活动执行主管的工作职责
活动执行主管的工作职责1
职责：
1、根据策划方案，安排和协助相关部门和人员，进行前期筹备工作，保证资源到位，分工明细;
2、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传;
3、负责执行活动整体费用的清算、结款工作;
4、负责执行活动现场必要数据的收集工作;
5、协助公关活动的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的.问题，保证活动的顺利进行。
任职资格：
1、两年以上活动执行经验，有大型会务运作经验者优先，特别是商业公关活动经验;
2、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力;
3、具备良好的职业素养及团队合作精神，能在重压下工作;
4、能接受并适应出差，对各种会务流程熟悉。
活动执行主管的工作职责2
职责：
1、负责活动场地谈判与活动推介，活动组织实施，对活动结果负责。
2、完成各类推广活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作；
3、参与活动现场的管理，解决突发问题；需要有管理20人以上地推与活动现场控场能力
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、专科以上学历，有相关工作经验者优先；
2、具备执行能力，能够全面合理的.配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断；
3、具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎；
4、富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。
活动执行主管的工作职责3
职责：
1、负责协调并安排项目执行人员日常工作，并确保项目正常运行
2、负责项目执行的.统筹工作，如账物管理及盘点、活动场次统计和安排、活动方案制作等
3、负责项目执行过程中及活动后的客户投诉处理及突发事件协调
4、与银行维系良好客情关系并推进项目执行情况
5、积极配合公司总部对接日常事务及工作汇报
活动执行主管的工作职责4
职责：
1、可以与策略和策略详细沟通需求，并能依此出具季度策划方案、稿件、创意概念等，并依据反馈完善意见进行调整，直至执行完成；
2、有良好的文案表达能力，善于启发创意、沟通设计，与团队成员共同输出创意概念，并落实完成设计海报、社会化传播素材等；
3、能够与团队其他成员合作，完成如调研报告、工作总结等工作；
4、能够顺畅的与公司内其他团队进行沟通，平稳推进跨部门项目执行；
5、整体负责传播计划的执行管理工作：合理分配工作，掌控传播计划的实施，撰写把控关键稿件等；
6、主动发掘项目中存在的问题和优化项目执行的'机会，组织各方资源进行改善；
7、在项目结束后，可以针对项目进行细致的复盘，迭代执行经验便于今后的项目管理和项目执行；
任职资格：
1、为人正直守信、有责任心、能够承担一定的压力，有团队协作意识，为结果负责；
2、热爱传媒行业，对社会化媒体发生的新鲜事有喜爱、热情，关注网络上热点及行业新闻；
3、拥有优秀的项目管理能力，执行能力非常强；
4、有丰富撰稿工作经验者优先；拥有丰富传统创意执行【平面和视频创意】经验者优先；有线下活动以及品牌联合等经验者优先；
5、有好奇心，上进心，能不断学习，善于沟通，能够用心观察和发现；
6、熟悉办公软件的使用；
7、正规本科院校毕业，传媒类或新闻类专业优先考虑。
活动执行主管的工作职责5
职责：
1）协助高级活动经理及俱乐部经理负责计划、实施、完成音乐俱乐部年度预算；
2）及时有效地与客户沟通，理解客户的需求，建立与维护公司与客户间的良好联系，以确保达到客户的目标，使活动举办成功；
3）协助高级活动经理进行活动部业务的维护，开拓，客户的开发。
4）建立业务档案，妥善保管各种业务资料；
5）在预算范围内进行有效的成本控制，与运营和财务部门合作，对活动进行评估，检查活动成本以及相关发票结算；
6）负责协调落实公司活动各部门的基本职责，包括运营、安保、餐饮、活动各环节，以及礼仪服务等；
7）安排召开每场活动的`技术协调会及内部协调会，事先做好与各部门的协调工作，协助各部门经理共同开展工作；
8）以公司管理准则为依据，负责活动的运营和排练、执行和演出；负责演出团体的场地接待工作，包括主舞台和音乐俱乐部；
9）负责检查每场活动开始前岗位部署到岗情况，协调各部门做好场馆的服务工作；
10）负责完成活动后的审核，包括核定预算
11）定期提交有效之季度市场分析报告给管理层作为决策参考；
12）负责协调每场活动所有运营需求，包括音乐会和企业活动；
13）视需要与管理层一起协调音乐俱乐部的需求和业务；
14）协助监督音乐俱乐部内餐饮供应商的运作，确保服务质量和运作效率；
15）与公司内部其他部门保持良好沟通，顺利完成音乐俱乐部活动，保持并提升客户满意度；
16）主场馆活动的协助引进，对接及主办方资源维护
活动执行主管的工作职责6
职责：
1、根据需要完成各项活动的组织和执行工作；
2、细化活动执行流程，负责活动物料制作、现场安排和跟踪跟进；
3、协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见；
4、开拓、维持良好的合作商关系，拓展客户资源，参与开发与洽谈。
任职要求：
