保安奖罚制度

保安奖罚制度（精选12篇）

　　在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的保安奖罚制度，希望能够帮助到大家。

　　保安奖罚制度 1

　　根据保安工作的特殊性，结合公司管理制度，特制定本规定，具体如下：

　　一、奖励

　　A、奖励类别、标准

　　1、表现奖：奖金20元。

　　2、成绩奖：奖金50元。

　　3、嘉奖：颁发证书、寄喜报、奖金100元。

　　4、记功：颁发证书、寄喜报、奖金300元。

　　5、记大功：颁发证书、寄喜报、晋级、晋薪、奖金500元以上。

　　B、奖励范围

　　表现奖：

　　1、工作认真，方法灵活，积极配合各部门工作。

　　2、积极参加义务劳动、会议、团体学习及训练等促进团队建设的集体活动。

　　3、拾金、物不昧，上交或归还失主，价值在500元以下。为公司取得荣誉的。

　　4、文明值班，主动为业主及他人排忧解难，影响较好的。

　　5、保安军事、理论考核总成绩取得第三名的。

　　成绩奖：

　　1、工作认真负责，抓获小偷或其他犯罪嫌疑人的。

　　2、拾金、物不昧，上交或归还失主，金额在500元以上的。

　　3、大胆管理，坚持原则，受辱或委屈、威胁后仍维护公司声誉及集体利益，避免事态扩大的。

　　4、受到业主书面表扬，经公司调查情况属实的。

　　5、保安军事、理论考核总成绩取得第二名的。

　　6、被评为优秀保安员的

　　嘉奖：

　　1、文明上岗，维护公司及住户利益，成绩显著，深得住户、同事赞扬的。

　　2、积极参加各类比赛等活动，取得名次，为公司争得荣誉的。

　　3、保安军事、理论考核总成绩取得第一名的。

　　4、见义勇为，为公司取得荣誉的

　　记功：

　　1、及时发现、制止、排除、治安消防隐患，为公司挽回巨大损失的。

　　2、受到有关方面送锦旗或联名要求奖励，为公司取得一定荣誉的。

　　3、拾金不昧，价值影响较大被新闻媒体等表扬的。

　　4、工作任劳任怨，连续三年被评为优秀保安员的。

　　记大功：

　　1、为维护业主及公司财产安全，保护他（她）人生命安全，不顾个人安危，冲锋在前，成绩显著的。

　　2、见义勇为或其他先进事迹被政府有关部门表彰，为公司取得较高荣誉的。

　　二、处罚

　　A、处罚类别、标准

　　1、轻微警告：批评、罚款10元。

　　2、警告：批评、写检讨、罚款30元。

　　3、严重警告：通报批评、写检讨、罚款100元。

　　4、记过：通报批评、写检讨、降职（级）、降薪、罚款200元。

　　5、开除（辞退）：通报、立即解除劳动合同、罚款500元、赔偿相应损失。

　　B、处罚范围

　　轻微警告：

　　1、未按巡逻时间、路线、要求巡逻或巡逻时滞留某处达10分钟的。

　　2、撕毁、乱涂乱画各项记录薄；不及时做好值班记录；值班、巡逻记录不真实等尚未造成一定后果的行为之一的。

　　3、遇贵宾参观、外来领导检查时不站岗、不敬礼等不礼貌行为的。

　　4、开会或组织集体活动时迟到、早退5―10分钟的。

　　5、上班迟到、早退；私自调班未造成损失或严重后果的。

　　6、值班时有未按要求着装与他人闲聊、打闹等行为之一的。

　　警告：

　　1、值班时间内打扑克、下棋、饮酒等与值班无关的事。

　　2、在“禁止烟火”区内吸烟未造成严重后果的。

　　3、因值班保安不及时制止而发生交通堵塞达5分钟的。

　　4、值班时私扣（拆）信件、邮票；住户反映问题不及时记录、上报；任由闲杂人员逗留小区（大厦）；未及时配合监控室处警；关闭对讲机或遇呼叫不予答复；值班过失导致贴海报、利用物业做广告宣传人员混入小区（大厦）等尚未造成严重后果的行为之一的。

