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公司内部竞聘通告
公司内部竞聘通告1
根据公司发展需要,现公司总部增设文化专员、人事专员两个职位,公司一向推行内部培养、内部任用的原则,现将以上两个职位在全体系分店进行公开竞聘,有关事项通知如下:
一、竞聘原则
坚持公开竞聘、平等竞争、择优录取的原则,扩大选人视野,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。
二、竞聘岗位及名额
1、文化专员一名(工作地点:沈阳)
2、人事专员二名(工作地点:黑龙江区域一名、吉林区域一名)。
三、竞聘岗位要求
文化专员:
1、男性员工,年龄20—30岁;
2、店面储备干部及以上级别,沈阳本地户口优先考虑;
3、中专以上学历、能熟练使用办公软件、口才好、形象佳;
4、品行端正,与企业有相同价值观,有强烈的责任心事业心;
5、具有较强的监督、检查、组织、协调能力;
6、工作范围主要包括:企业文化宣导、落实、检查工作;
7、薪资面谈。
人事专员:
1、女性员工,年龄20—30岁;
2、店面服务员及储备干部、训练员级别;
3、中专以上学历、能熟练使用办公软件;
4、品行端正,与企业有相同价值观,有强烈的`责任心事业心;
5、具有较强的组织与协调能力;
6、工作范围主要包括:员工入职、离职手续办理,员工档案管理及工资审核等;
7、薪资面谈。
四、竞聘方法
1、员工自荐,请直接联系人事部殷经理,电话,xxxxx
或将个人简历(标明竞聘岗位)发至人事部邮箱xxx,
竞聘截止时间为12月31日;
2、人事部将于1月15日前公示录用名单。
xxx
日期:20xx年xx月xx日
公司内部竞聘通告2
各单位:
为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,以适应公司快速发展的人才需求,同时有利于员工的个人成长,发挥员工工作的积极性和主动性,经研究决定,在全公司范围内进行公开竞聘选拔,具体通知如下:
一、竞聘范围:
公司全体在职员工。
二、竞聘规则
1、坚持德才兼备,任人唯贤的原则;
2、坚持员工与领导公认,注重实际的原则;
3、坚持公开、公正、公平、择优原则。
三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求:
1、竞聘岗位:运管部部长
2、工作职责:
(1)负责本部车辆及人员全面管理工作;
(2)负责车辆维修、保养管理工作;
(3)控制各种车辆的机物料消耗如配件、柴油、润滑油。车辆保养做到节能降耗,降低成本,以最低的成本获取最高的效益;
(4)按时完成上级下达的运输任务,对车辆进行合理调配,确保全年安全生产无事故;
(5)负责人员劳动纪律监督检查工作,保障企业对外形象良好;
(6)负责人员培训和教育工作。
3、应聘要求:
(1)男性,25—48周岁;
(2)具备较强的驾驶和维修经验,熟悉机动车各项性能和公司生产情况,能够统筹安排车队任务,具有良好的道德品质和较强的责任心;
(3)具有较强的安全意识和安全知识,能够熟练指导运管部各种车辆的安全运行;
(4)具有较强的管理、沟通、协调能力;
(5)具有较强的`车队管理经验。
四、竞聘程序:
1、员工可自荐,或由部门、分厂主管领导推荐。(自荐或推荐员工应准备材料:说明自己的优势和上岗后将要做的工作)。
2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试,并出具综合评价结果。
3、根据综合评价结果,报公司领导批准,并在公司范围内公示三天。
4、公示结束后,任命上岗。试用两个月,试用期内享受正常工资的80%,符合上岗要求的,按期转正。
五、报名地点及注意事项:
报名地点:人力资源部(公司东办公楼三楼)注意事项:
1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》
2、近期免冠正面一寸彩照1张;
3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份;
4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料。
六、报名起止日期:
个人简历(标明竞聘岗位)发至人事部邮箱nuba_renshi@126、com,竞聘截止时间为12月31日;
2、人事部将于1月15日前公示录用名单。
XXX公司
20xx年XX月XX日
公司内部竞聘通告3
各部(室):
为全面推进公司内部管理体制改革,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,促进公司事业健康发展,经公司办公会研究,决定第三次在公司内部竞聘总监代表,现将有关事项通知如下:
一、竞聘原则
1、任人唯贤、德才兼备原则;
2、群众公认、注重实绩原则;
3、公开平等、竞争择优原则;
4、民主集中、依法办事原则。
二、竞聘条件
1、身体健康,品行端正,作风正派;
2、中专以上学历,三年以上工作经验,特殊情况,条件适当放宽;
3、具有较强的组织协调能力及一定的'领导才能;
4、专业技术扎实;
5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;
6、基本掌握公司信息化系统的应用;
7、具有强烈的事业心和责任感,能严格要求自己,以身作则。
三、竞聘流程
1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到XXX办公室或者发扫描件到公司邮箱(xxx@163.com);
2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;
3、通过初审后,进行面试及复试;
4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;
5、自荐书上报截止时间20xx年4月18日。
XXX公司
20xx年XX月XX日
公司内部竞聘通告4
亲爱的xxx(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的.负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:xx职位调整为:xx职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:xxx
总经理:xxx
任职人:xxx
x部门
20xx年11月19日
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