聘用合同

时间：2023-11-02 09:21:20 偲颖聘用合同我要投稿

精选聘用合同范本10篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的精选聘用合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

精选聘用合同范本10篇

　　聘用合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。

　　1、危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100元。

　　2、运输过程中没有采取有效措施造损失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的'，应承担相应的法律责任。

　　3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。

　　4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。

　　5、在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。

　　6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。

　　7、发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向公司方报告。

　　8、不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。

　　9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。

　　10、押运员工资暂定为1500元/月。

　　11、本合同一式两份，公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。

　　12、本合同有效期为三年，合同期限自20__年1月1日至20__年1月1日。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　聘用合同 2

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人员）：

　　法定代表人：

　　居民身份证号码：

　　甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

　　一、保安人员的工作职责

　　1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和学校安全保卫制度。

　　2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，把事故消灭在萌芽状态之中。对于影响学校正常教学秩序的行为及时制止，禁止影响学校正常教学秩序的行为发生。

　　3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

　　4、保安人员实行值班制度，值班时间为上午8点至学生晚就寝熄灯，并作好值班记录。地点在校保安值班室。按规着装（装备），衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。

　　5、保安人员必须对校内进行巡查，巡查时间重点为学生下课休息时间，对学生当中出现的不安全隐患进行排查，杜绝吵闹、打架斗殴等违纪现象的发生，发生违纪现象及时制止并通知政教处。

　　6、保安人员维持好学生就餐时的纪律。

　　7、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出学校。若学生请假提前离校的，必须持有班主任的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的.安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

　　8、保安人员对学生骑摩托车和骑自行车带人进出校园的，应及时加以制止，劝其立即纠正或通过政教处要求学生限时纠正。

　　9、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

　　10、保安人员有权禁止商贩在校门口摆摊设点，禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

　　11. 态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致；不得冷淡、刁难、取笑，不得与学生打闹。对方态度不好，一定要耐心解释。

　　12、妥善保管好头盔、橡皮警棍、催泪喷雾器及盾牌、叉等安保器械。

　　13、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

　　14、保安人员应在校长、政教主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

　　二、保安人员的工作报酬

　　乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币2000元整。暑假两个月不支付工资。

　　三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。

　　1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

　　2、工作失职造成守护目标损失。

　　3、工作散漫、不负责且屡教不改。

　　4、当班期间擅自离岗。

　　5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

　　6、出现违法犯罪行为。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同

　　五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　六、本合同一式两份。甲、乙双方各执一份。从签订之日生效。

　　甲方（公章）：乙方（签字）：

　　法人代表人（签字）：法人代表人（签字）：

　　年月日年月日

　　聘用合同 3

　　甲方：___________________________________

　　乙方（受聘人员）：__________________________

　　经甲、乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日，经共同协商达成以下条款：

　　一、承包方式

　　单包人工工资。

　　二、工作内容

　　图纸所设计的工程容。

　　三、甲方责任

　　1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

　　2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

　　四、乙方责任

　　1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的`考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。

　　2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

　　五、工资结算及付款方式

　　1、乙方工资总额定为________元整（________元整）

　　2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付____________元整（_____元整）或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。

　　六、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。

　　七、争议解决方式

　　①双方协商解决。②法院诉讼解决。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________

　　__________年________月________日__________年________月________日

　　聘用合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　电话：

　　身份证：

　　类别：

　　身份证：

　　甲方聘用乙方成为有限公司(以下简称甲方)兼职人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议;

　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事工作的合法公民;

　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职人员聘用合同，并经过双方协商签订合同;

　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的.经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护甲方的利益;

　　5、甲方按乙方工作性质的不同给予不同的提成，详见《兼职人员提成规定》。

　　6、《兼职人员提成规定》

　　(1)技术人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的15%收取提成。

　　(2)业务人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的10%收取提成。

　　(3)以上所称的兼职人员提成都指税前收入，实际收入需要扣除营业税_______，增值税17%，所得税_______。

　　(4)经甲方与乙方协商一致，每季度末以现金形式给予当季提成。

　　7、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。

　　8、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作;

　　9、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源;

　　10、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确地提供给甲方;

　　11、若兼职人员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决;

　　12、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为;

　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续;

　　14、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同;

　　15、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　聘用合同 5

　　用人单位（甲方）：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　职工（乙方）：_________

　　住址：_________

　　邮政编码：_________

　　身份证号码：_________

　　甲方：_________因工作需要，聘用_________（简称乙方）为本企业职工。

　　双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方工作岗位：_____；工作地点：_____，提供食住。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。

