公司制度的讲话稿

时间:2024-06-04 23:41:46 稿件 我要投稿
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关于公司制度的讲话稿

  在不断进步的时代,我们用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。写起讲话稿来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的关于公司制度的讲话稿,欢迎阅读与收藏。

关于公司制度的讲话稿

同志们:

  经公司领导研究决定,今天我们在这里集中学习综合管理制度等相关知识,目的就是使大家进一步明确公司性质、地位和作用,尽快熟悉公司的规章制度和工作程序,不断提高依法履职的能力和水平,努力把工作做得更好。

  企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动,工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和。依法制定规章制度是企业内部的“立法”,是企业规范运行的重要方式之一,但实际中还有很多员工并未对此予以重视,对规章制度有抵触情绪,大家一时无法适应规范化的管理,这与大家在以前的工作习惯有密切的关系。

  俗话说:“不成规矩,何以成方圆”,成功的企业只有制定相关的适应公司发展的规章制度,用制度来规范公司的管理,规范、约束员工的行为,使公司全体员工在工作和生活中有章可循、有章可依。规章制度的制定不是针对某一个人、某一个别现象,而是企业发展的需要,其效果是使企业运行平稳、流通、高效,并可基本上防患于未然。

  大家要充分认识举办这次学习的重要性和必要性,切实增强做好新时期职工的责任感和使命感。下面,我们从以下几个方面来学习企业规章制度的重要性:

  一、企业制度的重要作用有:

  1、企业制度是企业赖以生存的体制基础。

  2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则。

  3、企业制度是企业员工的行为准则。

  4、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。

  5、企业制度是企业有序化运行的体制框架。

  6、企业制度是企业经营活动的体制保证。

  二、规章制度的主要功能是:

  (1)规范管理:依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,将纠纷降低到最低限度,降低企业经营运作成本,增强企业的竞争实力;

  (2)针对性强:规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;

  (3)提高管理效率。规章制度能使员工行为合矩,不偏离公司的发展方向。通过合理的设置权利、义务和责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

  三、制定规章制度的重要意义是:

  1、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。

  2、制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。

  3、企业的规章制度是完善“劳动合同制”,解决劳动争议不可缺少的有力手段。

  4、加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要。在制订规章制度时紧密结合企业自身情况,并严格依法进行,做到“合理,合法,全面,具体”,尽量做到人性化管理。

  公司20xx年将定为“制度管理年”,把制度建设放到工作中一个很高的高度,从员工手册、考勤制度、会议制度、培训制度等等各个方面都要根据总公司规章制度严格执行。 “无情的制度,有情的管理”, 望各位经理、主任以身作则,以自己的一言一行,一品一貌去教育员工,“子帅已正,孰敢不正”,自觉遵守各项规章制度,为企业的发展展示自己的才华,去体现自己的人生价值!

  望公司全体员工, 以公司发展为重任,自觉遵守各项规章制度,用制度制约并保护自己,为“泰盛”未来贡献力量!

  谢谢大家!

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