困难职工结对帮扶简报（通用6篇）
在学习、工作生活中，简报在生活中的使用越来越广泛，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。你写简报时总是没有新意？以下是小编为大家收集的困难职工结对帮扶简报（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
困难职工结对帮扶简报1
为进一步落实困难职工帮扶工作，推动困难职工实现解困脱困。新冠疫情发生以来，银川市总工会制定了“情暖职工”志愿服务活动方案，组织机关干部积极开展困难职工“一对一”结对志愿服务活动，努力把帮扶做细，把结对做实，以点带面、以上率下，推动解困脱困工作取得实效。
一是“一对一”结对帮扶, 手拉手牵手共进。按照机关干部“一对一”结对帮扶困难职工活动要求，市总机关、直属事业单位33名副科以上干部与市本级33户困难职工成功“结对认亲”，保证了副科以上干部全部结上对子、认上亲戚。同时，下发《机关干部“一对一”结对帮扶困难职工活动通知》、印发“一对一”结对帮扶联系卡、建立“结对认亲”帮扶台账，详细记录每一户困难职工基本情况及帮扶内容，实现对本级困难职工群体“帮到位”全覆盖，确保2020年现有国家级建档立卡困难职工全部实现解困脱困。
二是“一对一”入户走访，心贴心用心服务。坚持以困难职工为单元，实行定人、定责、定时“一对一”入户走访“真扶贫”。为了将“结对帮扶联系卡”发放到每位困难职工家中，把工会干部为职工服务的信息传递到每家每户，33名机关干部放弃节假日，挨家挨户的入，挨家挨户的访，白天无法访到的，他们就利用晚上休息时间继续访。对生活类困难职工帮扶对象，结对干部通过为帮扶对象家庭购买米、面、油、蔬菜等生活物资，为其上学子女购买学习用品等方式,减少其家庭支出，缓解其家庭经济困难，改善其家庭生活条件，竭力用自己的“辛苦指数”提升困难职工的“幸福指数”。
三是“一对一”解困脱困，实打实扎实推进。围绕机关干部“一对一”结对帮扶工作部署，33名机关干部扎实开展“三帮三助”活动，即:帮制定计划，帮改善条件，帮脱困解困；助就业、助就医、助就学，注重因人而异、一户一策，大力推进生活帮困、就业帮困、助学帮困，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。同时将“一对一”结对帮扶情况作为机关干部年底考核的一项重要内容，督查小组定期或不定期通过电话随访、入户到人和下基层调研的'形式了解结对帮扶落实情况并通报，着力做到既帮助困难职工解决眼前困难，做到无基本生活之忧，又帮助困难职工脱困，实现同步迈入小康社会。
困难职工结对帮扶简报2
进一步贯彻落实城市困难职工解困脱困工作，按照市总工会的要求部署，西乡塘区总工会积极开展“携手奔小康、服务暖人心”一对一结对帮扶活动，工会干部与困难职工进行一对一结对帮扶，与困难职工形成更紧密联系，确保我区困难职工顺利实现解困脱困。
8月6日，西乡塘区政协副主席、总工会主席李桃，总工会常务副主席刘瑞恒到困难职工家中，开展走访慰问送温暖活动，切实将工会组织的关心关怀送到困难职工身边。
走访期间，李桃等同志与困难职工拉家常、问冷暖，详细询问他们的身体、生活、工作、家庭收入情况以及当前遇到的困难和生活上的需求，并送上500元慰问金和油、米等慰问物品，叮嘱他们要保重身体，照顾好自己的生活，积极面对眼前困难，今后有什么问题也可及时联系帮扶责任人，个人和单位都将会尽力帮助解决。困难职工也纷纷感谢工会组织带来的关怀和帮助，表示一定坚定生活信心，早日走上小康道路。
困难职工结对帮扶简报3
为进一步落实区委、区政府结对帮扶工作精神，区总工会积极对接太湖县总工会，多措并举，与太湖县总工会形成更紧密联系的结对帮扶，助力繁昌结对帮扶太湖工作高质量。
1月7日至1月8日，区人大常委会副主任、区总工会主席汪金标，区总工会党组成员、副主席朱能丽一行赴太湖县总工会开展走访慰问送温暖工作，切实将党和政府的关心、工会组织的关怀送到结对帮扶困难职工心坎上。
在太湖县总工会，汪金标一行与繁昌结对帮扶太湖专业技术骨干、太湖县总工会进行座谈，详细了解专业技术骨干在太湖生活、工作情况，对他们在太湖工作表示赞赏，给予1000元/人慰问金。
