停薪留职的合同

时间:2021-11-16 11:29:08 停薪留职合同 我要投稿

停薪留职的合同

  在人民愈发重视法律的社会中,合同出现的次数越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编为大家收集的停薪留职的合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

停薪留职的合同

  停薪留职的合同1

  甲方:

  乙方:

  根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

  第一条、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  第二条、停薪留职期间,乙方保证做到:

  1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

  2、不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

  3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

  4、向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

  第三条、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

  1、不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

  2、按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

  3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

  第四条、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

  第五条、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

  第六条、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  停薪留职的合同2

  甲方:

  乙方:

  根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

  第一、停薪留职期限

  本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

  第三、停薪留职期间,本人的`社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

  第四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

  第五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

  第六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

  第七、本协议自______年______月______日起生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  停薪留职的合同3

  甲方:

  乙方:

  根据国家劳动人事部相关文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  一,停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。

  二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

  三,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  四,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  五,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

  六,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  七,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  八,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  九,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  甲方:

  乙方:

  日期:

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