优秀开除员工的通告

优秀开除员工的通告

优秀开除员工的通告1

全体员工：

　　车间员工小明，于20xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自20xx年xx月xx日起所发生的`一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

优秀开除员工的通告2

xx：

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的.权利。

　　特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

优秀开除员工的通告3

尊敬的`客户：

　　本公司员工xxx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理xxx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！

　　xx有限公司

　　20xx年x月xx日

优秀开除员工的通告4

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定，决定予以除名。

　　请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你一切法律责任权利。

　　特此通知。

xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

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