员工通知

时间:2021-12-05 19:59:29 通知 我要投稿

员工通知锦集5篇

  在充满活力,日益开放的今天,我们都跟通知有着直接或间接的联系,各种类型的通知各有不同的写法。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编为大家收集的员工通知5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工通知锦集5篇

员工通知 篇1

  时间计划:20xx年8月22日——23日(如遇恶劣天气时间顺延);

  8月24日正常上班,但允许晚到一小时。

  旅游景区:东海第一岛城——蓝色嵊泗渔家风情二日游

  旅 行 社:常州光大旅行社 全程导游

  交通工具:53座空调大巴 两辆

  负责小组:徐 剑(组长1380xx),韩 栋(副组长、旗手1395xx),

  陈 梦(报名工作),孟青青(食宿工作),张 花(缴费工作)。

  细 则:

  1、报名工作自本《通知》下发之日起开始,截止至8月16号17:30截止。

  2、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一,所有正式员工(入职满三个月)均需参加。入职不满三个月的需写申请,经部门经理批准后方可参加。(申请内容:×××保证在力马企业工作至少两年,若不满两年【被开除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部费用。)

  报名由员工本人签字确认,不参加活动者不享受任何补贴。

  3、关于员工家属:凡员工家属需参加本次活动的(每位员工限带1名家属),需自行负责入团费用,成人:700元/人,儿童:200元/人,其他费用由公司承担。 截止8月16日17:30以实际缴费确认为准。

  4、大致行程《力马干燥旅游计划书》拟订中,后期公布:

  第一天:指定时间公司集合,早餐后汽车上高速前往洋山港码头,凭船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列岛(出发时间根据船票定)

  上午游览【嵊泗蓝色海岸休闲旅游度假区】

  午餐

  下午游览[基湖沙滩]

  安排晚餐。

  篝火晚会

  第二天:早7:00早餐

  体验【渔家乐】海上活动

  午餐

  自由活动

  适时返回常州

  相互转告,报名从速。

  行政部

员工通知 篇2

  公司员工培训请假条

  姓 名 部 门 请假课程 请假时间自 月 日 时 分起至 月 日 时 分止

  共 月 日 时请假原因 部门主管审核意见签

  名字:

  日期:

  培训组织部门批准意见签字:

  日期:

员工通知 篇3

  关于公司请假制度的管理办法 公司全体员工:

  为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的`实际情况,特制定本办法:

  1事假: 员工请假须提前1天履行书面请假手续,经直接主管审批报人力资源部备案后,方可休假;请假2天(含)以上的由总经理批准签字交人力资源备案后,方可休假;因紧急变故而不能履行提前书面请假手续的事假、病假、丧假,可电话向直接主管(包括直接主管的直接主管)请假(禁止短信请假、委托请假或临时请假)并取得直接主管同意,假毕返岗销假时,可补办手续。

  2病假:凡请病假者,须提供三甲医院(或县区级医院、或医保中心指定的社区卫生院/卫生所)出具的休假证明,休假证明的休假期为病假期,超出部分按事假计;员工休病假期间,企业有权要求员工到指定医院复查,复查后的休假证明为最终有效证明;如经复查证明无需休假的,全部休假时间按旷工处理。

  因公未打卡者需于当日或次日详细填写出勤证明卡,经主管部门批准,并递交人力资源部保存。员工每月因个人原因忘记打卡超过2次罚款5元/次(不准代签、不准连签、不准超过两天)。

  各部门员工请假离岗前要交接好自己的工作,如因员工请假导致公司业务不能正常进行的,公司将作严肃处罚。请假单需及时交人力资源部存档,作为本月考勤依据。

  总经理办公室 20xx-7-1

员工通知 篇4

  ****客户:

  原我公司员工*****因个人原因辞职,其工作由***进行接收,后期的合作事宜由***进行接洽,*****今后的所作所为与我公司无关,特此通告,顺褀!

  通知人:*******公司

  ****年**月**日

员工通知 篇5

  XXXX:

  兹有XXXXXX部员工,因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班,已连续旷工三天,现作自动离职处理,请财务部计算此员工工资,以侍结算,特此知会。

  人事部门

  XXXX年XX月XX日

【员工通知锦集5篇】相关文章:

1.讲座通知锦集9篇

2.教学通知锦集八篇

3.交房通知锦集10篇

4.续费通知锦集7篇

5.升职通知锦集5篇

6.卫生通知锦集8篇

7.加薪通知锦集9篇

8.贷款通知锦集8篇