体检中心工作制度和岗位职责

时间：2024-10-26 19:44:46 维泽工作职责我要投稿

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体检中心工作制度和岗位职责（通用20篇）

　　在现实社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的体检中心工作制度和岗位职责，欢迎大家分享。

体检中心工作制度和岗位职责（通用20篇）

　　体检中心工作制度和岗位职责 1

　　1、在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。

　　2、上班应着工作服，佩带工号牌，持证上岗，按时到达，准时开检。

　　3、根据体检项目要求进行体检，检查前，应严格查对制度，检查中，应细心不漏检，检查完毕，如实出具检查结果。

　　4、经常保持仪器的.干净，保证设备的正常运行。发现问题处理不了的应立即报设备科处理。

　　5、保持检查室及工作环境的清洁卫生，做好消毒隔离工作，每天操作结束后应进行终末消毒处理。

　　体检中心工作制度和岗位职责 2

　　1、体检科成立体检质量管理小组，明确责任人，定期抽查体检质量，征询受检者的意见，不断提高客户满意度。

　　2、体检办公室负责团队体检的.质量跟踪和满意度测评，定期进行体检质量评价，及时总结、分析、改进。

　　3、主检医生负责个人、单位招工、保险理赔等体检质量控制，督促、检查各环节工作，及时签发体检报告。

　　4、对于单位招工、资格认证等体检，要求封闭式体检的，值班人员应及时清理体检现场，无关人员不得进入相关体检场所。各科室体检医生应严格操作规程，不得泄露体检信息，血检采用双盲法进行检验。主检医生应严格把关，认真对照相关标准出具规范报告。对检查结果异常需复检的，应及时组织专科会诊，以明确诊断。其他无关人员不得打探体检结果，干扰主检结论。

　　5、质量的检查结果与评优、奖惩相结合。

　　体检中心工作制度和岗位职责 3

　　1、在体检科主任和财务科的领导下进行工作。

　　2、负责接待个人体检人员的咨询、体检项目的确定和收费登记工作。

　　3、负责回收体检指引单，受检者如需放弃已约检查项目，应签字认可。

　　4、负责个人体检报告的发放登记工作，如需邮寄体检报告的`，应及时登记相关信息，及时通知相关人员领取报告。

　　5、做好单位体检的收费工作，协助主任查询单位到账情况和催收体检费用，做到不漏收、不少收体检费。

　　6、按财务规定，及时做好解款结账工作。

　　7、完成主任临时交办的其他任务。

　　体检中心工作制度和岗位职责 4

　　1、在体检科主任和护士长的领导下进行工作。

　　2、上午提前半小时（体检开始时间）上班，负责做好检验项目的标本采集工作，协助检验科人员做好标本和报告的'清点和交接工作。

　　3、体检结束后，及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作，同时做好明天抽血的准备工作。

　　4、下午积极开拓体检市场，及时归送体检报告，征询客户意见，不断提高体检质量。

　　5、完成主任或护士长临时交办的其他任务。

　　体检中心工作制度和岗位职责 5

　　1、凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，实行首问负责制。同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，严禁与客户争吵。

　　2、体检项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。

　　3、根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。

　　4、大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。需超过规定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。体检结束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，到账后进行计算工作量。

　　5、个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出具发票，打印“体检指引单”和“检验条码"交受检者，根据体检项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项，并及时登记相关信息。

　　6、抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，并按“体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择相应试管，原则上要求一个条码一根试管。检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。

　　7、一般项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热稳定5分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作，告知休息10分钟后再测试，特殊情况需手工测量血压。体检结果记录规范，标识统一，便于结果录入准确无误。

　　8、值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他工作人员准时到位。做好体检引导、咨询、协调等工作。工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，彬彬有礼。

　　9、各检查室工作人员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定5分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检指引单”或“体检申请单"上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。对于非本人体检人员，应标明清楚，并由受检者签字认可。

