有关仲裁的申请书
在当今社会生活中,申请书使用的次数愈发增长,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。写起申请书来就毫无头绪?以下是小编收集整理的有关仲裁的申请书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
有关仲裁的申请书1
申请人:___,男,汉族,1___年__月__日出生,现住___市___区___路___号、联系电话:______、
被申请人:__有限公司,住所地:__市__区___路___号、电话:___
法定代表人:___职务:___
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元2)、
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455、15元,其中:1、延时工作时间加班费18670、34元及25%的经济补偿金4667、58元;2休息日加班费24893、79元及25%的经济补偿金6223、44元;、
以上二项合计:___元、
事实与理由:
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今、20__年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天、但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20__年6月至20__年6月间的考勤记录)、另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准、我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费、从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的.月工资940元(20__年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,20__年6月至20__年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元(940元/21、751、5倍3个小时4周12个月2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893、79元(940元/21、752倍8个小时3天12个月2年)未付、为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝、被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。
申请人:
年 月 日
有关仲裁的申请书2
申请执行人:__贸易公司
地址:__省__市__路__号
法定代表人:A职务:总经理
被执行人:__省__市__开发公司
地址:__省__市__路__号
法定代表人:B职务:经理
请求事项:
申请执行人与被执行人间因购销__合同纠纷,业经__仲裁委员会依法裁决,被执行人拒不遵照裁决履行义务。请求人民法院予以强制执行。
事实和理由:
(应祥述,此略。)
故根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,向人民法院申请强制被执行人给付货款__万元人民币,并加付逾期利息。
申请人:__贸易公司
20__年__月__日
有关仲裁的申请书3
申请人:
所在地址:邮政编码:
法定代表人:职务:
电话:电传:
传真:电报号码:
被申请人:
所在地址:邮政编码:
法定代表人:职务:
电话:电传:
传真:电报号码:
案由:(写明争议案件的性质)
XXXXXXXXXX
请求事项:(要求仲裁解决的具体问题)
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
事实与理由:
(要求写明:当事人之间争议的`由来、发生、发展的经过)
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
此致
XX仲裁委员会
申请人:xxx
20xx年XX月XX日
有关仲裁的申请书4
申请人:张三,男,汉族,1988年1月2日出生,身份证号码:______199011056523,住___,联系电话:15252799163。
被申请人:扬州_____有限公司,住所地在扬州市邗江区瘦西湖路126号 ,法定代表人李四,系该公司总经理,联系电话:___________。
请求事项:
1、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的.双倍工资差___元(____元/月11月=___元);
2、裁决被申请人向申请人支付经济补偿金____元(____元/月___月=____元);
3、裁决被申请人向申请人支付加班费_____元;
4、裁决被申请人向申请人支付20__、20__年防暑降温费____元;
5、裁决被申请人向申请人支付20__年4月份工资____元;
6、裁决被申请人返还申请人工作服押金___元。
事实和理由
申请人张三20__年2月份入职被申请人扬州____有限公司从事___工作,由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保,依法签订劳动合同,支付加班费、支付防暑降温费等原因,申请人在20__年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知,要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。
为了维护申请人的权益,至此向贵委提出上述劳动仲裁请求,还望得到贵委支持。
申请人:
年 月 日
有关仲裁的申请书5
申请人:
所在地址: 邮政编码:
电话: 传真:
法定代表人: 职务:
被申请人:
所在地址: 邮政编码:
电话: 传真:
案由:(写明争议案件的起因经过以及请求仲裁的事由。)
请求事项:(要求仲裁解决的具体问题及相关依据。)
事实与理由:(具体说明当事人之间争议的.由来、发生、发展的经过。权益争议的具体内容和焦点,依据事实和法律说明被申请人应承担的责任。)
此致
xxx仲裁委员会
附:1、证据
2、本申请书副本 份
申请人:
年 月 日
有关仲裁的申请书6
申请人:_________,男,汉族,_________年______月______日生,身份证号码:____________________________________,住址:___________________________,电话:__________________。
被申请人:__________________,住址:__________________,统一社会信用代码:__________________。法定代表人:_________。组织机构代码:__________________。电话:__________________。
仲裁请求
1、请求被申请人支付申请人20______年10、11、12月,年1、2、3月的双倍工资30702.28元。
2、请求被申请人支付申请人加班工资11371.5元。月平均工资5850.13元,日工资为5850.13/21.75=268.97元。
20______年11月加班6天,268.97x1.5x6=2420.73元。
____年1月加班6.5天,268.97x1.5x6.5=2622.46元。
____年2月加班6.5天,其中5.5天为春节假日,按三倍计算,为268.97x3x5.5=4438.01。1天为普通休息日,268.97x1.5x1=403.46,计4841.47元。
20______年12月,年3月按加班6天计算,268.97x1.5x6x2=4841.46元。加班费总计为14726.12元。
3、请求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金5850.13元。以上总计:51278.53元。
