签订合同

时间:2023-05-28 17:41:00 合同范本 我要投稿

有关签订合同模板五篇

  随着人们法律观念的日益增强,合同出现的次数越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编整理的签订合同5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

有关签订合同模板五篇

签订合同 篇1

  合同编号:__________________

  货款种类:______________________

  借款人:________________________

  电话:__________________________

  住址:__________________________

  邮政编码:______________________

  货款银行:______________________

  电话:__________________________

  法定代表人: ___________________

  传真:__________________________

  地址:__________________________

  邮政编码:______________________

  借款人即抵押人(以下简称甲方):_______________________

  贷款人即抵押权人(以下简称乙方):_____________________

  保证人即售房单位(以下简称丙方):_____________________

  甲方因购买或建造或翻建或大修自有自住住房,根据xx市公积金管理中心和《职工住房抵押贷款办法》规定,向乙方申请借款,愿意以所购买或建修的住房作为抵押。乙方经审查同意发放贷款。在抵押住房的房地产权证交乙方收押之前,丙方愿意为甲方提供保证。为明确各自的权利和义务,甲,乙,丙三方遵照有关法律规定,经协商一致,订立本合同,共同遵守执行。

  第一条 借款金额

  甲方向乙方借款人民币(大写)_________________________元。

  第二条 借款用途

  甲方借款用于购买,建造,翻建,大修座落于_____区(县)____街道(镇)_____路(村)_____弄_____号_____室的住房。

  第三条 借款期限

  借款合同期限从_____年____月____日至____年____月___日止。

  第四条 贷款利率

  贷款利率按签订本合同时公布的利率确定年利率为______%(月利率______%)。在借款期限内利率变更,按中国人民银行规定办理。

  第五条 存入自筹资金

  甲方应在本合同签订后,在乙方开立活期储蓄存款户(储蓄卡帐户),将自酬资金存入备用。如需动用甲方本人,同户成员,非同户配偶和非同户血亲公积金抵充自酬资金的,需提供当

  事人书面同意的证明,交乙方办理划款手续。甲方已将自筹资金支付给售房单位作首期房贷并有收据的可免存。

  第六条 贷款拨付

  向售房单位购买住房或通过房地产交易市场购买私房的甲方在此不可撤销地授权乙方,在办理住房抵押登记获得认同(乙方确定)之日起的五个营业日内将贷款金额连同存入的自筹资金全数以甲方购房款的名义转入售房单位或房地产交易市场在银行开立的帐户。

  甲方建造,翻建,大修自住住房的,在本合同生效后自筹资金用完或将要用完时,有乙方主动将贷款资金划入甲方在乙方开立的活期储蓄存款户储蓄卡帐户)按工程进度支用。

  第七条 贷款偿还

  贷款本金和利息,采用按月等额还款方式。

  贷款从发放的次月起按月还本付息。根据等额还款的计算公式计算每月等额还贷款本息,去零进元确定每月还本息额,最后一次本息接清。

  (1)第一期(合同签订时)每月还本息额为:人民币(大写)_____万_____仟_____百_____拾_____元整。

  (2)第二期至以后各期每月还本息额根据当年银行公布的个人住房公积金贷款利率计算,以乙方书面通知为准,同时变动分期每月还本息额。

  甲方需动同本人,同户成员,非同住配偶和直系血亲公积金用于偿还贷款本息的,可在每年的______月份办理一次,手续与本合同第五条公积金抵充自筹资金相同。

  储蓄卡,信用卡还款:

  甲方必须办理中国建设银行储蓄卡,信用卡,委托乙方以自动转帐方式还本付息的足额款项,存入储蓄卡帐户或信用卡帐户,保证乙方能够实施转帐还款。

  当因甲方原因造成用卡还款失败时,甲方必须持现金到原贷款经办行还款。

  甲方提前将未到期贷款本金全部还清,乙方不计收提前还款手费,也不退回按原合同利率收取的贷款利息。

  第八条 贷款担保

  本合同项下甲方购买的.住房由丙方提供阶段性保证。在未将房地产权证交乙方收押前,如发生借款人违约连续三个月拖欠贷款本息,罚息及相关费用,丙方须在接到乙方发出《履行保证责任通知书》后的十日内负责代为清偿。保证期限从贷款发生之日起,至乙方取得房地产权证收押之日为止。

