建莆田仙游县
毕业学校:福州旅游学院
学历:中专
专业名称:管理类酒店管理
毕业年份:1996年
工作经验:十年以上
最高职称:其他
求职意向
职位性质:全职
职位类别:行政/后勤/高级管理,酒店/旅游
酒店/旅游
其他
职位名称:酒店管理,店长,行政;
工作地区:福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县;
待遇要求:(面谈)元/月需要提供住房
到职时间:一周内
教育培训
教育背景:
时间所在学校学历
1993年9月- 1996年7月福州旅游学院中专
工作经历
所在公司:厦门悦华大酒店
时间范围:1996年8月- 1998年3月
公司性质:其他
所属行业:
担任职位:酒店/旅游-前厅接待
工作描述:负责接受订房、排房、入住登记等一些相关事宜手续
离职原因:
所在公司:莆田华天金叶大酒店
时间范围:20xx年4月- 20xx年11月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:酒店/旅游-大堂经理
工作描述:负责前厅、酒店相关的`一切事项、处理突发事件
离职原因:
所在公司:莆田万谷大酒店
时间范围:20xx年8月- 20xx年10月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:经理
工作描述:负责整个酒店的正常运转,检查接待重要客户的工作、处理客户投诉、员工培训、酒店内突发事件及一切相关事宜
离职原因:
所在公司:上海名伦金属材料有限公司
时间范围:20xx年2月- 20xx年10月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:采购-采购主管
工作描述:负责原材料的订购
离职原因:
所在公司:昆山市亨利富金属材料有限责任公司
时间范围:20xx年11月- 20xx年8月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:销售部主任、行政人事
工作描述:负责整个营业部的销售情况、协助业务催款、收款,各部门间的生产调协、安排生产、原材料采购、所属部门员工的技能培训、考核、考勤、招聘、员工离、入职手续、出版执行规章制度及些相关事宜。
离职原因:想回老家发展
所在公司:上海斗石餐饮有限公司
时间范围:20xx年1月- 20xx年12月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:加盟店店长
工作描述:负责整店运转,核对账目,日结、月绩、年度报表,员工的招聘、排班、薪资报表,人员培训,及店内相关事宜
离职原因:
其他信息
自我评价:有着3年的前厅及管理经验、2年的酒店销售经验、5年以上客房/餐饮管及行政管理经验,2年的行政人事管理。接受过专业的酒店服务技能管理、酒店管理培训,懂得关公礼仪。管理学及酒店业务知识,熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力;具备相当的培训能力,应变能力强,服务意识和较强的责任心,能承担较大的工作压力。持有C1驾照
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