公司内部下发的通知

时间:2024-10-31 08:39:01 通知 我要投稿
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公司内部下发的通知(精选11篇)

  在快速变化和不断变革的今天,越来越多人会去使用通知,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的公司内部下发的通知,欢迎阅读与收藏。

公司内部下发的通知(精选11篇)

  公司内部下发的通知 1

集团各部门及直属单位:

  关于公文管理,集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度,使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化,流程化,提高公文处理的质量和效率,体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况,将对公文管理进行明确。

  关于公文格式。须按照集团内部批准执行的.模板,任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。 此通知。

xx有限公司

  20xx年12月10日

  公司内部下发的通知 2

公司各科室、项目部:

  为建立健全安全生产的组织领导体系,分公司研究决定:成立公司级安全生产领导小组,对安全生产统一领导,下设安保科负责具体的`安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。

  望各科室、项目部接到此通知后,认真贯彻执行。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司内部下发的通知 3

公司全体员工:

  公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:

  1、发放范围:依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的.员工名单为准,进行发放;

  2、发放时间:20xx年2月x日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。

  特此通知

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司内部下发的通知 4

公司全体员工:

  在新春佳节来临之际,为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念,公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利,以慰问金形式发放,标准为在职员工400元/人,离(内)退休人员200元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。

  特此通知

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司内部下发的通知 5

公司全体员工:

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工xx因小推车领料一事,与xxx发生争执,xx动手将xxx当场打晕,造成xxx受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的'要求,员工在上班时间不准打架斗殴,xx等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元,扣企管科xxx四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间xx四月份岗位工资100元,xxx受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  特此通告。

xx公司

  20xx年xx月xx日

  公司内部下发的通知 6

公司全体员工:

我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或x元罚款),以此告示,望以戒之。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

  公司内部下发的.通知 7

我们公司各有关部门:

  为提高各分我们公司的管理能力和业务能力,我们公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、我们公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训,对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及我们公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。 各分我们公司需参加培训的'请6月10日前报综合管理部。

龙马集团

  20xx年4月1日

  公司内部下发的通知 8

机关科室、各事业部:

  根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《合同法》的相关培训,相关内容如下。

  培训内容:《合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:20xx年5月25日 9:00-11:30

  签到时间:20xx年5月25日 8:40

  培训地点:行政楼二楼会议室

  名额分配:机关科室7人,xxx事业部6人,xxx事业部

  6人,xxx事业部6人。

人力资源部

  20xx年5月21日

  公司内部下发的.通知 9

公司各机构:

  为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的'企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

  培训讲师:

  培训题目:进门者请放弃一切自治

  培训时间:12月19日(今晚7:00)

  参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。

  培训地点:食堂三楼礼堂

  请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室

  二〇xx年十二月十九日

  公司内部下发的通知 10

各公司、各部门:

  为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

  一、培训主要内容

  1、员工心态

  2、职场商务礼仪

  3、知识技能

  4、管理素质

  二、培训时间

  20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

  三、培训人员:各公司、各部门全体员工

  四、培训地点:红桔林会议室

  五、培训要求

  1、凡公司的'在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

  2、请妥善安排好工作,不得请假。

  3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

  xxx集团(企业)公司

  二0xx年四月二十八日

  公司内部下发的通知 11

xxx各部门:

  为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的.情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:

  一、培训时间:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)

  二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。

  三、培训对象:xx全体人员

  四、培训内容:xxx

  五、要求:

  1. 根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。

  2. 各部门必须在20xx年5月5日前,统一上交《xxx员工安全培训记录表》。

  xxx有限公司

  20xx年4月28日

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