1、本科及以上学历，有3年以上活动策划、组织执行等相关工作经验；
2、具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的'沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；
3、有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先；
4、具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。
活动执行主管的工作职责7
职责：
1、依据公司年度市场发展战略，并结合所属市场情况，参与制定市场年度推广计划，完成各类活动的前期跟进、中期执行与后期工作；
2、与经销商及直营门店就活动内容与细节能进行良好有效的沟通，促进活动的落实与推进实施；
3、参与活动前期筹备（如人员沟通、场地谈判，准备及分发物料）；
4、能够独立完成整个活动策划流程的细化，对重点环节和关键环节有监控标准；
5、能够对活动的整个流程进行维护，保证活动策划方案的`有效执行；
6、参与活动现场的执行，解决突发问题；
7、负责活动各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告；
8、能够持续开发并掌握活动支持的各项资源，能够对活动实施现场进行良好的统筹、管理及协调，以保证活动执行流程过程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成；
任职资格：
1、二年的活动执行流程经验；
2、有建材家装行业经验优先：
3、具备良好的理解力和执行力，有成功的大型活动实施经验优先；
4、具备优秀的沟通能力和公关技能，有良好的逻辑性和前瞻性；
5、目标意识明确，善于灵活处理问题；
活动执行主管的工作职责8
职责：
1、负责项目各档期活动的.整体策划，外联统筹及组织执行工作;
2、负责活动及异业商家合作的的渠道扩展工作;
3、参与品牌建设管理，协助制定宣传推广计划;
4、领导交办的其他工作;
5、具有3年以上活动策划经验，有一定异业资源者优先;
6、全日制本科及以上学历，具备一定抗压能力;
活动执行主管的工作职责9
职责：
1、根据客户需求及公司安排，负责承接活动预算与执行工作;
2、具备较强的预算控制能力、数据分析能力及谈判能力，随机应变的处理现场的突发情况;
3、负责分配、指导、监督项目执行专员各项工作的开展与实施，确保各项工作能够按时、按质完成;负责项目活动的联系和协调，确认和执行项目方案，对活动流程全程监督;
4、负责活动执行及后期的'总结跟进，协调内部合作、中期的团队分工、活动现场监督指导工作;
5、团队人员的培训、指导与监督;
6、完善项目执行管理制度及流程，建立标准化的执行手册;
7、建立各项物料、设备材质与报价档案;
8、项目管理规划、执行、监督企业各项目进度进程，并定期汇总向上级经理汇报;
9、统筹小，中型演唱会的筹备工作(策划、监督进度、执行)及现场的运营、协调、接待等工作;
10、积极主动地与客户保持良好沟通，跟进维持融洽的客户关系。
活动执行主管的工作职责10
职责：
1、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施；
2、完成各类活动项目的`前期跟进、中期执行与项目后期制作工作，为项目提供活动执行建议与活动可落地执行性的判断，负责联络和组织项目所涉及的人员、场地、人工、运输、制作等方面，落实各项活动的执行细节；
3、有大型活动策划及现场执行统筹经验，能独立完成项目的执行工作，并妥善处理现场相关事宜及突发事件。
4、熟悉活动行业物料及其成本，完成公司项目前期预算报价清单等工作；
5、根据活动内容制定执行活动流程、将活动策划方案转化为具体的执行方案、按照活动内容来编写执行预算、执行流程、工作进度表，从而按照进度表来调配安排工作；
6、有丰富的供应商资源（演艺供应商、设备供应商），能合理的运用公司现有客户及供应商资源，完成项目任务；
7、负责项目进行各类文件、数据和照片总结、归档，内部资料的整理归纳
活动执行主管的工作职责11
职责：
1.完成年度销售目标、月度销售目标、季度销售业绩目标的达成。考核指标为单场活动产出(销售额、销售量);
2.负责区域内主动营销促销活动工作的策划和执行。根据产品及市场特点，执行市场营销计划;
3.对经销商促销人员进行培训、考核、管理(给标准)。经销商主动营销团队的'建设，团队成员的能力提升及管理;
4.负责新店前期管理帮扶指导及后期样板市场打造执行、落地;
5.主持促销人员例会和各项活动,主导有关策划会议;
任职资格：
1.大专以上学历，具备家居建材行业1年以上工作经验;
2.具备活动策划及落地执行经验;
3.具备家居(家具、建材)行业品牌主动营销工作经验;
活动执行主管的工作职责12
职责:
1、能独立带领工作小组，完成公司承接的各类公关活动项目的执行及总结工作;
2、活动执行过程中保持与客户良好沟通，及时反馈项目进展参与讨论方案，提出建设性意见;
3、跟进活动现场搭建，协调过程中及现场各项事务，控制时间节点，保证活动正常进行;
4、熟悉音视频制作流程，摄像、摄像等等相关要求，掌握活动现场搭建验收标准;
5、负责跟进完成项目结束后的各项收尾工作;
6、其他与工作相关的.或领导安排的其他工作;
7、客户事业部沟通，保证活动方案及现场的完美效果。
任职资格：
1、做事灵活，吃苦耐劳，对工艺及物料有所了解;
