春风招聘会活动总结（通用10篇）
经历了有意义的活动后，我们会积累一些相应的经验，需要好好地写一份活动总结总结一下了。一起来参考活动总结是怎么写的吧，以下是小编收集整理的春风招聘会活动总结，欢迎大家分享。
春风招聘会活动总结 篇1
为进一步做好就业困难人员就业援助工作，根据《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》文件精神，我街道20xx年1月中旬开展了以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的“20xx年就业援助月活动”，开展了就业援助月活动，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业，结合我街道实际状况，特将此项工作总结如下。
现将活动情况总结如下：
一、高度重视，统一思想
就业困难人员是就业工作的重要组成部分，关系到人民生活的基本权利和切身利益。“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道高度重视，组织保障站工作人员认真学习了《关于开展就业援助月活动的通知》，在思想上形成合力，确保就业援助活动顺利开展。
二、深入基层摸底调查，强化宣传
为了确保援助月活动取得实效，各社区结合各自社区的.特点，制定了各种活动方案，开展了形式多样、丰富多彩的就业援助活动。社区劳动保障协理员，对援助对象进行上门走访，宣传各项就业政策，了解就业困难人员的基本情况和就业意向，做好失业人员的登记，摸清辖区内尚未就业困难人员，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。
三、开展“四到”活动，确保帮扶到位
（一）帮扶到人。对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的残疾人家庭和长期失业人员进行家访，提供适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。
（二）岗位到手。按照区统一部署，组织了有针对性的各类就业困难人员专场招聘会，为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。
（三）政策到位。通过援助月活动，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴，对已灵活就业的“4050”人员，帮助其参加社会保险，并落实社会保险补贴。
四、建立帮扶责任制度和援助长效机制
在建立帮扶责任制度方面，一是开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层；二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。
本次就业援助月活动的开展，在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围，得到了社区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。我街道将认真总结本次活动经验，不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制。
春风招聘会活动总结 篇2
安厦社区在市人力资源保障局和社会保障局部署下，及街道劳动保障所站指导下。在社区范围内开展以20xx“春风行动”就业援助为主题，积极为辖区内下岗、失业人员提供送岗位送服务送政策的就业援助工作。现将活动情况总结如下：
一、大力宣传营造氛围
在2月中旬结合20xx“春风行动”活动的契机，我们社区通过小喇叭、张贴通知等宣传新一轮的就业再就业优惠政策，补贴政策以及公共就业服务机构为下岗、失业人员提供免费就业服务的和措施，搭建就业平台，组织社区就业困难人员参加了区就业局、市就业局举办的就业援助及专场招聘会，通过参加招聘会，有10余人找到了适合自己的'工作岗位。使他们重新回到了工作岗位。
二、拓宽岗位渠道加强信息引导
2月下旬，安厦社区针对下岗、失业人员年龄大没有一定技能的特点，开展再就业技能培训。深入辖区内用工单位进行摸底调查，掌握岗位信息，加强信息引导，为失业人员免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。为下岗、失业人员再就业打下了良好的基础。
三、强化措施完善服务
为全面推进人本服务，提高劳动平台服务质量和效率，在服务站做到“六心”，即接待求职者要热心、解答问题要耐心、办事处事要细心、帮助求职者要尽心、提供援助要贴心和服务要充满爱心。我们还开展了：
1、为下岗失业人员入户走访了解就业情况。
2、为就业困难人员入户送岗位活动。通过开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。转变了他们就业观念，为社区的稳定就业奠定了基础。
