客服工作感悟

时间：2023-11-23 07:26:48 工作感悟我要投稿

客服工作感悟

　　在日常学习、工作抑或是生活中，我们常常会因为所接触的人和事而备受启迪，这个时候，就可以写一篇感悟的文章，记录自己的所思所想。为了帮助大家学会写感悟，下面是小编为大家收集的客服工作感悟，欢迎阅读与收藏。

客服工作感悟

　　客服工作感悟篇1

　　我在移动公司10086任职客服话务员。十年的投诉处理工作，使我对客服工作有了一定的了解和认识。现将我的感想及对投诉处理工作的认识作如下总结：

　　1.客服人员所需的基本技能需要良好的.服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的工作心态。

　　2.作为投诉处理人员，需要一定的技能技巧：

　　(1)学会忍耐与宽容

　　(2)不轻意承诺，说到就要做到

　　(3)勇于承担责任

　　3.作为投诉处理人员，需要一定的技能素质：

　　(1)良好的语言表达能力

　　(2)丰富的行业知识及经验

　　(3)要学会换位思考。

　　我们在考虑自己利益的同时应多站在客户的角度着想，这样是维护客户、留住客户最好且最有效的方法，当客户认识到是在为其解决问题处理问题，会大大提高在客户心中的企业形象。

　　客服工作感悟篇2

　　时间过得真快，转眼间我已经在售后备件部从事客服工作半年了！回顾下这半年的客服工作，自己有过迷茫，也有过喜悦，对客服这个工作也有了自己的一些感悟！

　　首先，良师益友——工作中不可或缺的“助攻”！因为之前在家带孩子，缺乏工作经验，刚到售后的时候很担心自己无法融入到客服的工作中。所幸，自从我上岗的第一天开始，办公室的客服前辈王欣欣和李真给予了我最耐心的帮助，使我慢慢的适应了公司的工作环境，渐渐地熟悉了客服工作的整个操作流程。从刚开始的时候，害怕听到桌子上的'电话铃声响（因为面对客户的问题我无法给出答案），到现在游刃有余的和客户交流，真的很感谢她们。

　　其次，细心很重要！客服工作，细心是最重要的，详细了解每一单货物的物流信息并做好记录，然后根据这些信息判断后续情况，将不可控的物流因素尽量稳定在可操作的范围之内。在遇到客户投诉异常问题时，根据手中掌握的信息向客户提供解决建议，给客户一个满意的答复。如因不细心而导致信息收集有偏差，不能及时的将货物配送给客户，那么抱怨甚至是投诉就是不可避免的了。

　　最后，要学会换位思考！我们自己从网上买东西还难免要催催快递呢，那么站在客户的立场上考虑，客户订了货一定是着急修车用的，或许客户的客户也在催着他呢，如果我们不能第一时间把货送到，客户难免会很着急。这样换位思考一下，就能急客户之所急，工作起来也格外的有动力了。

　　很多人都认为客服是个很轻松的工作，不就是接打电话嘛，其实客服远不止接打电话那么简单。客户满意是我们的价值导向，面对客户的抱怨、牢骚，甚至是谩骂！就算是窝了一肚子的火，也要告诉自己“冷静，不要生气，我是客服”，然后不愠不火的向客户道歉、解释，并提出合理解决方案，真的是要做到“就算是很生气也要保持微笑”。但是只要有客户的一声“谢谢”，我们就感觉自己的付出得到了最好的回报！工作感悟也是工作总结，这些将激励我在以后的工作中愈行愈远。

　　客服工作感悟篇3

　　当季节开始进入酷暑之际，我们客户服务部上半年的工作亦告一段落。在公司领导及各部室支持下，客户服务部较好的完成了上半年各项工作，获得了一定成绩。回想半年来的工作，我们主要做了以下几点：

　　一、管理精细化

　　理赔工作在保险业务中具有举足轻重的地位，它不仅事关保险公司自身的经济效益和发展，也影响到保险职能作用的发挥及社会效益的实现，对保证社会稳固和人民的安居乐业发挥着积极的作用。为此我们在理赔管理中，本着各自的工作岗位和分工，认真实行职责，努力学习有关理论和规定。随着公司‘精’‘细’‘微’管理的深入，制定了本部一系列规章制度，岗位到人，职责到人，奖罚到人。在理赔数据管理中，严抓落实，保证了数据的真实性、一致性、正确性、及时性和规范性，使理赔管理工作，到达了上级公司的要求。

