行政经理工作职责

时间：2023-09-14 08:16:28 工作职责我要投稿

行政经理工作职责[精选29篇]

行政经理工作职责1

　　1.接听、转接电话，接待来访人员;

行政经理工作职责[精选29篇]

　　2.按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理;

　　3.负责文件排版、印制、收集、归档整理;

　　4.配合办公室一般日常事务处理，协助一般性文稿起草;

　　5.康养培训等相关业务对接。

行政经理工作职责2

　　一、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查。

　　二、负责公司员工人事档案的建立和管理工作。

　　三、负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向总经理汇报并提出。

　　四、负责制定员工培训计划，定期协助各部门组织员工参加相关业务的技能培训。

　　五、负责对员工进行劳动纪律的考评和管理，包括审批、办理员工各类休假。

　　六、制定员工奖惩条例，核准各部门的.奖惩报告，执行奖惩决定。

　　七、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续。

　　八、做好公司内务、办公区卫生、安全、水电等的管理，保证职工正常用餐及公司财物的安全。

　　九、做好公司的通讯管理。

　　十、负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作。

行政经理工作职责3

　　1、全面负责集团整体办公信息化管理工作，依据集团整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统和环境的优化和升级，提升整体办公效率;

　　2、统筹管理公司事务、园区运营、内部服务与物业管理，有序高效地管理办公园区各项物业及行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作;

　　3、参与集团经营战略制定，完成集团行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;

　　4、根据公司的发展规划，提出适合公司发展的行政管理方针，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，规范集团内部行政管理工作;

　　5、组织筹划重要会议及大型活动，保证各类活动的.顺利开展;

　　6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和理念，树立公司良好形象;

行政经理工作职责4

　　1、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;

　　2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作;

　　3、协助负责广场的`党务及企业文化建设;

　　4、总部和区域安排的其他工作。

行政经理工作职责5

　　1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、执行招聘工作,公司内部员工的调配工作等;

　　2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养;做好公司管理培训与指导，绩效考核管理等工作;

　　3、编制公司人事及行政管理制度，规避各项人事风险;

　　4、做好员工关系交流、管理、访谈等一系列工作，以便随时了解员工思想动态;

　　5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;及ISO13485质量体系的运行管理;

　　6、负责员工劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;

　　7、公司日常行政管理的运作(包括车辆安排、行政会议组织与记录，固定资产管理等等);

　　8、考勤系统维护，考勤管理、薪酬核算、员工社保及公积金办理;

　　9、负责公司员工档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的.建立

　　10、公司证照及时办理相关注册、登记、变更、年检等手续;

　　11、负责各类会务的安排工作,组织公司各种活动的策划;

　　12、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

　　13、完成上级交给的其它事务性工作。

行政经理工作职责6

　　1、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行;

　　2、负责公司车辆的调配，日常保养和年度保险的.缴纳等事宜;

　　3、负责公司证照信息的变更，日常会议的召开，公司客人的接待等事务;

　　4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作;

　　5、领导交办的其他事务。

行政经理工作职责7

　　1、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施;

　　2、负责员工招聘、薪酬绩效、社保公积金及奖金福利等工作;

　　3、定期组织安排项目员工团建活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力和员工的归属感;

　　4、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度。

行政经理工作职责8

　　1.部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。

　　2.根据公司经营目标任务，制定本部门并确保完成。

　　3.负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。

　　4.组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的`宣导工作。

　　5.组织筹备公司各类会务、会议管理工作。

　　6.完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。

　　7.完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。

　　8.完成上级交办的其它工作。

行政经理工作职责9

　　1、日常协助公司资料部门工作，公司各类文档资料的'编号、打印、扫描、复印、排版，清点和归档，装订及整理，网上平台系统电脑录入资料;

　　2、协助经理开展区域人才招聘工作;校园招聘，人才市场，智联及前程无忧等网络招聘平台，做好平时应聘人才筛选及通知面试，储备人才，办理员工入职和离职手续等工作;

　　3、负责监管公司考勤工作(钉钉考勤系统)，做好考勤人员录入和统计，员工调休、请假审批登记，汇报周报表及月报表，承上启下，汇报工作;

　　4、负责监督公司各项的执行，做好公司各项通知的文件书写及传达，平时做好员工沟通协调工作，稳定员工，严格控制流失率。

　　5、负责公司文化氛围建设，公司形象建设，卫生监督，组织和安排员工集体活动，调动员工积极性，增强员工凝聚力!