　　5、因值班态度不好与他（她）人发生纠纷，情节轻微，未造成损失和后果的。

　　6、值班岗亭留有闲杂人员，带外来人员留宿保安宿舍的。

　　7、犯有其他轻微过失的。

　　严重警告：

　　1、工作中故意顶撞上级，影响工作落实，尚未造成损失和严重后果的。

　　2、脱岗、睡岗等行为，尚未造成损失及严重后果的。

　　3、值班时因态度不好与他（她）人发生纠纷，影响较大，公司调查并证实的。

　　4、无故不参加会议、学习、军事训练、业务培训等集体活动，经教育仍不改正的。

　　5、因工作过失，造成公司财务损失价值达500元以上1500元以下，及造成小区（大厦）内失窃，价值在1000－3000元或发生其他后果轻微的刑事案件的。

　　6、接受贿赂，情节轻微经教育及时改正的。

　　7、未经批准将保安消防设备或其他设备挪做他用。

　　8、参与社会赌博，使用粗言秽语侮辱住户、同事及上级。

　　9、犯有其他严重过失行为的。

　　记过：

　　1、值班时打、骂他（她）人（正当防卫除外）或私自罚款、没收财物、搜身等侵犯他（她）人人身权利行为，情节轻微，尚未造成严重后果的。

　　2、工作中故意顶撞上级，不服从上级安排，经教育仍不改正的。

　　3、年终军事、理论考核不达标的。

　　4、因工作过失造成公司财务损失价值达1500元以上的，及造成小区（大厦）内失窃，价值在3000－10000元或发生其他后果轻微但影响较坏的刑事案件的。

　　5、工作松散，对上级布置的工作不落实，对下级反映的问题不解决，造成一定损失和不良后果的'。

　　6、收受贿赂，造成不良影响及后果的。

　　7、造谣中伤，无事生非，破坏其他员工名誉的。

　　8、连续两次受到警告处分的。

　　9、犯有其他重大后果行为的。

　　开除（辞退）：

　　1、监守自盗，影响较坏的。

　　2、值班时打、骂他（她）人（正当防卫除外）或其他私自罚款、没收财物、搜身等侵犯他（她）人人身权利，情节、后果严重的。

　　3、威胁、辱骂上级的。

　　4、保安内部打架的。

　　5、因工作过失，造成公司重大损失及造成小区（大厦）失窃价值达10000元以上或发生其他情节、后果较严重的刑事案件的。

　　6、连续三次受到记过处分的。

　　7、收受贿赂，影响较坏，后果严重的。

　　8、与他（她）人合伙侵占、损害公司、业主利益，情节严重的。

　　9、年终军事、理论考核不达标，经补考仍不达标或政治审查不合格的予以辞退，但不作经济处罚。

　　10、参与社会非法组织。

　　11、因触犯国家法律被当地公安、司法机关拘审。

　　12、用非法手段窃取或涂改单据，从中谋利；泄露公司机密，使公司利益受损。

　　13、犯有其他严重错误。

　　以上奖罚制度为安全保卫部部门管理制度，本制度应遵循先上报经理室审批，后奖罚的原则。安全保卫部在每月5日前将奖罚情况汇总后报送办公室。保安奖罚细则如与公司相关管理制度相抵触或有不完善的，应按公司相关管理制度执行。

　　保安奖罚制度 2

　　一、门卫必须24小时有人在岗，按时登记交接班，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。值班人员值班时，不准干私活。

　　二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。

　　三、外来人员出入校门必须先登记，电话联系探访人员，获得允许后方可进入校园，或在门卫值班室等候探访人员；外来人员的车辆进入校园必须先登记，按指定地点停放好车辆。

　　四、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特殊情况需出校门，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。

　　五、学生一律佩戴校牌进出校园。

　　六、严禁小商贩在校门口摆摊设点，学生自行车应按规定位置停放。学生一律不准骑电动车、摩托车进入校园。

　　七、学校用餐时间，只允许通宿生佩戴校牌离开学校用餐；没有特殊情况，寄宿生不得在校外用餐。

　　八、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。

　　九、节假日未经学校批准，一律禁止学生或其他外来人员进入校园。如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。

　　十、门卫负责校门一带及门卫室的'卫生打扫及保洁。坚持每天清扫至少二次。接受学校领导临时安排的工作。

　　十一、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时注重文明礼貌。上班时间不能喝酒。

　　十二、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。

　　十三、放学后检查所有教室、办公室及其他场所是否已关门上锁；有权盘查并禁止可疑人员进入校园；晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。