　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　三、劳动报酬

　　乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。

　　四、保险福利待遇

　　在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　五、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

　　六、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；

　　3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

　　（四）本合同经甲、乙双方协商同意的，可以解除。

　　七、违反合同承担的责任

　　（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的'附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

　　八、调解和仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会

　　申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

　　在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（签字）：_________法定代表人（或委托代理人）（签字）：_________

　　签订地点：________签订地点：________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘用合同 6

　　甲方：（雇主单位名称）______，地址：______，法定代表人：______，电话：______。

　　乙方：（教练姓名）______，地址：______，身份证号：______，电话：______。

　　依法缔结本聘用合同，共同遵守下列条款：

　　一、聘用内容

　　甲方聘请乙方担任体育运动专业教练，职务为（职务名称）______，主要职责为指导和培训学生、参赛者等执行体育运动项目，根据不同阶段和不同目标的体育运动需求进行相应的规划、指导、训练等。

　　二、工作地点和工作时间

　　1、工作地点为（具体地址）______，如因工作需要需要调整工作地点的，应由甲方与乙方协商，经双方确认后方可执行。

　　2、工作时间为（具体时间）______，如调整工作时间，应提前协商，并经双方确认方可执行。

　　三、工作报酬

　　1、乙方每月的工作报酬为人民币（具体金额）______元整。

　　2、乙方在职期间有表现突出，经甲方评定可以发放奖金或者提高工资待遇，但最高薪资总和不超过_________元。

　　四、聘用期限

　　本合同有效期为（具体时间）______年。

　　五、工作保险

　　甲方需依照国家有关规定为乙方办理五项社会保险、一项住房公积金，乙方享有相应的社保福利待遇。

　　六、合同终止

　　1、本合同期满或者双方约定的其他若干条件成立时，本合同终止。

　　2、乙方是否延长聘用期限，也应当提前30天书面告知甲方，并得到甲方书面的'同意。

　　3、本合同有效期内，除双方约定、甲方解雇乙方或乙方因自身原因申请解除合同外，其他情况均不得解除合同。

　　七、违约责任

　　1、乙方未入职工作或违反本合同规定解除合同的，应当按照国家有关规定支付违反合同约定应缴纳的违约金；

　　2、甲方未按照约定支付工资、办理社会保险等待遇的，应当按照国家有关规定为乙方赔偿相应的损失。

　　八、争议解决

　　本合同所引发的一切争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当向人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　1、本合同未尽事宜，双方可在友好协商的基础上达成书面补充协议；补充协议与本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（雇主单位名称）

　　签字：______ _______年__________月__________日

　　乙方：（教练姓名）

　　签字：______ _______年__________月__________日

　　聘用合同 7

　　聘用方（以下简称甲方）：________________

　　法定代表人：________________

　　受聘方（以下简称乙方）：________________

　　身份证号码：________________

　　联系电话：________________

　　户口所在地址：________________

　　现住址：________________

　　甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲、乙双方经充分友好协商，签订本员工聘用合同模板，以资双方共同遵守。

　　第一条聘用职务：

　　甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

　　第二条聘用期限：

　　___年___月___ 日起至___年___月___ 日止。聘用期三年。其中试用期为_____个月。

　　第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核薪酬考核。

　　第四条经营管理模式

　　乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理生产经营市场开拓工作及财务管理工作。

　　乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理。

　　乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。

　　第五条乙方的报酬

　　聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资绩效工资和绩效奖励三部分组成。

　　计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励

　　年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_________万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

　　岗位工资：为元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。

　　绩效工资：为人民币现结果，考核实现销售收入净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。

　　绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术营销经营管理取得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

　　特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术营销经营管理取得突出成果和奖励的，且对于甲方长期的可持续发展保值增值做出较大贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特别奖励。

　　工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

　　社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。

　　第六条甲方由董事会行使下列职权

　　决定公司的经营计划和投资方案。

　　制定公司的年度财务预算方案决算方案。

　　制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

　　决定聘任或者解聘公司总经理财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理高级管理人员及其报酬事项。

　　决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度。

　　甲方全面积极充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境。

　　监督检查乙方的工作。

　　第七条乙方职责和禁止行为：

　　乙方职责：

　　1 本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

　　2 主持甲方公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。并将实施情况向董事会报告。

　　3 对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受董事会监督。保证甲方可持续发展安全生产保值增值。

