专家聘用合同

时间:2023-12-27 10:01:45 聘用合同 我要投稿

专家聘用合同模板

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编整理的专家聘用合同模板,仅供参考,欢迎大家阅读。

专家聘用合同模板

专家聘用合同模板1

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  联系电话:

  根据国家及学院有关规定,经甲、乙双方协商一致,甲方聘用乙方承担大学城校区建设工程质量监督管理相关工作,签订本聘用合同。

  一、聘用期限:

  以正式上班到解除合同为止。

  二、乙方聘用期间岗位及任务:

  1、认真学习、贯彻执行国家有关建设工程质量的政策和法规,严格按照国家技术标准监督、检测工程质量。

  2、坚持原则、秉公办事、廉洁自律、实事求是地反映质量情况,妥善地处理质量问题。

  3、负责督导工程监理单位开展工程质量监督工作,公开接受社会监督,认真执行监督工作。

  4、负责工程施工中按施工进度计划对工程质量进行抽查记载。房屋建筑和构筑物工程的抽查重点是地基基础、主体结构和决定使用功能、安全性能的重要部位;全面监督各项工程的材料使用、施工工艺、人员操作等相关环节。

  5、对不按技术标准和有关设计要求施工的单位,及时发现给予警告坚决制止;对发生严重工程质量问题的.单位令其及时整改、妥善处理;对情节严重的,按相关规定进行罚款,上报学院令其停工整顿。防止在施工过程中留质量隐患。

  6、对监督验收的工程要建立健全工程质量监督档案,验收后实事求是的填写监督报告。

  7、负责完成学院领导交办的其它工作任务。

  三、乙方待遇

  1、甲方支付乙方聘用酬金标准为3000元/月(叁仟元整),按月支付。本薪酬为包干费用,乙方不再享受甲方单位其它任何津贴,但甲方根据乙方工作表现经考核全面履职给予奖励除外。

  2、乙方为国家事业单位退休人员,已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇)。甲方在聘用期间不再为乙方购买任何社会福利保险。

  3、乙方在聘用期间患病或因私受伤的医疗费用一律自理,请假治疗期内甲方不支付报酬。

  四、甲、乙双方其中一方因故要求提前解除聘用关系的

  须提前10个工作日通知对方,经协商后解除聘用关系。聘用期限届满,聘用关系即行终止。

  五、本合同经甲、乙双方签字(章)后生效。

  1式4份,甲、乙双方、人事处、财务处各执1份。

  甲方(签章): 乙方(签名):

  年 月 日 年 月 日

专家聘用合同模板2

  甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人):

  为发展我市医疗卫生事业,发挥我院退休专家的余热,为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务,经甲乙双方充分协商,同意建立聘用关系,签订聘用协议,并达成以下条款,以资共同遵守。

  第一条:协议期限

  聘用期限为壹年,自 年 月起至 年 月止。

  第二条:工作岗位及职责要求

  1、乙方受聘为科专家。

  2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责,遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》,参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。

  第三条:工作报酬 :税后

  乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。

  1、甲方发放的基本保障工资,根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。

  专家每周上门诊 天(其中包括每月工资 元。

  2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。

  3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的`时间完成工作日,则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。

  第四条:工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所,保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。

  2、因乙方为退休返聘人员,故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险,返聘期间乙方伤、病,医疗费用由乙方自理,医疗期间甲方不支付劳务费。

  第五条:工作纪律

  1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定,确保安全行医,杜绝医疗事故,服从甲方的日常管理。

  2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷,参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任。

  3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。

  4、参与医院综合质量考核,考核结果挂号费收入挂钩。

  第六条:聘用关系的延续和终止

  1、返聘期满,医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核,考核结果作为下年度续聘参考。

  2、本协议履行期限届满后自行终止。

  六、聘用期内有下列情况之一者,医院可终止聘用或下年度不再续聘:

  1、未经医院同意,在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。

  2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。

  3、有病人投诉,发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。

  4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。

  5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。

  6、因身体原因,不能胜任本职工作的。

  第七条:协议的变更和终止

  1、本协议签订后,甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时,在双方协商一致的基础上,可变更或解除本协议。

  2、乙方在有下列情况之一时,甲方可以解除聘用协议;

  (1)、乙方违反本协议第二条规定的第2款时;

  (2)、乙方违反本协议第五条规定时;

  (3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。

  3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇,乙方有 权要求解除聘用协议。

  第八条:附则

  1、本协议一式三份,甲方人事科、医教科及乙方各持一份;

  2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。

  甲方: (公章) 乙方:(签字)

  法定代表人:(签字)

  年 月 日 年 月 日

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