劳务公司年度工作总结

时间：2024-01-08 10:25:32 炜玲年度总结我要投稿

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劳务公司年度工作总结（通用11篇）

　　一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么写工作总结真的很难吗？下面是小编帮大家整理的劳务公司年度工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳务公司年度工作总结（通用11篇）

　　劳务公司年度工作总结 1

　　在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的员工了，虽然官不大，管的人也不多，可是我在公司还是比较有话语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。

　　最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比较好的成绩，这是值得我们自豪的地方，但是我们并没有骄傲和自满，我们也意识到了自身存在的不足之处，需要积极的改正。

　　在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司按照年初确定的工作思路，带领全体员工，团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以 “诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”工作方法，各项工作均取得了新的突破和进展。

　　劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。为了更好的完成任务，公司领导班子出主意想办法，积极向上级请示，研究设计多种培训方案，在确保项目工程施工不受影响的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校，组织农民工同志们开展技能培训，提高农民工的操作技能水平，并且聘请有施工经验的老师进行授课，确保培训质量。在大家的一致努力下，圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人数近#人，合格率100%，所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的'技能证书，使劳务公司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人。

　　进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，使公司生产秩序得以稳步发展。积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作，指派优秀劳务队长深入工地，把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通，直接接触一线工人，使生产中反映的问题能及时在一线现场解决，拉近了劳务公司同项目部管理人员及一线工人的距离，确保了项目部政令畅通，人员协调及时，为项目施工管理打下夯实的基础根据工程承接规模的不断扩大，劳务公司按照项目需求，及时增加和调整管理人员，依据承揽工程的大小，合理科学安排劳务管理人员派往施工现场，劳务公司派往人员参加列席项目部生产会。

　　坚持“两会”制度，确定每周五下午为例会时间，每月25日下午为民工负责人生产会时间，统筹安排，处理和协调各项工作及时到位，制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施，为项目部解决实际问题。关心职工和农民工的生活，为职工和民工办实事解决实际问题。对患病的员工进行慰问和到家探望。严把劳务分包合同签订时各项条款，做到不漏项，力争使劳务分包合同的签订规则化。依法为民工队签订劳动合同，今年同农民工签订劳动合同共计xx余人，突发事件时，能够及时赶赴第一现场，查明原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽状态。确保了公司的稳定和生产经营运行。计划生育和综合治理工作达到上级要求。

　　为了保障农民工的根本利益和合法权益，把解决农民工工资拖欠引起的劳务纠纷和提高农民工安全意识教育列为工作的重点。一方面，积极落实公司关于“农民工工资支付暂行办法”的通知精神，依据单位工程合同书约定的工资支付与结算办法，积极同项目部经理协商沟通，督促项目部按合同约定给予结算支付工资。派往项目部现场办公的劳务队长各司其职、各负其责，充分发挥了工作积极性和能动性。目前，公司承接的项目部任务中，大部分项目部引起的农民工工资拖欠的原因是建设单位工程款不到位造成的，但也有个别项目部经理管理意识、大局意识不强，个人私利意识较浓，有意无意地拖欠农民工工资。截止12月9日，据不完全统计，项目部拖欠的民工工资总额近#万余元。另一方面，劳务公司认真贯彻执行国家《安全生产法》及各项规章制度，倡导“安全生产第一，爱惜生命第一”的安全意识，把安全保障列为工作的重中之重。加大对全公司农民工的教育力度。利用投影机、笔记本电脑、数码摄像机等全套多媒体设备，利用晚饭时间派专人巡回到各项目部施工现场进行安全知识宣传和普法教育。积极开展安全知识讲座和一些喜闻乐见的电影和宣传片，全年共巡回宣传施工项目几十个，极大的提高了广大民工的安全防范意识和法律知识。

