人事文员的工作职责(荐)
人事文员的工作职责1
1、负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等;
2、内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的评估;
3、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;
4、人事信息维护，花名册制作、更新;
5、负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;
6、面试候选人的薪资沟通、确认;
7、完成领导交办其它临时性工作。
人事文员的工作职责2
1、负责所在管理中心基础人力资源工作;
2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况;
3、编制管理中心各类人力资源月报表;
4、员工入、离职访谈，及时了解员工思想动态，协调员工关系;
5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。
人事文员的工作职责3
1、负责前台接待、快递收发、办公物资申购等行政事宜;
2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;
3、负责考勤、花名册和通讯录更新、建立和保管员工档案等工作;
4、完成上级交办的其他工作。
人事文员的.工作职责4
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和初试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的'建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、配合上级做好人事方面的工作;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
人事文员的工作职责5
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、进行聘前测试和简历甄别工作
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人事文员的`工作职责6
1、负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;
2、负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;
3、负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
5、完成上级领导安排的其它工作。
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