工作失职通告（精选15篇）
通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。下面是小编整理的工作失职通告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作失职通告 1
全体员工：
经查发现夜班保安左于______年5月20日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生！
____区拆迁安置点建设项目部
______年5月21日
工作失职通告 2
全体员工：
兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元。
希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告！
____有限公司
______年__月____日
工作失职通告 3
全体员工：
____年____月____日，公司售后部员工____在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则__章__条__款之规定，鉴于员工____在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款____元决定。
特此通告。
公司____部
____年____月____日
工作失职通告 4
全体员工：
____年____月____日，公司保安部门员工____在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失____元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第__款第__条之规定，给予保安部员工____，赔偿损失的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的.再次发生。
特此通报
____公司
____年____月____日
工作失职通告 5
全体员工：
根据企业规章制度第______条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至______月______日你已经连续旷工______天；年内累计旷工______天，经研究对你提出的劝告，请你于______月______日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发人：________
____年______月______日
工作失职通告 6
全体员工：
通报近期因____部工作疏忽大意导致我司发生额外的物流费用支出，就此事做通报。望大家周知并引以为戒，在以后工作中加强责任心，避免出现此类问题，否则费用自负。
____________科技有限公司
____年____月____日
工作失职通告 7
全体员工：
兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款。
这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
____有限公司
____年7月21日
工作失职通告 8
亲爱的全体员工：
兹有车间部员工______和_____平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的'JNHH—GLZD01—______《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1、按第条和第5.5条给予______和_____平分别15元和5元的罚款；
2、按第5.5条给予_____10元的罚款；
3、按第5.5条给予____10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
______有限公司办公室
____年____月____日
工作失职通告 9
全体员工：
______年10月时，我司____办销售员薛销售63”防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛都应第一时间反馈信息至副总谭____处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：
一、____办销售员薛作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。
二、____办主任杨作为薛直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。
三、总经理朱作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。
四、仓储部主管陈作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。
五、常务副总谭监督不力，罚款500元。
六、副总张、监管仓储部不力，各罚款500元。
七、采购二部主管刁陆未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。
八、副总曹对采购部工作监督不力，罚款300元。
九、订单处理中心陈盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。
十、仓储部调度中心周、李、李发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。
十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。
十二、自______年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的.再次发生!
_____办公室
______年3月1日
工作失职通告 10
全体员工：
近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：
一、今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭在办理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以__元罚款。
二、肉鸡放养部经理王在今秋具体的`放养活动中对出现的基础质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。
特此通报
_________合作社
_____年11月14日
工作失职通告 11
_____，在_________中，严重失职，未能履行其职责，导致_________。这种行为严重违反了公司的规定和工作要求，给公司造成了不良影响。
经研究决定，给予_______通报批评，并扣除当月绩效奖金_________。希望全体员工引以为戒，认真履行工作职责，杜绝此类事件再次发生。
_____公司
______年_____月____日
工作失职通告 12
各部门：
近日，在_______中，________的_______工作失职，出现___________，给公司带来了一定的损失和风险。
为严肃纪律，警示他人，根据公司相关规定，决定给予_______警告处分，并责令其深刻反思，制定改进措施。同时，要求 ________加强管理，提高员工责任意识。
特此通告。
_____公司
______年_____月____日
工作失职通告 13
致全体员工：
_____ 在负责_______时，玩忽职守，对工作任务严重不负责任，致使_____________，造成了较大的经济损失和不良影响。
鉴于此，公司决定对_______予以记过处分，并承担相应的经济赔偿责任。希望各位员工以此为戒，在工作中务必保持高度的`责任心和敬业精神。
_____公司
______年_____月____日
工作失职通告 14
各位同事：
经查，_____ 在____________上，存在严重的工作失职行为。在________，未能按照要求完成任务，且出现__________，给公司的正常运转带来了较大阻碍。
根据公司规定，现给予_______降职处理，并要求其在规定时间内改进工作态度和方法。望全体员工吸取教训，认真对待工作。
_____公司
______年_____月____日
工作失职通告 15
公司各部门：
_____ 在______ 中，疏忽大意，失职渎职，导致_______。这种行为严重影响了公司的形象和利益。
经公司研究决定，给予_______解除劳动合同的处分。同时，提醒全体员工要时刻保持警醒，认真履行工作职责。
_____公司
______年_____月____日
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