　　经过全体员工的共同努力，劳务公司的经济技术指标完成总体较好，取得了较好的经济效益和社会效益，综合实现利润指标#万余元，产品合格率100%。完成了劳务公司资质年检及动态考核工作，建立和完善了企业资质年检动态考核电子档案，积极开拓市场，逐步扩大劳务公司经营规模，以提高劳务公司综合管理为各项工作的出发点和落脚点，强化监管力度，确保了年度各项工作的实施和落实。

　　通过自己的努力和不断拼搏，在工作上取得了显著的成绩，得到了上级领导及社会各界的鼓励和认可，但离上级的要求还相差甚远，某些方面还存在着不足，但我们会不畏艰难，会尽职尽责、一如既往的做好自己的本职工作，克服经济危机给我们带来的困难和压力，知难而上，以维护公司大局为己任，创出一条符合劳务公司发展的新路子，努力提高劳务公司经济效益和信誉，强化管理，为公司发展和企业的做大做强贡献力量。

　　以后的路还有很长，年年月月过去了，我们曾经拥有的现在已经没有了，比如青春，但是我们的双眼还是饱含着希望，希望我们有一天能够成功，实现自己的梦想。

　　也许在工作后有很多的失意之处，自己只能够勉强的掩饰，可是在无人的时候，回想起别人对自己的冷嘲热讽，我还是会感到后怕。多以我一定会努力的工作，尽量不让别人看到自己的不成功的一面。我相信我的未来的路是光明的，我们劳务公司的明天也会变好的，因为有我们的努力！

　　劳务公司年度工作总结 2

　　20xx年我服务社劳务派遣工作以科学发展观为指导，在区劳动和社会保障局的精心指导下，在各有关部门的大力支持和配合下，我服务社坚持以人为本，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，认真贯彻落实劳务派遣工作。现将劳务派遣工作总结如下：

　　一、劳务派遣基本情况

　　20xx年度，我服务社与保安公司签订协议共派遣劳务人员40人。与农村劳动力签订协议30人用于家庭服务。

　　二、主要经验和做法

　　1、着力宣传与广大劳动者切实利益相关的劳动保障政策法规，就业再就业的实际事例，着力报道改善农民工就业环境的解决失地农民就业，社会保障问题的做法，着力反映帮助困难群体解决生产生活问题的.好经验等。

　　2、鼓励下岗再就业和外出务工，大张旗鼓地宣传外出务工人员艰苦创业、建功立业的先进事迹。

　　3、坚持把宣传工作和劳动服务工作有机结合起来，增强宣传计划性和针对性，提高劳动保障宣传工作的力度。

　　4、充分运用上级的扶持政策抓好农村新生劳动力的公文写作劳务培训，集中资金投入，打造亮点。

　　5、加强劳动力市场信息网络建设，建立劳就业基地多渠道拓展劳务就业空间。

　　6、加强管理和服务建设，完善跟踪服务制度。

　　7、认真履行工作职责，增强大局意识和服务意识，与时俱进，真抓实干。

　　20xx年刚刚开始，我们正在与怀柔区杨宋镇新成立的一家服装厂进行商谈，希望这是一个新的开始，新的气象。在区劳动和社会保障局的正确领导和指导下，我们有信心，有能力做好劳务派遣工作，要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步做好劳务派遣各项工作，不断拓宽劳务派遣渠道，扩大劳务派遣规模。为怀柔的经济发展努力工作。

　　劳务公司年度工作总结 3

　　20xx年劳务经济工作，以科学发展观为统领，依据十七届四中全会提出的“统筹城乡劳动就业，激励农夫就近转移就业，扶持农夫工返乡创业"的进展要求，全力做好农村劳动力转移工作，使我乡经济又好又快进展。

　　一、转出状况

　　20xx年当年，转移农村劳动力200人，累计转移到达11328人，占劳动力总资源的58%，实现劳务创收11091万元，占全乡经济收入的58.2%。农夫人均劳务增收2613元，是我乡人均收入到达7980元。

