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毕业生见习工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,让我们一起来学习写总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编帮大家整理的毕业生见习工作总结,希望能够帮助到大家。
毕业生见习工作总结1
就业是民生之本,普通高校毕业生成为我县宝贵的人力资源,做好高校毕业生就业工作,不仅关系到毕业生以及广大人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现,更关系到我县的和谐稳定发展。为此,我院于20xx年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。20xx-20xx年在县人才交流中心的大力支持下,在我院领导高度重视下,积极落实科学发展观,建章立制,夯实基础,规范管理,积极开展就业见习活动,两年来就业见习工作取得一定成效。现将我院见习工作总结如下:
一、见习工作开展整体情况
(一)领导重视,建立完善各项配套管理制度
从实施见习工作以来,院领导在完成好我院繁杂的日常工作外,多次抽取宝贵时间召开见习生工作会议,加强其思想工作教育、职业道德教育。相关培训科室负责人在做好本职工作的同时,加班加点利用一切可以利用的时间,对各位见习生进行职业知识的讲解,职业技能的培训,使其学到更多有利于就业、工作的技能。
两年来,靖边县中医医院的见习工作稳步推进,结合自身实际情况,按照相关文件精神,我院前后出台了《见习生岗前培训制度》、《见习生管理制度》,进一步完善了《靖边县中医医院就业见习管理暂行办法》20xx年又进一步将就业见习工作规范化,标准化管理,科学制定了见习基地管理,见习人员管理,各项管理制度及各项操作流程,使见习工作不断的科学有效地推进。
(二)营造和谐见习环境,确保就业见习质量
为了提升我院就业见习的质量,营造和谐的就业见习环境,各级政府为见习人员每人每月补贴1100元,我院及时给各见习人员发放补贴,对于经济困难的,我院给予一定的补贴,见习人员急需现金时,可以随时到财务室去借取。同时各科室负责人加强对各见习人员的人文关怀,及时为其解决生活工作中遇到的各类问题。
为了保证见习质量,我院开展“二带一”活动,即一名见习生配两名代理老师:科长带一名见习人员,同时由本科室一名经验丰富的人员辅助。在两名代理老师的帮助下,各见习生不仅能学到个多的业务知识,而且学到更多的业务技能。
(三)严格考核,提高就业见习质量
两年来,我院以同样的标准来要求各名见习人员,严格考勤,对于迟到早退的,给予全院通报批评;对于不服从医院管理的,给予批评教育或者解见习关系;对于工作成绩突出者,给予一定的奖励。这样,不仅使见习生的个人素质得到了提升,而且使其养成了良好的职业道德习惯。
我院医务科半年对各见习生进行一次业务考核,真实考察每位见习生的所学情况,对于存在的'不足,告知各代理老师,使其及时纠正问题,使就业见习工作科学有效地进行。
(四)加强心得交流,扩大就业见习质量
我院每三月举行一次见习师生交流活动会,通过交流活动,各位见习生可以互相交流学习方法,互相借鉴所学技能,这样同一名见习生可以同时可以学到多门知识技能。各位带教老师也可以通过互相交流,互相借鉴有效的教学经验方法,对以后的教学打下坚实的基础。
(五)成果丰硕,教以致用
自成为高校毕业生就业见习基地以来,我院先后接收培训了19名优秀的就业见习人员,通过我院各位负责人的精心培养,使每名见习人员都具有了良好的职业道德素养,较丰富的工作技能经验,具备了更好的就业条件,在其以后的就业、工作中会起到积极地作用。
