保安会议记录
保安会议记录1
1月11日上午，新嘉街道在月河社区召开保安工作总结会议，街道派出所、保安队、综治办、安监站及11个社区的新居民保安参加了会议。
会议通报了20xx年新嘉街道的治安情况，并对下一步工作提出四个重点:一是要针对人员密集场所、易燃易爆危险品场所、高层地下建筑等重点场所开展检查。二是社区居委会、物业管理公司及专兼职消防队应根据各自职责开展治安稳控防火自查自改工作。三是社区新居民保安和社区工作人员做好对居民的冬季预防煤气中毒宣传及消防培训工作;各社区要加强入户宣传力度，提醒居民定时更换燃气软管、制止违章用火用电行为。重点针对城中村外来出租房、鳏寡孤独、老弱病残等住户开展消防知识宣传培训工作。四是加强烟花爆竹安全监管，防范火灾事故发生，重要节日期间加强安全检查和值班巡逻，确保信息畅通。继续做好冬春季治安、安全生产及防火工作，确保春节2会前后期间的'安全稳定。
保安会议记录2
时间：
20xx年xx月xx日
地点：
品质部办公室
主持人：
冯xx
记录人：
吴xx
主要内容：
有关喜之郎各款产品存在品质异常事宜
人员签到
主要内容记录
目前我厂及外发加工厂生产的喜之郎各款产品一直存在以下品质异常：
（1）外发加工及本厂生产的.铁线圈存在以下问题点：铁线圈不能90度转动、铁线圈点焊有脱焊、铁线圈没有按要求组装；（以上问题通知各加工商强调一定要知会相关加工商各自返工处理）
（2）本厂生产的主架焊接件在以下严重问题：组装漏配件、点焊脱焊、圆丝框严重变形影响产品外观；
（3）点焊主架焊接主体后，存在以下严重问题：铁线圈不能90度转动、铁线圈点焊有脱焊现象、铁片与圆丝框点焊后，铁片无法与圆丝框在同一水平面，严重影响产品外观；（此问题点客人是不会接受的）
（4）8杯及12杯产品外发喷粉存在以下不良问题：喷粉露底、铁线圈不能90度转动、铁线圈点焊有脱焊现象、铁线圈卡位没有组装好直接喷粉（针对此问题点，我部一再强调：需本厂安排人员全检方可外发喷粉，同时外发喷粉厂在前处理后也需安排全检工位控制质量，但一直没有按要求操作）
（5）三层货架及侧柜货架喷粉有露底及生锈现象；（本厂的三层货架及侧柜货架部件在没有前处理情况下直接喷粉，存在严重生锈掉漆现象）
（6）三层货架及侧柜货架成品跌箱后有碰花现象产生；
为保证产品质量，我部已多次建议采用以下预防控制措施：
（1）各加工商及本厂五金部所生产铁线圈需安排人员全检处理，确保来料合格；
（2）主架焊接件时要求各组装员工自检，若IPQC抽到以上不良问题点，则需全数返工处理；
（3）点焊主架焊接主体前，也需自检方可流入最后工序生产；
（4）所有外发喷粉部件质量控制流程：本厂各生产部门全检OK外发各加工商全检喷粉OK交包装部全检包装；
（5）请开发部改善包装方法；
（6）加强各部门管理人员品质意识和员工意识培训，让员工意识到产品质量重要性；
（7）加大QC抽检力度。
会议上黄总提出12杯铁线圈可以接受180度转动（即铁线圈脱焊不良品需喷粉加厚解决）
保安会议记录3
3月6日上午，我校在学校门卫召开了门卫保安人员安全工作会议，参加会议的有保安公司的分管领导、片区负责人、全体门卫保安人员和学校分管安全工作的路云副书记和办公室、总务处负责安全的两位主任。
会上，首先听取了学校保安队长一阶段以来对门卫工作的.总结和建议想法。随后办公室和总务处的两位主任结合学校安保工作的形势和要求就保安着装要求、进入车辆登记、来客接待登记、值班巡查记录等方面提出工作要求。路书记对开学以来门卫工作的成绩给予了肯定，同时对做好学校门卫工作提了建议：一是规范，严格执行门卫工作人员制度，巡查工作要细致，处置紧急情况的能力要提高。二是灵活，作为展示学校形象的窗口，保安人员接待客人要礼貌，处理问题要灵活。保安公司的分管领导也表态将进一步加强培训，使保安人员明确工作职责，增强工作责任心，进一步加强管理，提高保安人员的工作能力，胜任学校门卫保安工作。