　　二、工作标准化

　　理赔工作中我们坚持实事求是、“迅速、及时、准确、公道”的原则，狠抓理赔和防灾防损质量的提高，工作讲求高标准严要求。第一从抓第一现场的查勘率入手。只要接到报案，不管事故大小，不管白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌控第一手资料，严格依照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。坚持双人查勘，双人定损，限时赔付，不断提高服务质量;坚持24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，进一步提高了服务水平;加大了考核力度;积极做好防灾防损工作，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提早掌控，提早参与，增强了防范风险的能力，收到了良好的'社会成效。我们狠抓理赔管理，加快理赔速度，加强队伍建设，提高服务水平，改进服务形象，切实挤压理赔水分，实现有效降赔，较好的完成了各项理赔指标。

　　三、服务规范化

　　保险市场竞争不外乎是价格竞争、品牌竞争、服务竞争，而服务竞争在保险市场竞争中具有十分重要的作用。作为客户服务部来说，服务的好坏直接关系到公司的发展与生存。因此，我们部把理赔服务工作放在了重要位置。组织大家学习，充分认识客户服务的重要性，扎扎实实抓好客户服务工作，建立健全了服务制度，服务措施，规范了服务行动，于细微处见精神。比如客户随时随地上门办理业务，我们都能提供周到的服务;能一次办好的业务，不让客户跑第二次，每理算好一件赔案都会及时的电话通知保户前来领款。半年来我们不断改进工作作风，提高了服务质量，提高了客户中意度，尽职尽责的完成了工作。

　　流火的七月，屡屡攀升的气温，象征着我们人保公司的各项工作水平，正在产生着一天天的变化和提高，令人欣喜、振奋。是的，成绩代表过去，光辉铸就未来。今后我们要加强学习，努力提高业务技能，精诚团结、扎实工作、奋力拼搏，为确保全年目标顺利完成而努力奋斗。衷心庆祝我们的人保事业蒸蒸日上，公司大而富强。

　　客服工作感悟篇4

　　1. 在这周工作中顾客咨询产品的功效及使用方法和一些美容相干的常识比较多，通过前一段时间的酝酿和美容知识的积存，关于美容知识方面有比之前有所提高，对于这方面的问题都可以用快捷回复，提高了回复的速度，遇到不懂的问题，有空的时候就会上百度搜索答案，整理到一个文档，方便下次遇到类似问题时，能够较快的回复。体现客服的专业。

　　2. 在与顾客沟通中会常常用表情图，给顾客感觉到服务热情，这点自我感觉要比前一段时间要好些。

　　3. 有尝试着跟顾客推荐一些产品，当跟顾客推荐产品前会问顾客有没有这方面的需要，或者问顾客平时都有用哪些护肤品这次是否有要顺带一瓶，如果顾客接受的话再进行下一步的产品功效介绍，推荐顾客购买套餐。推荐产品并不是所以的顾客都接受的，有些顾客会比较委婉谢绝，暂时不需要，有的'顾客会直接下线不理会客服。

　　4. 这周的售后要比前段时间多，遇到售后的顾客，第一抚平他们的心情，让他们先不要着急，在我们这里购物都是有保证的，要站在顾客的角度帮顾客解决问题，要让顾客感觉到你的态度恳切，是在尽自己最大的能力帮助他，顾客也就不会太刁难你的，毕竟人心都是肉长的。

　　客服工作感悟篇5

　　时间总是毫无留情往前流逝着，一晃眼，本人在我们公司做客服工作，也有一年之久了。回想这一年的工作，本人的收获很多，但是感触更多。好像这些感触可以让我成长为一个更好的客服一样，总是源源不断地涌入我的大脑里，让我不记录下来都会觉得惋惜。

　　在这一年的客服工作中，让我感触最深的，是我们保险公司的业务之广，客户之多。在来我们保险公司做客服工作之前，本人是在商场里面做客服工作的，本以为保险公司客户之多，怎么着也不会多过商场的客户了。没想到在我们保险公司的这一年里，我的感触完全变了，我认识到我们保险业务的强大了。就拿一个老年人的保险来说，业务量以及客户量就差不多可以超过商场的客户量了，这让我深入认识到现在人们的生活过得是有多么的富有以及匮乏。

　　富有是物质上面的富有。好像现在人们都能够买得起保险，乃至于大家都能够有足够的闲钱去支付温饱之外的开销了，保险，这一可以满足人们安全感的需求，也就在这种需求中不断地扩大、膨胀。匮乏是人们精神上的匮乏。在我们保险公司做客服的这一年里，我意识到现在的人们是有多么的担忧自己显现任何问题，这也无可厚非使得我们保险公司的业务越做越多也越做越深了。虽然这对于人们的生命状态来说是不怎么值得赞美的一件事儿，但是这对于我们保险业对于我们保险公司来说，却是一大幸事。只有人们需要这些保险来安排自己的身心的话，那我们保险业的存在才有了意义。