　　保安奖罚制度 3

　　为了加强学校保安管理，做好校园安全防范工作，保安值班人员要讲文明、讲礼貌，树立学校的第一形象，并遵守如下制度:

　　1、认真做好来访人员登记工作，并填写会客单。来访本校教职员工请与被访者电话联系，确认后方可进校。

　　2、上级部门或有关单位来校检查、联系工作，保安应认真验看其工作证(介绍信)，做好登记，并与相关部门或行政值班人员联系。

　　3、严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。

　　4、外来务工人员不得带外来人员进校，会客一般安排在保安或校门口。

　　5、未经学校批准，任何人员不得留宿校内。

　　6、住宿学生夜间离校须经值班老师批准，保安凭条放行。

　　7、学生在校期间不得随意自由进出校门，如遇特殊情况，应凭有关证明和办理登记手续方可进出。中午休息和放学时间，值班人员应加强保安检查。

　　8、重大节假日，外来人员未经行政值班人员允许，不得进入校园。

　　9、进校车辆必须登记，按指定位置停放。

　　10、携带公物出校必须主动出示有关部门的证明，保安做好纪律后，方能离校。

　　11、保安接班人员未到岗前，前班人员不得离岗下班。

　　12、交接班前，前班人员应做好交接班准备，后班人员必须提前15分钟到位，查看值勤记录，清点保安器械和公物，待双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。

　　13、做好夜间巡查、节假日巡查和日常的`巡查工作，保安人员要勤巡逻、勤检查、勤观察，每班巡逻次数不得少于6次，确保安全。

　　14、每次巡逻检查后，都要做好详细的记录，如实记清巡查时间，线路、部位、情况、采取什么措施等，当班人员不得以巡查之便到责任区各部位进行闲聊、休息、睡觉、更不能提前记录或做假记录。

　　15、保安室的报警设备处于正常状态，规范使用，记好记录。

　　16、认真履行保安人员职责，不做与保安工作无关的事

　　保安奖罚制度 4

　　一、目的

　　为全力做好项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序治安良好，项目工地财物不受损失、施工工期顺利进行及工地施工现场人、财、物的安全，特制订本管理制度。

　　二、适用范围

　　适用于公司所有在建项目保安人员的管理（若项目部保安外包，还须遵守双方签订的保安服务合同），项目部安全员负责本制度的监督、执行、考核等工作。

　　三、工作目标

　　1、安全工作目标：杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、项目财产安全和工程项目工期的'顺利进行。

　　2、生产保卫目标：杜绝产生人为破坏，大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。

　　3、治安保卫目标：杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。

　　四、人员编制

　　根据工地需要按照岗位进行合理、有效、节约开支的原则进行人员编制，初步拟制：保安队长1名，岗位分为门岗，巡逻岗。项目每个出入口均设置保安，实行白班、夜班两班倒，每班12小时，工地大门白班2人。保安人数根据工程进度适当的增减配置；保安率属于安全部门管辖。

　　五、保安人员岗位职责

　　1、承担施工现场人员进出、物资进出，防火、防盗工作的职责。

　　2、贯彻执行公司保卫工作制度，防止盗窃事件发生职责。

　　（1）、在项目经理、安全员直接领导下开展工作。贯彻安全第一，预防为主的方针，执行公司有关人员、物资进出的管理规定，履行岗位职责、公司制度和监督检查职能，协助安全员按规定搞好现场防盗、防火、人员物资进出关，把工作落到实处。

　　3、行为安全管理职责

　　（1）、职业形象：保卫人员上班时应着装整洁，戴好安全帽、保安袖笼标识，佩戴对讲机，对进入现场的人员、车辆进行有礼有节的询问盘查。

　　（2）、日常岗位工作巡视：坚持每班不定时对岗位管理区域以及周边状况进行巡查

　　保安奖罚制度 5

　　1、学校保安门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，保安门卫人员必须进行岗前培训，保安实行二十四小时值班，保安人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。

　　2、来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保安同意不得进入学校。

　　3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

　　4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，保安应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。

　　5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。

　　6、外来人员因事来校联系工作，保安在问清情况后，向校长办汇报，经同意后放行，严禁小摊小贩进入校园卖东西。

　　7、保安要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的'关锁工作。

　　8、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生出校园。上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。