根据我院人才短缺的实际情况,我院从这19名优秀的见习人员中留下11名到我院的相关科室工作,这样不仅很好地完成了就业培训任务,而且为我院培训了优秀的员工,取得了互利共赢的良好效果。以后我院会进一步加大与人才交流中心的合作,培养更多的优秀见习人员。
二、存在问题
(一)见习生留用率较低,根据我院实际情况,不能全部留用见习人员,但我院会积极推介各见习生到相关单位就业。
(二)缺少较高层次的见习人员
(三)县人才交流中心就业见习计划与我院培训计划有差异,由于医院的专业性较强,部分见习人员与我院的见习岗位不符,见习效果不明显。
对于存在的问题,我院会积极同县人才交流中心协调解决,同时我院也会根据实际情况,尽可能的把存在的问题及时有效地解决。
在以后的见习生就业培训中,我院结合实际,尽可能的为见习人员创造更好的见习环境、配备更好的辅导老师、教授更多的业务技能、提供更多的生活帮助。及时与县人才交流中心协调配合,把高校毕业生就业见习工作做到最好,为我县的卫生事业发展培训更多更好的优秀人才。
毕业生见习工作总结2
从七月一号到今天,两个月了,在这两个月的实习期里,对公司的基本情况也有了初步了解,熟悉了所在部门的日常工作情况;工作上,能够独立完成部门领导分配给我的任务;在经理和其他同事的热心帮助下,解决了很多工作上的棘手问题;另一方面,公司有着良好的工作环境,能够激发一个人的工作热情。
以下是对实习期间自己工作的进一步总结:
1)来公司后的第一个任务就是接手了陈工那边的UI设计器;这个对我来说并不陌生,以前在做农村所有权的时候用过宏图的表单设计管理软件,给我的感觉就是功能很强大,在不需编写大量的代码条件下,就可以实现大部分的入库、查询、排版打印与图形交互等功能,现在自己通过工作来深入了解设计器的内部运行、实现机理;
2)设计器是通过使用BCGtoolbar这个控件库来构建的;以前只在vs20xxsp1中使用过这种框架,给人的感觉是界面很美观,可以选择不同的风格,其中最大的优点就是我们可以做成visual studio的框架模式,这样让系统的各项功能更加紧凑;通过对UI设计器的进一步修改,对BCG中的部分控件也算比较了解了;
3)接手时UI设计器可以已经做好了框架,封装了基本的控件(edit、button、static、groupbox、combox、radiusbox、checkbox),已经基本满足了日常的设计需要,在接口方面可以实现插入功能,这个对我后来的编写更新、查询、删除等操作有了很大的.帮助;
4)随着对UI设计器的进一步开发,在和振把的多次讨论下,发现UI设计器的版本兼容性存在一个很大的问题;在后期版本升级后,早期的设计文件就不能解析;原因在于使用的是c++自带的序列化与反序列化方法,就需要按照不同的版本进行解析,为了在前期解决这个问题,通过开源xml库进行设计界面相关信息的序列化与反序列化,避免了版本问题,使程序得以自由扩展。
5)对数据绑定部分,振把和刘经理一致认为需要通过视图方法进行数据绑定,这样就可以解决多表问题;通过一段时间的努力,现在可以通过输入sql语句进行视图解析,然后进行数据绑定操作,大大减轻数据绑定操作的复杂性;
6)通过视图绑定方法也解决了枚举数据的绑定问题,对combox中枚举信息进行了重新解析,可以实现基本的枚举功能;
7)下一步工作是进行Tab页、listcontrl控件的封装,再对各个控件重新按照接口方式进行封装,通过编写脚本进行驱动,这样就可以基本完成一套功能强大的ui设计器系统。
毕业生见习工作总结3
怀抱着满腔热情,终于成为了一名人民教师的时候,我心里充满了期待,憧憬着如何实现我的教育的梦想。一年快过去了,回顾一路上的点点滴滴,回想起每一张刻在心上的学生的脸,我知道,我做到了大部分我想做的,我踏出了做一名真正的人民教师的第一步,我相信,我会在这条路上继续勇敢地走下去!