　　在这一年的客服工作中，我遇到了很多很多为自己和家人买保险的老年人，也遇到了许多给自己和自己家人买保险的中年人。无一例外，这些人获得了财务自由之后的第一件事便是给自己和家人买好足够让人安心的保险，以防不可猜测的不幸产生时，自己的家人能够享遭到一笔数额不小的.赔偿。

　　其实想明白了，这件事儿还是非常好的。大家可以通过这种购买行动来使自己安心，这也是一个不错的挑选。我们这些保险公司的客服，则只用更好的为来购买我们保险业务的客户提供优质的服务，大家都可以安安心心肠过好自己的日子，这又何乐而不为呢?在保险公司做客服工作的这一年是充实的也是满足的，毕竟做得也是让别人安心的事情。

　　客服工作感悟篇6

　　客服的基本分为人工客服和电子客服，其中又可细分为文字客服、视频客服和语音客服三类。客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都展开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能挑选其中印象比较深入的方面来探讨一下。

　　第一想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢?我觉得第一步应当是先立制度，制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要根据公司情形和服务对象而言的，基本的制度应当包括：

　　客服部门管理制度

　　投诉管理制度

　　事迹考核制度

　　处理问题流程

　　制定制度的同时，招聘作为全部客服工作的重点也应当同时展开了，正如文章开头所说，优秀的客服人员常常具有一些性情特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否合适从事客服工作，谈话是最好的方式，由于客服工作就是直接沟通的进程，面对面的谈话更能辨认出一个人是否满足客服工作的'要求。在招聘客服助理的时候，可推敲心态积极，沟通能力良好的应届生。应届生优点是积极，接受能力强，可塑性强，但也存在一些缺点，如心态容易不正，工作体会不多，不够成熟等等。

　　在团队组建的同时，特别要注意的是分工要明确。在有流程的基础上，搞清楚诸如碰到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。

　　团队需要常常进行培训，包括业务知识和沟通技能，特别是更新了的业务知识，具体可以邮件和例会等方式实现，原则是简单有效。

　　其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户使用习惯以及业务变化等多种原因，提出变更的需求是常常的事情。如果客户提出的事情都答应，不可能，如果谢绝客户，又怕影响公司形象，这就触及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是答应客户的事情一定要按时办到。没有信誉，其他技能都免谈。其中一种方法叫做着落许诺，提高交付 ,如果一件事情估计需要1个小时完成，你应当和客户说需要一个半小时或者2个小时，由于很难保证实际情形会不会超出估计，而提早交付比延迟交付成效要好很多。还有就是在不能满足客户的需要的时候，需要耐心有技能的说明，如果平时信誉良好而你又说明得当的话，十有客户是会知道的。

　　还有一个客服人员事迹考核的问题。良好的事迹考核制度是保持客服人员工作积极性的一个重要因素。我个人觉得可以从以下方面推敲：客户中意程度，考勤情形，工作量饱满情形，工作及时完成情形，团队协作精神，岗位纪律，工作态度，工作积极性，工作创新能力，月度工作推动情形，负责人考评，日常考评，业务知识考核等都可以纳入考核。

　　客服工作感悟篇7

　　作为一位客服服务人员，第一要保持好自身的心态，才能服务好每一位客户。

　　第一服务决定一切;由于服务是企业的灵魂，服务的好与坏决定了企业的经济利益。这一切的核心都环绕着让客户中意。客户的中意就代表我们赢得消费者的心，我们以自己的恳切、精心、仔细、热情、耐心的服务。得到客户的放心、称心、动心、舒心、欢心。为了到达这一切我们企业必须提高自身员工对于服务的培养以及企业产品的提高，这样才能让客户更加中意。

　　第二团队的用心服务决定服务的力度;团队的精神的强大是对付客户的重要宝贝，古时候愚公移走太行王屋二山。不单是他的坚持，还有他们全部团队的气力才使他们完成了移山。如果我们想要提高我们团队的服务心，就要公道设立团队目标要培养团员之间的互爱，相互尊重。还要培养团队协作精神，和多元文化团队的沟通。