　　9、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经保安同意，方可进校。

　　10、要做到政令畅通，如遇突发事件必须及时和有关部门取得联系。

　　11、车辆出校前，应示意停车接受检查。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。

　　12、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，保安要及时开启和关闭。

　　13、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。

　　保安奖罚制度 6

　　为促进工作效率，维护工作秩序，提升部门形象，切实加强保安管理，特制定本制度：

　　一、工作制度

　　（一）保安工作实行白班和夜班工作制度。

　　（二）保安人员必须严格执行勤务工作安排，不得私自调班、调岗。

　　（三）坚守岗位，履职尽责，做好值班执勤记录。

　　二、岗位职责

　　（一）担任门卫保安任务时：外来人员登记姓名、单位或住址、来访事由或被访人员后（特殊情况报单位主管部门或领导批准后进入），电话联系被访问科室或被访问对象，确定真实性后将来访对象引领到相关科室。

　　（二）担任巡逻执勤任务时：熟悉单位水、电、气、消防、监控等设施和重点目标的位置、数量及使用方法；熟悉守护目标的.构筑物，建筑物，生产、办公设施及周边情况；对上述两项内容进行检查，发现问题和可疑情况及时上报单位主管部门处理；

　　三、工作纪律

　　（一）严格遵守值班、执勤时间，不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工。

　　（二）上班前和上班时严禁饮酒。

　　（三）上班时不得睡觉打盹，不准看书报、上网、聊天、不准从事与工作无关事宜，不准打牌娱乐，严禁赌博。

　　（四）上班时不得会客，不得留宿任何来人。

　　（五）不得动用和使用派驻单位的车辆、物资、物品、设备、设施。

　　四、请假制度

　　请假必须事先提出书面申请，经批准后方能休假，违反请假规定和程序的，一律视为旷工。发现旷工1次扣减工资100元，旷工3次自动解除劳动合同。

　　（一）事假。请假人应自行商请替班人员后，提前一天书面申请。书面申请应写明请假事由、请假天数、替班人员姓名，假期一次不得超过3天。劳动合同期限内请假次数不得超过3次，累计假期不得超过5天。

　　（二）病假。请假前应提供区级以上医疗机构证明并提出书面申请。书面申请应写明病因、病情、治疗医院、请假时限，且假期不得超过医疗证明所载时间。

　　保安奖罚制度 7

　　第一章总则

　　第一条为维护公司安全，稳定正常的生产秩序，切实做好门卫、保安人员的规范管理，特制定本门卫、保安管理制度，门卫保安人员必须严格执行本管理制度。

　　第二条本公司门卫保安人员由公司员工担任，组长由公司指定的负责人担任。

　　第二章职责：

　　第一条上班时间依公司规定正常上班

　　第二条门卫保安人员必须树立兢心兢业，一丝不苟的敬业精神，做到以身作则、严格执法、秉公办事。上班时必须穿着制服，注意仪容仪表，员工上下班时间必须在定位站岗。

　　第三条上班时间严禁在工作区或值班室内喝酒、赌博、打扑克牌、打瞌睡等情形发生，一经发现立即除名。

　　第四条在公司门卫室内严禁抽烟，如需抽烟必须在公司规定的.地点抽烟，违者一次罚款50元。

　　第五条维护公司公用物资，应做到无损坏、无丢失，违者经调查核实视所损坏/丢失的物品价值来赔偿，并罚款200元。

　　第六条对人要有礼貌，讲文明用语：如"您好""请问""谢谢"等，如有投诉者，经核实对被投诉者罚款80元。

　　第七条协力厂商、访客、来宾进入本公司必须填写"会客单"，出门时必须有接待人员签章方可放行。

　　第八条工作细则：

　　(一)认真详细作好值班记录和交接班记录，发现未按公司规定执行，一次罚款10元。

　　(二)公司门卫室内除值班人员外其余人员严禁入内，特殊情况除外，发现一次罚款20元。

　　(三)有快递和信件到厂时，对其人员做好登记，并立即通知接待处。

　　(四)所有车辆(总经理车辆除外)进公司均要申报车上所装物品，如在离厂时需带走物品必须全数登记由门卫清点确认。对于公司内人员外出,携带物品，要注意检查，确认是否是公司内物品，是公司内物品必须以"放行单"放行。