细细数来,作为一名教师,作为两个班的数学任课老师,作为一个班的班主任,我虚心地踏实地做了我应该做的事情,同时也不断努力着去创新去尝试,希望不但能教好书,而且能育好人。
在学校里,服从学校的各种工作安排,在各种大小事情上均能以身作则,严格要求自己,为学生树立一个好的榜样。
在办公室里,和其它老师和睦相处的同时,能够互相协助。无论遇到教学上的问题,还是学生工作上的问题,无论有问题还是没有问题,都能够虚心请教有经验的老师,取长补短。作为班主任,平时保持着和课任老师良好的沟通,及时了解班的情况及时解决问题。
在教学上,除了最基本的.认真钻研教材、提前备课、写好教案、积极听课、课后反思总结外,能够就学生对知识的掌握程度、课堂的气氛、学生学习的积极性等问题,不断尝试各种新方法,力求让学生学得开心、掌握方法、养成好习惯,从而掌握好知识。比如,当上课刚开始时学生无法进入状态,尝试让学生做练习;当学生不愿动笔时,尝试整堂课地让学生不厌其烦地画图;当学生做题不假思索就写答案时,尝试让学生把整张试卷的计算过程密密麻麻地写在上面;当学生害怕做题时,尝试让每一个学生轮流到讲台上评讲题目;当学生依赖老师依赖参考书不愿动脑筋的时候,尝试各种方法若即若离地引导学生主动学习主动思考问题;当学生对自己缺乏自信时,尝试抓住各种机会旁敲侧击地表扬学生;当学生懒惰下来时,尝试烦人的策略;当学生精神状态不好时,尝试让学生每堂课上课前叫口号;当学生上课想睡觉时,教学生玩玩小游戏;……
在学生工作上,能够用心地关注每一个学生。
毕业生见习工作总结4
第一次开始自己的实习生涯,初到职场并体会到作为一名职员的感受与学生时代很不同。职场中不会像学校里一样,干什么事可以一拖再拖,可以为自己找一些借口不做什么,在职场里,每一个人都会被安排不同的工作,每天都要把自己的task写出来,贴到板子上,并且要估计出自己完成的时间,而这个工作和时间又要和其他成员的相辅相成。你的工作必须要先完成优先级最高的那个,时间要尽可能的准确,说什么时候完成就什么时候完成,不要因为你的任务没按时完成拖了整个team的后腿,不然别人不说什么,你自己都会感觉成了千古罪人了。
每天早上都要开组会报告自己昨天完成的任务以及今天将要做的任务,大致把一个sprint完成的进度确定下来以及遇到了哪些问题导致自己的工作没有按时完成,而且还要想办法在以后的工作中把“欠”的`时间给补回来,而在学校你可以把今天完不成的任务拖到明天甚至后天,因为没人给你那么大的压力。
如果你有幸跟着一个team做项目的话,学到的东西会更多,体会也会更多。我很庆幸第一次实习就跟着一个team做项目,而且项目的进度很赶,这样对大家的要求更加严格,时间更加苛刻。我不仅体会到了紧迫感,而且也深深的体会到队员之前的团队合作精神是多么的重要,因为一个team做一个项目的时候,大家都会分到不同的工作,或是整个项目的不同枝节,这样就要求大家的进度要保持一致,而且要求大家在做的过程中有很好的交流,因为最后要把大家做的东西融合到一起,不交流或是互相不了解的话,融合的时候会发生很多这样那样的问题,会产生很多bug,这样就会浪费更多的时间去解决本应该避免的问题。
之前我以为当一个team的老大要做的事情无非就是把大家的工作汇总一下,还可以对大家"指指点点",感觉应该很好,也不用费什么心,总之就是很舒服的。结果我真是大错特错啊。那天开了一个会议,team组长讲了一下工作最近出现的问题以及项目不能按时release的原因,再听的过程中我才发现,team组长必须要有一个统筹大局的能力,要有能发现别人不能发现的问题的能力,而且一个项目的开展,要有一个长期和许多短期计划,以及提前考虑一些未知的风险和遇到的困难,还有应急措施,在大家都着急的时候他不能够急,不光不能急还要去安抚组员的情绪。一个大的项目的开展又需要team与team之间的合作,遇到瓶颈时这些也要team组长去协调,同时又要尽可能的为自己的team争取尽可能多的时间和福利,总知team组长不是谁都能胜任的,要有一定的组织能力和领导能力。