　　10、各辅助科室的.体检结果，由本中心领班人员负责录入。应用检查者本人的工号进入登记，体检结果全部录入后，交主检汇总审核。

　　11、主检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析，发现结果明显异常或已达危急值，需进一步检查确诊或即需治疗的，应及时告知，并做好登记、跟踪和相关服务。对于单位招工、资格认证等体检，应严格把关，认真对照相关标准出具规范报告。对检查结果异常需进一步检查的，应及时组织专科会诊，以明确诊断。

　　12、各检查室工作人员应保持室内清洁，每天操作结束后应进行终末消毒处理。爱护仪器设备，每天关机后要进行设备维护，定期进行设备检修，同时配合设备科做好仪器设备的校验工作。

　　13、做好体检人员的健康档案管理，体检报告按单位、按序存放于登记室，并及时归送；体检指引单按单位、按序装订，存放于仓库。

　　14、做好体检汇总统计和分析工作，做好各诊室的工作量统计和催收款工作。

　　15、严格执行保密制度，不泄露客户的隐私，严禁篡改或伪造单据、报表、资料、记录和健康检查数据。

　　16、工作人员在岗时，应严格依照规章和流程工作，保持通讯畅通，不做与工作无关的事。同时要服从主任和护士长的统一调度。

　　17、中心工作人员，离室之前要认真检查门、窗、水、电，危险物品和贵重物品，确保安全。

　　18、体检科每月召开全体员工会议，及时进行汇总和计划。

　　19、其他未明情况，完全参照医院里有关规章制度执行。若有矛盾，则以院部有关规章制度为准。

　　体检中心工作制度和岗位职责 6

　　1、在体检科主任、护士长的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。

　　2、上午准时（体检开始时间）上班，在登记处协助收费员或体检单位发放“体检指引单”，引导体检人员合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。

　　3、负责回收体检指引单，如需放弃已约检查项目，应签字认可。

　　4、体检结束后，负责各辅助科室体检报告的'回收、数据的录入和较对工作。

　　5、将体检报告分类放置在登记收费室橱柜里，收费员外出时，负责做好体检登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。

　　6、下班前巡视体检科每个房间，负责水、电、门、窗和仪器设备等安全检查工作。

　　7、完成主任或护士长临时交办的其他任务。

　　体检中心工作制度和岗位职责 7

　　1、在院长室的领导下，负责体检科的行政管理工作。

　　2、根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本中心的各项规章制度、工作计划，并具体组织实施、监督和评价。

　　3、积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动等整合营销模式，做好体检服务项目的.推广与宣传工作，不断提高体检科的社会声誉和知名度。

　　4、负责全市各单位体检的组织和洽谈工作，充分利用本中心的人才、技术资源，领导本中心人员按规定、按要求、按时完成各项体检工作。 5、根据各单位的具体需求和有关规定，制定体检项目及周期，确定体检时间和人数，安排好各诊室工作。

　　6、督促检查本中心人员，严格遵守各项规章制度，杜绝虚假报告的发生。

　　7、制定本中心科研计划及新技术的引进工作，并组织指导实施。组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。

　　8、确定本中心人员分工、值班，负责绩效考核，提出升、调、奖惩等意见，做好科室核算、奖金分配等工作。

　　9、做好体检登记、汇总、分析、上报和档案管理工作。

　　10、按实检项目及人数，及时催收体检费用，并做好各科医生工作量的统计上报工作。

　　11、接待受检单位及个人的咨询及投诉，分析汇总存在问题，并及时协调处理。

　　12、负责指导、管理、监督相关科室及本中心人员的业务工作，改善工作质量和服务态度。同时收集各方意见及建议，不断优化体检流程，提高体检满意度。

　　13、副主任协助主任负责相应的工作。

　　体检中心工作制度和岗位职责 8

　　1、在体检科主任的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。

　　2、上午提前半小时（体检开始时间）上班，检查各诊室体检的准备工作，并督促其工作人员准时到位。

　　3、引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。

　　4、负责重点客户的'导检、处置工作。完成主任临时交办的的其他任务。

　　5、上午八点后，根据手头工作情况，可外出进行联系体检工作。

　　体检中心工作制度和岗位职责 9

　　1、在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下，负责体检科的考勤和护士的'日常行政管理工作。

　　2、拟定本中心护理工作计划，经主任批准后实施，并经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、负责制定本中心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量标准，并严格督促执行。