今年，我们安厦社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。
春风招聘会活动总结 篇3
为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬共同理想、凝聚精神力量、建设道德风尚，根据《关于开展“学习雷锋好榜样、践行核心价值观”海安县志愿服务进社区集中行动的通知》（县文明办〔20xx〕5号）精神，海安国税六分局按照县局要求，深入开展了“便民办税、春风行动”系列活动，现将活动开展情况小结如下：
一、领导重视，精心组织活动安排。
分局成立了活动领导小组，组长由葛乃毅分局长亲自担任，成员副分局长和各股股长，领导小组负责活动的计划制定、组织实施、检查验收、资料收集、汇总上报等。同时，成立了“海安国税志愿者”服务队。
二、丰富内涵、突出主题。
分局注重丰富活动内涵，采取多种形式进行便民服务。
1、宣传解读税法。志愿者们利用节假日为纳税人宣传税法知识，告知纳税人税收咨询和救济途径，特别是耐心讲解小微企业优惠、营改增政策，向纳税人介绍免填单服务、预约服务、延时服务等各类便民措施。
2、积极推广自助办税。志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性，免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作指南，逐一演示操作步骤，引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。志愿者们自行成立维护小组，轮流值班，确保自助办税设备24小时正常运行。
3、落实便民服务制度。对纳税人申请的`事宜，急纳税人所急，根据需要主动延长服务时间，实行延时服务；工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的，工作人员必须为其办理完毕后方能下班，不以任何理由催促纳税人离开，更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。另外，根据纳税人的规模、特点、不同需求和特殊情况，实行全程服务、预约服务等，完善对重点行业、重点税源和弱势群体、特殊群体等纳税人的办税服务措施，急事即办，特事特办，以实际行动让纳税人感受到便民办税的温暖。
春风招聘会活动总结 篇4
为进一步做好城乡劳动力创业就业工作，根据市人社局、市总工会、市妇女联合会关于《关于开展襄阳市年春风行动的通知》文件要求，由县人社局牵头，总工会、妇联、残联联合自2月10日至3月5日在湖北省保康县全县统一组织开展了“春风行动”活动。围绕“搭建供需平台，促进转移就业”为活动主题，精心安排部署、认真组织实施，取得了令人满意的`活动成效。现将活动情况总结如下：
一、精心组织，加强领导落实责任
按照市局文件要求，及时向县政府主要领导作了专题汇报，并得到县领导大力支持，由县人社部门牵头，及时召集相关部门召开会议，制定工作方案，成立了“春风行动”工作领导小组，明确了各部门职责。要求各部门主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并将“春风行动”工作列入了重要议事日程。
二、强化宣传，扩大影响营造舆论氛围
为了能让有转移就业意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识，我局坚持把宣传发动贯穿于“春风行动”工作的始终，采取电视、网络、报纸、手机短信、印发宣传资料、进村入户宣传等形式，广泛宣传劳动政策法规、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项等外出务工常识，增强了农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料18000余份。
春风招聘会活动总结 篇5
为了更好地满足企业招聘用工和求职人员就业的需求，九台区就业服务局按照《关于吉林省开展20xx年春风行动的通知》（吉人社联字【20xx】4号）要求，结合本区实际情况，全面开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的20xx年九台区“春风行动”系列活动，现总结如下：
一、活动成效
20xx年共开展以“春风行动”为主题的.专场招聘会活动6场，82家企业积极参加活动，提供招聘岗位2310个，接待求职人员4586人，现场达成就业意向1503人，发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料13522份，较好地满足了20xx年春节后企业用工需要和求职人员就业需求。
二、工作措施
（一）加强组织领导，认真安排部署