　　二、发挥基地作用，搞好劳务输出工作。

　　20xx年我乡我乡农业生产遭受了严峻的自然灾难，为了削减损失，我乡加大就地转移力度，与现有4给劳务基地加强了沟通，和对劳务基地实惠条件加强宣扬力度，胜利的转移劳动力201人。而且都实现了我们的转出的目标，转的`出、有收入、站得住。

　　三、针对我乡的实际状况、把劳务输出放在首位，加大宣扬力度，实现农业损失劳务补的策略。

　　具体方法

　　1、村要在现有的“能人"与经纪人队伍的基础上，深化挖潜进展一批新人，充溢队伍建设、建立档案形成农夫、能人、市场的劳务产业链条，使想外出的农夫有保障，杜绝盲目外出的现象发生，做好劳务经济模式化乡镇建设工作使其得到充溢完善。

　　2、扎实做好典型的培育工作

　　充分发挥宣扬言论的导向作用，利用各种传媒工具，宣扬农村劳动力转移的重大意义，总结不同类型、不同层面的外出务工能人，输出典型，就地转移典型，返乡创业等典型，每村培育与树立的典型不少于2个，并形成材料上报、宣扬。

　　3、加强领导，保证劳务经济快速进展

　　强化组织领导，把劳务经济作为农村第一经济来打造，把农村人力资源作为“第一资源”来开展，认真组织实施，保证劳务经济工作落到实处。

　　四、本着克己奉公的工作精神服务于民

　　在担当劳转办主任以来，在工作看法、工作作风等方面严格要求自己。对前来询问务工信息的农夫，热忱相迎，认真解答，和供应符合其条件的务工信息，使其乘兴而来满足而归，最终到达转出创收的目的。在组织技能培训时不收农夫工一分钱，在组织转出时不收农夫工一分中介费，做到一切从农夫的利益动身，为民办好事、办实事。

　　在以后的工作中我始终保持主动向上看法，加强业务学习，提高思想政治觉悟，提高为人民服务的本领，为我乡经济进展，农夫增收尽一份力。

　　劳务公司年度工作总结 4

　　时光荏苒，又到了一年的年终总结时刻。在这一年里，我们劳务公司全体员工在公司领导的正确带领下，共同努力，取得了一系列的成绩。现将我们的工作总结如下：

　　一、市场开拓方面

　　我们始终坚持“市场导向、服务至上”的经营理念，积极开拓市场，扩大业务范围。在过去的一年里，我们开发了一批新客户，并成功地签订了一批重要的合同，有效地提高了公司的知名度和美誉度。

　　二、项目管理方面

　　我们注重项目管理，严格按照项目进度和质量要求进行管理，确保了项目的按时完成和高质量交付。在项目管理中，我们不断探索新的管理模式和方法，取得了良好的效果。

　　三、员工培训方面

　　我们重视员工的培训和发展，积极开展各种形式的培训活动，提高了员工的专业素质和业务能力。同时，我们注重员工的工作环境和福利待遇，为员工创造了良好的工作条件和发展平台。

　　四、客户服务方面

　　我们始终将客户满意度作为我们工作的`出发点和落脚点，注重客户需求，积极沟通协调，提高了客户满意度和忠诚度。同时，我们也在客户服务中不断创新和完善，为客户提供更加优质的服务。

　　五、安全生产方面

　　我们高度重视安全生产工作，始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，制定了完善的安全生产管理制度，落实了各项安全措施，有效地防范了安全事故的发生。

　　在未来的工作中，我们将继续坚持“服务至上、创新发展”的经营理念，加强市场开拓，提高项目管理水平，注重员工培训和发展，提高客户满意度和忠诚度，切实保障安全生产，为公司的发展做出更大的贡献。