行政经理工作职责10

　　1、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作。

　　2、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　3、负责公司固定资产及统筹管理工作。

　　4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。

　　5、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的'良好协作

　　6、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系

行政经理工作职责11

　　1、负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象;

　　2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管理公司固定资产;

　　3、负责公司各项行政事务的'统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行;

　　4、负责公司车队安排与管理;

　　5、统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工团建活动安排，开展公司文化建设及宣传工作;

　　6、按时完成公司领导交办的其他工作;

行政经理工作职责12

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行

　　动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的.拟订与督导实施;

　　5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内外文化形象;

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等;

　　10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政经理工作职责13

　　1、结合公司人力资源发展规划，协助HR负责人全面开展人力资源各项工作。

　　2、组织起草&完善人力资源相关管理制度，建立&优化人力资源工作流程。

　　3、结合业务动态定期盘点组织架构，参与评估各部门绩效考评合理性，有效建立各条线绩效管理制度。

　　4、负责实施招聘培训、员工关系、考勤管理、薪资核算、管理、人事报表分析等各类日常工作。

　　5、参与公司企业文化建设，协助开展公司各类活动。

　　6、领导交办的人力行政类其它相关工作。

行政经理工作职责14

　　1.全面负责公司的.人力资源工作，根据公司战略健全完善现有管理体系和制度，并组织落实执行;

　　2.为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

　　3.负责人资行政相关对外关系管理;

　　4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　5.总经理交办的其他任务。

行政经理工作职责15

　　1、统筹大区销售人员人事、行政工作;

　　2、组织销售团队文化建设;

　　3、协助领导制定和修订相关管理制度和方案，协助领导对销售部门员工的管理、指导、培训及评估;销售行为监督、分析及指导

　　4、协助领导设置销售目标和奖励机制

　　5、协助上级分析内部问题、客户问题输出问题及解决方案报告6、完成上级安排的其他事务。

行政经理工作职责16

　　1.负责公司人力资源工作的'招聘、培训、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度;部门内部下属人员分工、调配与管理。

　　2. .负责公司员工福利、工伤、社保公积等事务管理。

　　3..配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　4、负责公司人才梯队的建设与培养;

　　5、其他突发事件处理和领导交办的工作。

行政经理工作职责17

　　1、根据公司行政管理的方针、政策和制度，负责总部及各校区行政工作进行组织和管理，并有效与高效地推行实施和监督跟踪完成;

　　2、建立和完善行政、后勤管理体系流程与制度;

　　3、负责行政资源的分配、分析和优化行政费用成本，监督和提升公司后勤资源的使用效能;

　　4、负责总部及各校区各类证照的资质办理变更、年检、项目专利申报或各项申请等管理工作;

　　5、京翰企业文化塑造建设、维护、发展与传播的工作;

　　6、公司固定资产管理，保障各校区公司资产的管理制度化、程序化，定期与财务核对，保证账务相符;

　　7、定期组织行政人员的.培训和学习，提高行政管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;

　　8、统筹规划行政部门人员培养、激励与工作的考核;

　　9、做好行政与各部门之间的沟通协调工作;

　　10、其他上级交代的临时事务。

行政经理工作职责18

　　1) 建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度;

　　2) 拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施;

　　3)带领本部门人员做好文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、安全、车辆等方面的行政工作，为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持;

　　4) 拟定、执行公司行政费用预算，合理控制行政成本;

　　5) 协调公司内部职能部门与外部机构建立良好的'合作关系;

　　6) 负责公司重大活动组织，各类会议、接待类工作;

　　7) 配合部门负责人完善各项规章制度，并对各部门规章制度执行力度进行督察;

　　8) 完成上级领导临时安排的其他工作。

行政经理工作职责19

　　1、负责公司行政的.日常管理工作;

　　2、负责公司接待;

　　3、制定公司行政管理制度并监督执行;

　　4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　5、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及管理; 6、其他领导交办的工作。

行政经理工作职责20

　　1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

　　2.完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

　　3.执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;

　　4.做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;

　　5.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的.各项接待工作;

　　6.负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;