　　更重要的就是培养团员的创新能力，这样就可以更好的了解客户的需求满足客户，从而我们企业也提高了自身的品牌价值。由于我们培养好了团队的精神，知道只有站在客户的立场上去行动才能赢的双赢的成绩。以一份真诚的服务态度和对客户一份亲情的关爱，才能使得我们的.客户去信任我们企业的每一位员工。

　　第三服务是成为企业的核心竞争力。为了让我们企业的产品能在市场上赢得一定的地位，我们就必须与市场去竞争，去迎接市场上每一位客户对我们出的困难，关键就是我们员工对于服务的细节是否能完全掌控。

　　我们采取的措施就是：

　　1、随时掌控客户的动态。

　　2、“利他”是我们服务的主旨。

　　3、我们的服务必须要给客户带来快乐，要站在客户立场推敲。

　　4、没有难以服务的客户，要不断为客户提供服务，要让客户知道有我们的存在，让他们得到一定的利益。只要我们的员工真正的掌控了客户的细节，这样才能真正赢得社会上的双赢!

　　既然我是一位客服服务人员，我就以这些措施来带领我的团队，将我的团队发展成一个可以为客户服务时刻关心客户的需求。以服务客户为主要核心，来提高企业的服务员工的综合素养，从而提高企业的经济利益。

　　客服工作感悟篇8

　　时光如梭，不知不觉在xx服务处做客服工作已经半年。很多人不理解物业客服工作，认为它很简单甚至无聊，不过是接接电话，走走区域，做做记录之类。其实不然，一名合格称职的物业客服人员，需要掌握多方面专业知识，练就良好能力，更要有高度的责任心以及承受委屈的淡定心态。这些认识有些是我一开始就意识到的，有些则是在经受了磨砺才深刻体会到的。

　　就说10月中旬发生的一件事，小区某幢5楼的一位业主来服务处说自己家中卫生间渗水，但把卫生间的砖都敲了还是找不到渗漏点，希望物业人员能帮忙查找渗漏点。服务处邵师傅上门查看后，发现是其家中淋浴房顶上渗水，且是从相邻的6楼住户家渗下来的。我第一时间与6楼的住户联系并告知情况，6楼业主察看现场后表示认可，但表示自己房子已租赁给他人居住，租赁人白天不在家，因此堵漏整改相对要缓慢一点。5楼业主很恼火，电话打到有关平台，并向行业主管部门反映，说物业人员在处理问题上不给力。按说这是你自己室内漏水，即便是别人家渗漏下来的，那也不是我们的责任，而我很负责地每天都到6楼现场跟进整改，拍照留存，并且把情况及时反馈给你，怎么你还这样对待我呢。面对5楼业主的无端指责，我心里不是个滋味，感觉真是冤。服务处杨主任和其他老员工见状纷纷安慰我，同时提醒我，这样的委屈对物业服务人员来说是“家常便饭”，要以淡定的心态来应对。我逐步从不适用走向适应，淡定豁达地面对业主不合情理的`指责，继续高度负责地跟进督促6楼住户堵漏整改。10月底，6楼住户堵漏整改完成。11月1日，5楼业主专门到服务处向我表示感谢，并说委屈我了，深表歉意。我当时别提多开心了，真正体会到了风雨过后见彩虹的喜悦。

　　小区物业客服，就是要围绕营造安居条件为客户提供合同约定的以及自己力所能及的超出合同范围的服务，唯有如此，方能取得客户的满意，而客服人员也在这其中过得充实而有意义。

　　客服工作感悟篇9

　　不知不觉，我来到公司已经将近十天了。回想一下，在这几天里面我虽然感觉到了前所未有的压力，但是，我也一直在努力适应着这种压力，虽然曾经有舍弃过，但是我昨天晚上想了一夜，既然已经来了，就要做到最好，受一点委屈算什么，如果这一点委屈都受不了，那根本就不用出家门，直接呆在家里天天靠父母好了，经过了跟_，还有叔叔以及同事们的交淡，我找回了自信心，虽然现在不会，现在会犯毛病，但是只要我每天都努力了，每天都有进步了。那就是收获。

　　其实，可能还是我不太熟悉和了解吧，所以显现毛病的机率就会比较多一些，而且以前一直没有接触过这个东西，其实想想吧，这个一点都不难，像以前我在_公司的时候，那才是真正的麻烦，而且那个时候又没有人教，花了几天时间才了解基本知识，相比起来在这里已经算很好了，客服，其实是一个复杂而又简单的工作，简单的说，就是为客户服务，一切为客户着想，当然这得确保在不损公司利益的情形下。

