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人事调令通知（通用11篇）
在现在的社会生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编为大家收集的人事调令通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人事调令通知 1
兹有乾水湾养生会馆部职位，姓名__先生/女士，因工作需要，经人事部研究，公司领导批准，决定于__年__月__日起将你调至__公司，请于__年__月__日前到黄冈乾水湾商务会馆人事部办理相关手续，请贵方给与协助办理相关事宜，希望先生/女士在新的工作岗位上更好地为公司服务。
营运部意见：
人力资源部意见：
总经理意见：
接受部门意见：
乾水湾酒店有限公司
_年_月_日
人事调令通知 2
姓名：__
入职时间：__
原任部门：__
调任部门：__
职务：__职务：
工资：__工资：
兼职岗位：__兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间：__年__月__日
批示__调出部门意见__调入部门意见__人力资源部意见__审核领导意见
本人意见__本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：__
__年__月__日
人事调令通知 3
___先生/女士：
鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的.工资标准为___元/月。请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
___有限公司
人力资源部
__年__月__日
人事调令通知 4
致___员工：
因您不能胜任__岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从__岗位往___岗位报到，调岗从__年__月__日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起__天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达__日以上者(含__日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
____有限责任公司
行政人事部
___年__月__日
人事调令通知 5
致__员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从__年__月__日起开始执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！
烟台阳光家具花园有限公司
行政部
__年__月__日
员工签收
本人已于__年__月__日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：__）
我不同意调岗（员工签字：___）
人事调令通知 6
___员工自20__年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20__年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
20__年__月__日
人事调令通知 7
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将______从____部门调至____部门,主要工作是负责协助____部门负责人做好________工作，调岗后工资待遇不变。
请______于____前做好相关工作交接，并于____前持“调岗通知书”至____部报到。
特此通知。
办公室
20__年__月__日
人事调令通知 8
尊敬的潘______（先生/小姐）：
根据现在公司情况需要，20______年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的.贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
______科技有限公司
20______年______月______日
人事调令通知 9
致员工：
因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。
特此通知!
单位：
通知时间：
人事调令通知 10
致__员工：
因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从__部门前往__部门报道，调岗从20__年__月__日起执行。
特此通知
单位：___
通知日期：20__年__月__日
人事调令通知 11
致___员工：
因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从__岗位往___岗位报到，调岗从__年__月__日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起__天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达__日以上者(含__日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
____有限责任公司 行政人事部
___年___月___日
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