突然觉得自己之前的想法好幼稚,自己要的东西还有很多很多,我会好好珍惜自己的实习经验,珍惜这次学习的机会,因为它是与校园不同的人生的又一堂课。
毕业生见习工作总结5
自从20xx年7月正式签订劳动合同至今,时光在每一天精彩的故事中不知不觉地流过。从学生到员工,心中从此多了一分责任、一份信念:从这一刻起,“新进大学生”的好奇已逐渐远去,取而代之的是“员工”的责任。如果说,实习期是在努力让自己早日完成从学生到员工的转变;那么在见习期,我真正开始全身心地以一名员工的要求来规范自己的行为,秉承并发扬企业文化。一路走来,留下了值得细细品味的点点滴滴。
一、从观察到实践:学会做人
告别了实习期的懵懵懂懂,自在劳动合同上签下了自己名字的那一刻起,我已经完成了“自己是员工”的身心准备;也就是从那时起,我以更积极主动的姿态去迎接生活方式的改变,建立新的、符合岗位角色的行为模式。做了几次的“鸭子”被“赶上了架”,电话联系工作时不再气喘吁吁,变得有条不紊;接待领导时不再忐忑不安,变得热情周到;出门办事时不再茫然无措,变得干净利索;在单位里和其他领导、员工交往时不再青涩害羞,变得落落大方。
这一切的改变,不是在一夜之间发生的,而是经过多次教训被“吓”出来的。实现这些转变,除了要在生活中做个有心人,细细观察在日常生活中特定场合下的各种行为规范和约定俗成的交往艺术,更要感谢我们领导、老员工对我的言传身教,让我能够及时调整自己的心态、及时调整自己的行为规范,克服性格中消极的一面,更好更快地从一个“外人”成为 “内群体”的一员。
二、践踏实地,学会做事
从去年7月份到今年4月份,我在延安项目部,客服了工作地点离家远念家的情绪,以饱满的热情投入到现场施工的工作中。我在隧道工区跟着师傅叶礼刚进行见习工作:首先,认真熟悉图纸、施工规范,熟悉施工工序,做到理论与实际工作结合。接着,师傅安排我到质检员的岗位上,对隧道的关键施工工序进行把关,并给监理报检,在领导和师傅的耐心引导下,我慢慢学会了工作的要领,懂得了哪个施工部位应严抓、哪个施工部位可以稍微放松点要求,学着与施工队及监理进行沟通协调,确保施工工作的`顺利进行。然后,随着我工作的熟悉,我给自己提出了更高的要求,向师傅请教怎么编写施工方案及技术交底,学着以技术主管的眼光去看待问题、解决问题,为项目部的建设贡献更多的热量。经过这几个月的见习工作,我对隧道的施工工序、施工要点、怎么编写施工方案和技术交底、施工时需要严格把关的工作有了一定的了解。
今年5月份迄今,我被公司安排到苏轨土方项目部上工作,虽然工程不大,但有一个大业主和四个小业主,里面需要协调的工作很多。在领导的指导下,我渐渐掌握了这里需要做的工作。熟悉了车队的管理、现场的管理、安全保洁的管理、验工计价的工作及资料的管理,复杂的关系给我提出了更大的要求,也给了我一个好的锻炼机会。
总之,经过一年多的工作学习我初步了解了项目的运作方式,了解了工程项目到什么阶段需要做哪些技术准备。劳动力准备、材料准备等。在施工现场不断深化学习,将书本知识努力与现场实际结合,认真学习施工技术和施工方法,认真向有丰富现场管理经验的前辈学习管理方法。不断接触新事物,施工现场是个大熔炉,在施工现场多锻炼,有利于施工技术水平的提高,现场管理水平和处理突发事件的能力。虽然见习已经过去,我还将一如既往,扎根施工一线,不断提高自己,朝着我的目标一个技术全面的项目管理者努力。
三、从看重到看淡:调整心态
和大多数刚毕业的年轻人一样,我也渴望获得成功、渴望得到荣誉、渴望远离不完美。然而,随着工作量增大,这样那样的小错在所难免,“成功完成工作”背后的“不完美”日益增多,给我的带来了一定的困惑。
通过和领导、前辈们交流心得,我逐渐认识到:成功完美是一种追求,是我在工作中所要追求的目标;而现实中,在日常的工作中,首先考虑的,是把事情圆满地做好。过分追求毫无意义的完美,往往会带来心理上的落差,久而久之会失去信心。