学校门卫是学校安全的第一道防线，也是展示学校形象的第一窗口，通过本次会议，进一步明确了门卫保安的工作职责和要求，有助于增强保安人员的责任意识和工作水平，使其切实承担起学校安全保卫工作的重责。
保安会议记录4
会议时间：20xx年3月x日
会议地点：b2保安休息室
会议内容：3月工作安排例会
组织人：小李
记录人：小翁
参加人：小严，小李，小陆，小陶
会议发言纪要：
上周整改情况
会议主要内容：
1、收发中心的对接协调工作：
1）引入“春乐快递有限公司”作为本大厦收发中心，预计本月底正式运行；
2）与客户作好沟通工作，未来楼内平邮、快递等包裹信件统一由该中心递送：快递人员引导其将快件送至收发中心；
3）运营初期实行每日两次派送机制：上午10：00—11：00；下午16：00—17：00，该时间段尽量控制其他装修人员使用货梯；
4）配合收发中心作好配套解释工作。
2、确定大厦停车管理制度和实行方案：
1）徐虹北路车道准许临停10分钟且驾驶员不得离开，保安员作好登记工作；
2）裙房外围广场杜绝长时间停放车辆现象；
3）地下车库管理：未正式入驻客户的无卡车辆准许临停，并与租赁部沟通跟进租赁办理进度；对已正式入驻客户的无卡车辆，将车辆信息及时传达至管理处并督促其尽快办理租赁手续，一周后仍未办理者，不予放行。
3、为提高外包服务品质，加强对外包公司管理，本月起管理处将每月组织召开例行
会议：
1）全安保安公司近期安排总部培训部门入场，对大厦外委安保人员进行专业培训；
2）规范换岗交接仪式；
3）对身高不符要求人员进行更换。
4、虹桥路岗亭外观、材质、报价已审核通过，预计4月初可制作完成并投入使用；
5、加强26f电梯厅、展示区的`巡视和管理，杜绝“领航者”员工抽烟现象。
保安会议记录5
会议地点：保安值班室
会议时间：20xx-11-4
主持：房旭良
参加人员：邱兆贤
会议主题：
会议内容：
1公司传达交给的任务及规章制度必须执行。
2要害时候不要犯规，否则按规定执行。
3安排看车库人员，必须在位，不得脱岗。
4早上8:30-9：00各领班安排人员给林总开东卷帘门。
520xx-10-27开始，关于未刷卡情况王总将一律不予以签字，人事部也将不再接受未刷卡单，期望大家能按时上下班打卡，特殊情况例外。摘自oA
6夜班加强各楼层巡查，包括外围二楼仓库，防止发生内外盗及火灾。
7场内禁止撒尿。
8巴黎春天立即进入交接，已在就近租房，夜间会有夜查。
9保安部的.固定资产，各领班监控员必须交接清晰，比如电脑大衣对讲机电池手电筒灭火器等，做好值班记录。如保安自己人无故拿走，不能及时归还者，将视为偷盗。
10吃饭人次和时间各领班要合理安排，保证场内有人。
11工装必须穿戴整洁。
12监控员不得私自更改设置删除录像。其他部门回放录像必须填写审批单。白夜班要多发明问题，及时通知领班。
13对于白夜班，打完卡不在岗位者，发明将视为旷工。月底考勤中体现。严重者将逐级上报。近期将组织夜查。
14各领班要合理安排人员确保每楼层要有人，遵循：谁值班谁负责的原则。三楼人员白天可做机动岗使用。
15早上8:30工程部将会打开货梯，监控员注重监控。
16如场内发生紧急事件请及时上报。
保安会议记录6
会议时间：xx年xx月xx日
会议地点：保安休息室
会议内容：x月工作安排例会
组织人：
记录人：
参加人：会议发言纪要：
首先，强调服从意识，要雷厉风行、马上动手，不得消极抵抗，阳奉阴违。
1、训练时间调整为：下午15：00开始，40分钟。
2、工作服统一听张凡指令，下班后马上换装。
3、不得离岗（桌旁站立），不得和闲人胡侃。
4、大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、对公共财物包括对讲机、工作服都要爱惜，爱护。发现有损坏的视情况处罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。