　　保安奖罚制度 8

　　为加强学校的安全管理，维护学校正常的教育教学秩序，控制校园安全事故和治安案件的发生，特制订本制度。

　　一、被聘用的保安人员须具有初中以上文化程度，身体和心理健康，同时具有一定的语言表达能力、组织协调能力和反应能力，道德品质良好，未受过行政、刑事处分。

　　二、严格履行有关学校保安工作的各项管理职责。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退，不酗酒，不赌博。

　　三、工作时间内，必须穿着保安服装，佩戴统一保安标志。

　　四、学校为保安人员提供的`保安服装，保安人员应妥善保管，若丢失或损坏，由当事人按价赔偿。

　　五、大门保卫员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。

　　六、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。接待来客（家长）要热情、大方、礼貌，并问清来意。外来车辆不得擅自进入校园。

　　七、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

　　八、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关并通知学校有关管理人员。

　　九、按时开关校门，协助学校管理外宿、外出的学生并做好登记。上课期间严禁学生校门。上学和放学时间维持好校门前的秩序，学生请假，必须有假条才能放学生出校门。

　　十、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，随叫随到。

　　十一、保卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公室、实验室、电教室防盗门的关锁、用电设备是否关闭等。

　　保安奖罚制度 9

　　一、目的

　　保证器械功能完好、正常使用。

　　二、适用范围

　　保卫警用所有器械。

　　三、管理要求

　　1、配发的保卫警用器械主要包括防暴钢叉、防暴手电、防暴甩棍、防刺服、防暴头盔、防暴橡胶警棍等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。

　　2、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由每班指定班组人员专人看守，严禁器械混乱使用。

　　3、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。

　　4、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位，严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤到他人。

　　5、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。

　　6、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。

　　7、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的`交接验收

　　8、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经公司审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。

　　9、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及时向公司保卫部汇报。

　　10、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。

　　11、以上制度须严格执行，如有违反将予以严肃处理。公司保卫部将不定期对所属各单位保卫器械使用情况进行检查，检查结果将纳入公司年度综治保卫工作考核，并通过保卫部工作简报予以通报。

　　昆仑能源（辽宁）有限公司

　　保安奖罚制度 10

　　1.目的

　　规范接待服务工作,树立公司品牌。

　　2.范围

　　适用于物业集团所管辖各物业公司(管理处)保安部接待服务工作。

　　3.职责

　　3.1 保安部负责本规程的'实施。

　　4.工作内容

　　4.1接待级别分类

　　4.1.1 一级接待:集团总裁以上领导带来的参观团。

　　4.1.2 二级接待:集团副总裁及重要业务单位。

　　4.1.3 三级接待:一般性参观。

　　4.2 接待工作原则

　　4.2.1 认真执勤、坚守岗位;

　　4.2.2 保持路面畅通,无违章现象;

　　4.2.3 保安部指挥中心必须对接待过程进行录像存档。

　　4.3 接待程序

　　4.3.1 保安部接到公司领导指示后,按接待级别进行组织实施,具体实施方案如下:

　　4.3.1.1 一级接待由早、中、晚班及巡逻队全员上岗,按指定岗位接待流程进行实施;

　　4.3.1.2 二级接待由早班、中班巡逻队人员上岗,按正常岗位、接待流程进行实施;

　　4.3.1.3 三级接待就按正常的岗位时行实施。

　　4.4 接待工作要求

　　4.4.1 着装标准:

　　4.4.1.1 接待前所有队员对服装进行整烫;

　　4.4.1.2 执勤岗位统一着制服、穿制式皮鞋、戴白手套、配精神带;

　　4.4.1.3 巡逻队统一着迷彩服、制式皮鞋、戴钢盔、白手套、佩警棍、外扎武装带;

　　4.4.2 所有岗位必须服从命令::、听从指挥;

　　4.4.3 当值中队长提前将准备工作完成情况汇报部门经理;

　　4.4.4 接待中必须保持路面畅通,无违章、无外来人员。

　　4.5 接待注意事项

　　4.5.1 值班室内勤准备现场录像,把所有镜头调式到指定接待路线位置;

　　4.5.2 巡逻队和岗位及时对园区违章现象进行清理;

　　4.5.3 提前半小时通知工程部开启园区喷泉、蝶水;

　　4.5.4 不当班中队提前30分钟到达各指定岗位;

