人事专员工作职责

时间:2023-12-25 09:01:18 工作职责 我要投稿

人事专员工作职责常用

人事专员工作职责常用1

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效、保险、福利等人力资源制度建设;

人事专员工作职责常用

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

  4、编制人力资源统计资料报表及建立、完善、更新、保管各种文件档案;

  5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  6、帮忙建立员工关系,负责员工福利的`组织与开展工作。

人事专员工作职责常用2

  岗位职责:

  1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理;

  2、修改公司各项规章制度;切实做好绩效管理制度的执行;

  3、员工入职的培训和企业文化建设工作;职员档案录入、存档、更新;

  4、劳动合同的.签订以及社保的办理

  5、企业劳动年审的办理;

  6、员工考勤管理和纪律监察,处理职员奖惩事宜;

  7、总经理临时交待的其它工作

  岗位要求:

  1、男女不限,三年以上工作经验,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

  2、擅长招聘和员工关系者优先,有金融行业工作背景者优先

  3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,熟悉劳动法。

  4、有驾照,且实际驾龄一年以上者优先。

人事专员工作职责常用3

  1、负责公司各类软件工程师的招聘及初步面试的'工作;

  2、协助领导做好各项目的人员调配管理工作;

  3、维护各类招聘渠道,并与外部服务机构形成紧密的合作关系;

  5、负责全体员工的人事档案管理工作,劳动合同的签订、续签、解除等工作;

  6、负责统计汇总,上报人员考勤月报表,处理考勤异常情况;

  7、核算每月员工工资;

  8、负责员工社会保险及公积金的办理;

  9、组织公司团建,聚餐等活动,节假日及生日福利的分发;

  10、上级领导安排的其他日常事务。

人事专员工作职责常用4

  1、负责公司日常前台接待工作,接待来访客户及领导;

  2、负责会议的前期准备及会议结束后的`整理工作;

  3、负责公司文件,信件,邮件的分送;

  4、负责公司办公用品的采购;

  5、协助人事办理新员工转正、监督新员工考勤;

  6、负责高管报销;

  7、负责公司用车安排。

  8、其他行政相关事务。

人事专员工作职责常用5

  1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。

  2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

  4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。

  5、完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。

  6、执行并完善公司的'人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

  7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

  8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

  9、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜

  10、完成领导临时交办的其它工作任务

人事专员工作职责常用6

  1、负责日常招聘工作,电话预约、面试安排、招聘登记等

  2、负责员工劳动合同签订、整理、员工入职、离职手续办理

  3、协助领导协调驻场人员调动

  4、协助领导执行和完善公司培训、薪酬、绩效管理制度

  5、完成上级交代的其他工作

人事专员工作职责常用7

  1、负责为校区各个部门招聘相关人员。

  2、考勤管理:员工指纹数据录入,完成每月考勤数据汇总;

  3、人事日常管理工作:招聘通知,员工入手续办理;

  4、办公用品申购及管理:办公用品,耗材、办公设备的.采购、登记、核查管理工作;

  5、参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;

  6、行政费用:办公行政费用报销,行政费用预算及报表汇总;

  7、环境管理:办公区域的环境卫生维护,保证设备安全及正常运转;

  8、内部会议管理:合理安排会议室,公用物品的善后检查等工作;

  9、配合校长安排的其他工作。

人事专员工作职责常用8

  1、负责公司的'行政后勤工作,办公服务工作等;

  2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务,包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理;

  3、负责公司行政类物品采购;

  4、协助进行领导接送、招待工作;

  5、协助公司文化推行;

  6、定期提交行政;

  7、完成上级交办的其他工作。

人事专员工作职责常用9

  1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

  2、起草和修改、文稿等

  3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理

  4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

  5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

  6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

  7、根据公司安排,完成本职工作

人事专员工作职责常用10

  1、办公用品采购及固定资产管理

  2、协助各类报告输出

  3、合同、协议的制作与管理

  4、负责文件信件收发的`登记、归档以及快递的收发工作

  5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销

  6、维持办公环境卫生

  7、协助安排各部门各项会议、培训及活动

  8、协助部门招聘和员工入离职管理

  9、协助企业宣传工作

  10、领导交办的其他工作。

人事专员工作职责常用11

  岗位职责:

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  4、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规;

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

  8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  任职资格:

  1、人力资源或相关专业大专以上学历;

  2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

  3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

  4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事专员工作职责常用12

  1、负责人力资源数据的.统计与定期分析,并针对数据情况给予建议;

  2、负责员工关系流程管理及优化,劳动合同管理及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度;

  3、定期梳理劳动法律法规、劳动争议案例,赋能人事团队员工关系专业知识,有效预防劳动风险;

  4、规范员工人事信息管理与员工档案(员工档案信息、员工异动动态信息表等)管理体系,并实时更新和维护,对信息系统的管理进行优化;

  5、负责考勤管理,办理入转调离、社保公积金、各类证明等;

  6、完成领导交办的其他工作。

人事专员工作职责常用13

  1、收集简历,对简历进行分类,筛选简历,评估候选人职位匹配度,主动沟通,邀约求职者到公司面试并进行人力资源初试。

  2、负责整个招聘进程,后续跟综,岗位再推荐服务

  3、做好招聘效果评估,甄选,不断优化改善招聘流程

  4、做好维护及人才储备工作;

  5、完成直接上级交办的其他工作。

人事专员工作职责常用14

  1、负责全体员工的人事档案管理工作。

  2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并且形成相应档案资料。

  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并且对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

  7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

  8、负责完成公司人事工作任务,并且提出改进意见。

  9、负责公司人事文件的.呈转及发放。

  10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

  11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

  12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

  13、工作对人力资源部经理负责。

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