　　最后，再次感谢各位领导和同事的支持和信任，也希望大家在新的一年里继续携手共进，共同迎接更加美好的未来！

　　劳务公司年度工作总结 5

　　随着新的一年的到来，我们的劳务公司又迎来了一个充满挑战和机遇的新起点。回首过去的一年，我们经历了许多风雨，但也收获了不少的成绩。在这里，我谨代表公司向领导和各位员工致以诚挚的谢意，同时，对过去一年的工作进行了全面的总结。

　　一、业务拓展

　　在过去的'一年中，我们劳务公司不断加强业务拓展，取得了较为显著的成绩。我们积极与各大企业进行洽谈，签订了多项业务合同，不断扩大公司的市场份额。同时，我们还开展了多项技能培训和人才引进活动，不断提高员工的专业技能和素质水平，为公司的可持续发展提供了有力的支撑。

　　二、服务质量

　　作为一家专业的劳务服务公司，我们始终把服务质量放在首位。在过去的一年中，我们持续加强对员工的管理和培训，提高了员工的服务意识和专业素养。同时，我们不断完善服务流程和标准，提高服务质量，赢得了客户的高度评价和信任。

　　三、风险防控

　　随着市场的不断变化和竞争的加剧，我们意识到风险防控的重要性。在过去的一年中，我们加强了对业务风险的分析和预测，采取了一系列有效的风险防控措施，确保了公司的稳定运营和客户的合法权益。

　　四、公司文化

　　公司文化是公司的灵魂和核心价值观。在过去的一年中，我们积极营造良好的公司文化，加强员工的团队协作和凝聚力。我们组织了多项团队建设和文化活动，不断提升员工的文化素养和职业道德。

　　回顾过去，我们取得了一些成绩，但也存在着一些不足和问题。在新的一年里，我们将继续发扬团结拼搏的精神，不断创新和改进，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

　　最后，再次感谢领导和各位员工的支持和信任。祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意！

　　劳务公司年度工作总结 6

　　随着20xx年的到来，我公司的工作也即将结束。回顾过去的一年，我们在各项工作中都取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足和需要改进的地方。

　　首先，在招聘方面，我们成功为多家企业招聘了一批优秀的员工，其中包括销售人员、客服人员、行政助理等多个职位。同时，我们还通过与高校的`合作，为企业提供了更多的优质人才。

　　其次，在劳务派遣方面，我们继续深耕市场，扩大业务范围，与多家企业建立了长期合作关系。我们在派遣员工方面，秉持“诚信、高效、专业”的服务理念，得到了企业和员工的认可和信任。

　　但是，在工作中我们也遇到了一些挑战和困难。比如，招聘岗位需求变化较快，需要我们不断地更新招聘策略；派遣员工数量的增加也给管理带来了一定的压力。

　　在新的一年里，我们将继续秉承“以人为本、诚信经营”的理念，加强与企业的沟通与合作，提高服务质量，更好地满足企业和员工的需求。同时，我们也将继续努力，进一步完善内部管理体系，提高工作效率和服务质量，实现更好的发展。

　　最后，感谢各位领导和同事的支持和帮助，也祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、生活幸福！

　　劳务公司年度工作总结 7

　　时光荏苒，一年又一年，又到了劳务公司年度工作总结的时刻。在过去的一年里，我们的公司经历了许多挑战和机遇，经过全体员工的共同努力，我们成功地完成了各项任务，实现了业务的快速发展。

