企业人事专员工作职责
企业人事专员工作职责1
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的.薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
企业人事专员工作职责2
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、负责员工招聘工作,包括基层、中层、高层岗位招聘,招聘流程的把控与跟进;
3、协助开展员工绩效考核、员工培训工作的开展;
4、负责日常通知公告、日常报表、各类人事补贴工作的'跟进;
5、协助跟进员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,员工档案的管理;
6、负责员工福利、员工活动的开展;
企业人事专员工作职责3
1.负责公司的人力资源和行政管理工作;根据公司的战略目标及发展方向,编制的相关制度并组织实施。
2.建立公司人事管理与行政管理体系,完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等;
3.负责各部门的团队搭建,有效制定和推动人才发展计划并落地实施;
4.制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的'方针、政策规章和标准,并监督执行;
5.理解公司业务,深入业务实践,诊断和发现问题,借助人力资源工具和论,提供持续有效的绩效管理并监督执行,例如:个人绩效、团队绩效等考核方法;
6.根据业务发展的需求,制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施;
7.受理员工投诉和劳动争议事宜,及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题;
8.推动组织及团队氛围建设,推动公司建设,积极打造特色团队文化,如员工福利决策、员工活动类统筹策划等;
9.负责优化公司薪酬管理制度,复核每月薪资及各种费用;
10.负责统筹行政管理工作,建立健全办公室管理制度,节能降耗管理制度,等,并监督推行;
11.完成上级交待的临时工作。
企业人事专员工作职责4
1、分析公司人力资源需求,根据现有人员编制,制定招聘计划并落实执行;
2、通过招聘分析,制定招聘方案,组织实施各类招聘活动;
3、负责招聘渠道的建立,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
企业人事专员工作职责5
1、负责员工的`招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
4、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
企业人事专员工作职责6
1、负责开拓和维护招聘渠道,简历筛选、邀约、面试、招聘、调动;
2、负责员工入职、培训、转正、晋升、调岗、离职、绩效考核;
3、负责员工劳动合同的`签订、续签与管理、社保缴纳工作;
4、负责部门一些日常行政事务,协助上级处理其他突发事件;
5、负责公司内部员工档案的建立、更新与管理;
6、负责监督及执行企业管理的各项规章制度;
企业人事专员工作职责7
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、协同开展新员工入职培训
3、负责员工考勤和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的`供给等等);
5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
6、负责各类会务的安排工作;
7、领导安排的事项。
企业人事专员工作职责8
一、行政工作
1、负责公司一般性行政公文、领导讲话稿等相关材料的起草工作;
2、负责组织行政工作会议并做好相关会议纪要;
3、公司微信公众号、抖音、公司官网等的运营维护;
4、办公室日常办公用品采购、领用及来访接待及办公室环境卫生维护等。
二、人事工作
1、协助上级掌握人力资源状况,负责人员招聘,通过多种渠道寻求合适人才;
2、负责办理员工考勤、入职、转正、晋升、内部调动、劳动合同签订等相关事宜并协助组织各项员工关爱活动;
3、负责协助制定公司培训计划,组织人员参加培训并评估培训效果;
4、负责实施绩效考核并统计、执行考核结果及做好相应奖惩措施执行;
5、负责公司员工福利的`发放及社会保险、公积金的缴纳工作。
企业人事专员工作职责9
1、负责整理并核对员工社保公积金增减员,并进行社保、公积金申报;
2、负责制作员工社保公积金每月费用明细;
3、负责员工工资核算与个税申报,员工资料收集与待遇申报;
4、负责业务数据系统上传,实现公司业务系统与线下操作的同步化,并进行维护,做好月结工作;
5、定期对行业信息、数据进行汇总分析。
企业人事专员工作职责10
1、管理团队成员考勤平台、人员信息管理归档;
2、跟进招聘渠道、面试及入职离职事项办理(当然,我们会提供专业的培训);
3、团队成员绩效考核管理及培训;
4、合同归档、案宗结案、印章管理;
5、快递代收发、公共邮箱及公共设备管理;
6、团队会务工作安排、活动策划、出游策划等;
7、负责日常办公用品申购、发放、登记管理;
8、协助上级完成团队行政事务工作及部门内部日常事务工作。
企业人事专员工作职责11
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据招聘计划需求搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排招聘前电话初试,与交付经理协同完成人员交付工作;
3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;
4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息;
企业人事专员工作职责12
1、根据公司的人才需求,制定合理的人员招聘计划,及时补充所需人才;
2、负责招聘实施的全部流程,包括简历的.筛选及搜索、面试、背景调查、录用等;
3、负责公司考勤管理及完善,人员招聘,培训(行政人事类),人员的入职、离职手续的办理;
4、辅助上司制定当年的绩效考核目标及执行;
5、负责日常行政工作:包括物资采购及管理、固定资产管理、行政流程梳理及执行、协调公司各部门工作流程与对接、组织员工活动等日常行政事务。
6、完成上级安排的其他工作;
企业人事专员工作职责13
1、主要负责招聘工作(邀约,合理安排时间;做好候选人接待工作,安排初面,做好复试的.安排等);
2、负责员工的入转调离的相关工作,更新员工录用流程及基础行政人事报表;
3、负责日常行政事务跟进(员工考勤计算,接待,采购物资跟进,环境维护、费用核对及账单)等事宜;
4、负责员工活动的跟进及举办;
5、上级安排的其他工作任务。
企业人事专员工作职责14
1、负责公司办公用品的采购、出入库管理;固定资产的盘点工作;
2、公司环境卫生的点检、会务安排;
3、行政费用报销;
4、保安、保洁、食堂日常管理工作;
5、负责公司企业文化建设、5S管理、组织公司各项员工活动;
6、招聘、培训、社保、考勤的.办理;
7、协助部门经理做好后勤服务保障工作。
企业人事专员工作职责15
1、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
2、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。
4、统计每月员工考勤、绩效考核、入离职办理、社保公积金办理、异动转正工作;。
5、协助人事经理做好人才筛选、目标人才跟踪工作。
6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
7、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。
8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
9、快递费、电话费、保安费等费用报销付款工作。
10、员工宿舍分配,厂区内钥匙保管工作。
11、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
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