　　4.5.5 保安部值班室提前30分钟开启园区背景音乐。

　　5.0 相关文件

　　无

　　6.0 记录表格

　　无

　　保安奖罚制度 11

　　一、凡入住本公司宿舍员工,须服从人事部和宿舍保安员的安排,不得擅自调换房间和床位,如有特殊情况需调换床位,请以书面形式向人事部提出申请;经人事部批准后方为有效。

　　二、各房间务必有《卫生值日表》,长期保持室内清洁,物品摆放整齐,门窗、风扇保持干净。

　　三、严禁在窗口及走廊乱扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用胶袋装好放在楼层指定的垃圾桶内,不得随地吐痰,保持良好的居住环境,以免传染病的发生。

　　四、未经许可,任何人不得在宿舍内私自接驳电线,不得使用电炉、电饭锅及大功率电器,如有发现,公司有权没收其私装电器,并追究其责任。

　　五、严禁在宿舍内打麻将、赌博、诈骗、酗酒、打架争吵或搞色情活动等行为。

　　六、室内不许随意张贴书报,乱挂物品及乱拉绳子,不得在宿舍走廊楼道晾晒衣服或挂任何有影响外观的物件。

　　七、禁止乱扔烟头及躺在床上吸烟,禁止使用纸皮等易燃物品封床,以免发生火灾。

　　八、严禁将易燃易爆等危险物品带入宿舍,严禁一切高空抛物行为。

　　九、禁止一切盗窃违法行为;损坏公司财产必须照价赔偿,并视具体情况做出相应处理。

　　十、不得擅自带外人留宿,如有需要,必须以书面形式向人事部申请,经人事部批准后,并在保安处登记留宿者详细资料,方可留宿,时间不超过一天,申请人必须担保其在宿舍的行为责任。

　　十一、私人贵重物品请自行放好,公司概不负责保管。

　　十二、晚上十一点钟后,严禁在宿舍内大声喧哗或播放音响、广播等,以免影响他人休息。

　　十三、节约用电,人走灯熄,禁止用热水洗衣服或将热水提供外单位人使用。

　　十四、不可在宿舍内煮食或将饭菜带回宿舍进食(除因病不能起床)。

　　十五、老员工不得排挤新员工,寝室门上的`编号不得撕毁、更改。

　　十六、严禁站、坐于宿舍的阳台水泥栏杆上或翻墙穿门。如有违反,所造成的后果由当事人负责。

　　以上规定由行政部和保安共同监督执行;如有违反视情节轻重,给予相应处罚。

　　保安奖罚制度 12

　　一、保安服装管理制度

　　(一)、保安夏装每人两套。保安员自领取制服时间计，未满两年者辞职或被公司辞退者，所购买的保安夏装的费用按月计算由保安员负责；

　　(二)、保安冬装每人两套。保安员自领取制服时间计，未满三年者辞职或被公司辞退者，所购买的保安冬装的费用按月计算由保安员负责；

　　(三)、帽子、领带、腰带、肩章按领取夏装费用计算。

　　(四)、保安当班时必须穿着自购的黑色皮鞋，保安床上用品必须由公司统一购置，由保安员自己出购置的费用。

　　(五)、保安大衣、雨衣、雨鞋按实际工作岗位，每个岗位配置一套，由上、下班保安负责交接保管，如有损坏丢失，查明原因，按价赔偿。

　　二、对讲机的使用及管理制度

　　1、对讲机实行谁使用，谁管理的原则，使用人的对讲机必须有明确的编号避免混淆与遗失，除临时使用外，其余由专人使用的`对讲机都必须办理借还手续；

　　2、对讲机使用者必须随身携带，严禁随手乱放，下班须交接好，一旦损坏丢失责任确定必须赔偿；

　　3、对讲机通话，必须文明用语，不谁讲污言秽语，非公事禁止使用，以避免占用频道；

　　4、对讲机通话必须规范用语，呼叫人先呼:“或部门，听到请回答”，被呼叫到答话:“我是，请讲”，然后进行通话，完毕后应说:“通话完毕”，被呼叫人回答“明白”；

　　5、对讲机的日常维护，由使用人每天进行，发现故障需要维修的，应立即上报进行维修；

　　6、不准用对讲机天线机件敲打任何物体，以防损坏，如发现有故意损坏者要严肃处理并照价赔偿；

　　7、对讲机依据实际使用的效果及日常维护的成本高低，确定是无法使用还是不宜继续使用，如果是无法使用的应收回作报废处以上规定请自觉遵守执行违者，按规定给予从重处理。

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