离职证明

时间：2022-05-07 19:08:18 离职证明我要投稿

离职证明范本

　　在生活、工作和学习中，大家对证明都不陌生吧，证明是证明某个事实的一类文书。那么相关的证明到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的离职证明范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

离职证明范本

离职证明范本1

　　离职证明

　　兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

离职证明范本2

　　兹证明×××(先生/女士)曾在本企业担任×××部×××一职。劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本企业共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

　　备注：

　　本证明一式三份，企业、员工、失业保险机构各持一份

　　××××××××有限公司(盖章)

　　××××年××月×日

离职证明范本3

　　xxx，xx自xxxxxx年xx月xx日至20xx年xx月xx日于我公司担任xx职务，xx在此期间无不良xx表现，现已与我公司解除劳。xx 离职证明主要是需要有原单位的公章xx 离职证明xx姓名：xx，xx身份证号码：xx男，xx自20xx年xxx20xx年xx月xx月xx，xx日入职我公司担任xxx部xxx一职，至xx日因个人原因申请离职，xx在此一年间工作xx良好无不良表现。xx经公司慎重考虑......

　　王xx自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

　　期间曾被授予“xx”称号（荣誉）

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期：20xx年xx月xx日

离职证明范本4

　　离职证明

　　先生/女士/小姐（身份证号

　　为）自20xx年01月01日入职

　　我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原

　　因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年07月31日

离职证明范本5

　　___________先生(女士)自________年_____月_____日入职我公司担任_________部__________职务，至_______年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　_______________________公司(盖章)

　　_______年____月_____日

离职证明范本6

　　兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　甲方（签章）：甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　年月日

离职证明范本7

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明，公司离职证明。

　　XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

　　X 年 X 月 X 日

离职证明范本8

　　兹证明____________(先生/女士)曾在本公司担任____________部____________一职。劳动合同期限____年，自________________年________月____日至________________年________月____日止。现于________________年________月____日双方共同(√____)解除(√____)终止劳动关系。其在本公司共实际工作____年____月(________________年________月____日至________________年________月____日)。

　　备注：

　　本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

　　________________________________有限公司(盖章)

　　________________年________月____日

离职证明范本9

　　xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我企业担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　企业名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

离职证明范本10

　　离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料，离职证明很重要吗。

　　劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

　　你作为一位应届的大学毕业生，目前公司以你们还没正式毕业为由，只签了为期六个月的《实习协议》，实际上实习协议与劳动合同还是有差别的，如果你不申领失业保险金，作为应届毕业生而言，本律师认定该离职证明对你并不重要。

　　当然，你要离开该公司，也应办理相应的'交接手续，将公司交付的办公物品返还公司、未完成的工作事项告知接班的同事，不能不告而别。

　　另外，本律师认为公司要求提前三天通知单位是合理的，毕竟公司要安排新的人员接替你的岗位，这也需要给公司一定的准备时间，离职证明《离职证明很重要吗》。

　　(姓名) (身份证号码) 已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

　　特此证明。

　　证明单位：(盖章)

　　法定代表人：(签字)

　　年月日