行政总监的工作简历

时间:2024-01-23 07:36:17 工作简历 我要投稿
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行政总监的工作简历范文

  时间稍纵即逝,我们很快就要开启找工作的生活,这时候需要提前写好简历了哦。简历怎样写才能让人满意呢?下面是小编精心整理的行政总监的工作简历范文,欢迎大家分享。

行政总监的工作简历范文

行政总监的工作简历范文1

  姓名:

  目前所在: 南海区

  年  龄: 41

  户口所在: 南海区

  国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  身  高: 168 cm

  体  重: 60 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政/后勤

  工作年限: 17

  职  称: 中级

  求职类型: 全职

  可到职日期: 两个星期

  月薪要求: 5500~7999元

  希望工作地区: 佛山,不限,不限

  工作经历

  **公司   起止年月:XX-11 ~ XX-10

  公司性质: 外商独资  所属行业:原材料和加工

  担任职位: 行政总监

  工作描述: 1.制定行政管理体系,定期组织检查;

  2.组织公司的重要会议;

  3.策划公司的大型活动;

  4.制定和完善薪酬管理制度;

  5.检查监督5s的执行情况;

  6.接待工厂重要来访客人,函件的收复;

  7.办理劳动年检;

  8.协调各部门关系,调解员工纠纷;

  9.审议用人需求,编写岗位职责和任职资格;

  10.组织系统认证工作;

  11.预防和落实安全防火工作。

  离职原因: 企业外迁

  **公司   起止年月:XX-06 ~ XX-09

  公司性质: 股份制企业  所属行业:汽车及零配件

  担任职位: 行政经理

  工作描述: 1.5s的监督和实施;

  2.制定和完善规章制度;

  3.人力资源规划和人员招聘;

  4.制定部门预算;

  5.组织公司活动;

  6.安排人员出差;

  7.组织员工培训;

  8.完成总经办交代的其它任务。

  离职原因: 个人原因

  **公司   起止年月:XX-05 ~ XX-06

  公司性质: 民营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 行政主管

  工作描述: 1.车辆、饭堂管理;

  2.人员招聘;

  3.入离职手续及建档;

  4.薪酬的设置;

  5.会议安排及活动策划;

  6.与政府部门的沟通联系;

  7.证照的办理等工作。

  离职原因: 转制

  **公司   起止年月:1991-10 ~ XX-04

  公司性质: 国有企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位: 机修、电工

  工作描述: 1.发电机的维护、维修;

  2.纺织设备的维护、维修;

  3.电器设备的维护、检修及线路的.架设。

  离职原因: 公司解散

  教育背景

  毕业院校: 中山大学

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: XX-12

  专 业 一: 法律 专 业 二: 日语

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  语言能力

  外语: 日语 一般 粤语水平: 优秀

  其它外语能力: 日语能够阅读一般文章,听、讲简单的对话。

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  有丰富的团队组建与扩充经验;

  有良好的项目管理与协调经验;

  擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;

  擅长工厂、楼宇住宅,商业中心的物业管理;

  擅长工厂现场生产管理;

  擅长企业的行政、人力资源的管理工作。

  自我评价

  曾经是一名普通技工,在基层工作多年,懂得普通员工的心里需求,机修与电工的丰富经验,为日后的管理打下坚实的技能基础。

  在地产公司期间,一直从事总务和行政工作,见证该地产公司从一家新生企业成长为佛山知名企业,伴随公司成长的同时,通过自身的努力,能力有了大幅的提高。

  全面参与本田讴歌店的建设过程,在管理层的领导下,全体员工克服了办公地点与建店地址路途远、筹备时间短、资金紧张等困难,成功一次验收合格,也是本田讴歌在中国大陆第一家一次性验收合格的4s店。

  担任总监期间:1.制定并完善各项制度;2.通过iso9001-XX的认证;3.由原来产品单一,销售渠道简单的状况,逐步转为产品向多元化发展,销售以品牌为导向的企业;4.扭亏为盈,在厂房、设备不变,人员增加1/5的情况下,实现产值翻一翻。

行政总监的工作简历范文2

  个人基本信息

  姓名:*** 性别:

  年龄:*** 生日:

  身材: *** cm **kg

  居住地:上海

  *年以上工作经验

  联系方式

  电 话:1**********(手机)

  e-mail:***@***.com

  最近工作 [1年5个月]

  公 司:xx石油化工建设公司

  行 业:互联网/电子商务

  职 位:行政总监

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:市场营销

  学 校:北大资源研修学院

  自我评价

  本人具有多年工作经验,能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗,具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心,乐于与人交流沟通。