　　一、工作回顾

　　在过去的一年里，我们的公司主要开展了以下几项工作：

　　2、招聘服务

　　我们积极开展了招聘服务，通过各种渠道和途径，成功招聘了大量优秀人才，满足了企业对人才的需求。

　　3、培训服务

　　我们不断推进员工培训，通过各种形式的培训和学习，提高了员工的`业务水平和综合素质。

　　4、派遣服务

　　我们不断拓展派遣服务业务，为企业提供了优质的派遣服务，为企业降低了人力成本，提高了企业的效益。

　　二、成绩展示

　　在过去的一年里，我们的公司取得了以下几项成绩：

　　1、招聘服务方面，我们成功招聘了2000多名人才，为企业的发展提供了强有力的支持。

　　2、培训服务方面，我们为员工提供了200多个培训课程，有效提高了员工的业务水平和综合素质。

　　3、派遣服务方面，我们为企业提供了800多名派遣人员，为企业降低了人力成本，提高了企业的效益。

　　三、问题反思

　　在过去的一年里，我们的公司也存在一些问题和不足，主要包括：

　　1、服务质量不够稳定，有些服务存在一定的不确定性。

　　2、人员流动率较高，员工队伍不够稳定。

　　3、对客户的需求响应不够及时，客户满意度有待提高。

　　四、展望未来

　　在未来的工作中，我们将继续坚持“服务客户，诚信经营”的理念，努力提高服务质量和客户满意度，同时加强人才队伍建设，提高员工素质和工作效率，不断推进企业的发展和壮大。

　　最后，感谢领导和各位同事的支持和信任，我们将一如既往地努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

　　劳务公司年度工作总结 8

　　感谢您一年来对我们劳务公司的支持和关心，我公司在您的正确领导下，经过全体员工的不懈努力，在过去的一年中取得了可喜的成绩。现将我公司20xx年度工作总结报告如下：

　　一、市场拓展

　　20xx年，我公司不断开拓市场，通过各种渠道寻找合作伙伴，不断扩大业务范围。公司的服务范围涵盖了多个领域，包括建筑、装修、机械设备租赁、人力资源等。我们在这些领域积极开拓市场，通过优质的服务赢得了广大客户的信任和支持。

　　二、项目管理

　　20xx年，我公司在项目管理方面不断创新，不断提升服务质量。公司引进了一批高素质的管理人才，对项目进行全程跟踪和管理，确保项目按时完成，质量达标。公司在项目管理方面得到了客户的高度评价，成为了客户的首选合作伙伴。

　　三、人才培养

　　20xx年，我公司加大了人才培养力度，注重员工的职业发展。公司开展了各种培训活动，提高员工的技能和业务水平，同时加强员工的职业道德教育，使员工更加热爱自己的工作，为客户提供更好的服务。

　　四、企业文化

　　20xx年，我公司不断加强企业文化建设，推进文化建设和管理的深度融合。公司建立了完善的员工考核机制，激励员工的.积极性和创造性，使公司更具凝聚力和向心力。

　　总之，20xx年是我公司取得显著成绩的一年。我们将一如既往地努力工作，为客户提供更加优质的服务，为公司的发展做出更大的贡献。

　　劳务公司年度工作总结 9

　　随着新年的到来，我司也即将结束一年的工作，为了更好地总结过去的工作，制定下一步的发展计划，特向您汇报本公司20xx年的工作总结如下：

　　一、20xx年工作回顾

　　1、业务拓展：在过去的一年中，我们通过不断开拓市场、完善产品线和优化服务质量，使公司的业务得到了稳步发展，并且不断开拓新的市场，扩大了我们的业务范围。

　　2人员管理：我们一直致力于优化公司的人力资源管理，通过提高员工的薪酬福利待遇、加强员工培训和管理，提高员工的工作积极性和责任心，为公司的发展提供了坚实的人力资源保障。

