公司对员工处罚决定

时间:2023-02-04 18:31:06 决定 我要投稿

公司对员工处罚决定(8篇)

公司对员工处罚决定1

xxxxxxxx先生/女士:

公司对员工处罚决定(8篇)

  鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。

  本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xxxxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司对员工处罚决定2

xxxxxxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的`权利。

  特此通知。

  xxxxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司对员工处罚决定3

  刘xx,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。

  经人揭发,经本公司依据法律途径查明:刘xx年x月至xx年x月在 担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

  经过本公司党组织的教育,刘已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息 损失,并表示对此行为的悔意。

  现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批 准,决定对刘水同志作出如下处理决定:

  1、调离原工作岗位,到公司行政部门任职。

  2、每月降工资200元至xx年x月x日止。

  xx市xx公司人力资源部

  xx年x月x日

公司对员工处罚决定4

  由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误,导致产品跨区销售到其他区域,造成客户经济损失,对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

  为了以后提高各部门工作的效率,防止类似情况再次发生,经公司研究一致决定:对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告,将直接在20xx年1月份工资扣除。

  特此通知!

  发展有限公司

  20xx年2月3日

公司对员工处罚决定5

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从x月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  xx公司办公室

  xxx年xx月xx日

公司对员工处罚决定6

  刘水同志,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。经人揭发,经本公司依据法律途径查明:刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育,刘水同志已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息损失,并表示对此行为的悔意。

  现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对刘水同志作出如下处理决定:

  1.调离原工作岗位,到公司行政部门任职。

  2.每月降工资200元至xxxx年xxxx月xxxx日止。

  xxxx地公司人力资源部

  xxxx年xxxx月xxxx日

公司对员工处罚决定7

  XXXX年XX月X日,公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1. 事故直接责任人XXX,200元;

  2. 事故间接责任人XXX、XXX,各100元;

  3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通知。

  XXXXXX有限公司

公司对员工处罚决定8

  我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  (签署人签名、盖章)

  年xx月xx日

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