　　4 组织实施甲方年度经营计划和投资方案。

　　5 拟定设置调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准。拟定内部基本管理制度。

　　6 在职责范围内，对外代表甲方处理业务。

　　7 遵守国家法律法规和公司规章制度财务会计制度，维护甲方利益。

　　8 每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表。

　　9 每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

　　10 获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

　　11 提请聘任或者解聘公司副总经理总工程师等高级管理人员。

　　12 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

　　13 甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

　　乙方的禁止性行为：

　　1 不得利用职位谋取私利。

　　2 未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属朋友或者与其有关联的公司发放贷款。

　　3 不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。

　　4 不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。

　　5 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人公司的债务提供担保。

　　6 不得侵占公司财产，不得挪用公司资金

　　7 聘用经营期间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行。

　　8 未经甲方股东会或董事会同意，不得擅自变更甲方名称法人代表和经营范围。

　　9 未经甲方董事会同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让抵押质押出租赠与等。

　　10 不得从事其他违反法律规定的行为。

　　第八条乙方违反公司法章程规章制度和本合同的处理

　　乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以将乙方解聘。造成甲方损失的，甲方有权要求乙方按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的.，按乙方年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。

　　乙方不得侵占挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务。不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。

　　乙方必须谨慎处理有关贷款合同担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。

　　乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切乙方职务，并可以将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。

　　乙方针对甲方的法定代表人股东监事独立董事财务经理部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会商议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日请示董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对乙方予以处理。

　　乙方应保守甲方的商业秘密。如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。

　　除上述约定外，乙方出现本合同第条款规定的其它禁止行为，甲方可将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。

　　第九条合同的变更终止和解除：

　　员工聘用合同模板依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　员工聘用合同模板期满，合同自动终止。

　　员工聘用合同模板期满前一个月，经双方协商同意，可以续订员工聘用合同模板。本合同期满后，任何一方认为不再续订员工聘用合同模板的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　因乙方违反本合同约定及违法违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　如乙方违法经营给甲方造成损失的除依法承担法律责任外，应赔偿甲方损失，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任聘用职位的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付，调整事项对应本合同内容予以相应的书面变更。或双方另行签订《劳动合同》进行约定，本员工聘用合同模板自动解除。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除员工聘用合同模板。

　　如乙方不能胜任该职位工作，或没有完成年度绩效考核指标和生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职。

　　合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证。双方办理移交手续。

　　因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲、乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按甲方所在地上一年度职工月平均工资的标准计算。

　　0 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，并不承担任何责任。

　　1 乙方提供的个人信息和相关证明经查实与事实不符的，甲方有权解除合同，并不承担任何责任。

　　第十条违约责任

　　甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。

　　乙方违约责任：

　　1 执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告罚款扣薪或者解聘处理。

　　2 对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。

　　3 对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款扣薪责令赔偿损失直至解聘的处理。

　　第十一条其他

　　本合同一式两份，双方各执一份。

　　聘方：（盖章）________________受聘人：（签字）________________

　　日期___年___月___ 日日期___年___月___ 日

　　聘用合同 8

　　甲方:

　　身份证号码:

　　乙方:

　　身份证号码:

　　本合同期限为年。自年月日至年月日

　　在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

　　一、服务内容

　　请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内( )。

　　1、家务;

　　2、看护婴儿;

　　3、照看孩子;

　　4、照顾老人(男、女);

　　二、甲方的权利和责任

　　1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______ 元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天。(具体由双方协商而定)

　　2、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

　　3、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

　　4、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

　　5、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

　　6、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，甲方有权解除合同。

　　四、乙方的权利和责任

　　1、尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的`家政服务项目，热诚服务。

　　2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天。(具体由双方协商而定)

　　3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

　　4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

　　5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

　　6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

　　7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲方的合法权益。

　　五、其它

　　1.、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应与乙方协商,愿意继续聘用乙方，与乙方签订聘用合同。

　　2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前15天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

　　本协议一式二份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　__年__月__日

　　乙方(公章)：_________

　　__年__月__日

　　聘用合同 9

　　甲方：_________

　　住所地：_________

　　乙方：_________

　　身份证号：_________

　　兹因_________需要，聘用退休人员_________，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

　　一、聘用期限

　　本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如续约，双方另行协商。

　　二、工作内容

　　1.甲方聘用乙方，从事___________________________

　　2.乙方按照甲方要求，完成规定的工作任务，达到规定的要求;

　　3.协议期内，甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力调整乙方的工作岗位。

　　三、工作时间

　　因乙方岗位特殊，乙方同意按照甲方规定时间执行工作，甲方保证乙方有合理的休息时间。

　　四、聘用报酬

　　1.聘用期间，甲方按月支付乙方劳务费用，每月固定人民币_________，中下旬发放上月劳务费;甲方依法代扣乙方个人所得部分。双方共同确认上述劳务费用为固定费用，甲方不需应任何原因增加费用。