　　3、技术创新：在过去的一年中，我们不断加强技术创新，推出了一系列新产品和服务，并且在技术方面不断创新，提高了公司的核心竞争力。

　　二、20xx年工作成绩

　　1、业务增长：20xx年公司的业务规模实现了较大的增长，销售额较上年同期增长了10%以上。

　　2、市场占有率：公司在市场竞争中保持了一定的优势，市场占有率较上年同期有所提高。

　　3、员工素质：公司的员工素质得到了显著提高，员工的工作能力和综合素质都得到了明显的提升。

　　三、20xx年工作中存在的问题及解决方案

　　1、市场竞争压力加大：公司面临着激烈的市场竞争，需要加强市场营销和品牌建设，提高产品质量和服务水平。

　　2、人力资源管理存在不足：公司在人力资源管理方面还存在不足，需要加强员工培训和管理，提高员工的工作积极性和责任心。

　　3、技术创新能力不足：公司在技术创新方面还存在不足，需要加强技术研发和创新，提高公司的核心竞争力。

　　四、20xx年工作计划

　　1、业务拓展：在20xx年，公司将进一步开拓新市场，提高业务范围，扩大业务规模。

　　2、人员管理：公司将继续加强员工培训和管理，提高员工的工作积极性和责任心，为公司的发展提供更好的人力资源保障。

　　3、技术创新：公司将继续加强技术研发和创新，提高公司的核心竞争力，为公司的可持续发展打下坚实的'基础。

　　以上是我司20xx年的工作总结和20xx年的工作计划，请您审阅。我们将在新的一年里，以更加饱满的热情、更加务实的工作作风，努力实现公司的各项目标，为公司的发展做出更大的贡献。

　　劳务公司年度工作总结 10

　　时光飞逝，一年的工作又结束了。在这一年里，我们劳务公司秉承“以人为本，诚信服务”的宗旨，全体员工齐心协力，圆满完成了公司制定的各项任务和目标。

　　在过去的一年里，我们劳务公司取得了显著的成绩和进步，具体如下：

　　一、拓展业务范围

　　我们在去年加强了与客户的沟通和合作，开展了一系列业务拓展工作，业务范围不断扩大。目前，我们已经拥有了稳定的客户群体，业务涵盖了建筑劳务、物流运输、酒店管理等多个领域。

　　二、优化服务流程

　　我们注重优化服务流程，不断完善内部管理，提高工作效率。我们对公司的各项工作进行了全面梳理和优化，确保了工作的顺利进行。

　　三、加强人才培养

　　我们重视人才培养和队伍建设，为员工提供了多种培训机会，帮助员工提高了专业技能和管理水平。我们也不断加强了内部沟通和交流，提高了团队的凝聚力和执行力。

　　四、提高客户满意度

　　我们注重客户需求，不断提高服务质量，以客户满意为目标。我们的服务得到了客户的高度认可和赞扬，客户满意度稳步提高。

　　回顾过去一年，我们取得了显著的.成绩和进步，但也存在一些不足和问题。在未来的工作中，我们将继续努力，加强管理，优化服务，提高工作效率和客户满意度，为公司的发展贡献力量。

　　最后，再次感谢领导和全体员工的辛勤付出和支持，让我们共同期待公司的更加美好的未来！

　　劳务公司年度工作总结 11

　　最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比较好的成果，这是值得我们傲慢的地方，但是我们并没有高傲和自满，我们也意识到了自身存在的缺乏之处，需要主动的改正。

　　在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司依据年初确定的工作思路，带着全体员工，团结一样，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以 “诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、抓微小环节、重效果”工作方法，各项工作均取得了新的突破和进展。

　　劳务公司主动协作上级培训部门组织的一般工种职业技能培训工作。为了更好的完成任务，公司领导班子出方法想方法，主动向上级请示，探讨设计多种培训方案，在确保项目工程施工不受影响的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农夫工夜校，组织农夫工同志们开展技能培训，提高农夫工的操作技能水平，并且聘请有施工阅历的老师进行授课，确保培训质量。在大家的一样努力下，圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人数近xx人，合格率100%，全部参加的农夫工都顺当的取得了相应工种的技能证书，使劳务公司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人。

　　进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，使公司生产秩序得以稳步进展。主动协作项目部落实好文明施工、安全、质量等工作，指派优秀劳务队长深化工地，把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通，干脆接触一线工人，使生产中反映的问题能刚好在一线现场解决，拉近了劳务公司同项目部管理人员及一线工人的距离，确保了项目部政令畅通，人员协调刚好，为项目施工管理打下夯实的基础。根据工程承接规模的不断扩大，劳务公司依据项目需求，刚好增加和调整管理人员，根据承揽工程的大小，合理科学支配劳务管理人员派往施工现场，劳务公司派往人员参加列席项目部生产会。