  保证期间,借款合同的甲,乙方协议变更借款合同内容,应事先征得丙方的书面同意。 本合同项下甲方购买,建造,翻建,大修的住房作为借款的抵押担保,由甲,乙方另行签订《住房抵押合同》。甲方购买期房的,应将购房预售合同交乙方保管。

  第九条 合同公证

  甲、乙、丙三方自本合同签订之日起的十日内,向公证机关办理本合同和甲,乙方签订的住房抵押合同公证。

  第十条 合同的变更和解除

  本合同生效后,任何一方不得擅自变更和解除本合同。

  甲方如将本合同项下的权利,义务转让给第三方,应符合有关规定,并应事先经一方书面同意(如在保证期间应征得丙方同意),其转让行为在受让方和乙方重新签订借款合同后生效。

  第十一条 甲,乙双方的权利和义务

  甲方有权要求乙方按合同约定发放贷款;

  甲方应在合同约定的期限内向乙方归还全部贷款本息;

  甲方必须按约定用途使用乙方贷款,未经乙方书面同意,甲方不得将乙方贷款挪作他用。 乙方应按合同规定期限及时发放贷款。

  第十二条 违约责任

  甲方在执行本合同期间,未按月偿还贷款本息为逾期贷款,乙方按规定对其欠款每____天计收万分之_____的罚息;并由甲方在活期储蓄或储蓄卡帐户内存入一个月的贷款数,保证按时归还乙方贷款。

  甲方如连续六个月未偿还贷款本息和相关费用,或被发现申请贷款时提供资料不实以及未经已防书面同意擅自将抵押住房出租,出售,交换,赠与等方式处分抵押住房的,乙方有权提前收回贷款本息,直至处分抵押住房,如不足以偿还欠款的没有继续向甲方追偿欠款的权利。 甲方未将乙方贷款按合同约定使用而挪作他用,对挪用部分按规定每天计收万分之十二的罚金。

  第十三条 本合同争议解决方式

  在履行本合同过程中发生争议时,可以通过协商解决,协商不成,可以向乙方所在的人民法院起诉。在协商或诉讼期间,本合同不涉及争议部分的条款,仍须履行。

  第十四条 其他约定事项(略)

  第十五条 本合同自甲,乙,丙三方签订后生效,丙方保证责任至甲方所购商品房的《房地产权证》和《房地产其他权证证明》交乙方执管后终止。甲,乙双方承担责任至合同项下贷款本息和相关费用全部清偿完毕后终止。

  第十六条 本合同正本一式五份,甲,乙,丙各执一份,公证机关,房地产登记机构个执一份,副本按需确定,其中:送城市公积金管理中心一份。

  甲方:(私章)_________________

  (签字)_______________________

  __________年_______月________日

  乙方:(私章)_________________

  法定代表人:(签章)____________

  __________年_______月________日

  丙方:(公章)_________________

  法定代表人(签章)_____________

  (或其授权代理人)_____________

  __________年________月________日

签订合同 篇2

  CMIS练习题

  一、 单项选择题

  1. CMIS系统中的合同一级类别包括:(C)

  A.投融资类、运输类

  B.投融资类、加工承揽类

  C.知识产权类、其它类

  D.知识产权类、投融资类

  2.资金流向为“支出”的合同“选商方式”中无(A)。

  A.投标

  B.竞争性谈判

  C.邀请招标

  D.指定供应商

  3.( )的签约依据为必填项。 (A)

  A.支出类合同

  B.收入类合同

  C.不涉及资金流向的合同

  D. 以上三种合同

  4. 某份合同的收款执行人应为小赵,但由于经办人的疏忽,收款执行人默认的是经办人。请问该经办人不能通过以下哪种方式将收款执行人改为小赵?(D)

  A.如果该合同在订立发起环节,经办人可通过【准备信息修改】重新选择“收付款执行人”。

  B.如果该合同在合同审查审批环节,经办人可提请当前审批人退回合同后进行修改。

  C.如果该合同已经到了合同履行环节,经办人可点击“转交”按钮,重新选择收付款执行人。

  D.如果该合同已经到了打印签署环节,可由经办人通过“合同要素修改”进行修改。

  5. 在合同准备页面中新建相对人,系统提示该相对人已经存在无法创建,但经办人查询不到该相对人,可能存在的原因:(D)