　　2.甲方可根据乙方的工作绩效、工作态度、技术水平的实际情况调整乙方的劳务收入。

　　3.甲方可根据乙方工作岗位或职责的调整变更乙方的劳务收入。

　　4.甲方不负责乙方社会保险的缴纳和各种医疗费用报销。乙方如发生工伤、医疗、养老、失业、生育等一切责任和后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　五、保护条件

　　1.甲方为乙方工作提供必要的劳动保护和劳动条件，制定安全操作规程和工作流程;

　　2.甲方对乙方进行劳动纪律、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　六、相关纪律

　　1.乙方应当严格遵守甲方制定的有关规章制度、安全操作规范和工作规程，乙方在签署本合同时已全面了解甲方有关劳动纪律和规章制度。

　　2.乙方如违反甲方有关规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方作出相应处理。

　　3.乙方有涉及收受甲方的供应商或销售商等相关关联单位提供的任何形式的礼物或现金回扣的，甲方有权立即解除本合同，乙方应对甲方损失进行赔偿。

　　七、本合同的解除和终止

　　1.因本合同所依据的客观情况发生变化，双方无法继续履行本合同时可解除。

　　2.甲、乙双方协商一致或提前30天(乙方有本条第3款情形除外)书面通知对方可解除本合同。

　　3.乙方违反甲方有关规章制度，根据规章制度，甲方可作出类似撤职、开除、除名、辞退等处理的，适用于本合同的解除情形。

　　4.合同期满，不再续签的，本合同终止。

　　5.乙方由于健康原因不能履行本合同的。无论任何原因造成本协议终止或解除，甲方均不需给付乙方任何形式的补偿、赔偿或其他费用。

　　八、保密条款

　　1.乙方在合同期限内，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有关的技术标准、经营战略、工艺、供货渠道、销售渠道等相关的.数据和资料及甲方的有关规定。此保密义务不以本合同期限为限。

　　2.乙方在合同期限内未经许可不得参与其他企业(包括个体和其他经济组织)相邀的与甲方有关的涉及公司经营、生产、技术、教育等各方面的技术咨询和指导活动，否则应向甲方做相应赔偿。

　　3.乙方在本合同期满时，应交还由其保管的甲方所有财物、资料，乙方不得保留涉及甲方商业机密的任何材料。

　　4.乙方不得自营、兼营、参与与任何其他经济组织或兼任任何其他工作，否则应向甲方做赔偿。

　　九、赔偿

　　1.乙方违反本合同保密义务，给甲方造成损失的应予赔偿。

　　2.合同期间，因乙方原因造成甲方损失的，乙方应予赔偿。

　　3.本合同终止或解除时，乙方应予7个工作日内完成交接工作并附书面说明，否则甲方有权要求赔偿。

　　4.由于乙方擅自解除本合同或擅自离岗，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。

　　十、其他

　　1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2.本合同自双方签字、盖章之日起生效，本公司规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　聘用单位：(签章)_________受聘人：(签章)_________

　　签订日期：_________签订日期：_________

　　聘用合同 10

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议。

　　一、协议工作时间：

　　经甲方隆重邀请，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定为两年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

　　两年聘用期满以后，若甲、乙双方均未提出异议，则聘用时间可以自动续延至甲、乙双方重新协商终止本协议为止。

　　如需中途终止本协议，甲、乙双方均须提前三个月通知对方。

　　二、待遇：

　　1、工作底薪：初定每月8000元。

　　2、科主任绩效奖励：_________________根据科室效益按照医院现有绩效分配制度由科室提出二级分配奖励额度和兑现。

　　3、科主任综合目标责任制完成奖励：_________________根据医院与科室签订的综合目标责任书，年终由医院一次性给予奖励。

　　4、全年月均待遇按12000元保底，上不封顶。

　　三、双方职责：

　　(一)甲方职责：

　　1、甲方聘请乙方为甲方内科首席专家、大内科(内一科)主任、内科主任医师，相关职责在聘书中明确。

　　2、甲方可以根据乙方的专业特长、出诊时间，在乙方确认没有泄漏私密信息的前提下，对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等)。

　　3、甲方全力支持乙方把大内科中的心血管内科打造成本市二甲医院中的.临床重点专科(按照学科建设规划逐年投入)。

　　4、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理。

　　(二)乙方职责：_________________

　　乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，自觉遵守法律法规和甲方的各项。希望对你的坐诊医生聘用合同的问题有所帮助

　　甲方(盖章)：___________

　　法定代表人(签章)：___________

　　乙方(签章)：___________

　　____年_____月_____日

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