6、宣布以下几点：
①违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，处罚一个月工资。
②我们保安队伍现已进入了“正规化”的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍然要坚定不移的服从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的发展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严肃处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要给予奖励（物质和精神），也要学习，还可能要委于重任。
③每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的`去克服，确实克服不了的，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁寻找这样那样的理由来逃避训练，逃避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下处罚的，三个月内不参加优秀评选（有选举权，确实真心悔过，且在以后工作中有特殊贡献者可以例外）。凡是受过50元以上处罚者，半年内不得参与优秀员工的评选（有选举权）。
④在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中积极思考有效改进工作方式，提高工作效率的奖励、抓住小偷的奖励，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应该奖励，奖励标准待定。
⑤领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么？该问的问，不该问的不问。
⑥我们强调的时奉献精神和强烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，“观念一转天地宽”我们要着重培养，责任感强烈，具有职业道德和三种能力（基本能力、职业能力、处事能力），并要追求高标准的人才。我们要讲究团队精神，如狼群起而解决问题，毕竟一个人的能力是有限的，目前我们已制度为本，学习军人的作风，倾情服务，客服为友，重视员工，这也是我们将来形成企业文化的初具模型。
⑦准备短袖，并将自己的尺寸大小上报。
⑧训练由老王组织，老王如果有事，由张凡安排。
⑨闲杂人等在小区随意走动，无人管束。
⑩接班时间提前15分钟。白天出入宿舍，尽量小声点，不要吵到上夜班正在睡觉的同志。
保安会议记录7
会议地点：保安值班室
会议时间：20xx年xx月xx日
主持：房旭良
参加人员：邱兆贤
会议主题：
会议内容：
1、公司传达交给的任务及规章制度必须执行。
2、关键时候不要犯规，否则按规定执行。
3、安排看车库人员，必须在位，不得脱岗。
4、早上8：30—9：00各领班安排人员给林总开东卷帘门。
5、20xx年xx月xx日开始，关于未刷卡情况王总将一律不予以签字，人事部也将不再接受未刷卡单，希望大家能按时上下班打卡，特殊情况例外（手指爆皮）。
6、夜班加强各楼层巡查，包括外围二楼仓库，防止发生内外盗及火灾。
7、场内禁止撒尿。
8、巴黎春天马上进入交接，已在附近租房，夜间会有夜查。
9、保安部的'固定资产，各领班、监控员必须交接清楚，比如电脑、大衣、对讲机、电池、手电筒、灭火器等，做好值班记录。如保安自己人无故拿走，不能及时归还者，将视为偷盗。
