撤回劳动仲裁申请书范本（精选12篇）
有提交劳动仲裁申请书当然也有撤回劳动仲裁申请书，下面是小编给大家整理收集的撤回劳动仲裁申请书范本，供大家阅读与参考。
撤回劳动仲裁申请书 1
申请人：刘xx，男，汉族，xx年xx月xx日出生xx，住xx。
被申请人：
地址：
法定代表人：
申请事项：
申请人对20xx年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。
申请理由：
申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20xx年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。
此致
xx劳动仲裁委员会
申请人：
20xx年xx月xx日
撤回劳动仲裁申请书 2
反申请人：xx模具有限公司
法定代表人：经理
被反申请人：
反请求事项
请求依法裁决被反申请人赔偿因工作严重失职给反申请人造成的经济损失8449.39元。
事实与理由
被反申请人于20xx年3月20日到反申请人处工作，从事钳工工作。
20xx年6月7日，被反申请人在完成一项一汽mv3-5310381模具的压件工作时，未按照工作流程进行操作，致使上下模具错位，mv3-5310381全套模具压废，造成直接经济损失8449.39元。
20xx年7月8日，被反申请人辞职。对于给反申请人造成的.损失，被反申请人未予以任何赔偿。现反申请人依法提出反请求，请依法裁决。
此致
xx劳动人事争议仲裁委员会
申请人：xx
20xx年xx月xx日
撤回劳动仲裁申请书 3
申请人：xx，性别，xx年xx月xx日出生，住xx市xx区xx村。
被申请人：xx市xx有限公司，住所地xx市xx区xx村。法定代表人：xx，总经理
申请请求：
1、请求被申请人支付申请人xx年xx-xx月工资xx元。
2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金xx元。
事实和理由：
此致
xx仲裁委员会
申请人：xx(签名)
20xx年xx月xx日
撤回劳动仲裁申请书 4
申请人：
性别：
民族：
出生日期：
住址：
身份证号：
联系电话：
被申请人：
法定代表人：
住址：
企业性质：
联系电话：
请求事项：
依法裁决被申请人xx。
事实与理由：
申请人于xx年xx月xx日进入被申请人处工作，岗位：xx。同日被申请人与申请人是否签订了有固定期限的'《劳动合同》。xx为维护申请人的合法权益，特向仲裁院提出申请，请求支持申请人的请求。
此致
xx劳动人事争议仲裁院
申请人：xx
20xx年xx月xx号
撤回劳动仲裁申请书 5
申请人：xx，男，住xx号
身份证号码xx，联系电话。
被申请人：xx有限公司
车身厂住所地：
法定代表人：
负责人：xx电话：
被申请人：xx有限公司，住所地
法定代表人：xx电话：
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5xx0元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于XX年年2月被十堰xx劳务公司派遣到xx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的'合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
xx劳动仲裁委员会
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
撤回劳动仲裁申请书 6
申请人：xx，女，汉族，19xx年xx月xx日生，住浙江省
被申请人一：浙江省xx公司住所地：浙江省
法定代表人：
被申请人二：xx有限公司住所地：嘉兴市
法定代表人：
申请事项：
1、裁决二被申请人支付申请人20xx年xx月工资2500元。
2、裁决二被申请人支付20xx年xx月至xx月未足额发放的工资1808元。
3、裁决二被申请人支付20xx年xx月xx日至xx月xx日的双倍工资9000元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5、裁决二被申请人补缴20xx年xx月至20xx年xx月的'社会养老保险1350元及补缴20xx年xx月至20xx年xx月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6、裁决二被申请人支付加班费17400元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
事实与理由：
20xx年xx月xx日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事xx工作，经申请人多次要求，被申请人才于20xx年xx月xx日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20xx年xx月xx日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20xx年xx月份的工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
撤回劳动仲裁申请书 7
申请人：xx，男，汉族，xx年xx月xx日出生，现住xx市xx区xx路xx号
联系电话：
被申请人：xx有限公司
住所地：xx市xx区xx路xx号
电话：
法定代表人：
职务
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金xx元（月平均工资xx元x2）。
二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共xx元，其中：
1、延时工作时间加班费xx元及25%的经济补偿金xx元；
2、休息日加班费xx元及25%的经济补偿金xx元；
以上二项合计：xx元。
事实与理由：
申请人于xx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为xx元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的'加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资xx元（20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为xx元）为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费xx元（xx元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费xx元（xx元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
xx市劳动争议仲裁委员会
申请人：xx
20xx年xx月xx日
撤回劳动仲裁申请书 8
申请人：
法定代表人：
被申请人：
法定代表人：
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的.解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致
敬礼!
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
撤回劳动仲裁申请书 9
申请人：xx，性别xx，xx族，出生日期xx，住址：xx。电话：
被申请人：xx用品有限公司，住所地：xx，邮编：
法定代表人：xx，职务：xx，电话：
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的.劳动合同关系；
2.请求裁决被申请人向申请人支付xx个月经济补偿金xx元；
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴xx年xx月至xx年xx月社会保险费.
事实与理由：
xx年xx月，申请人经录用进入xx服装有限公司(以下简称xx公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。xx年xx月，xx公司提出劳动合同由其关联公司xx有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中xx年xx月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币xx元草草解决此事。xx年xx月xx日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。xx年xx月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
xx市劳动仲裁委员会
申请人：xx
20xx年xx月xx日
撤回劳动仲裁申请书 10
申请人：xx，男，汉族，电话：xx住所：xx邮编：
被申请人：xx住址：xx邮编：xx法定代表：xx职务，总经理电话：
申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计2000元；
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；
三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至xx年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)
五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至xx年3月5日工资8861.11元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年1月至2月的住房公积金200元(每月100)
七、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年年终奖2750元。合计金额：22497.15元
事实与理由：
申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的'，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20xx年09月08日到20xx年10月09日工资计2000元；
根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20xx年12月1日至xx年3月5日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。
被申请人没有为申请人缴纳xx年1月至2月住房公积金200元。
根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人20xx年9月至xx年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)
此致
xx县劳动争议促载委员会
申请人:
20xx年xx月xx日
撤回劳动仲裁申请书 11
申请人：赵xx，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。
委托代理人：xx，河南辽源律师事务所律师。
被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。
法定代表人：xx，公司经理。
公司地址：开封市三里堡90号。
申请请求：
1、请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：42283.5元。
2、赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。
事实与理由：被申请人于xx年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20xx年10月8日开始为被申请人施工，20xx年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。
申请人于20xx年7月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。
从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请仲裁。
综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。
此致
xx市劳动仲裁委员会
申请人：xx
20xx年9月24日
撤回劳动仲裁申请书 12
申请人，男，20xx年xx月xx日生，住址，郑州市金水区南阳路号院号。
被申请人，河南省旅游汽车有限公司，住所，郑州市路9号。法定代表人，经理
仲裁请求
一、要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计xx元。
二、仲裁费用由被申请人承担。
事实及理由
申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了xx元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为2500元，但是只发给申请人500元钱，剩余的`工资一直未给。20xx年4月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资xx元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的侵害，为维护自身的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动仲裁，以此维护合法权益。
此致
xx劳动争议仲裁委员会
申请人：xx
20xx年xx月xx日
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