销售主管工作职责

时间:2023-03-21 18:36:52 工作职责 我要投稿

销售主管工作职责15篇

销售主管工作职责1

  1、负责客户开发、接待、咨询工作,为客户供应专业的房地产置业咨询服务;

销售主管工作职责15篇

  2、了解客户需求,为客户匹搭配适的房源;

  3、负责双边谈判、交涉、斡旋,促成房屋的快速成交;

  4、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;

  5、负责公司房源的`开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系。

销售主管工作职责2

  1、目标管理:制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励,对来访客户情况定时进行梳理,确保团队业绩目标达成;

  2、团队管理:持续不间断参与团队人员建设和管理,根据人员状态随时介入谈话沟通,并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动,保证销售团队的高凝聚力和战斗力;

  3、数据管理:收集、汇总、分析客户对项目的.反馈信息和当前市场动态,定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享,知己知彼了解竞品项目的最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略,并给予策划端推广方案意见。

  4、案场管理:对案场的规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪,以及突发问题的处理,保证案场工作的正常运营;

  5、部门管理:与横向各部门有效的沟通,提高跨部门工作效率和配合度。

销售主管工作职责3

  1、建立和管理销售队伍,带领团队完成既定的.销售目标;

  2、协助上层制定或执行相关政策和制度;

  3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作;

  4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

  5、协助公司进行所负责项目的佣金回款工作。

  6、协调并维护公司与开发商之间的关系。

销售主管工作职责4

  1.协调业务经理执行公司制定的业务制度,业务计划,业务方针以及跟进业务计划的完成;

  2.管理协调业务部日常工作;

  3.监督以及掌控业务团队目标完成情况;

  4.保持与重要客户的'跟踪,巩固客户关系;

  5.负责业务团队的客户追踪约访。

销售主管工作职责5

  职责:

  1、协助市场部经理开发渠道,并做出相应的分析反馈给公司;

  2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;

  3、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

  4、协助区域负责人完成市场渠道开发目标计划。

  任职资格:

  1、市场营销相关专业优先,有驾驶证者优先考虑;

  2、一年以上相关销售工作经验,具有市场营销专员从业经验者优先;

  3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;

  4、良好的'沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;

  5、良好的职业素质和敬业精神。

  6、能适应长期或短期出差有驾照者优先考虑。

销售主管工作职责6

  职责:

  1、承担团队年度销售指标;

  2、组建销售队伍,培训销售人员;

  3、确定部门目标分解和销售配额;

  4、制定销售计划和销售预算;

  5、负责保险渠道和客户的开发与管理;

  6、与其他部门配合完成客户的服务。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,3年以上销售工作经验;

  2、1年以上保险公司从业经验;

  3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

  4、有较强的`事业心,具备一定的领导能力。

销售主管工作职责7

  1、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

  2、及时做好各种统计工作(如来访登记、工作日志等);

  3、负责发现现场销售问题并及时上报;

  4、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作;

  5、协调职业顾问之间的关系,处理置业顾问与客户之间的.纠纷,并如实向销售经理汇报;

  6、销售经理不在时,妥善处理各项事务并及时上报销售经理。

销售主管工作职责8

  1、协助总监对案场日常工作的管理

  2、帮助其他销售人员谈客,提高成交率

  3、协助处理案场突发事件

  4、人员招聘及新人培训

  5、推广执行及推广效果反馈

  6、客户现场接待、楼盘推介讲解和销售目标的.完成

  7、客户详细资料建档、接待、销售与服务情况的记录与汇总

  8、销售合同的签定及按揭资料的收集。

销售主管工作职责9

  职责:

  1、管理职位,负责组建和管理渠道队伍,定期进行团队人员的培训计划,总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进;

  2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护;

  3、负责日常渠道管理工作及渠道的.管理、指导、培训及评估;

  4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;

  5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,市场营销专业,具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验;

  2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力,适应能力强,能承受较大的工作压力;

  3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀优先录取。

销售主管工作职责10

  1、负责定期起草置业顾问的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施。

  2、负责置业顾问的业务指导与检查,控制及监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行。

  3、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境及气氛的`调度。

  4、负责置业顾问的考核及日常管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议。

  5、负责定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织置业顾问进行市场调研。

销售主管工作职责11

  职责:

  1、负责市场调研和需求分析;

  2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

  3、确定销售部门目标体系和销售配额;

  4、制定销售计划和销售预算;

  5、负责销售渠道和客户的'管理;

  6、组建销售队伍,培训销售人员;

  7、评估销售业绩,建设销售团队。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,电子商务等相关专业者优先;

  2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先,

  4、优秀者可放宽条件。

销售主管工作职责12

  职责:

  1、所负责区域和渠道的新客户开发;

  2、已合作客户的`可持续发展和服务,包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等;

  3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成;

  4、市场维护和管理,包括控价、窜货等;

  5、定期行业和市场调研分析;

  6、统计销售数据并及时反馈。

  任职要求

  1、大学专科及以上学历;

  2、3年以上母婴用品销售工作经验,业绩突出者优先;

  3、良好的组织协调及谈判能力,具备良好的合作精神;

  4、熟悉所在区域分销商,具备客户开拓及管理能力;

  5、有责任心,能承受较大的工作压力。

销售主管工作职责13

  职责:

  1.根据公司总体业务目标,负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;

  2.在现有客户基础上,全方位做好团队新客户持续开发工作;

  3.客户管理:通过客户选择,确定客户需求,引导进货,调查并分析客户满意情况,妥善处理客户意见,建立良好的客户关系,进而实现深度合作,同时处理好客户投诉;

  4.积极配合上级主管工作,不断学习,确保业务目标达成,实现自我逐级提升。

  职位要求:

  1、35岁以下,有销售工作经验,敢于挑战自己,希望实现更好的自己;

  2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;

  3、具备良好的'市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;

  4、具备良好的沟通协调能力:能够做好和经销商沟通。

销售主管工作职责14

  职责:

  1、负责公司的招商工作,领导、组织、协调。

  2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  4、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展

  5、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况

  6、建立和管理招商队伍,完成招商工作的'任务目标;

  7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

销售主管工作职责15

  职责:

  1.负责KA及大型商超渠道的.客户的开发与维护;

  2.管理促销员,并对业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据;

  3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

  4.根据公司要求管理、规范促销员日常工作;

  5.拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。

  职位要求:

  1.高中及以上学历,性别不限,28-38岁;

  2.诚实可靠及富有团队合作精神;

  3.熟悉区域内KA及商超渠道,有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;

  4.具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;

  5.具有独立工作和处理问题的能力。

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