  A. 相对人资质过期

  B. 相对人属性选择不准确

  C. 相对人分类选择不准确

  D. 相对人尚处于“草稿”状态

  6. CMIS中,合同完成终结操作后,()。 ( B )

  A.仍然可以进行履行回转操作,回到合同履行阶段

  B.该合同的数据归入电子归档,合同经办人不能再进行任何修改

  C.如果发现该份合同履行阶段数据存在错误,合同经办人可以自行修订

  D.如果发现该份合同履行阶段数据存在错误,可联系本单位系统管理员进行修订

  7.在CMIS中,付款类型包括一次性付款、()和其它。(B)

  A.预付款、进度款、验收款、质保金

  B.预付款、进度款、结算款、质保金

  C.预付款、进度款、结算款、验收款 D.进度款、结算款、验收款、质保金

  8.在CMIS变更申请信息中,下列属于必填项的是(D)

  A.合同编号

  B.申请变更方

  C.变更原因

  D.变更事项

  9.一份合同可以进行多次变更,合同变更协议作为原合同的一部分,在( )中加以区分,并与原合同进行关联。(A)

  A.合同编号

  B.合同序号

  C.合同名称

  D.经办人

  10.在CMIS中办理合同终止提交申请时,经办人除了填写终止信息外,还必须将()作为附件进行上传。(D)

  A.往来函件

  B.终止原因

  C.终止申请

  D.终止协议

  11. CMIS与FI模块接口主要针对供应商挂账及付款时集成合同管理系统的合同信息,同时将付款信息通过()回传给合同管理系统,从而实现整个合同管理的闭环管理。(D)

  A.SAP

  B.BW C.TCODE事务码

  D.EDW

  12. 合同系统中在哪个节点不允许作废合同?(C)

  A.合同订立准备B. 合同订立发起

  C. 合同履行

  D. 合同签署

  13.王某在填写合同订立发起信息时,通过查看合同流程预览,发现合同审批流程与其所在单位管理制度要求不相符,此时王某应采取的措施是(B)

  A.暂时保存订立发起信息,请求流程变更后送审。

  B.暂时保存订立发起信息,请求修改流程后送审。

  C.及时送审,并请求审批人员进行流程变更操作。

  D.及时送审,并请求审批人员进行协助审查操作。

  14. 加密附件作为合同重要组成部分,应与合同文本一致,均应带有防伪水印。经办人张某打印加密附件后,发现加密附件无水印,请问为什么会产生这种情况?(C)

  A.点击了“打印合同文本按钮”

  B.打印合同文本所属的合同加密附件

  C.点击了相关附件所属的附件

  D.使用了黑白打印机

  15.合同权利义务全部履行完毕以后,业务人员应当及时办理合同终结手续,其应当点击(C)

  A.合同终结

  B.合同终止

  C.履行完毕

  D.合同归档

  16. 经办人于20xx年3月10日打开二级报表“月度趋势”,CMIS系统默认显示的月度区间为(C)

  A.20xx年3月至20xx年3月的月度数据。

  B.20xx年3月至20xx年2月的月度数据。

  C.20xx年2月至20xx年2月的月度数据。

  D.20xx年4月至20xx年3月的月度数据。

  17.对于合同签订环节,描述错误的是:(A)

  A.合同签订环节的审批人指的是该合同的.最后审核人。

  B.合同签订页面签订时间和合同生效时间需要手动选择。

  C.合同签订环节必须上载合同签字页扫描件,否则不允许提交。

  D.合同签订环节也可以对合同进行废弃操作,废弃后的合同可以在电子归档的废弃合同中查询到。

  18.下列哪类标准合同文本不属于货物贸易类:(B)

  A.设备采购合同

  B.资产处置协议

  C.供水供电合同

  D.油品销售合同

  19.关于标准文本二哪种说法是正确的:(A)

