营运助理岗位的工作职责

时间:2022-11-24 15:27:00 工作职责 我要投稿

营运助理岗位的工作职责15篇

  在充满活力,日益开放的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的营运助理岗位的工作职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

营运助理岗位的工作职责15篇

营运助理岗位的工作职责1

  职责:

  1.组织楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映商户情况,起承上启下的作用。

  2.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。

  3.定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;

  4.完成上级下达的其他工作任务。

  任职要求:

  1.全日制专科以上学历;

  2.有企业的营运管理.营销策划相关工作经验;

  3.具备现代营销管理理念;

  4.熟悉国家有关商业的法律法规;

  5.熟练使用办公软件。

营运助理岗位的工作职责2

  职责:

  1、完成主管/经理安排的日常运营工作:业务流程、请款、统计、确认收款,整理各类单据等跟进工作;

  2、负责门店人员招聘及考勤工作;

  3、做好门店人员的日常管理及服务支持:检查管理、组织例会、店长会议等;

  4、负责跟进各门店销售业绩情况、及时分析销售数据并提出优化分析;

  5、负责合同签订及管理等。

  任职资格:

  1 、本科及以上学历,有一年以上购物中心、百货商场内从事家居营运相关经验者优先;

  2、工作认真负责,有较强的学习能力、沟通能力,有团队合作精神和服务意识;

  3、抗压性强,能接受一定程度加班;

  4、热爱零售业,对新零售有自己独到的见解。

营运助理岗位的工作职责3

  职责:

  1、提供租户日常运营所需的相关协助及配合;

  2、负责租户日常经营规范的管理及巡查(商品布局/陈列,开闭店时间、员工管理等);

  3、协助财务部门对商户进行账单、催款函发放;

  4、项目各类推广活动的支持、配合与市场部协调工作;

  5、定期拜访入驻租户,收集租户的意见/建议,跟进改善并做好回访;

  6、统一受理租户投诉,传达至相关部门落实整改,对重大投诉必须以书面上报处理;

  7、租户日常仓库租赁办理及管理;

  8、负责日常租户立牌申请安排;

  9、租户外摆区域的审批及管理(菜单牌、引导台、等位椅、遮阳伞等);

  10、负责租户装修进场协调工作,协助租户办理装修申请手续;

  11、跟进租户装修及办理证照的进度,协助租户相关问题协调,掌握租户开业的状态及时间;

  职位要求:

  1、大专或以上学历,有相关专业优先;

  2、1年以上同类型工作经验。商业营运,物业,百货店,品牌方等经验者优先。

  3、具有消费品服务之相关工作经验者,优先考虑;

  4、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;

  5、中英文书写流利,客服英语听说良好,普通话标准;

  6、能运用办公自动化软件,有一定文字汇报能力;

  7、仪容端庄、勤奋敬业、性格开朗;

  8、能够接受前半年做五休二,之后做一休一的轮班工作制。

营运助理岗位的工作职责4

  职责:

  1.负责商场内店铺管理(包括营业员,货品,店铺开闭管理等);

  2.负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序;

  3.负责租户营业额的申报;

  4.协调购物中心各租户的关系,控制各租户的日常营业规范;

  基本要求:

  1.大专以上学历;

  2.有商场租赁营运部门1年以上的工作经验;

  3.优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识,能够承受工作压力;

  4.有百货或购物中心楼管/营运经验者优先。

  本公司实行5天8小时工作制,员工入职后购买社保住房公积金商业保险

营运助理岗位的工作职责5

  职责:

  1、负责工作管理范畴主力店商户经营状况,进行经营分析和指导,持续提升租金坪效;

  2、根据工作任务要求,完成商户日常沟通及例行费用催缴,保证租费收缴率的按时完成;

  3、对现场环境、公共空间环境和商户店内环境进行监控,保证经营品质;

  4、负责完成经营数据收集及分析,定期完成经营相关数据分析报告;

  5、配合公司不同阶段活动支持,达成经营目标;

  6、为商户和顾客提供服务;

  7、完成领导临时交办任务。

  岗位要求:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、1年以上招商营运、销售类工作经验;

  3、努力上进,能承担较大压力。

营运助理岗位的工作职责6

  职责:

  1、协助楼层经理/主管做好商场的日常营运;

  2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作,保证数据的准确性;

  3、巡查卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;

  4、协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进;

  5、协助品牌进行品牌宣传推广工作;

  6、顾客退换货流程的签批办理;

  7、对负责片区的巡场检查工作;

  8、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及处理突发事件的能力。

  任职要求:

  1、本科学历,有相关零售百货经验者条件可放宽;

  2、有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可;

  3、有上进心,责任心,能吃苦耐劳,工作勤奋;

  4、具有良好的电脑操作能力,能熟练运用OFFICE办公软件。

营运助理岗位的工作职责7

  职责:

  1.协助营业经理(主管)处理日常店铺营运工作;

  2.婚博會前期物品準備,後期物品整理;

  3.跟进營業部店铺維修事宜;

  4.协助裝修工程前後期事宜;

  5.整理營業部道具事宜;

  6.完成上级工作安排的各项任务。

  任职要求:

  1.珠宝行业/行业销售/营运经验者优先;

  2.大专或以上学历,能承受工作压力;