2、大专以上学历，3年以上相关工作经验，至少3年的中高端时尚类公关活动的执行工作经验;
3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调、应变、团队领导及资源整合能力;
4、个性积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳的精神，接受项目执行时的不定时作息要求，服从公司的统一安排;
5、具有制定项目计划，进行成本预估，项目监控，现场执行等工作，细化、完善执行流程;
6、熟悉各种供应商资源，了解如何寻找供应商，掌握采购技巧;
7、熟悉所有展览展示制作物材质;及AV设备功能;
活动执行主管的工作职责13
职责：
1、负责配合公司展会活动的组织、运营、管理工作，包括展会活动方案策划与撰写;
2、配合其他部门进行活动上线的推进和落实，活动效果跟踪，活动效果监控及活动复盘总结;
3、配合销售部门工作、跟进活动执行与活动数据整理，并合理有效安排本部门人员工作;
4、通过开展展会活动，能够对展会活动的安排提出有效的建议和方案;
5、领导交办的`其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，有独自负责举办展会活动的经验;
2、接受短途出差性质;
2、思维灵活，能够解决展会活动上的突发事件;
3、有一定图片处理能力和文案能力，能独立完成简单图片处理及文档撰写;
4、有较强的学习和环境适应能力，善于沟通，能及时的反映工作情况。
活动执行主管的工作职责14
职责：
1、负责公司承接的'会议会务活动的组织、实施及效果评估等工作;
2、制定会展会务服务执行标准及服务流程，管理团队提高业务执行能力，提升客户满意度;
3、带领团队完成公司下达的各项业绩指标
任职要求：
1、市场营销、酒店管理或会展会务等相关专业;
2、三年以上会展会务相关工作经验;
3、熟悉会议会务、活动执行流程;
4、有较强的观察力、应变能力、市场开拓能力、沟通协调能力及敬业精神;
活动执行主管的工作职责15
职责：
1、负责公司活动、展会的前期准备，根据活动策划制定相应的活动执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作;
2、对接供应商，制定供应商合作资源库，负责供应商筛选、比价等工作;
3、协助完成活动及展会的`前期洽谈工作，协助完成人员分工，协调内部各环节执行人员;
4、负责展会及活动现场的布展监督和物料管控;
5、负责联系酒店、AV设备、摄影摄像、车辆、现场搭建及会场布置等工作，安排并执行餐饮、住宿安排和签到等工作并监管流程，负责与现场客户沟通，解决现场出现的问题;
6、负责活动后照片、视频等素材的整理协调工作。
7、有落地活动策划及执行相关工作经验者优先;
8、熟悉媒体线下活动、大型会议、展览展示、现场搭建等运作特点及流程;
9、具有较强的语言表达能力，优秀的活动运营思路，善于组织协调管理活动;
10、具备自主工作能力、执行力，责任心强，有团队合作精神，具备吃苦耐劳的精神，能承受工作压力;
11、具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源。
活动执行主管的工作职责16
职责：
1、协助市场活动经理参与全年线下活动规划的制定，以及具体活动的策划撰写工作。
2、负责公司各类线下活动的前期筹备(前期文宣、合作商沟通、场地谈判、物料准备及分发等)，与各部门有效良好的沟通活动项目内容和细节确定，促进项目的落实与推进实施。
3、负责活动现场的统筹、监督与执行
4、负责项目各类资料(文件、数据、照片)的汇总、整理，汇报活动效果并撰写活动报告。
5、管控市场部全部物料(品牌、礼品)，做好物料统计工作，并及时反馈。
6、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科科及以上学历，市场营销等相关专业优先
2、具有一年以上市场活动执行工作经验
3、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和执行力。
4、思维敏捷、善于沟通，具有良好的职业素养和团队合作。
5、能承受一定的'工作压力，能接受工作需要的出差安排
活动执行主管的工作职责17
职责：
1.具有巡展、会议、活动执行工作经验;
2.负责公司举办的社区活动或者其他活动的.现场执行
3.活动前，负责与相关的物料商进行对接、沟通和执行。
4.将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程。
5.可接受活动前中后期加班，反应灵敏。
6.具有文化、广告、公关公司或同岗位工作经历、熟悉或从事演出行业。
岗位要求：
1、要有较强的执行能力和沟通能力;
2、能吃苦耐劳并有一定抗压能力;
3、有责任心。
活动执行主管的工作职责18
职责：
1、负责公司合作餐饮客户营销活动落地执行监督;
2、能进行餐饮门店培训、督导、并亲身示范执行;
3、巡视餐饮门店各项数据，并协助指导公司要求达成的数据任务;
4、协助公司运营负责人进行日常客户后台搭建及基础管理。
任职要求：
1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训能力;
2、对于餐饮门店人员培训、督导、激励有实操经验;
3、有1年以上餐饮门店巡店经验优先。
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