  A.标准文本二是经中国石化法律部批准的各企业自主开发的各类标准合同文本

  B.标准文本二是按标准文本一修改而成的合同文本

  C.标准文本二是由企业自主开发而由法律部发布的合同文本

  D.标准文本二是由企业自主开发且直接发布的合同文本

  20.CMIS中,下列哪一个合同文本不属于知识产权类:(C)

  A.知识产权保护协议

  B.保密承诺书

  C.员工保密协议

  D.保密和竞业限制协议

  21. 企业想了解标准文本的使用率及合同金额的比率,需要在查询统计中检索( A )

  A.文本使用情况对比图

  B.标准文本使用情况统计图

  C.合同概况统计表

  D.合同办理情况统计表

  22.下列人员中,有权办理合同终结的是:(D)

  A.所有审查审批人

  B.履行经办人

  C.收付款执行人

  D.合同经办人

  23. 合同系统中,下列哪个合同相对人不属于机构:(A)

  A.旭日打印店(个体工商户)

  B.某县某村

  C.某信息技术有限责任公司北京分公司

  D.某市某大学

  24. CMIS中,下列哪一个合同文本不属于服务类:(C)

  A.建设工程招标代理合同

  B.环境影响评价委托合同

  C.泥浆固化合同

  D.航次租船合同

  25. 重大合同准备与一般合同准备在操作上的主要区别在于重大合同需要上传(C)。

  A.项目可行性报告

  B.计划或预算

  C.尽职调查报告

  D.法律意见书

  26. 对ERP接口术语,以下表述正确的是(A)

  A.SD是ERP销售分销模块的英文缩写

  B.PM是ERP项目管理模块的英文缩写

  C.MM是ERP物资管理模块的英文缩写

  D.PS是ERP工厂维护模块的英文缩写

  27.下列哪项是合同正常终结的必填项?(B)

  A.相对人后评价

  B.合同履行完毕情况说明

  C.履行评价

  D.合同终结相关附件(包括付款凭证)

  28. 在CMIS合同付款时,若合同经办人员将付款信息重复录入,系统显示多次付款记录,则补救措施为()。(B)

  A.下次付款时不录入,总支付金额相符就可以

  B.填写后台数据修正签字确认单,由本企业管理员找运维组解决

  C. 找本单位系统管理员删除重复信息

  D.合同经办员自行删除重复信息

  29.重大合同准备与一般合同准备在操作上的主要区别在于重大合同需要上传(C)。

  A.项目可行性报告

  B.计划或预算

  C.尽职调查报告

  D.法律意见书

  30. 经办人在CMIS中新建合同前,准备先建立相对人,下列表述正确的是( C )

  A.相对人已经从MDM直接导入,不需要再新建相对人。

  B.相对人已经从ERP直接导入,不需要再新建相对人。

  C.虽然MDM有相对人的信息,但还需要新建相对人,一旦名称能够对应,MDM中的相对人编号直接带入。

  D.虽然MDM有相对人的信息,但还需要新建相对人,一旦名称能够对应,MDM中的相对人营业执照等附件直接带入,不需要再上传至相对人库。

  31. 下列哪项不是企业法律部门的职责( C )。

  A.负责CMIS在本企业的应用

  B.负责本企业流程梳理和配置,设定查询范围

  C.牵头组织细化系统接口方案

  D.组织本企业CMIS接口测试、开发和实施

  32.CMIS中,下列合同文本哪一项不属于服务类:(C)

  A.建设工程招标代理合同

  B.环境影响评价委托合同

  C.泥浆固化合同

  D.航次租船合同

  33. 企业想了解标准文本的使用率及合同金额的比率,需要在查询统计中检索( A )

  A.文本使用情况对比图

  B.标准文本使用情况统计图

  C.合同概况统计表

  D.合同办理情况统计表

  34.小李正在办理合同付款业务,处于付款审查审批环节,下列说法正确的是(C)。

  A.可以同时办理中止业务 B.可以同时办理临时归档业务

  C.不能办理其他履行业务

  D.可以同时办理变更业务

  35. 某经办人在进行CMIS查询统计时,以“创建时间”为查询条件,填写了开始时间,忘记填写结束时间,则统计的合同截至到( C )

  A.经办人查询的当前时间。 B.无法查询。

  C.经办人查询当天的零点之前。

  D.经办人查询当天的上午8点之前。

  36. 某经办人在某闭口合同CMIS付款时发现,合同金额已经达到原合同标的两倍,该经办人应如何处理?( B )

