公司开除员工通告

时间:2023-09-13 17:15:27 通告 我要投稿

【推荐】公司开除员工通告7篇

公司开除员工通告1

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

【推荐】公司开除员工通告7篇

  请您于______年___月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  ______

  _______年___月______日

公司开除员工通告2

_________员工:

  您于______年______月______日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。

  我公司将保留追究您的`相关法律责任的权利。

  特此通知!

  ______

  _______年___月______日

公司开除员工通告3

  赵___,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________。

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  _______有限公司人力资源部

  ____年____月____日

公司开除员工通告4

刘______:

  你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20______年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

  旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.

  特此通知!

  ______

  _______年___月______日

公司开除员工通告5

_________先生:

  根据本公司与您签订的劳动合同第____________条第____________款的规定,决定终止合同,请您于____________年______月______日离开本公司。

  您的.一切待遇按照____________________规定办理。

  ______

  _______年___月______日

公司开除员工通告6

  车间员工___,于___年______月______日起请假四天,截止______月______日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自___年______月______日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  ___公司

  20______年___月___日

公司开除员工通告7

____________先生:

  鉴于您在担任本单位部________________________(写明职务)期间,违反公司____________规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____________年______月______日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。特此通知。

  ______

  _______年___月______日

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