（热）行政专员工作职责
行政专员工作职责 1
1、根据公司的经营发展计划，全面主持本部门工作，制定人才发展规划和年度计划，报总经理批准后执行；
2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的.建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、全面负责招聘、绩效考核、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，在实施过程中及时听取反馈意见、修正并完善制度、流程；
4、根据公司现状、定位、发展需要和运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；
5、负责公司级活动及会议的筹备、支持、跟进等工作；
6、塑造、维护、发展，公司文化；
7、上级交办的其它事项。
行政专员工作职责 2
行政专员岗位职责
1、人事档案管理；
2、人事考核作业；
3、员工教育培训；
4、作息考勤管理；
5、奖惩办法的执行；
6、各类公告的发布；
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理；
8、各项规章制度监督与执行；
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；
10、全面组织及督导店员的销售工作；
11、办公用品的'预算及购买技能技巧。
行政专员岗位要求
1、具有较强的时间管理能力；
2、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3、良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4、熟练使用办公软件；
5、熟练使用操作办公自动化设备；
6、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
8、行政专员发展方向可向人力资源经理、培训发展经理、薪酬福利经理、绩效管理经理、员工关系经理、招聘经理、行政经理等方向发展。
行政专员工作职责 3
1、负责钉钉后台的`管理：人员信息更新、流程搭建、日常维护等；
2、企业邮箱管理；
3、工厂及各分公司网络维护；
4、办公软件和电脑的采购分发；
5、门禁卡管理；
6、办公用品、低值易耗品、劳保用品的采、购保管及分发；
7、工厂现场、安全、消防管理；
8、工厂各类日常费用结算；
9、领导交办的其他工作。
行政专员工作职责 4
1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。
4、负责每月统计公司员工的.考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。
5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
行政专员工作职责 5
1、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理；外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等；
2、负责收集外界（包括园区企业）对公司和园区的各种意见与建议，及时与公司主管部门、上级有关部门保持联系，收集对公司的意见和要求；
3、负责公司内部办公网络的建设、管理；
4、负责与集团公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印；
5、负责公司年度和的起草；
6、负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作，做好各种材料的'准备，必要时及时整理会议纪要；
7、负责公司收文、发文和其他重要文件的登记、处理、反馈和归档工作；
8、负责公司合同的归档管理工作；
9、负责撰写公司对外宣传文稿及与集团宣传报刊和社会媒体的联系；参与公司及园区的重大宣传策划和接待活动；
行政专员工作职责 6
1、负责公司的人力资源和行政管理工作；根据公司的战略目标及发展方向，编制人力资源管理的相关制度并组织实施。
2、建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位说明书等；
3、负责各部门的.团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施；
4、制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行；
5、理解公司业务商业模式，深入业务实践，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，提供持续有效的绩效管理并监督执行，例如：个人绩效、团队绩效等考核方法；
6、根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施；
7、受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题；
8、推动组织及团队氛围建设，推动公司企业文化建设，积极打造特色团队文化，如员工福利决策、员工活动类统筹策划等；
9、负责优化公司薪酬管理制度，复核每月薪资及各种费用；
10、负责统筹行政管理工作，建立健全办公室管理制度，节能降耗管理制度，安全生产等，并监督推行；
11、完成上级交待的临时工作。
行政专员工作职责 7
1、负责来访客户的接待、登记、引导、倒水等工作，具备公关礼仪知识，保持良好的礼节礼貌，热情微笑服务每一个到访客户，并及时通知被访人员;
2、负责公司整体环境卫生的维护工作，客户接待完成后及时清理相关会议室、接待室，保持整体环境整洁;
3、负责办公用品订购、签收、整理、登记及每月统计，负责办公设备的维护，记录及统计，负责公司名片的校对、制作，配合上级维护公司整体环境整洁，督促保洁; 4、负责公司快递、信件、包裹的'收发工作;
5、负责公司电话、订水、办公用品、携程商旅、快递对账等费用的结算申报; 6、负责每月登记公司员工考勤明细;
7、协助上级完成公司行政事务工作及积极完成上级交办的临时事务; 8、做好办公室公文收发工作;负责维护公司通知栏公文张贴; 9、向公司各管理平台领导提供行政、秘文类工作服务;
10、负责品牌及公司相关服务类供应商的询价工作;
行政专员工作职责 8
1、指导检查项目部工程资料的编制；
2、工程管理部文档编制整理、图片处理工作；
3、做好各类报表、资料审批的盖章工作；
4、发放及保管工程管理部相关文件、书籍、函件等；
5、工程资料的'收集、整理及归档；
6、编制技术资料的年度培训计划，根据计划组织实施并总结；
7、各项工程创优资料搜集、编制及申报工作
8、公司三体系认证及三体系运行过程的控制，接受工程资料外审，配合管理者代表做好接待工作；
9、各类工程类报表、资料的收集、汇总、报送；
10、工程类相关奖项的资料收集、汇编、送审及协助检查等；
11、开竣工备案资料的办理；
12、工程中标文件：中标工程文件的发放及归档；
13、档案室：资料归档、管理；
14、完成上级交办的其他工作。
行政专员工作职责 9
1、协助销售跟进客户的报价，帮忙协调与公司各部门和海外分公司的沟通；
2、助销售为客户制定物流方案，以便更好的完成销售任务；
3、协助销售和客户之间的日常工作沟通和信息传递，与销售一起共同建立和维护客户关系，并寻找新的销售机会；
4、制作操作指令和月结对账单；