  A.合同系统不允许付款,故应新建一个合同,将余款支付给合同相对人。

  B.合同系统允许付款,经办人需签订原合同补充协议,并进行原合同变更操作。

  C.合同系统允许付款,经办人不需要新建合同,付款结束后直接进行合同终结操作。

  D.合同系统不允许付款,经办人需签订原合同补充协议,并进行原合同变更操作。

  37.在CMIS中办理合同终止提交申请时,经办人除了填写终止信息外,还必须将()作为附件进行上传。 (D)

  A.往来函件

  B.终止原因

  C.终止申请

  D.终止协议

  38. 关于统计分析中的法律部门审查率,以下描述不正确的是(C)

  A.法律部门审查率用驾驶舱仪表盘的形式体现

  B.运行总览页面的法律部门审查率计算所涉及的合同,均指系统上线至查询当天零点之间的所有进入合同履行环节的合同

  C.法律部门审查率=(使用中国石化标准文本一的合同+使用中国石化标准文本二的合同+使用行业示范文本的合同)÷合同总份数

  D.法律部门审查率计算所涉及的合同不包括废弃和删除的合同

  39.在下列哪个节点合同系统不允许作废合同?(C)

  A.合同订立准备

  B.合同订立发起

  C.合同履行

  D.合同签署

  40.在CMIS合同订立阶段,以下不是必经节点的内容是(D)。

  A.订立发起

  B.合同打印

  C.合同签署

  D.合同盖章备案

  41.财务处李某发现合同总金额、付款条件与签约依据不一致,将合同退回王某。王某及时修改了合同文本,并作相关解释说明,下列描述王某的操作方式最规范的是(C)。

签订合同 篇3

  甲方:____

  乙方:____

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本签订管理人员劳动合同范本,共同遵守本签订管理人员劳动合同范本所列条款。

  一、劳动签订管理人员劳动合同范本期限

  第一条本签订管理人员劳动合同范本期限类型为____期限签订管理人员劳动合同范本。

  本签订管理人员劳动合同范本生效日期__年__月__日,其中试用期____

  本签订管理人员劳动合同范本____终止。

  二、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条甲方安排乙方执行____工作制。

  执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

  第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。

  执行不定时工作制的工资的____元。

  第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本签订管理人员劳动合同范本第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

  第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

  五、保险福利待遇

  第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

  甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动签订管理人员劳动合同范本后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

  第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。

  第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

  第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇______。

  六、劳动纪律

  第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本签订管理人员劳动合同范本。

  七、劳动签订管理人员劳动合同范本的变更、解除、终止、续订

  第十八条订立本签订管理人员劳动合同范本所依据的'法律、行政法规、规章发生变化,本签订管理人员劳动合同范本应变更相关内容。

  第十九条订立本签订管理人员劳动合同范本所依据的客观情况发生重大变化,致使本签订管理人员劳动合同范本无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本签订管理人员劳动合同范本相关内容。

  第二十条经甲乙双方协商一致,本签订管理人员劳动合同范本可以解除。

  第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本签订管理人员劳动合同范本:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第二十二条下列情形之一,甲方可以解除本签订管理人员劳动合同范本,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、双方不能依据本签订管理人员劳动合同范本第十九条规定就变更签订管理人员劳动合同范本达成协议的。

  第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本签订管理人员劳动合同范本。

  第二十四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本签订管理人员劳动合同范本第二十二条、第二十三条终止、解除本签订管理人员劳动合同范本:

  1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

  4、义务服兵役期间的;

  第二十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按____办理,不得依据本签订管理人员劳动合同范本第二十二条、第二十三条解除劳动签订管理人员劳动合同范本。

  第二十六条乙方解除劳动签订管理人员劳动合同范本,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本签订管理人员劳动合同范本:

  1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方不能按照本签订管理人员劳动合同范本规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十八条本签订管理人员劳动合同范本期限届满,劳动签订管理人员劳动合同范本即终止。双方当事人在本签订管理人员劳动合同范本期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动签订管理人员劳动合同范本。