1、成立工作小组，确保活动实效。为切实做好“春风行动”工作，我们成立了工作小组，确定工作人员分工，按照市委市政府统一要求，制定了“春风行动”实施方案，对整体活动的工作内容、时间进度和安全保障措施均做了详尽的安排和部署，为开展好“春风行动”工作提供了有力的措施保证。
2、与长春联动，积极开展活动。3月6日九台区积极响应号召，与长春联动，在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农民工专场招聘会，会场人头攒动，挤满了前来求职的农民工700多人，我们共组织72家企业前来参加，共提供用工岗位1300个，最后有258人与企业达成了意向性的协议。3月13日，在经济开发区大学生创业园举办了了用工企业专场招聘会，会场1000多名农民工参加，效果十分显著，共组织42家企业，提供2100个用工岗位，最后有346人与企业达成了意向性协议，从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。
（二）强化活动宣传，积极营造活动氛围
为了使春风行动达到实效，九台区加大宣传力度，使宣传达到了实效。
一方面通过电视、电台、网络、张贴海报等形式加大宣传力度，使招聘等惠民服务信息送到求职者的手中，同时，还在沿街悬挂横幅等措施，为“春风行动”活动的全面开展营造了良好的氛围，切实做好企业参会预登记和求职人员的宣传工作。
另一方面发挥微信平台作用，提供人性化服务。九台区就业服务局不断创新工作思路，开辟微信平台服务，只要求职者扫一下二维码，就业局就免费帮您找到理想的工作。
（三）开展用工调查，摸清企业需求
为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，“春风行动”前期开展了20xx年企业用工情况调查，了解企业用工需求，为“春风行动”活动做好准备。活动期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查，掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，从而为有针对性地开展招聘活动打下基础。
春风招聘会活动总结 篇6
为进一步做好x县疫情防控期间公共就业服务工作，帮助企业开复工及各类城乡劳动者实现更充分更高质量就业，助推我县经济发展。随着企业复工需求旺盛，劳动者求职需求不断增加，x县就业创业和人才服务中心运用“互联网+就业服务”服务端为用人单位和劳动者搭建对接平台，首届网络招聘会于x月xx日启动。现将招聘会情况总结如下：
一、活动成效
本次招聘会从x月xx日开始，到x月xx日结束，x天x场，提供xx小时“全天候”线上招聘服务。此次招聘会有x恒康科技有限公司、x厚生记食品有限公司、x如意科技时尚产业有限公司等xx家企业报名参会，提供就业岗位xxxx个，涉及能源化工、纺织服装、农林牧渔、互联网以及综合类等xx大类行业，电话咨询求职者xxxx余人，投递简历xxx份，达成意向xxx人。
二、工作措施
（一）精心组织，多样化搭建供需平台。此次召开网络招聘会企业和求职者可关注“x人社”微信公众号，也可下载“魅力xAPP”查看参会单位招聘信息，全面了解用人单位招聘详情。
（二）强化活动宣传，积极营造活动氛围。为了使这次春风行动网络招聘会达到实效，我中心加大宣传力度，使宣传达到了实效。依托“x县融媒体中心”，“x人社”微信公众号免费为企业提供网络招聘服务，为企业招聘和求职者提供优质高效的“不见面”服务，让供需双方“不出门”即可完成求职招聘全过程，为春风行动活动的全面开展营造了良好的`氛围。
（三）开展用工调查，摸清企业需求。为了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，春风行动网络招聘会前期开展了xxxx年企业用工情况调查，了解企业用工需求，为春风行动活动做好准备。活动期间，工作人员通过电话回访形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查，收集企业招聘信息，掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，从而为有针对性地开展招聘活动打下基础。
三、下一步工作计划
下一步，我们将以春风行动为契机，继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。帮助x县重点项目和各类企业解决用工问题，促进各类群体实现就业。
春风招聘会活动总结 篇7
按照市局《关于印发的通知》的文件要求，我局于2016年2月至3月底组织开展了以“搭建线上线下平台实现精准帮扶就业”为主题的“春风行动”招聘会活动。坚持把“送政策、送岗位、送信息、送培训”为主要内容，借助“互联网+”，构建劳动者和企业之间互联、互通、互动、互享的大平台，精准对接就业，助力精准扶贫，着力为城镇失业人员和农民工提供全方位就业服务，取得了较好的.效果。
一、工作完成情况
