工作证明书

时间:2023-03-01 10:12:37 工作证明 我要投稿

关于工作证明书14篇

  在平时的学习、工作或生活中,大家最不陌生的就是证明了吧,证明是证明某个事实的一类文书。那么相关的证明到底怎么写呢?下面是小编收集整理的关于工作证明书,欢迎阅读与收藏。

关于工作证明书14篇

关于工作证明书1

  我单位 同志,已累计从事 工作共 年。

  起 止 年 月从事何种专业工作专业技术职务

  年 月— 年 月

  年 月— 年 月

  年 月— 年 月

  年 月— 年 月

  年 月— 年 月

  在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为。

  该同志在我单位工作期间,历年的考核成绩如下:

  年度考核结果

  特此证明。

  (本证明用于20xx年上半年台州市级事业单位公开招聘工作人员报名)

  单位(盖章)

  年 月

  日

关于工作证明书2

  兹证明_______是我单位职工,担任_______职位;工作性质为(正式制/合同制/临时制/其他)_______,该员工是否有违规违纪行为(有/无)_______。个人月收入为(大写):___________________________。本证明为办理户籍迁移相关事务使用,不得他用。

  单位名称:__________________________营业执照编号:__________________________单位地址:__________________________联系电话:__________________________

  签发日期:______年____月____日

  填表人签字:(公章)

关于工作证明书3

  兹证明,本单位  兹证明xxx,男(女)身份证号码:xx系我校在编在职教师。现担任xxxx一职,该同志任职期间,工作认真负责,热爱学生,团结同志。曾荣获年度优秀教师。特此证明。

  xxx学校

  xx年x月x日

关于工作证明书4

  兹证明,本单位___________,男,于_________年____月____日出生,工作经历证明书。身份证号:_________________________________。

  于________年____月____日至________,在____________________________单位从事_____________工作。

  以上经历表明该同仁已具有两年以上工作经验。

  特此证明。

  单位盖章:

  年 月 日

关于工作证明书5

  工作证明

  XX有限公司成立于1995年,注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括XX。

  XX先生于1995年加入我公司,后因工作业绩突出,被提升为XX,负责XX。

  XX先生工作认真负责,为我公司开发了广阔的市场,使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予XX的年薪为人民币4.8万元,其个人所得税由我公司代扣代缴。

  XX先生为了将来在国内有更好的'发展,决定赴英国留学深造,我公司也十分需要高素质的管理人才,所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

  XX先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

  如有进一步需要,欢迎与我公司取得联系。

  特此证明。

  总经理:

  XX有限公司

  年 月 日

关于工作证明书6

______:

  兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

  盖章:

  日期:______年___月___日

关于工作证明书7

  兹证明__________(考生姓名),性别________,身份证号码________________,自___________年_____月至今在我单位工作,为我单位正式员工。

  单位名称:_________________ 单位地址:___________________ 单位联系人:____________,联系电话:_____________________

  特此证明。

  单位(盖章)

  ____________年_____月___日

关于工作证明书8

  一、基本情况

  创世纪技能培训学校XX年正式挂牌成立,学校占地面积XX多平方米,教室6间,实习操作场地4处,面积XX多平方米,开设专业计算机、美容美发、家电维修、汽车维修、种养殖。XX年宣汉创世纪分校成立。宣汉分校位于宣汉县石岭大道宣传文化中心。

  学校自开办以来,本着以培训一人、就业一人、以对口就业为标准,军事化管理,一对一教学模式,先后为社会输出专业型技术人才XX多人,学校行色专业计算机软件应用,为广大学员提供了良好的就业渠道,也为广告公司、婚纱影楼、建筑装饰公司培训了大批人材。

  二、主要业绩

  在XX年达州市劳务办组织的'农民工技能大赛我校派出代表,赵渡海荣获钢筋工第一名、杨义东荣获美容美发第二名。后赵渡海代表达州市劳务办参加省劳务办农民工技能大赛第3名。

  XX年我校响应政府号召,为我省争夺世界500强企业—富士康顺利落户成都,我校积极参加为富士康企业输送人员。前后完成任务近1000人。

  在每年的阳光工程、品牌培训、再就业培训中,一直都兢兢业业,认真的完成每一项任务,其中阳光工程、和再就业服务我们为每一位参培学员量身定做专业,让每一位参培训学员都能发挥所长,学有所用。让每批学员都能成功的走上工作岗位。学校凭着多年的办学经验,努力的与延海一些工厂企业做好衔接工作,给学员提供更多的工作岗位。

关于工作证明书9

  兹证明________同志,身份证号码______________已在我公司工作_____年,现任职_________部门_________职务。 特此证明

  公司(盖财务人事公司章)

  考研工作证明

  兹有我单位______(同志),身份证号码:______________自__________年____月于项目部门,从事项目实施工作,现于___________年_____月___日申请参加__________年全国硕士研究生入学考试。

  特此证明

  备注:此证明仅作报考职业资格证书凭据,不作其他用途。

  部门联系人:____________________

  联系电话:______________________

  公司(公章)

  _____________年_______月____日

关于工作证明书10

  兹证明同志 是我公司员工,已连续在本单位工作 年,最高学历为 ,该同志目前在我单位担任 职务,在职期间工作表现 ,目前该员工的`身体状况 。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

  单位名称(盖章):

  日期: 年 月 日

关于工作证明书11

  兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的`工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

  盖章:_________

  ______年___月___日

关于工作证明书12

  兹证明_________________先生/女士系我司员工,职务______________。

  XXXX年年收入为:

  XXXX年年收入为:

  年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴,个人所得税已由单位代扣代缴。

  某某单位(公章)

  年 月 日

  工作证明

  XX学校(单位):

  同志,性别 ,政治面貌 ,身份证号: 。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作,工作积极,团结集体,遵纪守法,各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。

  特此证明

  单位名称: (盖章)

  年 月 日

关于工作证明书13

  职位说明书:人力资源总监

  职务名称:人力资源总监

  直接上级: 总经理

  直接下级:人力资源部经理、培训部经理

  本职工作:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才

  工作责任:

  一、业务职责

  1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

  2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

  3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

  审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。

  4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

  5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

  6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

  7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。

  8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

  9、加强与公司外同行之间的联系。

  10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  二、管理职责

  1、组织建设

  (1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;

  (2)、确定下级部门的.组织结构;

  (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

  2、招聘及任免

  a、用人需求

  (1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;

  (2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。

  b、面试

  (1)、进行直接下级岗位的初试;

  (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

  (3)、组织参与面试的人员。

  c、不合格员工处理

  (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

  (2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

  3、培训

  (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;

  (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

  4、绩效考评

  (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;

  (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

  (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

  5、工作沟通

  (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

  (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

  (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。

  6、激励

  (1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;

  (2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

  7、经费审核与控制

  (1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

  (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。

  8、工作报告

  (1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

  9、表现领导能力

  (1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;

  (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

  (3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

  证 明

  王xx,男,自xxxx年xx月起至今,在我公司工作,任公司xx部xx

  ,月薪xxxx人民币。特此证明。

  xxxxxx公司 (公司盖章)。

关于工作证明书14

  兹证明______,性别___,______年___月___日出生,系我单位(公司)正式员工,自______年___月___日在我单位工作,现任______,年薪______。他将于______年___月___日前往___旅游,我司担保其在___期间遵守___法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

  特此证明!

  公司名称(加盖公司章):_______________

  ______年______月______日

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