随后，在太湖县总工会党组书记李晓彬陪同下，汪金标一行走访太湖县困难职工，与困难职工拉家常、问冷暖，详细询问他们身体、生活、工作、家庭收入情况以及当前遇到的困难和生活上的需求，并送上1000元/人慰问金，叮嘱他们要保重身体，积极面对眼前困难。困难职工纷纷感谢繁昌工会带来的关怀和帮助。
此次走访，繁昌区总工会送去困难职工慰问金20000元、繁昌挂职太湖干部慰问金5000元。
困难职工结对帮扶简报4
为深化能力作风建设年活动要求，切实将能力作风转化为服务困难职工、解决急难愁盼的实际行动，按照省总工会干部包联困难职工家庭工作部署，近日，市总工会多措并举开展包联困难职工家庭结对帮扶。
统筹谋划，精心服务。市总工会组织召开领导班子专题会议，制定了《尚志市总工会结对包联方案》，成立了以主要领导为组长，班子成员为副组长的帮扶领导机构，按照机关干部结对包联困难职工活动要求，根据“一对一”原则，明确24名工会机关干部和部分基层工会负责人为国网系统内困难职工包扶责任人，以全篇谋划为开展结对帮扶提供坚强组织保障。
全面掌握，精准服务。坚持以任务清、目标清、措施清为检验机关干部作风转变、提质增效的标尺。多次召开全体会议，深入学习《哈尔滨市总工会干部包联困难职工家庭工作方案》，要求包扶干部全面掌握所包困难职工基本情况，明确具体帮扶措施，深入落实帮扶职责，确保对困难职工家庭“帮到位”全覆盖，为开展“面对面、点对点、零距离”的帮扶工作提供前提条件。
适时发力，精细服务。以满足职工需求为导向，以提升职工幸福为目标。按照“定人、定责、定时”方式，深入困难职工家庭开展走访慰问，为每户困难职工家庭送去豆油等慰问品，详细了解他们当前的生活状况，倾听他们的诉求和愿望，鼓励他们要坚定信心，克服眼前困难，同时，共同分析致困原因，探讨致富路径，努力让困难职工共享发展成果，共奔小康生活。
下一步，尚志市总工会将继续加大服务职工力度，完善服务措施，多方整合资源，切实当好困难职工“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”，不断提高困难职工的幸福感、获得感和安全感，让他们切实感受到“有一种温暖，叫工会在您身边”。
困难职工结对帮扶简报5
3月29日，安化县六步溪国家级自然保护区管理处工会、县库区移民事务中心工会深入马路口镇，慰问云台龙泉供销社困难职工。本次慰问由保护区工会主席黄小军和移民事务中心副主任夏增强带队，结对帮扶责任人参与，深入困难职工家庭，详细了解其生产、生活现状，送上慰问金。并帮助困难职工谋划长远发展思路，制定解困脱困计划。与此同时，县农业农村局、农发行安化支行的领导和帮扶联系人在安化县茶叶公司走访困难职工。
这一轮“双联”帮扶是按照县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组下发的《关于深入推进“双联”和困难职工解困脱困工作的通知》精神实施的。全县91家行政事业单位，350名机关干部，结对帮扶63家特困企业388名建档立卡困难职工。目前，结对工作已基本完成，部分结对帮扶责任人已上门走访慰问帮扶对象。
困难职工结对帮扶简报6
6月21日，湘乡市总工会主要负责人带队分别到燕京啤酒（湘潭）有限公司和湘潭碱业有限公司，开展“湘乡市工会干部进企入户“一对一”结对帮扶解困脱困”活动。
市总工会帮扶结对责任人分别走访了结对的困难职工家庭，实地查看困难职工的居住、生活环境，详细了解困难职工家庭的基本情况、经济收入、家人健康状况、就业、子女就学等情况。
据悉，困难职工解困脱困工作是2019年湘潭市重点民生实事项目，2019年我市现有建档立卡贫困职工家庭51户，其中中央专项帮扶救助27户，省级专项帮扶救助24户,上半年已发放前期帮扶资金36.7万元，第二批救助资金发放工作正在进行入户摸底。湘乡市总将实现全市工会干部结对帮扶全覆盖、走访慰问不遗漏，做到人员到位、责任到位、工作到位、效果到位，逐一明确帮扶责任单位、责任人，与每个困难职工家庭一一对应，做到一户一档、一户一卡、一户一责任人、一户一措施，明确解困脱困责任和期限，确保2020年城市困难职工同步迈入小康社会。
【困难职工结对帮扶简报】相关文章：
结对帮扶简报09-05
学生结对帮扶简报12-09
结对帮扶活动简报11-13
结对帮扶慰问简报11-29
结对帮扶工作简报11-11
结对帮扶简报（精选16篇）12-07
学校结对帮扶活动简报12-05
结对帮扶简报范文（精选10篇）12-01
扶贫捐赠结对帮扶活动简报11-13