市劳动和社会保障局行风热线直播节目稿件的内容
1、主持人：请介绍市劳动和社会保障局的主要职责。
局长：各位听众，早上好，谢谢大家多年来对劳动保障工作的理解、关心和支持。
市劳动和社会保障局是市政府综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门。主要职责有6条：
一是贯彻执行国家、省有关劳动保障工作的方针、政策和法律、法规，制定全市劳动保障制度改革总体方案，编制全市劳动和社会保险事业发展规划，拟定全市劳动和社会保险政策、地方法规、规章和规范性文件并组织实施和监督检查。
二是负责全市城、乡就业再就业工作。包括制定就业再就业政策措施，综合管理和实施就业再就业服务工作，组织开展农村劳动力转移就业等。
三是负责全市职业技能培训工作。指导开展以技能教育为主的就业前培训，指导用人单位开展在职职工培训，管理下岗失业人员的再就业培训等。
四是负责劳动关系调整工作。主要包括对用人单位的违法行为依法进行查处，负责开展劳动争议处理和劳动信访工作，依法维护用人单位和职工的合法权益。
五是负责劳动工资管理工作。拟定调整全市企业最低工资标准，制定发布劳动力市场工资指导价位，指导用人单位落实工资指导线制度等。
六是负责全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险等社会保险工作。包括拟定相关政策措施，负责基金收缴、管理、支付等工作。
2、主持人：劳动保障工作涉及面广，每一项工作都与职工群众的切身利益密切相关。加强行风建设对促进各项劳动保障工作的开展，进一步密切与职工的关系非常重要。请问劳动保障部门是如何加强行风建设的？
局长：劳动保障部门是党委、政府服务于基层和群众的一个重要窗口，涉及面大，服务面广。多年来，我们坚持把抓好行业作风建设，不断提高工作质量和服务水平作为一项重要内容，与各项业务工作的开展同步推进。
一是结合共产党员先进性教育活动的开展，我们向有关部门、企业、区县劳动保障部门、群众发出了征求意见函，就工作作风、工作效率、服务态度等方面认真征求意见；同时向社会公布了举报投诉电话，随时听取社会各方面的投诉。针对各方面提出的意见和建议，我们及时制定了整改方案和整改措施，并认真落实，促进了机关作风的进一步转变。
二是大力加强制度建设，建立完善长效机制。对已有的制度，如政务公开、服务承诺、公示制度、挂牌持证上岗等，我们进一步进行了修订完善。对原来尚未建立或不到位的制度，如：关于进一步加强劳动保障业务工作的意见、加强机关效能建设意见等，我们及时进行了建立健全。我局8个意见、10项长效机制的建立健全，对促进行风转变、保持优良作风的延续和不断改进，发挥了重要作用。
三是继续推行文明服务规范。进一步修订了《市劳动保障系统工作人员守则》，推行了劳动就业“一站式”服务、劳动仲裁“一步到庭”、劳动监察“一体执法”、劳动信访“一办到底”和劳动保障信息传输“一个网络”的“五个一步到位”。同时，社会保险逐步实施“一票征缴”，12333劳动保障政策咨询和信息服务即将开通等。这些工作和服务的开展，切实方便了广大用人单位和群众。
四是大力推进依法行政工作。重点抓了立法、普法、执法和执法监督四个环节，通过推进劳动保障依法行政，促进行风建设。
通过采取一系列措施，劳动保障系统行风建设取得了明显成效，社会各界对劳动保障部门的工作作风和工作效率给予了充分肯定和认可。
3、主持人：养老保险是广大听众朋友非常关注的一个问题，请给我们介绍一下我市社会养老保险方面的情况。
局长：养老保险是社会保险中最基本的一个险种。我市社会养老保险包括企业养老保险、机关事业养老保险和农村养老保险三个部分。这里重点介绍一下企业养老保险有关情况。
