优秀员工评选通告

优秀员工评选通告

优秀员工评选通告1

各公司、各部门：

　　在即将过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了可喜的成绩，涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为树立典型、表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励公司全体员工在明年的各项工作中再创佳绩，进一步增强公司的`核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，集团公司决定开展20xx年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

　　一、评选活动目的：

　　充分肯定员工的成绩，树立典型、表彰先进、鼓舞士气。

　　二、评选时间：

　　20xx年12月1日—20xx年12月15日

　　三、评选原则及范围：

　　在20xx年度内有下列情况之一者，不得参加优秀员工的评定：

　　1、进入本公司工作未满半年的员工；

　　2、全年内累计迟到、早退三次以上的员工；

　　3、全年内因违规违纪受书面警告或通报批评一次以上的员工；

　　四、评选标准：

　　1、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神；

　　2、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范带头作用；

　　3、业务素质和技能水平优良，积极上进，善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务；

　　4、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

　　五、评选名额：

　　电视广告公司：业务部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人；共和电广公司：2人；网络科技公司：2人；餐饮管理公司：2人、集团公司行政中心1人、财务部1人。

　　六、评选程序：

　　1、评选工作由公司党政办公室牵头组织，以各公司、各部门为单位对本部门员工进行评选推荐。

　　2、各公司、各部门负责人组织员工采取民主、公开的方式，根据评选标准选定出部门候选人。

　　3、各公司、各部门于12月15日下班前将推荐名单和书面材料上交公司党政办公室。

　　4、候选人名单经过公司领导审核同意后公示三天。

　　七、奖励细则：

　　1、所有评为年度优秀员工在今年年会上将会获得物质奖励和荣誉证书。

　　2、所有优秀员工的先进事迹将会在公司内刊上面进行刊登。

　　3、推选一名优秀员工代表在年会上发言。

行政部

　　xxxx年xx月xx日

优秀员工评选通告2

　　为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下：

　　一、奖励类别：

　　月度优秀员工、季度优秀员工、年度优秀员工

　　二、评选标准：

　　1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。

　　2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。

　　3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神。

　　4、无迟到、早退、无重大违纪事件。

　　5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人（一线）的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。

　　三、评选要求：

　　1、以各店为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的'基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。

　　四、评选方法：

　　1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。

　　2、员工出勤率占50%评选比例。

　　3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。

　　行政部

　　xxxx年xx月xx日

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