　　4、负责制定本中心业务培训计划及落实措施，组织本中心护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

　　5、掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，负责本中心护理人员的排班及工作安排，并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与主任共同研究处理。

　　6、做好本中心的感染管理和消毒隔离工作。督促和检查工友做好相关保洁和安全工作。

　　7、负责做好本中心物品的领取、登记、保管工作，协助主任做好成本核算。

　　8、组织领导本中心护理科研工作及护理新技术的推广。

　　9、完成主任临时交办的其他任务。

　　体检中心工作制度和岗位职责 10

　　1、体检办公室负责制定相关考核细则，经科室会议讨论通过，报分管院长同意后执行。

　　2、体检科考勤员由护士长担任，严格按相关规定，按实实时考勤。

　　3、认真履行医院的`请假制度，各种休假必须履行规定手续后方可离岗。请假期间因有特殊情况需要续假的，须提前报告批准后方可续假。未经批准擅自离岗的按旷工处理。

　　4、按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进行调整。

　　5、工作时间保持通讯畅通，不得擅自离岗，不做与工作无关的事。

　　6、体检办公室根据考勤、考核等情况，按月进行汇总，与绩效、评优、奖惩挂钩。

　　体检中心工作制度和岗位职责 11

　　1、在体检科主任、护士长的领导下进行工作。

　　2、上午准时（体检开始时间）上班，负责做好一般项目（身高、体重、血压）的检查、记录工作。

　　3、做好本室仪器设备的保养、清洁、安全等工作，发现问题，及时处理。

　　4、体检结束后，及时关闭电源，做好本室仪器设备的清洁保养和消毒隔离工作。

　　5、负责装订体检指引单，准备、整理、装订体检报告。体检报告分类按序叠放，交领班分类放置在登记收费室橱柜里，由领班和收费员登记发放。

　　6、协助护士长做好本中心物品的'领取、保管工作。

　　7、完成主任或护士长临时交办的其他任务。

　　体检中心工作制度和岗位职责 12

　　1、在体检科主任、护士长的领导下进行工作。

　　2、上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的'物品准备工作。

　　3、认真执行仪器操作规程，做好开机前的校验和关机后的维护保养工作，并按设备科要求，做好相关记录工作。

　　4、积极拓展本项目的体检业务，及时记录相关数据，报护士长按月统计。

　　5、协助护士长做好相关物品的领取、保管工作，指导工友做好本室的清洁卫生工作。

　　6、完成主任或护士长临时交办的其他任务。

　　体检中心工作制度和岗位职责 13

　　1、体检科成立安全管理小组，明确责任人，定期学习消防安全知识，爱护消防设施，不准移动或挪做它用，消防器材专人负责，定期更换，定期检查。

　　2、熟悉体检科的各种电器设备，遵守操作规程，各种仪器设备应检查其安全性能后，方可使用于体检人员。体检结束后，应关闭所有电源插头。电器设备由专人负责，定期检查，发现问题，及时处理。

　　3、体检处置前应核对受检者的姓名、性别、年龄、体检号、体检项目等，正确无误后方可体检。采集后体检标本，应放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。

　　4、体检处置过程中如出现意外情况，应立即汇报有关部门及人员。

　　5、体检资料应及时归档，勿向他人泄露受检者的隐私。

　　6、领班人员应巡视体检科每个房间，负责水、电、门窗的.安全检查，及时阻止吸烟，督促和协助保洁员做好本中心的安全工作。

　　体检中心工作制度和岗位职责 14

　　1、在体检科主任领导下进行工作。

　　2、主检医师应具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格。

　　3、将各科室的检查结果进行汇总、分析，书写主检意见。对阳性结果有疑问或不能确诊者，应建议进一步检查，或组织会诊，以便正确出具体检报告。

　　4、体检报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学科学依据，所诊断的疾病应尽量明确具体。同时根据体检对象不同，提出不同的体检意见和建议。