　　如果想做好一个客服，第一，就是要有良好的心态，就像昨天，我一直以为我可能要被开除了。我这么差，还总是犯毛病，没有一点信心，结果后面出错的机率越来越多，连最基本的时间和格式都改错或者是超格了，而且还有客户好心的'提示我已经超格了，不过，俗语说：人非圣贤谁能无过其实最主要的还是心态没有放好，现在我想通了，如果我再这样下去，就会真的被开除的。

　　叔叔说的对，如果我做好了，毛病显现一次就尽量不要显现第二次，检讨一下为何出错，错在哪里，为何错了，下次就会不会显现这样的毛病了，就比如一个人骑车走在路上，他本来并不知道那里有个洞便一直往前走，结果掉下去了，下次，他就不会再走那条路了，由于已经吸取教训了，就像_说的，犯第一错没有关系，第二次错如果还犯的话

　　那就是自身的问题了，而且犯了毛病就要及时提出来，不要私立自解决。

　　现在，以后我会努力奋斗，努力学习，尽量做到不犯毛病，，认真对待每一个客户，努力做到每个客户都能中意，以及领导和同事的中意。

　　客服工作感悟篇10

　　每一个物业公司的客服部都好像是一座桥梁，承载着物业与业主之间的沟通和谐工作。客服部就像是物业公司的一扇窗，业主可以通过这扇窗感遭到物业公司的服务质量与人员素养。由于客服部和业主打交道的机会最多，所以我在实际工作当中及不断的学习下总结了几点做好客服工作的心得以下：

　　第一，要真诚。用一颗安然真诚的心去对待每一位业主，他们同样也会对你以诚相待。服务主旨是“用心于人，让服务无所不在!”。无微不至地关怀每一位业主，并非一件简单的事情。除了关心与物业费有关的事以外，还要关心业主的生活和心情。业主的每一件小事都要记在心上。为业主解决实际生活中的小麻烦，会拉近你与业主之间的关系，渐渐地你会发觉，他们会越来越愿意与你沟通，渐渐地你们就会成为朋友。客服工作实际上是一种很繁琐的工作，你必须清楚地记得关于业主和你讲过的每一件事。只要你是有心人，就一定会赢得业主们的爱好和信任。

　　其次，讲原则。当你和业主关系已经非常好的时候，一定不能忘记做事一定要讲原则。任何一个物业公司都有最最少的制度和标准，虽然要尽全力去满足业主的各种需求，但有损于其他业主或物业公司利益的事就一定不能满足业主。该讲原则的时候，一定要坚持。对待所有的业主都要公平、公平，用统一的标准、统一的服务来规范客服管理工作。

　　其三，敬业。每一个物业客服人都应感到肩负着一种责任。物业管理影响着多少人的安居乐业。一个好的物业公司可以为业主创造一个良好的生活、办公环境，有了好的环境才会有好的心情，所以，每一个物业人都要有一种敬业精神，为小区的良好生活尽自己的一份棉薄之力。

　　其四，规范。为了给业主提供优质、高效的服务，就必须规范客服部的工作流程，遇到各类问题要有统一的处理方法，大多是报修或投诉类的问题。只有规范，才能专业。如果做事不按流程来做，必定导致无条理，无章法，从而大大着落工作效率，问题处理不及时，就会引发业主不满，从而影响物业公司整体对外形象。

　　其五，专业。看起来，客服部好像就是接接电话，收收费。可是一个称职的客服员，一定要具有全面的与物业相干的专业知识。对于其他部门的情形都需要非常了解。对所管物业辖区的公共设施、设备运行的基本原理、简单的操作规程必须掌控。平时遇到常规性问题就可以做出一个自己的`初步判定，减轻工程人员的负担，特别是遇到突发事件时，能起到一个暂时处理、组织、协助的作用。

　　其六，配合。物业公司各职能部门一样有工程部、安全部、保洁部、客服部等。各个部门之间的及时沟通和谐非常重要，有些工作需要部门之间相互配合。比如，保安或保洁人员发觉公共区域的设备设施有破坏或有非常情形应及时向工程部反应，工程人员则立刻采取相应措施，以保证设施设备的完好性并发挥正常使用功能。客服人员接到业主的有关信息都应及时反应到相干的部门，做好说明处理工作，有些工作的完成需要各部门协助，所以，与各部门的配合非常重要。

　　我感觉客服工作是打开业主心灵的一扇窗，当然除了我上面谈到的几点以外，在做好客服工作同时还应当有很多值得我去摸索和学习的地方，这需要在以后工作中不断地总结和吸取体会。

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