事实与理由
申请人自20______年10月16日起在被申请人处工作,后迫于单位领导的压力,申请人被迫于年3月底从被申请人处离职。
被申请人没有与申请人签订劳动合同,没有缴纳社会保险,且拖欠申请人的加班费,每月只休1-2天,过春节只休了1.5天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了5.5个月,应当计1个月的`经济补偿金5850.13元。
为维护申请人的合法权益,请求仲裁委员会支持申请人的仲裁请求。
申请人:
______年______月______日
有关仲裁的申请书7
申请人:XXX,女,汉族,1967年3月4日出生,住XX省XX县XX镇XX村XX号。电话:123456789101。
被申请人:XXXX集团股份有限公司,地址:XX省XX市经济技术开发区XX路XX号;法定代表人:XXX;电话:1234567。
请求事项:
1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系;
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元;
3、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年4月至20xx年8月期间的社会保险;
4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的`年休假工资10077.46元;
5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。
事实与理由:
申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今,20xx年曾签订一份书面劳动合同,20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同,该劳动合同到期后,于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同,该合同书在被申请人处一直没有发给申请人,20xx年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额,申请人20xx年月均工资约1900元,20xx年月均工资为1856元,20xx年月均工资为2651.41元,20xx年月均工资为2754.75元,离职前12个月的平均工资为2835.12元每月。被申请人从20xx年9月才开始为申请人购买社会保险,之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间,申请人经常加班,休息较少,工作十分辛苦,而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假,且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定,特提出上述请求,请求贵委依法作出裁决。
此致
经开区人事劳动争议仲裁委
申请人:xxx
有关仲裁的申请书8
本人___,男,现年42岁。本人于20__年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公司工资,期间与公司签订了用工合同。
用工合同规定工资是每年2万元,按月支付1500元。而该公司于20__年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。直到20__年10月累计拖欠本人工资2万元左右。
特此,向贵局申请劳动仲裁,希望贵局根据我的`实际困难,给予公正的仲裁。
此致!
申诉人:___
20__年7月2日
有关仲裁的申请书9
申请人:xxxxx股份有限公司
法定代表人:XXXX职务:董事长
住所:XXXX,邮政编码:XXXX
委托代理人:XXXX
联系电话:XXXX
被申请人:XXXX法定代表人:XXXX
住所:XXXX邮政编码:XXXX
联系电话:XXXX
仲裁请求:
1.裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176,960.00元。
2.裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5,308.8元。
3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由:
被申请人自20xx年开始20xx年止,先后向申请人采购了总金额为240,960元的.ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务,被申请人于20xx年XX月XX日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申请人176,960.00元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整),虽经申请人多次催要,被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第12.2条之约定,上述未付款之逾期违约金,应按逾期付款金额的3%计算,共计5,308.8元,应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实,申请人依据《销售合同》第十四条之约定,向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相,依法维护申请人合法权益。
此致!
上海仲裁委员会
xxxx股份有限公司
法定代表人:
20xx年XX月XX日
有关仲裁的申请书10
申请人:××省××县××经贸公司
地址:××省××县××路××号
法定代表人:a职务:经理
仲裁代理人:b××律师事务所律师
被申请人:××省××县××有限公司
地址:××县××路××号
法定代表人:c职务:经理
案由:货物买卖纠纷
请求事项:
1.终止合同。
2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。
事实和理由:
(应详述,此略。)
基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源,证人姓名和地址:
××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的`质检报告。
此致
××市仲裁委员会
申请人:××县××经贸公司
法定代表人:a
××年××月××日
附:1.货物买卖合同1份;
2.质检报告1份;
3.本申请书副本×份。
有关仲裁的申请书11
申诉申请人:××(市)××房地产有限公司
住址:××市××路××号
法定代表人:刘××电话:××××××××
被申诉人:张××
申请要求:
1裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实:
1998年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。20xx年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地x公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
××市劳动仲裁委员会
××(市)××房地产有限公司
20xx年11月8日
附件:协议一份。(略);出国证书一套。(略);费用支出票证。(略);
申请人:xxx
xx年x月x日
有关仲裁的申请书12
劳动争议仲裁委员会:
我与xx劳动争议一案,经北京市xx区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。
申请人:xx
xxxx年xx月xx日
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