人事科科员工作职责

人事科科员工作职责

人事科科员工作职责1

　　1）处理公司日常行政人事事务；

　　2）人事、行政档案、文件管理；

　　3）维护公司日常办公秩序和办公环境；

　　4）协助组织、协调安排公司的各种会议及活动；

　　5）协助制定公司人事、行政管理的政策和制度、企业文化的贯彻执行；

　　6）上级交办的其他工作。

人事科科员工作职责2

　　1、公司考勤的后台管理、录入、导出、统计；

　　2、公司社保、公积金的缴存增减；

　　3、公司工商资质变更、年审；

　　4、公司快递的收发、费用核算；

　　5、前台总机的接听、转达；

　　6、前台的`商务接待；

　　7、办公用品及礼品的采购、发放、统计；

　　8、办公区域内的维保管理。

人事科科员工作职责3

　　1、负责公司人力体系的建设，包括招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系、企业文化等；

　　2、梳理公司的招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；

　　3、负责公司季度绩效考核的组织实施工作，为公司领导决策提供意见和建议；

　　4、负责月度考勤及薪资的核算；

　　5、日常员工关系管理，如劳资关系、合同关系、社保关系等；

　　6、统筹公司日常行政管理和后勤支撑工作；

　　7、各项会务组织、活动安排相关事项管理；

　　8、公司领导及集团人力资源中心安排的其它工作事项。

人事科科员工作职责4

　　1、根据部门的用人需求，合理制定部门招聘计划方案及执行招聘工作

　　2、招聘渠道的日常维护及开发，完善渠道资源并合理运用

　　3、负责求职简历的筛选、管理完善人事档案

　　4、针对工作结果、优化招聘流程和制度，同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议

　　5、以及一些基本的行政事务

人事科科员工作职责5

　　1、监督执行公司相关制度、流程。

　　2、负责公司办公用品采购管理的工作。

　　3、负责通知行政各项事宜，积极做好公司内外的各种联络工作。

　　4、负责办公室文件档案的收集、归档、保管。做到保管严密，存放有序，查找方便。

　　5、建立和完善公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

人事科科员工作职责6

　　1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训等人事程序及规章制度；

　　2、结合公司经营要求，负责制定和完善岗位说明书，有效开发和利用人力资源，满足经营管理需要；

　　3、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划并实施；

　　4、建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训工作；

　　5、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）；

　　6、合理打造企业文化和精神，提高团队进取协作精神。

　　7、按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。

　　8、贯彻执行公司各类人事管理决定，根据公司有关规定，按时定期向公司送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。

　　9、其他突发事件处理及领导交办的工作。

人事科科员工作职责7

　　1、根据公司招聘需求，协助上级进行招聘工作全流程管理，执行人员招聘计划；

　　2、执行招聘管理制度，协助优化招聘工作流程，维护和拓展各个招聘渠道；

　　3、负责日常招聘工作开展，负责发布招聘信息，收集、筛选简历，电话邀约面试，面试组织，录用跟进，背景调查，入职管理等工作；

　　4、负责公司的招聘，完成招聘计划；

　　5、负责对招聘数据进行记录、统计、整理、分析，提出合理的招聘建议。

　　6、协助人力资源其他模块重点项目的工作开展，如企业文化项目、员工活动项目等；

　　7、完成上级交办的其他相关工作。

人事科科员工作职责8

　　1、负责招聘工作，包括招聘渠道的维护，筛选简历，初试，跟进面试结果等；

　　2、负责员工关系的维护，策划并组织公司福利活动、员工关怀活动、员工团建活动，活跃员工气氛，增强员工认同感；

　　3、负责员工入离调转退的手续办理，员工档案维护与管理；

　　4、负责考勤管理、办公用品与设备管理、会议组织、活动组织等行政工作；

　　5、协助部门主管完成其他工作。

人事科科员工作职责9

　　1、负责各岗位的招聘工作（筛选简历、电话邀约、面试安排录用跟进）；

　　2、负责招聘渠道的维护和开发，定期发布更新招聘岗位信息；

　　3、协助建立积极的员工关系，建立和实施员工关怀和关爱机制；

　　4、协助组织策划和执行公司相关团队活动建设，提高员工归属感和凝聚力；

　　5、组织并协助各部门进行薪酬绩效考核等工作。

　　6、员工人事信息管理与员工档案的维护。

人事科科员工作职责10

　　1、入离职手续办理，人事档案、劳动合同的管理；

　　2、负责办公室用品的购买、发放、固定资产维护、办公环境维护；

　　3、员工磁卡登记，客户订餐统计、出车安排行程；

　　4、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理；

　　5、负责来访人员的接待；

　　6、完成领导交办的其他或临时行政日常事务

人事科科员工作职责11

　　1、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求；

　　2、协助建立完善的招聘体系、提升招聘质量；

　　3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源；

　　4、负责行政事务，包括前台接待、行政公文、日常管理、办公用品管理及组织活动；

　　5、完成领导安排的其它工作。