工作失职通告集合(15篇)
工作失职通告1
亲爱的全体员工：
兹有车间部员工李xx和许xx平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定，故给予以下相关的`失职人员如下的处罚：
1、按第条和第5.5条给予李xx和许xx平分别15元和5元的罚款；
2、按第5.5条给予王xx10元的罚款；
3、按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南黄鹤有限公司办公室
xx年xx月xx日
工作失职通告2
兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
xx有限公司
x月21日
工作失职通告3
尊敬的领导：
根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的.劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发人：________
________年________月________日
工作失职通告4
尊敬的'领导：
根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发人：xx
xxxx年xx月xx日
工作失职通告5
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中
严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的'处罚：
1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款; 特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
2.按第5.5条给予王天林10元的罚款;
3.按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。
xxx有限公司 办公室
8月23日
工作失职通告6
兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元。希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告！
xx有限公司
x月21日
工作失职通告7
x年xx月xx日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚x元)的'处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
x公司
xx年xx月xx日
工作失职通告8
经查发现夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生！
xx区拆迁安置点建设项目部
20xx年5月21日
工作失职通告9
20xx年xx月xx日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的`再次发生。
特此通报
x公司
20xx年xx月xx日
工作失职通告10
兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
xx有限公司
7月21日
工作失职通告11
根据企业规章制度第xx条规定：
“xx职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发人：xxx
xx月xx日
工作失职通告12
根据企业规章制度第______条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至______月______日你已经连续旷工______天；年内累计旷工______天，经研究对你提出的劝告，请你于______月______日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发人：________
______月______日
工作失职通告13
经查发现夜班保安xxx于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生！
xxx区拆迁安置点建设项目部
x月xx日
工作失职通告14
亲爱的全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的`JNHH—GLZD01—20xx《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1、按第条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款；
2、按第5.5条给予王天林10元的罚款；
3、按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南黄鹤有限公司办公室
xx年xx月xx日
工作失职通告15
经查发现夜班保安xx于xx年xx月xx日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生！
xx区拆迁安置点建设项目部
xx年x月xx日
【工作失职通告】相关文章：
工作失职通告11-20
工作失职处罚通告08-04
工作失职通告通用12-24
[优秀]工作失职通告10-30
[集合]工作失职通告11-04
工作失职罚款通告05-06
【通用】工作失职通告09-30
工作失职通告集合03-20
员工工作失职处罚通告08-03
工作失职通告(15篇)01-25