　　坚持“两会”制度，确定每周五下午为例会时间，每月25日下午为民工负责人生产会时间，统筹支配，处理和协调各项工作刚好到位，制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施，为项目部解决实际问题。关切职工和农夫工的生活，为职工和民工办实事解决实际问题。对患病的员工进行慰问和到家探望。严把劳务分包合同签订时各项条款，做到不漏项，力争使劳务分包合同的签订规则化。依法为民工队签订劳动合同，今年同农夫工签订劳动合同共计xx余人，突发事务时，能够刚好赶赴第一现场，查明缘由，耐性工作，把冲突消退在萌芽状态。确保了公司的稳定和生产经营运行。支配生育和综合治理工作到达上级要求。

　　为了保障农夫工的根本利益和合法权益，把解决农夫工工资拖欠引起的劳务纠纷和提高农夫工安全意识教化列为工作的重点。一方面，主动落实公司关于“农夫工工资支付暂行方法”的通知精神，根据单位工程合同书商定的工资支付与结算方法，主动同项目部经理协商沟通，催促项目部按合同商定赐予结算支付工资。派往项目部现场办公的劳务队长各司其职、各负其责，充分发挥了工作主动性和能动性。目前，公司承接的项目部任务中，大部分项目部引起的农夫工工资拖欠的缘由是建设单位工程款不到位造成的，但也有个别项目部经理管理意识、大局意识不强，个人私利意识较浓，有意无意地拖欠农夫工工资。截止12月9日，据不完全统计，项目部拖欠的民工工资总额近#万余元。另一方面，劳务公司认真贯彻执行国家《安全生产法》及各项规章制度，提倡“安全生产第一，疼惜生命第一”的安全意识，把安全保障列为工作的重中之重。加大对全公司农夫工的教化力度。利用投影机、笔记本电脑、数码摄像机等全套多媒体设备，利用晚饭时间派专人巡回到各项目部施工现场进行安全学问宣扬和普法教化。主动开展安全学问讲座和一些喜闻乐见的电影和宣扬片，全年共巡回宣扬施工项目几十个，极大的提高了宽阔民工的安全防范意识和法律学问。

　　经过全体员工的共同努力，劳务公司的经济技术指标完成总体较好，取得了较好的经济效益和社会效益，综合实现利润指标xx万余元，产品合格率100%。完成了劳务公司资质年检及动态考核工作，建立和完善了企业资质年检动态考核电子档案，主动开拓市场，逐步扩大劳务公司经营规模，以提高劳务公司综合管理为各项工作的动身点和落脚点，强化监管力度，确保了各项工作的实施和落实。

　　通过自己的努力和不断拼搏，在工作上取得了显著的成果，得到了上级领导及社会各界的激励和认可，但离上级的.要求还相差甚远，某些方面还存在着缺乏，但我们会不畏困难，会尽职尽责、一如既往的做好自己的本职工作，克服经济危机给我们带来的困难和压力，知难而上，以维护公司大局为己任，创出一条符合劳务公司进展的新路子，努力提高劳务公司经济效益和信誉，强化管理，为公司进展和企业的做大做强奉献力气。

　　以后的路还有很长，20xx年xx月过去了，我们曾经拥有的如今已经没有了，比方青春，但是我们的双眼还是饱含着盼望，盼望我们有一天能够胜利，实现自己的理想。

　　或许在工作后有很多的失意之处，自己只能够牵强的掩饰，可是在无人的时候，回想起别人对自己的冷嘲热讽，我还是会感到后怕。多以我确定会努力的工作，尽量不让别人看到自己的不胜利的一面。我信任我的将来的路是光明的，我们劳务公司的明天也会变好的，因为有我们的努力！

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