因此,我及时调整了工作心态,虽然一如既往在每一件事情上全心投入,但更多的是在忙碌的过程中享受工作,而不是过多考虑在工作之后可能会得到的什么。如此,我如释重负,不会将工作看成是压力,反而将它当成一种不可间断的生活节奏。
四、从现在到未来:上下求索
见习期只是我职业生涯中的起步,未来还有更广阔的天地等待我去开拓。现在的我依然存在着技术有待提高、相关业务知识有待充实、人际交往能力还需提高等问题,为打造一个更好的自己、打造一个真正合格的企业员工,朝着我的目标一个技术全面的项目管理者努力。
毕业生见习工作总结6
思想方面:
作为教师,责任心是工作成败的关键,也是良好师德的具体体现。当然个人的能力也非常重要。但没有高度的责任心和使命感是干不好工作的,为此,一年来,本人一直严于律已,时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己,紧记自己是教师的身份,做到以身作则,为人师表。热爱和关心学生。做到既教书又育人。严格遵守学校的各种规章制度,按时上、下班,不迟到,不早退,有事请假。工作积极、主动,任劳任怨。从不斤斤计较,具有强烈的事业心和高度的责任感完成学校安排的各项教育教学工作,努力使自己成为一个新世纪合格的人民教师。
教学方面:
作为一名刚刚走上音乐教育工作岗位的新手,曾梦想着自己要在热爱的音乐教育沃土中尽情挥洒,而如今这扇门已向我开启,心中满是激动与欢喜。如何把一音乐这颗美好的种子播种在孩子的心中并萌发成长应是每为老师最大的愿望,当然我也不例外。在实际的工作中自然遇到各种不同的状况以我现在能力也许对教学的御驾不能达到收放自如的境界但我会努力,通过学校前辈、老师及自身的不断学习来提高教学水平。
五年级的学生,仍然形象思维活动为主,但抽象思维随着年龄的增长而逐步增强。在教学中我尽量采取新颖的教学手段来培养学生的音乐兴趣,毕竟兴趣才是学习最好的动力,但很多时候效果会适得其反,比如说在音乐活动中,我会创设平等、民主、愉悦的环境,希望能够在课堂中点燃学生的求知火焰。但有时把握不好这个度,导致音乐课上乱糟糟的,自然就“镇”不住他们了。经验是需要慢慢积累地,学校安排新教师外出听课培训的机会比较多,在别人的经验以及自己的摸索中,我正在慢慢成长着。
工作方面:新学期起始,突然间接到学校的通知让我替一个学期的508班的副班主任的工作。是茫然更是一种全新的体验。
面对全新的'职位,我自然少不了和学生走得更近要融入班级和学生建立良好师生关系是关键。有人说:“爱孩子,这是母鸡也会的事。”作为一个老师,作为一个副班主任,关爱孩子是天职。因此,与学生交流是必不可少的过程。这样你才能够真正的融入到孩子之中,了解孩子。课内,我用自己的满腔激情和学生交流互动,和孩子们一起游戏,让学生学得轻松,学得快乐;课余,一起谈心交流,做孩子们的良师益友;孩子们也乐意和我一起交流,有快乐和我一起分享,有困难找我帮忙解决。
担任508班的副班主任以来也常与班主任老师讨论班级情况及存在的问题,协助班主任做好学生的思想教育工作,处理班级偶发事件,同时班集体开展活动时,如升旗仪式、课间操、家长会等,都主动到班组织学生,管好安全、纪律。平时按期辅导学生出好黑板报,带好放学路队等,但是存在的不足也是很多的,这需要自己的用心才能去发现去克服。
工作没有止境,学习也没有止境,一个学期的副班主任工作,是一种成长的历程,这在我的教书旅途中又添上了浓浓的一笔。
从踏进崇德小学到现在快一年的时间了,在这个大家庭中遇到了很多人,经历了很多事,见习期的一年也即将接近尾声,这一年里成长了很多,无论是从角色的转变还是其他各个方面。同时在学校领导,师父,以及各位前辈老师的指导和关怀下我懂得了很多,那是幸福的一年,不可否认那也是辛苦的一年。用一句话作为结束语:想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树!
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