  求职意向

  到岗时间: 一周之内

  工作性质: 全职

  希望行业: 互联网/电子商务

  目标地点: 上海

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 行政总监

  工作经验

  20xx/4—至今:xx石油化工建设公司 [ 2年2个月]

  所属行业:互联网/电子商务

  行政中心行政总监

  1、 负责集团内所有物品的采购工作;

  2、 负责集团内采购、工程、项目招投标的'组织与评审;

  3、 负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等;

  4、 负责集团内的所有物流工作。

  20xx/3—20xx/3:xx商贸有限公司 [ 1年]

  所属行业:互联网/电子商务

  市场部 在线推广高级经理

  1、 负责网站的建立、运营与维护;

  2、 负责平台的推广与合作;

  3、 负责在线营销方案的策划、页面制作与执行;

  4、 负责网站日常数据汇总分析,流量监控。

  20xx/7--20xx/2:xx投资有限公司 [ 1年8个月]

  所属行业:办公用品及设备

  市场部 市场主管

  1、 负责编纂公司年度及长期运营计划,并向集团董事会报告;

  2、 负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作;

  3、 负责直销与经销业务销售政策的制定,业绩预估与毛利测算,提供销售培训;

  4、 负责公司品牌规划及公关广告策划与实施,企业ci与文化传播,终端vi的管理;

  5、 负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会;

  6、 负责公司网站的建设与日常维护;

  7、 负责企业形象展厅的规划与管理。

  教育经历

  20xx/9 --20xx/7 北大资源研修学院 市场营销 本科

  证 书

  20xx/4 全国计算机二级证书

  20xx/12 大学英语六级

  20xx/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)

行政总监的工作简历范文3

  工作描述:

  一、常务副总经理:在集团董事长的领导下,负责分公司的运营及行政、人力资源管理工作。

  1、认真贯彻执行董事会办公会议的各项决议;

  2、负责新公司的组建工作;

  3、组织新公司的人力资源建设;

  4、负责新公司的行政管理建设;

  5、根据集团制定的.经营指标,协助总经理制定年工作计划、销售计划、市场计划等;

  6、协助总经理对公司经营计划的实施和检查;

  7、分析本行业发展状况,结合本销售地区实际情况作出发展战略决策;

  8、沟通各渠道,使公司运作顺畅;

  9、了解市场资源,销售市场容量,市场竞争情况,本行业竞争对手实际情况,制定分公司业务规划;

  10、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划;

  11、负责对技术、财务等职能部门的监督与检查;

  12、做好与集团以及公司各部门之间的协调工作;

  13、团结本公司员工,发展团队力量;

  14、作好各部门协调工作;

  15、制定分公司的发展战略;

  16、负责对市场的宣传、策划、营销的规划与管理执行;

  17、公司行政发展战略的规划与执行;

  18、公司人力资源发展战略的规划与执行;

  19、绩效考核管理并加以执行,监督,检查;

  20、分公司各项管理制度的制定与执行的监督与管理;

  21、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;

  22、绩效考核管理并加以执行,监督,检查;

  23、企业文化建设,促进员工整体素质的提高;

  24、根据集团规定对公司中、高层人员任免;

  25、负责分公司的日常行政、人力资源日常工作的监督与各项工作实施情况;

  26、在没有合适总经理人选之前,行使总经理权限。并在总经理到任后因事外出时行使总经理权限。

  二、集团行政人力资源总监:在董事长领导下完成各项工作。

  1、负责做好集团行政、人力资源管理战略规划工作并执行、监督、检查;

  2、参与制订集团年度总预算和季度预算调整,汇总、审核各分公司上报的月度预算并参加集团月度预算分析与平衡会议;

  3、参与集团发展战略规划的制定;

  4、负责集团行政、人力资源两方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

  5、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;

  6、定期召集集团员工代表,并提出合理化建议进行评审并执行;

  7、负责集团以及各分公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证集团及各分公司安全;

  8、负责集团对外各渠道的沟通协调,代表集团与外界相关部门和机构联络并保持良好合作关系;

  9、负责集团管理模式执行情况的检查工作,汇总各分公司的反馈意见,整理分析后向董事长汇报;

  10、掌握行政、人力资源系统工作情况和公司行政、人力资源管理工作的运作情况,适时向董事长汇报;

  11、参与各分公司的行政、人力资源组织建设;

  12、协助董事长参与对各分公司的高层任用、集团中层任用的任免权;

  13、参与集团年工作总结与年工作计划;

  14、激励与团结集团员工,增强凝聚力;

  15、负责集团管理层的基础培训等

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