　　5、对体检结果明显异常，或已达危急值的，需进一步检查确诊或即需治疗的，应及时告知受检者或单位体检负责人，并做好登记和跟踪，必要时联系相关专家给予诊治。

　　6、协助主任制定本中心科研计划及新技术的引进工作，并组织指导实施。组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。

　　7、对所发生的差错事故，进行分析汇总，提出整改措施，确保体检质量的'持续改进。

　　8、负责体检人员的健康咨询和健康指导。

　　体检中心工作制度和岗位职责 15

　　上市体检中心销售顾问上海美兆健康管理有限公司上海美兆健康管理有限公司,美兆职责描述:

　　1、负责公司服务理念和服务产品的推广销售工作;

　　2、负责企业客户的拜访销售和后期维护工作;

　　3、负责个人客户的拜访销售和后期维护工作;

　　任职要求:

　　1、学历不限,有经济、金融、保险、市场营销、健康体检行业等专业优先考虑。

　　2、具备良好的销售理念和强烈的客户意识,能开展企业客户的`开发及维护工作;精力充沛,抗压能力较强;

　　3、亲和能力较强;

　　4、性格开朗、擅长与人交往,有较强的沟通能力和服务意识;有在体检中心、高端会所、高端服务场所等公司工作经验或有高端客户资源者优先考虑。

　　5、热爱健康医疗事业,具有两年以上工作经验;

　　体检中心工作制度和岗位职责 16

　　职责描述:

　　1、大专及以上学历，年龄38-50岁，中级及以上职称，具备执业医师资格;

　　2、有5年以上体检中心管理经验，熟悉体检流程;

　　3、熟悉医疗业务管理、质量控制流程，有筹建医院或健康体检机构经历者优先;

　　4、具备较强的管理、组织、协调能力。

　　岗位职责:

　　1、负责体检中心体检质量及服务质量管理;

　　2、负责体检中心医生护士的行政人事管理工作;

　　3、负责突发状况的`处理;

　　4、负责本体检中心的现场管理。

　　体检中心工作制度和岗位职责 17

　　1、服从体检中心主任的管理和工作安排。

　　2、负责受检人员相关辅助检查(b超、心电图等)项目的检查。协助和指导受检人员做好检查前的各项准备,认真、逐项核对检查项目。

　　3、体检中,按照检查项目要求和专业用语规范,认真细致记录检查结果,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名。

　　4、认真填写体检表,记录完整,字迹清晰,书写规范。

　　5、体检过程中对受检人提出的问题,要做好咨询解答工作。

　　7、执行保护性医疗制度,尊重受检人的隐私。

　　8、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或体检中心主任沟通,共同做出结论。

　　9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

　　10、负责本科室日常用品的.请领并做好使用消耗记录,爱护本科的设备和物品。

　　11、防止交叉感染。保持室内的整洁和卫生。

　　12、保持仪器设备整洁完好,定期检查仪器设备,有需要更换、报修配件时及时上报。

　　体检中心工作制度和岗位职责 18

　　岗位职责:

　　1、负责体检中心日常运营管理;

　　2、负责突发状况的处理;

　　3、负责本体检中心的业绩达成。

　　任职要求:

　　1、具有体检中心市场营销相关工作经验;

　　2、有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先

　　3、亲和力佳,沟通、组织协调能力强。

　　体检中心工作制度和岗位职责 19

　　一、做好体检中心专业医师岗位工作任务，负责受检人员临床体检项目的检查。

　　二、认真执行各项规章制度和操作规程；严格执行诊疗操作规程，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。

　　三、真实、准确记录体检结果，对本专业的体检作出结论，必要时为受检人员提供防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单、草率地下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。

　　四、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任。

　　五、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。

　　六、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。

　　七、体检过程中对受检人员咨询的`问题，要做好解答工作。

　　八、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。