  第二十九条订立无固定期限劳动签订管理人员劳动合同范本的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本签订管理人员劳动合同范本终止。

  八、经济补偿与赔偿

  第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动签订管理人员劳动合同范本的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的的经济补偿金;

  2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市取低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

  第三十一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本签订管理人员劳动合同范本前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:

  1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动签订管理人员劳动合同范本的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动签订管理人员劳动合同范本的。

  第三十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

  1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本签订管理人员劳动合同范本的;

  2、劳动签订管理人员劳动合同范本订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本签订管理人员劳动合同范本无法履行,经当事人协商不能就变更劳动签订管理人员劳动合同范本达成协议,由甲方解除劳动签订管理人员劳动合同范本的;

  3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。

  以上三种情况,如果乙方被解除本签订管理人员劳动合同范本前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。

  第三十三条甲方解除本签订管理人员劳动合同范本后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

  第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

  第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本签订管理人员劳动合同范本的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

  第三十六条甲方违反本签订管理人员劳动合同范本约定的条件解除劳动签订管理人员劳动合同范本或由于甲方原因订立的无效劳动签订管理人员劳动合同范本,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  第三十七条乙方违反本签订管理人员劳动合同范本约定的条件解除劳动签订管理人员劳动合同范本或违反本签订管理人员劳动合同范本约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  第三十八条乙方在职期间不得到同类企业兼职、离职后未经同意不得到原企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务。如有以上行为对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  第三十九条董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司所有。

  第四十条公司董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外,不得同本公司订立签订管理人员劳动合同范本或者进行交易。

  九、劳动争议处理

  第四十一条因履行本签订管理人员劳动合同范本发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十、其他

  第四十二条甲方以下规章制度____作为本签订管理人员劳动合同范本附件。

  第四十三条本签订管理人员劳动合同范本未尽事宜,或与今后国家、上海市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第四十四条本签订管理人员劳动合同范本一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)_______

  乙方(签章)_______

  鉴证机关(盖章)_______

  鉴证员(签章)_______

  签订日期:__年__月__日

签订合同 篇4

  一、关于合同的形式

  劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改,还有一些企业准备了几份不同的合同,一份为了应付外部的检查,一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。

  二、关于合同的内容

  一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任,以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容,不要怕繁琐,合同中的条款涉及到的内容越多,规定越细越明确,对劳动者越有益。

  三、关于试用期

  试用期内,劳动者可以随时随意的离开企业,并不需要承担违约责任,而企业必须能举证证明劳动者不符合录用条件才可以解除劳动合同。试用期内,企业提供给劳动者的工资都比较低,福利也没有正式员工好。有些企业为了不履行合同义务,会在试用期内找一些借口解雇劳动者,在这个时候一定要为注意保护自己的权利。

  合同应该在试用期之前签订,试用期是劳动合同的一部分,包含在劳动合同的期限内,在试用期阶段劳动者有权享受各项社会保险。一些企业为了降低成本,不为试用期的劳动者买社会保险,并以试用期为借口拒绝履行此义务,而这项义务是法定的,用人单位必须为劳动者购买保险。

  首次签订合同可约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于企业所在地的最低工资标准。

  四、要明确工资类型

  首先要明确工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了劳动者依法应当承担的个人所得税,劳动者实际拿到的工资是税前工资减去个人所得税和“四险一金”所剩下的金额。如果企业承诺支付的是税后工资,一定要用人单位在合同中予以明确,否则发生争议时将被认定为税前工资。

  五、关于社会保险

  社会保险指“四险”和“一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,个人承担的费用从工资里扣除。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 “四险”是法定的,企业给劳动者上保险是一个法定的义务,而“一金”不是法定的,企业可以没有这项福利。

  六、要明确双方违反劳动合同的责任

  违约责任是合同中必不可少的条款,劳动合同是双方当事人权利义务的协议,违约责任中应该包括双方的责任,有些合同只规定了劳动者违约的责任,对企业的责任只字不提,这违反了订立合同中的公平原则。员工应该与企业协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式。

  七、关于格式合同

  格式合同,又称标准合同、定型化合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。一些企业经常利用自己所处的优势地位对劳动者出具格式合同。劳动合同的内容都是由企业来制定的,在这个过程中,企业处于主导权。因此,在签订合同时如果发现企业出具格式合同,最好提出异议,要求共同商议订立合同。