10、吃饭人次和时间各领班要合理安排，保证场内有人。
11、工装必须穿戴整齐。
12、监控员不得私自更改设置、删除录像。其他部门回放录像必须填写审批单。白、夜班要多发现问题，及时通知领班。
13、对于白、夜班，打完卡不在岗位者，发现将视为旷工。月底考勤中体现。严重者将逐级上报。近期将组织夜查。
14、各领班要合理安排人员确保每楼层要有人，遵循：谁值班、谁负责的原则。三楼人员白天可做机动岗使用。
15、早上8：30工程部将会打开货梯，监控员注意监控。
16、如场内发生紧急事件请及时上报
保安会议记录8
会议时间：20xx年3月X日
会议地点：B2保安休息室
会议内容：3月工作安排例会
组织人：李X
记录人：翁X
参加人：严X
会议发言纪要：
上周整改情况
会议主要内容：
1.收发中心的.对接协调工作：
1)引入"春乐快递有限公司"作为本大厦收发中心，预计本月底正式运行;
2)与客户作好沟通工作，未来楼内平邮、快递等包裹信件统一由该中心递送：
快递人员引导其将快件送至收发中心;
3)运营初期实行每日两次派送机制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：
00，该时间段尽量控制其他装修人员使用货梯;
4)配合收发中心作好配套解释工作。
2.确定大厦停车管理制度和实行方案：
1)徐虹北路车道准许临停10分钟且驾驶员不得离开，保安员作好登记工作;
2)裙房外围广场杜绝长时间停放车辆现象;
3)地下车库管理：未正式入驻客户的无卡车辆准许临停，并与租赁部沟通跟进租赁办理进度;对已正式入驻客户的无卡车辆，将车辆信息及时传达至管理处并督促其尽快办理租赁手续，一周后仍未办理者，不予放行。
3.为提高外包服务品质，加强对外包公司管理，本月起管理处将每月组织召开例行
会议：
1)全安保安公司近期安排总部培训部门入场，对大厦外委安保人员进行专业培训;
2)规范换岗交接仪式;
3)对身高不符要求人员进行更换。
4.虹桥路岗亭外观、材质、报价已审核通过，预计4月初可制作完成并投入使用;
5.加强26F电梯厅、展示区的巡视和管理，杜绝"领航者"员工抽烟现象。
保安会议记录9
为加强学校门卫保安工作人员的责任意识，进一步明确工作职责，提高门卫和保安的实际工作能力和水平，确保学校的`安全，20xx年9月20日早上，省溧中附中召开了学校门卫保安工作专题会议。
会上，分管校长王正亮首先总结了开学初门卫保安值班情况，然后结合学校开学实际情况做了具体要求：一是时间观念要强，二是安全意识要强，三是注意形象、注意影响，四是坚持岗位、不得脱岗。分管总务后勤工作黄立虎副书记强调：全体门卫保安要牢固树立"安全工作重于泰山"，要从师生人身安全、财产安全、形象安全、信息安全、等方面来认识岗位的重要性;总务处、安管处相关负责人也强调要加强校园巡查，做好门卫周边卫生保证双人在、岗持械上岗、24小时在岗，做好学生、外来人员进出审核登记工作，做到先联系后放行，并做好门卫保安各项检查和记录。
门卫是校园安全的第一道防线，也是展示我校形象的第一窗口，通过本次会议，进一步加强了门卫和保安工作人员的责任意识，提升了应急防范处置能力。对全面提高学校的安保水平起到了有效推动作用。
保安会议记录10
为了进一步加强校园后勤、门卫、保安工作，提升工作人员的责任意识、实际工作能力和水平，保障师生人身财产安全，2月16日、23日我校分别召开了学校后勤、门卫和保安工作安全会议。
会上，分管安全的周广健副书记从保安着装、卫生处置、门卫登记制度、来客接待、保安轮值时间安排、校园三防(人防、机访、物防)职责等六个方面，提出保安人员工作要求与措施。