活动期间发放春风卡等宣传资料5200多份。共组织专场招聘会8场，进场招聘企业200家次，提供岗位1800多个，涉及120多个岗位，提供免费服务4900人次，其中女性2680人，本地企业吸纳农村劳动力就业15人，其中女性11人。组织参加职业技能培训350人，其中女性145人，其中参加创业培训220人，其中享受创业培训补贴240人。
二、主要做法
1、加强组织领导，密切协调配合。为确保“春风行动”工作的顺利开展并取得实效。我局召开了“春风行动”专题会，明确了各科室、片区、社区工作目标和工作措施。区就业局还联合区总工会、区残联举办了多场招聘会。
2、注重宣传，扩大影响。通过社区、村宣传和发放“春风卡”等多种形式，及时帮助城镇失业人员和农村劳动者了解掌握就业政策、就业信息、求职办法、维权手段等内容。针对城镇下岗失业人员较多的实际情况，选择人流量较大的3家大型超市，定时定点开展招聘活动，并逐渐形成了固定模式，取得了很好的效果。只要举办招聘活动，市民都知道，真正做到了就业宣传家喻户晓。
3、积极引入“互联网+”模式。广泛运用“湖北公共招聘网”和“XX公共就业服务网”平台和APP、QQ群、微信群等方式，发布就业培训政策信息，丰富求职渠道，做到线上与线下同步、现场与网络并行。线上通过指导求职者登录网站提前查看招聘信息，实现预先投递简历，与企业互动；企业提前筛选求职人员，安排面试决策人到场面试，让传统招聘会变身面试会。
4、开展企业用工调查，主动服务，开发岗位。要求社区、村对辖区内企业进行用工需求调查，摸清企业用工情况，登记缺工岗位。对辖区内下岗失业人员、高校毕业生、失地农民、就业困难人员等实名登记，各项措施促进“春风行动”活动的深入开展。
5、开展技能培训，提升就业能力。活动期间，就业局就业训练中心公布了一批培训项目和培训信息，发放了培训宣传单1500多份，组织失业人员和农民工报名参加。目前，月嫂培训班正在开班。开展创业培训，为有创业愿望和创业能力的人员提供创业培训服务，鼓励他们自主创业，同时创造岗位带动他人就业。
三、存在问题及下步打算
“春风行动”专项活动我们做了一定工作，但“用工难，就业难”问题实实在在存在。一方面企业需要的专业人才少，工作劳动强度大，工作环境差，福利待遇低；另一方面，求职人员中下岗失业人员大龄化、农村劳动力技能差文化水平低、年轻求职者眼高手低，使得“用工难”和“就业难”问题同时存在。下一步，我们将以“春风行动”为契机，继续完善公共就业服务平台的建设，更好地满足失业人员就业需求和企业用工需要，扎实做好我区失业人员就业服务和管理工作。
春风招聘会活动总结 篇8
2月23日英山县“春风行动”招聘会在县政府广场隆重举行。此次活动由县委、县政府主办，县劳动保障局承人。启动仪式由县委常委、常务副县长郑道良主持，县委副书记段丽芬致欢迎辞，县四大家领导到场。县劳动保障部门组织县内外招聘企业65家，提供就业岗位10571个，供求职者选择。当天进场参加招聘人数达11120人，达成就业意向人员5180人，成功应聘3280人，其中县内19家参加招聘企业现场招录员工1610人。活动成功举办，有力缓解了我县用工难和就业难的矛盾，现就活动主要作法总结如下：
一、领导重视，分工明确
县委、县政府高度重视全县农村富余劳动力转移、就业工作，县委书记杨良锋、县长张树林亲自听汇报，进行部署和安排。2月上旬，县委常委、常务副县长郑道良主持召开了各乡镇分管领导、乡镇劳动保障所所长及县直相关单位负责人会议，就如何开展好“春风行动”活动作了部署和安排，要求大家思想要高度重视，活动要精心组织，部门要全力支持配合，确保整个春风行动取得圆满成功。会后各乡镇都召开了村支书专题会议，要求各村作好统计，组织好当天人员进场。县领导亲自多次到劳动保障局督办活动筹备进展情况，县劳动保障系统召开了动员会，明确责任、明确分工，要求举全系统之力保证活动圆满成功。每个活动组有一名党组成员负责，配备相关工作人员。就业局负责整个活动的组织、实施，其它二级单位协调配合。
二、精心组织，措施得力
为了保证有更多企业参加招聘，提供更多好的就业岗位，县人力资源服务中心从元月起分别向县外的新老用工单位介绍我县活动情况，发出邀请函，请他们。对县内67家规模以上企业逐家上门了解缺工情况，并对近百家报名参加招聘企业进行了资格审查、认定和筛选，最后确定县内19家、县外46家信誉好、待遇高、管理规范的企业参加招聘会。为了保证广大返乡农民工、城镇失业人员知晓此次招聘会详细信息，按时参加招聘活动，电视台在2月8日—22日连续播放招聘会活动公告，就业局在2月19日—22日出动宣传车3台，印发宣传资料10000份，分赴全县各乡镇、村，将招聘企业信息发放到广大求职者手中。各乡镇劳动保障所牵头组织车辆安排参加应聘人员按时到达招聘会现场。各职业培训机构以学校为单位，组织有就业愿望的'结业学员按时到达招聘会现场参加应聘。
三、服务到位，效果显著