  如果不得不签订格式合同,要注意的是劳动合同中有些条款是空白的,双方可以协商约定,把约定好的内容填上去,比如合同期限、岗位、工资约定等等。如果劳动者认为还有其他条款需要约定,可以在劳动合同的.补充条款中约定。

  八、关于培训及其费用

  上岗前企业通常对劳动者作一些培训,如果是一些涉及到企业文化、企业背景、企业理念等非技术培训,企业是不应该收费的。一些企业会以培训需要成本之名向劳动者索要培训费,请不要上当。

  另外,如果是企业出资对劳动者进行技术类的培训,劳动者若是在试用期内辞职的,企业不得要求支付该项培训费用。而在试用期满后辞职的,劳动者应按照合同期限以及已经工作的年限比例来赔偿培训费用,或者以企业实际支付货币为赔偿数额。

  还有一种比较特殊的培训称为培训服务期,即企业出资为特定劳动者提供某些特殊培训,而这些培训不是面向普遍员工的,企业可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限,即服务期。在这个期限内,劳动者不得随意跳槽,否则要承担一定的违约责任,因此如果有相关的约定应当在合同中予以明确。

  九、提防“押金”、“风险金”

  一些企业在签订合同前擅自向劳动者索要各种费用,如“押金”、“保险金”、“培训费”等,企业的这些做法违反法律的相关规定,劳动者要谨防上当。

  十、保管好自己的证件

  企业在签订合同时通常要看劳动者的各种证件,如身份证、毕业证等。企业可以留有劳动者证件的复印件,而不得扣押劳动者居民身份证等证件。

签订合同 篇5

  (1)在签订和履行买卖合同时买方应注意以下几点

  1)确定卖方提供的标的物有无权利瑕疵,买卖合同标的物物的权利瑕疵,是指第三人得对标的物主张权利,买方不能取得所有权或不能取得完全的所有权。为保证买方能够取得不受争议的财产,买方必须要求卖方在订立合同时提前说明,该出卖物是其拥有所有权和合法处分权的财产,如果卖方未将标的物上存有第三人的权利的情形预先告知买方,则买方有权请求降低价格、或解除合同和要求赔偿损失。

  2)确定标的物有无质量缺陷。卖方出卖的标的物必须符合法律的规定和当事人的约不定期,如果标的物有表面缺陷(以通常方法检查即可发现的缺陷),买方应于接受标的物的当时提出;如果标的物有隐蔽缺陷(即需要经过技术鉴定或在物的使用过程中才能发现的缺陷),买方应于规定的期限内提出。卖方交付的标的物有缺陷,买方有权拒收。买方已接受的,卖方应根据情况承担降价、修理、更换、退货、支付违约金、赔偿损失等责任。但是,如果卖方在订立买卖合同时已对标的物的缺陷作了声明,或买方知道标的物的`缺陷而愿意购买,则卖方对标的物的缺陷不负责任。 3)敦促卖方按约定和法律规定的时间、地点和方式,完整地音乐会标的物和办理有关手续。例如对于房产、机动车辆、船舶必须办理登记手续。

  (2)在签订和履行买卖合同时卖方应注意以下几点

  1)主动明确价格条款。价格是买卖合同的一项重要条款。如果价格条款没有或不明确,买方付款就没有标准,没有依据,很容易发生纠纷。

  2)敦促买方按合同规定的时间和方式支付价款。在即时清结的买卖合同中,买方应按规定支付价款,否则,可要求买方承担违约责任。

  3)敦促买方接受标的物。一般来说,买方订立合同的目的就是取得标的物,买方会按约定接合同的约定及时接受标的物这会给卖方造成不利。卖方若遇买方无故拒不接受标的物或由于买方的原因无法音乐会的情况,为终结买卖关系也可将标的物交公证机关或有关单位提存。

【签订合同】相关文章:

签订合同模板02-09

委托签订合同02-07

租房签订合同03-12

员工签订合同模板12-09

签订合同样本06-11

借款签订合同的模板06-11

与劳务公司签订合同11-28

项目部签订合同09-06

委托签订合同协议03-21

购销签订合同范本06-14