总务处主任曹征高以新《食品安全法》为依据，对食堂从业人员进行安全讲解。包括食品安全的重要性，从业人员健康晨检，营养餐的领取、分发、台账记录，食品的采购、索票索证、进库验货、存储出库、操作加工，品尝留样，废弃物处理，各种餐具的`消毒、清洗，操作人员着装、礼仪，操作监管等各个环节，提出了明确、具体的要求。强调要严格执行食堂操作流程，把好食品质量关，重视食堂卫生和安全，牢记安全重于泰山。
本次会议的重要意义和目的，要求各相关人员切实做好学校卫生防疫和食品安全和安全保卫工作。
保安会议记录11
时间: 每周二下午2点
地点: 保安值班室
参会人员: 保安队长、副队长、队员
会议议程:
1. 上周工作总结
2. 本周工作计划
3. 安全巡查检查
4. 突发事件处理
5. 个人素质提升
会议记录:
1. 上周工作总结
保安队长向大家汇报了上周的工作情况，全体保安队员都认真地聆听了他的汇报。根据保安队长的汇报，我们发现了不少问题。下面是其中一些：
1.1 班次的换班不够顺畅，导致有些情况没有顺利交接。
1.2 工作纪律有些保安没有遵守，上班迟到等问题较为严重。
1.3 有些保安在工作中没有严格执行规章制度，工作态度不端正。
2. 本周工作计划
保安队长明确了每个人的`责任分工，并且下发了本周的工作计划，每个保安队员都认真地记录下来。下面是本周的工作计划：
2.1 进一步加强班次交接制度的规范，保证工作正常开展。
2.2 严格按照规定的时间上班，需要提前15分钟到达岗位，保证巡查质量。
2.3 按照规定的制度通过轮班制度来指导保安进行轮番值班，保证工作质量。
2.4 加强保安队员的自我调节能力，如保安必须坚决执行规章制度等。
3. 安全巡查检查
保安队长提醒大家要认真地进行安全巡查，发现有问题要及时报告处理，绝不能掩盖或者拖延处理，将安全事故最大限度地减少。
4. 突发事件处理
突发事件是保安人员工作中要重点应付的，保安队长简要描述了一些常见的突发事件，如火烧、水淹、地震等等，要求保安队员在这些事件中要保证速度快捷、有效的处理方式。
5. 个人素质提升
保安队长提醒保安队员要加强自我学习和提升，加强知识储备和实际职业能力,提高个人知识储备和实际职业能力,从根本上提升个人工作能力。
会议记录结束:
本次保安例会议程顺利完成，大家对于本次会议议程的讨论颇有收获。通过此次会议，大家对于下一步的工作任务有了更加清晰的认识和明确的方向。保安队员纷纷表示，他们必定认真执行本周工作计划，并且逐步提升自身素质，以更好地保障企业的安全性。
保安会议记录12
一、会议时间：
每周一上午10:00-11:00
二、会议地点：
保安办公室
三、会议议题：
1.上周工作总结
2.本周工作安排
3.注意事项
4.问题交流
四、会议记录：
1.上周工作总结
主持人对上周的工作进行了总结。各位保安同志对门岗、巡逻、验货等工作的完成情况进行了简要汇报。其中需要特别提醒的是，门岗处要加强值守，确保进出人员的安全性，巡逻同志要进一步完善巡逻路线，并提醒大家注意协作和配合，及时向领导汇报情况。
2.本周工作安排
根据商场目前的安全形势及其特点，保安组织需要加强门岗的排班，以确保门岗24小时开设。另外，商场将举办一次重要会议，需要保安做好物资及走动路线的安排。同时，商场人员较多，附近道路也较为繁忙，保安还要注意交通疏导。
3.注意事项
(1) 门岗防护
门岗保安要认真核对进出人员的证件，严格按照规定拍摄照片并妥善保管，确保进出人员真实可靠；同时，要加强警戒，防范不法分子侵入商场。
(2) 钥匙管理
办公室的物品，如备用钥匙等应妥善保管、记录，以免丢失。
(3) 消防安全
商场进行日常营业过程中，应切实落实疏散通道的畅通和防火器材的完整性。
4.问题交流
开会时，保安可以随时提出自己的'问题或困难，以便大家共同解决。本周，有几个保安同志反映乘公共交通的地铁上，有人盗窃物品。大家一致认为这种情况需要引起重视。商场保安将与地铁警方联合，加强抓捕盗窃嫌疑人。
五、会议总结
