人事任命通告

时间:2024-01-31 09:26:42 通告 我要投稿

人事任命通告

  人事任命通告 篇1

  根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

人事任命通告

  兹任命:xxxx先生兼任xxxx有限公司xxxx市场营销总监;并负责监督督促和推广xxxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。

  以上任命书自20xx年xx月xx日日起即开始执行。

  xxxx有限公司

xx年xx月xx日

  人事任命通告 篇2

  因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

  1. 原DJ部主管刘xx离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

  2. 原前厅部主管王xx离职,现任命杜xx为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

  3. 楼面部由李xx暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

  备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

  以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

  特此通告

  总经理:xx

  20xx年xx月xx日

  人事任命通告 篇3

  为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

  任命_______,为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的.各项工作任务;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。


xxx
20xx年xx月xx日

  人事任命通告 篇4

  为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的'人事任命,现予以公布,具体任命如下:

  任命_______,为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

  特此通告。

xxx
20xx年xx月xx日

  人事任命通告 篇5

  总经办(20xx)字003号

  为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,

  决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

  任命同志xx为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的.各项工作任务;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

  特此通告

  xx

  x年xx月xx日

  人事任命通告 篇6

  为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

  xxx,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

  以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

  特此公告!

xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  人事任命通告 篇7

公司各部门、各分公司:

  根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:

  任命女士为总经理助理,免去女士分公司总经理职务。

  任命先生为分公司总经理,免去先生x部门经理职务。

  以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

 
xxx
20xx年xx月xx日

  人事任命通告 篇8

  酒店根据经营管理需要,现任命如下:

  一、任命刘xx为大众国际酒店总经理,全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘xx签名字样:

  二、任命粟xx为总经理助理,主要分管:房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟xx签名字样:

  三、任命王xx为总经理助理,主要分管:餐饮部、康乐部、娱乐部。王xx签名字样:

  四、以上人事任命为xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的.配合和服从以上任命人员的管理工作。

  董事长签名:xx

  xx月xx日

  人事任命通告 篇9

  根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

  任命xxxx为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的'各项任务。

  任命xxxx为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  任命xxxx为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

  任命xxxx为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

  任命xxxx为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

  以上人员任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

  特此通知!

  xxxx有限公司

  xx年xx月xx日

  人事任命通告 篇10

  根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

  兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

  以上任命书自______年______月_______日起即开始执行。  

xxx
20xx年xx月xx日

  人事任命通告 篇11

  为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命,现予以公布:

  任命职位:电气组主管

  工作职责:

  1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。

  2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。

  3、负责对本专业人员的.技术综合素质考核。

  4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试,对新入职人员进行技术考核、培训。

  5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

  6、负责驻广州电工的工作安排,指导电工对电气柜安装。

  7、配合工程部进行项目现场电气调试。

  8、协助工程部副总的工作。

  9、公司安排的其它工作。

  以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

 
xxx
20xx年xx月xx日

  人事任命通告 篇12

  为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命,现予以公布:

  任命职位:电气组主管

  工作职责:

  1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。

  2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。

  3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

  4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试,对新入职人员进行技术考核、培训。

  5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

  6、负责驻广州电工的工作安排,指导电工对电气柜安装。

  7、配合工程部进行项目现场电气调试。

  8、协助工程部副总的'工作。

  9、公司安排的其它工作。

  以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

  建造有限公司

  人事行政部

  20xx年xx月xx日

  人事任命通告 篇13

公司各部门、各分公司:

  为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:

  任命王春林同志为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。

  以上任命决定自发布之日起即开始执行!

  特此通告。

  xx有限公司

  年月日

  人事任命通告 篇14

  为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

  任命_______,为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的'日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

  特此通告

 
xxx
20xx年xx月xx日

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