在不断完善政策措施的同时，近几年来，企业养老保险重点抓了保险基金的征缴、发放和扩面工作。我市作为一个老工业城市，离退休职工数量多，负担率和替代率都比较高。从1997年以来，围绕保障离退休职工的合法权益，我市全面实行社会化发放养老金，养老金按月足额发放，社会化发放率一直保持在100%。
4、主持人：医疗保险也是大家非常关心的一个问题。请给我们介绍一下我市医疗保险的一些情况。
局长：医疗保险是社会保险的基本内容之一。与其他保险相比，它涉及面更广，与其他各项改革关系更为密切，因此说，医疗保险改革是一个人人都关心的、热点的，也是一个世界性难题。
目前，我市基本医疗保险有关政策是：单位以职工工资总额为基数，按7%缴纳，在职职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费，退休人员个人不缴费。建立个人医疗账户与统筹基金，划入个人账户以本人缴费工资为基数，不满45周岁的按2.7%划入，45周岁及其以上的按3.3%划入；退休人员以本人基本养老金为基数，按4.6%划入。个人账户的本金和利息为本人所有，只用于支付本人的门诊医疗费用和住院医疗费中个人自负部分，可以结转使用和继承。个体劳动者参保按上年度社会平均工资的5%缴纳基本医疗保险费；缴纳的医疗保险费全部进入统筹基金，不建立个人医疗账户；符合退体条件的，按照＊＊发[2000]150号文件规定建立个人医疗账户，享受与企业退休人员同等的医疗保险待遇。
为提高医疗保障能力，在基本医疗保险制度的基础上，正在逐步建立多层次的医疗保障体系。一是实行公务员医疗补助；二是有条件的企业建立企业补充医疗保险；三是建立职工大额医疗救助；四是对一些慢性病实行优惠政策。此外，还初步开展了社会医疗救助工作，铁路医院确定为“市下岗失业人员优惠就医医院”，持《再就业优惠证》的下岗失业人员到该医院就医，可享受一系列减免费优惠政策。
5、主持人：就业再就业一直是社会关注的.热点和焦点，请谈谈这方面的情况。
局长：就业是民生之本。就业再就业事关改革发展稳定的大局，也是关系到每个家庭切身利益的问题。近年来，各级党委、政府高度重视就业再就业工作，把做好就业再就业工作融入到改革发展稳定的各个环节，在保持经济发展过程中，制定了一系列措施促进就业再就业工作的开展。我市作为老工业城市，城镇就业压力一直比较大。近几年来，每年城镇需就业再就业人数保持在10万人左右，特别是下岗失业人员比较多，再就业困难大。随着农村经济体制改革的深入，农村劳动力转移就业的任务正在不断加重。所以说，解决好就业再就业问题是当前一项重要而紧迫的任务。
通过这些措施，对解决就业比较困难的人员实现再就业，通过就业从根本上保障其基本生活发挥了重要作用。
6、主持人：今天我们直播的话题是“行风热线”。最后请韩局长谈谈我们劳动保障局今后工作中，在行风建设方面有什么打算？
局长：这次直播中，有许多热心听众打来电话咨询问题，对我们的工作提出了很好的意见和建议，这也是我们今后改进行业作风的一个切入点。
下一步我们在行风建设上将继续在抓好制度建设和建立长效机制上下功夫，以更加优质的服务、快捷的效率、规范的执法和良好的作风服务于职工群众，服务于社会，以此促进各项劳动保障工作的顺利开展。主要抓好以下几个方面：
一是认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，进一步提高对加强行风建设重要性的认识。四中全会就加强党的执政能力问题提出了具体要求，行风建设可以说是执政能力的一项重要内容，也是具体体现。对此，我们将把学习贯彻四中全会精神与加强行风建设紧密结合起来，把思想和行动统一到四中全会精神上来。
二是全面抓好机关效能建设的各项制度落实。在局系统继续开展建章立制、规范办事程序和从政行为等一系列活动，建立高效、务实、廉洁、勤政的服务型机关。
三是认真开展机关效能监察工作。主动听取各方面的意见，自觉改进不足；认真受理各种投诉案件，严肃查处违纪行为，促进劳动保障系统干部队伍认真履行职责，加强廉政勤政建设。