  3.工作积极主动,处事认真细致,有高度责任感;

  4.良好的Excel,Word运用操作能力;

  5.能够接受出差。

营运助理岗位的工作职责8

  职责:

  1、负责新车上牌事务处理;

  2、负责公司库存车辆的日常管理;

  3、车辆信息统计表的录入更新;

  4、跟进车辆保养、维修、保险事故处理、后续理赔;

  5、负责车辆交接手续办理;

  6、协助营运部数据统计;

  7、上级交待的其他事项。

  【任职要求】

  1、必须有C1驾照;

  2、中专学历以上;

  3、具有一定的汽车专业知识;

营运助理岗位的工作职责9

  职责:

  1、负责销售任务分解,落实和跟进,楼层及区域销售分析工作

  2、负责管理商品库存,了解畅滞销,与供应商沟通协调货品的跟进级其他相关知识

  3、负责员工,店长的日常考核及培训工作

  4、负责卖场日常化细节管理,包括商品陈列,价签,POP,消防设施级卖场卫生管理工作

  5、负责促销活动的`管理跟进,与供应商的沟通执行,区域自身促销活动的策划实施等工作

  6、负责装修调整,楼层区域调整等工作,负责顾客服务投诉接待与处理工作

  7、负责卖场进场,闭店和晨会流程,负责落实消防安全与检查,配合工作

  任职资格:

  1.年龄35岁以下,大专以上

  2.掌握卖场五大管理,熟悉商品的引进、销售、库存等相关知识

  3.掌握基本的电脑知识以及相关软件的使用,办公设备的熟练操作

  4.具有较强的激励、计划、协调、管理团队的能力

  5.强烈的敬业精神和责任感,具有解决突发问题的能力

营运助理岗位的工作职责10

  职责:

  1.筹备期协助营运主管做好招商,市场推广,商户信息管理等工作;

  2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);

  3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;

  4.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项,负责所辖区域商铺经营分析;

  5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导,所辖区域品牌租费催缴,导购员入职岗前培训

  6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息

  任职条件:

  1.大专学历(含)以上,年龄28岁以下;

  2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取;

  3.有设计基础,计算机信息技术经验优先录取;

  4.具有良好德团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠,品行端正。

营运助理岗位的工作职责11

  职责:

  1组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;

  2协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工销售技巧和工作热情;

  3所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

  4负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

  5定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;

  6学习有关的销售和管理知识,关注工作中的细节,对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

  7按时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

  8完成上级下达的工作任务。

  任职要求:

  1.工商管理或相关专业专科以上学历;

  2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验,接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训;

  3.三年以上工作经验,其中两年以上大、中型商业企业的工作经验;

  4.熟悉国家有关商业的法律法规;

  4.熟练使用办公软件;

  5.具备良好的协调能力、能适应较大的工作压力;

  6.有良好的沟通、协调能力,责任心强。

营运助理岗位的工作职责12

  职责:

  1.协助营运总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;

  2.协助全国各区域店铺管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);

  3.依据公司经营计划,配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划,并随时予以追踪了解,以便有效执行;

  4.协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各项管理制度,并组织监督及实施;

  5.根据销售目标,依据客户群体特点及VIP客户的过往资料,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;

  6.做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达账款,确保账款的安全、到位。

  任职要求:

  1.男女不限,大专以上学历,22-28岁;

  2.熟练运用办公软件,精通excel等常用软件;

  3.有一定的VIP客户管理能力,对商品知识、店铺运营熟悉;

  4.优秀的执行力、组织能力及应变能力,反应快速;

  5.形象良好,气质佳,对时尚有一定的了解及兴趣。

营运助理岗位的工作职责13

  职责:

  1、协助负责线上平台的日常维护,产品上架,更新,以增强线上商城吸引力,提升线上流量;

  2、协助运营主管负责线上平台推广,提高线上平台点击率和浏览量,完成线上平台销售目标;

  3、执行相关网络营销方案、活动策划,完成预期销售目标;

  4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;

  5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,具备互联网思维,有一定生鲜电商运营经验优先;

  2、热爱互联网与电子商务,对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣;

  3、善于总结分析,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;

  4、思维敏捷,有较强的执行力和进取心;

  5、有较强的团队合作精神,较好的抗压能力和吃苦耐劳精神,能适应创业环境的工作氛围。

营运助理岗位的工作职责14

  职责:

  1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;

  2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

  3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续相关工作;

  4、负责租金、物业费收缴等相关工作;

  5、完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1、年龄22-35岁,大专及以上学历;

  2、一年以上工作经验,大、中型商业企业工作经验;

  3、熟练使用办公软件;

  4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压

营运助理岗位的工作职责15

  职责:

  1、协助招商经理、主管开展市场调研及招商工作;

  2、协助招商主管与商家洽谈,维护关系、进行后期跟进和合同签订工作;

  3、跟进商家日常关系的维护及经营过程中的资料收集和更新;

  4、协助营运主管,负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;

  5、协助营运主管,负责相关费用的催缴工作。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历;

  2、有招商工作经验;

  3、具有良好的沟通表达、人际交往、谈判、应变和逻辑思维能力;

  4、细心、耐心、严谨、责任心强;

  5、具有良好的团队合作精神及正面积极的工作态度。

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