为确保招聘会安全圆满成功，当天公安部门出动了18名干警，卫生部门派出3名医护工作者，维持会场秩序，规定行车路线，处理突发事故并制定了应急预案。为活跃现场气氛，县文化活动中心在启动仪式之前还组织演出了一台90分钟的文艺节目。招聘会现场设有岗位招聘、职业培训、政策咨询、创业指导等摊位76个。县人力资源服务中心组织65家县内外用工单位进场招聘其中：县内企业19家，提供就业岗位2437个；省内市直企业16家，提供就业岗位1654个；省外企业30家，提供就业岗位6480个，共计提供就业岗位10571个。当天进场参加应聘人数达11120人，达成就业意向5180人，成功应聘3280人，其中县内19家参加招聘企业现场招录员工1610人。活动当天县电视台派出了强大记者阵容，进行了全程报导，并现场分别采访了县劳动保障局局长、就业局局长、招聘企业代表、求职者代表。活动结束后，英山电视台分别以四条新闻和一个专题节目，全面报道了此次活动情况，并将节目内容上传到黄冈电视台、黄冈人民电视台播出；湖北电视台也调走了英山电视台的新闻资料，于2月28日分别在综合频道和公共频道播出，县劳动保障局、就业局也分别将活动的文字和图片资料上传到省、市县劳动保障网和相关报刊。
此次“春风行动”招聘会取得了圆满成功，是得益于县委县政府的高度重视，县劳动保障部门的精心组织，各相关部门的大力配合，各乡镇党委、政府的大力支持，为各招聘企业和求职者提供了一个相互推介、相互选择的公正、公平的平台，充公发挥了政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业的积极作用，有力缓解了我县用工难和就业难的矛盾，为我县经济社会又好又快发展发挥了较好的促进作用。
春风招聘会活动总结 篇9
扎实做好稳就业、保就业工作，推进农村富余劳动力合理转移和统筹城乡就业工作，更好地服务于春节前后农村务工人员就业创业需求和用工单位用工需求，xx月xx日，区市民中心一楼大厅举办“春风行动”网络直播带岗招聘会，为有力地推动全区更高质量和更充分的就业目标实现。
本次招聘会xx镇人民政府高度重视并积极配合，接到通知后即刻组织所辖9个村负责人和镇机关全体干部召开了20xx年xx镇“春风行动”动员安排部署会，会上安排各村负责同志组织有求职意向的劳动者，利用手机微信，QQ扫一扫功能，在xx月xx日上午9点30之前扫码进入直播间积极参与互动。通过宣传动员，xx镇本次进入直播间参与招聘会求职80余人，群众反响热烈，达到了预期成效。
本次招聘活动旨在持续服务各类重点求职群体，进一步帮助企业解决用工招工难题，为xx镇各类人员求职提供集中服务，重点对脱贫人口、边缘易致贫户实现就业帮扶，促进人力资源供需匹配对接，助推乡村振兴及企业发展。
春风招聘会活动总结 篇10
20xx年xx月xx日，由自治区人力资源社会保障厅、扶贫办、总工会、妇联、残联、xx市政府共同主办，自治区就业服务中心等承办的20xx年xx自治区“春风行动暨就业援助月启动仪式暨就业帮扶活动”在xx市xx小镇举行。主办单位相关领导出席了启动仪式。
当天，活动内容丰富多彩。除了启动仪式还举办了现场招聘会，共有51家单位参会，为求职人员提供就业岗位3278个，涉及房地产建筑、制造加工、物业管理、服务业等多个行业，为广大求职者提供了多元化的选择。据不完全统计，本次招聘会约有1200多名求职人员入场求职，现场共有300多名求职人员与用人单位初步达成就业意向。发放培训就业创业政策宣传册2000多份。同时，还组织开展了育婴师、中式面点师、钢筋工、叉车操作、棒球制作等5个职业（工种）技能比赛，并在xx小镇开放就业培训技能展示厅，现场展示各工种技能培训成效。
与往年不同的是，今年主办方将“春风行动”和“就业援助月”活动合并同时开展，因此活动安排更加紧凑；活动时间更长，从原来的.1个月延长至3个月，活动内容更丰富；活动服务更到位，为更好满足20xx年春节前后进城务工人员就业需要和企业用人需求，自治区就业服务中心事先采集了619家区内外企业岗位信息2.6万个，其中区内企业482家1.12万个岗位，区外企业137家1.48万个岗位，并编印《20xx年xx春风行动企业用工信息手册》发放到全区各地，同时通过xx自治区人力资源和社会保障厅门户网站，网上服务大厅，淘就业栏目发布，为广大求职者和用人单位提供便捷的就业信息服务。
20xx年是全面建成小康社会和“xx五”规划收官之年，做好全年公共就业创业服务工作意义重大、影响深远，只有把就业创业工作抓实抓好抓稳，鼓励劳动者用自己的努力养活家庭，服务社会，贡献国家，才能切实助力打赢脱贫攻坚战。全区各级人力资源社会保障部门将继续坚持以人民为中心，大力实施就业优先政策，以攻坚之勇和“绣花”之功，咬定脱贫攻坚目标加油干，聚焦重点群体，做到应帮尽帮，全力提供更高质量更加温暖的公共就业创业服务，让贫困劳动力、就业困难人员足不出户就能了解就业创业惠民政策，就地就近获取更多的就业创业机会，确保打好稳就业、促创业新年第一仗。
本次启动仪式拉开了20xx年春风行动和就业援助月活动的帷幕，从现在开始至xx月底，全区预计将召开325场次现场招聘会。
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