　　7.完成总经理安排的其他工作。

行政经理工作职责21

　　1、负责公司的档案、资料及统计管理工作，日常办公用品的采购及库存管理;

　　2、负责人事招聘工作，招聘网站刷新，预约面试人员，安排初试;

　　3、负责公司办公室设施、设备的管理和维护工作;

　　4、完成领导交办的`其他工作事项;

行政经理工作职责22

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块人力资源日常工作事宜;

　　3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

　　4、负责公司文化、团队建设等活动的策划和实施，推动公司理念及企业文化的'落地;

　　5、负责公司行政相关管理工作;

行政经理工作职责23

　　1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　2、负责公司重要客户接待及会务行程安排;

　　3、大型商业活动(展会等)的规划及实施;

　　4、公司重要档案汇总归档;

　　5、公司知识产权的申请及管理;

　　6、公司法务管理;

　　7、公司5S管理及后勤管理。

行政经理工作职责24

　　1、熟悉业务部门的业务战略和组织架构，结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　2、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求;与业务部门负责人密切协作，做好各岗位的职位职责分析，建立和完善绩效考核制度;

　　3、组织实施各类基础培训，协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展;

　　4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的'内部沟通机制,掌握员工动态和个人需求;

　　5、负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;

　　6、推动业务部门内部团队的建设，提高团队凝聚力，通过活动传承公司文化，价值观，活跃员工工作氛围;

　　7、全面负责人力资源和行政等事务。

行政经理工作职责25

　　一、负责拟订各部门人员编制及需求方案上报。

　　二、负责编制和修订人资行政各项规章制度，并监督执行。

　　三、负责就工厂重大人事任免事项提供参考意见。

　　四、负责组织人员招聘、面试、录用的相关工作。

　　五、负责在职员工的绩效考核与绩效反馈工作。

　　六、负责员工调配、晋升、离职、退休的相关工作。

　　七、负责员工培训计划的制定与执行。

　　八、负责工厂福利制度的制定与执行。

　　九、负责完成各项接待任务。

　　十、负责组织、协调工厂会议、员工活动。

　　十一、负责企业文化培育的相关工作。

　　十二、负责办公场所的日常卫生、安全与维护管理。

　　十三、负责工厂劳资合同的'签订与保管。

　　十四、负责工厂各类证照的办理、保管及有效性。

　　十五、及时完成领导安排的其他各项工作任务。

行政经理工作职责26

　　1.配合完成日常经理安排的工作。

　　2.监查采购物流数据，跟物流操作沟通交接。

　　3.协助各种包括采购合同条款的谈判，产品成本分析，协作采购挖掘降本空间，控制采购成本。

　　4.各种数据整理及统计。

　　5.采购业务流程的`优化建议。

　　6.跨境电商运营协作，运营助理(需要英语书写能力)。

　　7.行政事务与公司各种与会计相关的事务。

行政经理工作职责27

　　1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

　　2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

　　3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;

　　4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

　　5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;

　　6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

　　7、上级分配的其他工作。

行政经理工作职责28

　　1、全面负责上海办公室行政日常工作;

　　2、负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知;

　　3、负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;

　　4、负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神;

　　5、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理;

　　6、负责差旅、公务车等日常性行政事务的.管理与监督;

　　7、负责拟定上海办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护;

　　8、负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。

　　9、负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排;

　　10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等;

　　11、负责员工宿舍的租赁与日常管理。

行政经理工作职责29

　　1、负责统计公司Amazon各站点平台账务，出具电商运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐;

　　2、平台成本、物流费用的管理，分析各环节运营成本并能提出有效的成本控制方案;统计各渠道/电商平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等，核对并整理入账，每月对账;

　　3、财务资料规章制度编制和归档管理;编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据，财务会计凭证，账簿，报表，报税资料等财务档案的分类和归档管理;

　　4、根据后台数据报表，负责电商销售平台的`利润成本核算;

　　5、定期进行资产、库存盘点，并进行库存销量分析，找出存在的问题及其相应的解决方案，并及时向上级汇报;

　　6、定期向税务机关报送财务报表;负责公司出口退税业务;

　　7、公司运营费用核算与业务工资结算，计算每月薪资、销售提成及KPI，并进行每月账务事务处理;

　　8、处理公司全盘账务工作，上级交办的其他工作事项

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