5、根据公司的KPI要求及时完成系统录入和报表提交；
6、开发所属区域内的'日资客户，维护日资及本地客户；
7、完成销售经理安排的其它相关工作。
行政专员工作职责 10
1、负责公司薪酬工作，包括工资表的编制，绩效工资的统计核算等。
2、负责公司招聘事务，包括招聘渠道建设，职位发布、简历筛选、通知并组织面试、复试等。
3、负责员工社保手续增减转移办理、人事档案、劳动合同管理、考勤管理等工作。
4、负责员工入离职手续的办理、档案的归档及相关表格的.更新、保存、填报。
5、负责公司行政后勤保障工作。
6、总经理及主管领导临时交办的其它工作。
行政专员工作职责 11
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的`管理；
5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作；
6、负责员工的福利活动的组织和筹备；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、员工关系处理（福利，活动、劳务纠纷处理）
9、完成上级领导交办的其他任务。
行政专员工作职责 12
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务；
3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作；
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的`情况等；
5、协助组织、开展企业文化活动；
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整；
7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的&39；固定资产、设备及帐外物资另建帐保管；
8、负责员工考勤工作；
9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作；
10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作；
11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案；
12、完成领导交办的其它工作。
行政专员工作职责 13
1、负责统筹实施公司综合办公室相关管理工作，包括：办公室环境管理，前台接待管理，卫生管理，固定资产及物资设备管理，车队管理，会务管理，节日活动，落地，后勤支持服务；
2、负责统筹制定及优化公司各项行政管理制度和行政事项流程，保证制度、流程有效宣导及落地执行；
3、负责统筹公司对内对外公文的撰写、发布工作；
4、负责对外关系的联络协调，发展和维护公司内外的公共关系，协助建立并稳固公司形象；
5、负责带领综合办公室团队高效工作，培养团队成员在业务上不断精进，有论的.指导和培养团队成员不断成长；带领团队为公司所有部门和大区提供良好的行政后勤服务支持；
6、合理控制行政成本；
7、完成上级交办的其他工作任务。
行政专员工作职责 14
1、负责办理同事的假期申请、外出手续的办理。
2、负责员工外出登记统计，定时向经理汇报。
3、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。
4、负责为同事办理打印、复印、装订、领用办公用品等相关事宜。
5、负责各部门临时办公用品采购需求的统计，如有需要，协助采购。
6、如召开会议，负责会议通知、考勤、纪律监督、违纪记录，会后马上整理会议记录呈经理审核，报会议主持人审阅、签批，归类、存档。
7、如办公设施有损坏需维护，负责及时联系相关业务单位解决问题。
8、如遇新员工入职、试用、起薪调薪、转正、签订劳动合同，为其办理相关人事管理手续。
9、如遇月末，负责收集部门月工作总结和协助经理进行绩效考核；如遇月初，负责收集各部门月工作计划。
10、负责对前台下载的应聘简历资料审阅、分类、整理、分析和汇报。提前一天通知合适的人才每周二和周四来公司面试，不合适的发邮件说明原因。
11、前台临时离开时为其顶岗。
12、完成行政部经理临时交办的.其他工作。
13、完成公司领导临时交办的其他工作。
行政专员工作职责 15
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，并不断完善绩效管理体系，能够根据员工反馈及效果对于公司层面的'激励体系提出建议；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成，各类活动的组织，为团队营造良好的工作氛围；
6、根据业务情况进行组织优化及员工关系管理，包括入转调离手续的接洽、花名册完善、员工访谈、人员优化等，不断提升组织效能；
7、负责公司行政工作的统筹与具体实施
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
行政专员工作职责 16
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜；
3、负责考勤的核算；
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
5、负责员工的保险及公积金事宜；
6、协助处理劳动争议事宜；
7、领导交代的`其他工作：
行政专员工作职责 17
工作职责：
1.负责楼内所有会议室配置物品摆放及归整。
2.负责会议室内卫生清洁监督管理。
3.对接业务需求部门，摆放会议材料、茶水、笔纸等物品。
4.负责代订鲜花、果盘、蛋糕等业务。
5.会议室预订系统的管理，会务、活动、接待类支持等。
6.负责HR面试支持、校招支持：每次提前与HR沟通，帮助准备需求，以及后续收尾。
7.各类会议相关类小设备的借用管理（比如照相机、小蜜蜂、插线板等）。
8.项目室（项目封闭使用）管理：对会议室进行系统上下线、到期提醒、项目室信息核对、项目室使用情况抽查等，每周不少于2次。
9.与会议相关的'其他会务支持。
职位要求：
1.学历要求：大专及以上学历，优秀人员可适当放宽。
2.工作经验：有成熟的相关工作经验。
3.计算机技能：熟练使用Windows和Office系列办公软件。
4.专业技能：经过培训能够掌握会议室常用设施设备的使用，能够解决设备设施的普通问题。
工作地点：xxx
行政专员工作职责 18
1、负责制定公司人力资源制度，对公司人力资源工作进行全面管理；
2、负责各大招聘网站信息发布和维护、简历筛选、应聘人员预约、接待及面试；
3、负责员工入离职、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理；
4、负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作；
5、负责公司行政预算，办公用品采购及发放；
6、负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理。
【行政专员工作职责】相关文章：
行政专员的工作内容与职责03-27
行政专员工作职责08-04
行政人事专员的工作职责08-03
行政专员的工作职责通用02-23
[合集]行政专员的工作职责07-28
行政人事专员的工作职责11-09
行政专员工作职责12-09
(通用)行政人事专员的工作职责11-21
行政人事专员的工作职责内容08-03
行政专员工作职责内容03-15