通过开会，大家都理解了本周的工作安排和注意事项，并且详细了解了下周值班计划。为确保商场安全稳定运行，大家表示将全力以赴，做好各项工作。
保安会议记录13
为增加社区公益性岗位保安的工作责任感和为民服务的责任感，更好地维护起社区居民的人身和财产安全，进一步加强社区公益性岗位保安队伍的管理，今天下午，东二社区召开全体公益性岗位保安人员的会议，会议由本辖区陈民警和社区俞主任主持。
会议主要针对前段时间大关街道东二苑一个女孩遭遇入室抢劫案件，陈民警详细地向保安人员讲解了案件的案发过程。会议上，陈民警告诉大家，夏季天气异常炎热，一些居民会经常白天开窗进行室内通风、晚上开窗睡觉，这给犯罪分子直接提供了作案手法，此类案件中严重的`话极易有可能转化为入室抢劫，这就要求每位保安在各自岗位上尽责职守，增加每天的巡逻次数，除了晚上，白天下午的午睡时间也需要特别注意。
目前，随着东二社区内大关东五苑、东六苑、东九苑的庭院改造工程的进一步开展，更会给犯罪分子以可乘之机，俞主任首先向炎炎夏日里坚守工作岗位的保安们表示感谢，总结了社区保安工作现状，并指出目前存在的问题和不足，督促所有保安改进工作方法，规范工作秩序，努力为社区居民创造安定的生活环境。
保安会议记录14
时间：
20xx年3月8日
地点：
中控室
参加人员：
中控员、门岗收费员、外保队长、班长
一、保安工作要求
1、xxx
2、xxx
3、xxx
4、xxx
5、xxx
6、xxx
7、私自占用绿化地；私自乱堆乱放杂物、废品；中控室夜间睡觉与奖金相挂钩；门岗收费严格执行“有卡刷卡、无卡收费”的规定；加强外保人员的管理和培训；加强门岗夜间车辆的检查；严查未办手续进行装修。
二、本周主要完成的工作
1、对三期装修进行集中巡查，发现三户未办理装修手续（已补办手续）；
2、xxx
3、xxx
4、xxx
5、xxx
6、xxx
南门外私搭乱建进行拆除；协助监控维修人员对小区监控的维修；加强收缴停车费力度；本周未发生偷盗及治安案件；协助燕达医院免费义诊的宣传及秩序维护；
7、突击紧急集合检查保安人员的人数（43人）。
三、下周的`工作重点
1、督促保安公司对保安年龄较大人员进行调整，按公司要求月底之前调整完毕；
2、检查保安人员的工作质量、制定处罚单，发现问题未及时整改或出现欺上瞒下现象，将按照合同进行处罚，每月随考勤报办公室；
3、xxx
4、xxx
保安部20xx年xx月xx日巡更系统的检查是否按时按量（质量）完成日常巡逻；对装修的进行检查，是否办理装修手续、是否违规装修。
保安会议记录15
主持人
时间：20xx年xx月xx日8：00
地点：保安室
参加会议人员会议考勤
应到11，实到9缺席记录两人休息
会议内容整理如下：
一、工作规章制度：
1、上下班时间要准时，不得离岗，不得和闲人胡侃
2、交接班要及时，交接内容清楚后方可下班。
3、工作服统一，着装整齐，佩戴厂牌，注意个人言行举止。
4、上班时间严禁打瞌睡，打赌，若发现则罚款200。
二、工作态度
1、做事讲究团队精神，具备强烈的责任感。
2、保安人员要服从陈队长的安排。
三、工作内容
1、早晚站岗值班要按时执行，不得懈怠。
2、安全上提高警惕，防止各种安全事件的`发生。
3、安全巡检制度。现场巡检人员要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚。加强夜间巡查，做好巡查防止安全事件发生。人员进出要询问并做好登记。
4、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，运输车、来访车辆等，要加强现场人员监督管理，尤其运输车辆，要勘查好车内物品。
四、安全问题
1、工作人员在上下班路上注意避让车辆，安行出行。
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