行政主要负责的工作职责

时间：2024-08-17 10:51:48 志彬工作职责我要投稿

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行政主要负责的工作职责（精选12篇）

　　在学习、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的行政主要负责的工作职责，希望对大家有所帮助。

行政主要负责的工作职责（精选12篇）

　　行政主要负责的工作职责 1

　　1、负责公司招聘工作，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员及时到位；

　　2、负责公司员工关系入，离，调，转，考勤统计等人事档案管理工作；

　　4、帮助建立员工关系，挖掘业务团队文化需求，策划组织员工团体活动；

　　5、负责行政部的日常工作，各项布告、通知的'拟定及公布；

　　6、熟悉劳动法及深圳市地方法规，有劳动纠纷处理能力；

　　行政主要负责的工作职责 2

　　1、在区部行政经理的领导下，负责好所管辖分店的日常行政事务工作；

　　2、负责所管辖分店人员的考勤监管和工资核算等人事工作；

　　3、认真做好公司相关制度在分店的宣导，以及在执行过程中的监督工作；

　　4、负责好管辖分店的.业务数据的统计以及分店费用分摊的系统录入等工作；

　　5、负责管辖分店业务合同、单据的审核及系统录入。

　　行政主要负责的工作职责 3

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的`管理，严格借档手续；

　　3、完成上级领导交办的其他任务。

　　行政主要负责的工作职责 4

　　1、依据公司的发展目标，全面统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理制度

　　3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

　　4、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；有较好的人才招聘渠道，做好各岗位的'人才储备工作，为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持；

　　5、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的；

　　6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系；

　　7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告，并作出相关工作指导；

　　8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。

　　9、完成领导交代的其他任务工作等

　　行政主要负责的工作职责 5

　　1、协助日常运营系统（销售打单、维修单）操作，确保系统时刻正常运作；

　　2、负责每天核对分店账目，报表及交易凭证；每隔半月与商场核对分店销售数据、进行核对以确保信息准确（直营店每月进行一次）；

　　3、负责分店日常转出的货品（维修货品、财错、转出货品的`包装），跟进流水包进度系统；

　　4、整理及监督分店物料（包装袋、文具等）和仓库货品，协助取货应客和固定资产盘点；

　　5、协助分店销售，接待客户，执行有关营业工作程序；

　　6、负责日常考勤操作，记录考核信息，统计数据（人员调动、人事信息）并通知相关部门协助商城活动（POP牌，微信稿），资源协调等工作；

　　行政主要负责的工作职责 6

　　1、负责公司行政费用报销；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的'建立与管理；

　　4、负责对新员工进行企业制度与文化工作培训工作；

　　5、考勤工作核对

　　6、完成领导安排的其它工作

　　行政主要负责的工作职责 7

　　1、负责各类会议、会场布置，集体活动的组织、筹备、接待、服务工作；

　　2、负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工作；收发有关部门的电子邮件，并及时转达相关部门；

　　3、负责起草、下发、存档商场重要的证件、文件及规章制度，持续完善档案管理；

　　4、根据政府相关部门、协会及条线要求，完成各类荣誉或相关文字材料的申报，并协助完成日常沟通工作；

　　5、负责组织商场员工活动、家文化活动及团队企业文化建设活动，做好节假日福利的采购与发放，维护商场办公环境、日常行政检查及结果通报；

　　6、负责差旅预定工作并协助部门经理进行审核工作；

　　7、负责文件规范管理、档案管理、公文管理及各类资料的汇总、统计、建档及上报工作；

　　8、负责入库产品、材料的验收，认真检查规格、数量、型号、品种，准确及时做好各类帐簿的登记工作；

　　9、负责所有仓库的`物品登记帐册，帐目与库存实物一致，编制各种帐册及各种报表，建立档案并及时归档；

　　10、负责各类订餐、差旅订票，款项结算等后勤保障工作；

　　11、每年年底前完成办公费用等相关预算的制定；

　　12、协助完成日常物料采购工作；

　　13、完成上级领导交办的其他工作。

　　行政主要负责的工作职责 8

　　1、负责与分公司平台各事业部进行日常行政基础管理工作协调、配合和沟通；

　　2、依据部门相关制度制定、完善分公司行政规章制度，并执行；

　　3、员工行为规范检查、办公环境优化维护的监督；

　　4、组织策划并开展员工关怀活动。

　　5、分公司印鉴管理；

　　6、分公司各项工作的招标及日常办公、劳保、广宣物品的采购；

　　7、分公司内部费用的`核算及报销；

　　8、部门低值易耗品的管理；

　　9、部门内部人员的考勤管理；

　　10、维护与工商、物业等相关部门的日常沟通工作，使公司经营顺畅；

　　11、营业执照、组织机构代码证、食品流通许可证的管理、年检及其他工作；

　　12、完成上级交办的其他工作。

　　行政主要负责的工作职责 9

　　1、负责前台行政工作，做好后勤保障；

　　2、负责接待访客，负责电话总机服务、前台接待、客人来访迎送等接待工作；

　　3、收发传真、信件和报刊；

　　4、协助维护办公环境及秩序；

　　5、基本的'文字处理工作；

　　6、协助部门管理公司证照及档案；

　　7、完成领导交办的其他工作等。

　　行政主要负责的工作职责 10

　　1、办公设备的采购，维护，公司固定及非固定的管理维护；

　　2、协助公司总经理处理各项日常事务及为客人订机票和按排酒店；

　　3、公司活动安排（包括寻找合适的场所，制作活动计划，协商活动价格等）；

　　4、办理新公司成立及变更的程序，档案的存档与查阅，公司物品、证件、印章等的`日常维护与管理；

　　5、联络政府部门和社区有关方面，做好对外合作，处理好对外相关事宜及工作开展等。

　　行政主要负责的工作职责 11

　　1、费用结算/核账：公司采购的费用结算工作；

　　2、会务服务：会议室管理、预订、会务服务；

　　3、档案管理：根据档案管理规定，完成年度文件归档工作；

　　4、资产管理：资产验收、录入系统、使用分配、盘点；

　　5、工会事务：员工福利采办、发放；员工活动的策划、筹办、总结归档；

　　6、文书工作：日常工作数据统计、名单整理、活动方案撰写等。

　　行政主要负责的`工作职责 12

　　1.负责项目招投标、合同签订、货款回笼等商务相关工作;

　　2.负责商务事宜的沟通和协调，和供应商确定报价的具体细节，以最优的价格实现公司利益的化;

　　3.负责公司人员招聘、面试、录用、考勤工作;

　　4.负责员工入职、离职、调岗、转正、劳动合同签订等相关手续的`办理;

　　5.编制、修订和推进实施各类人事、行政规章制度;

　　6.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象

　　7.做好来访客人接待、引导工作，及时通知被访人员;

　　8.下班前巡查办公电脑、设备、空调、照明等是否关闭，如有人员加班，则交接到具体人员;

　　9.完成上级临时交代的其他工作。

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