劳动合同协议书

时间:2021-07-29 15:08:01 劳动合同 我要投稿

【推荐】劳动合同协议书3篇

  在当下社会,需要使用协议书的场合越来越多,协议书能够成为双方当事人的合法依据。到底应如何拟定协议书呢?以下是小编整理的'劳动合同协议书3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【推荐】劳动合同协议书3篇

劳动合同协议书 篇1

  用人单位: (以下简称甲方) 劳动者: (以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除双方劳动合同一事达成如下协议:

  第一条、劳动合同的解除

  甲乙双方之间的劳动合同关系,在签订本协议后即予以解除,双方之间的权利义务关系,在本协议生效后全部予以终止。

  第二条、薪酬、社保及经济补偿金

  乙方确认,在签订本协议之前,甲方已履行用人单位全部义务,依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后,乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。

  第三条、工作交接及离职手续

  在签订本协议之前,甲乙双方已办理工作交接和离职手续,乙方的社保由乙方自行接续办理。

  第四条、保密义务

  劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务,不得泄露给任何第三方。

  第五条、争议解决

  甲乙双方因履行本协议发生争议,由双方友好协商解决。

  第六条:其他

  本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

劳动合同协议书 篇2

  赵秀英 同志与我单位订立的劳动合同,按下列第 七 款解除或终止劳动关系:

  九、 劳动合同期满,终止劳动合同。

  十、 符合《劳动法》第二十五条 款规定,解除劳动合同。 十一、 符合《劳动法》第二十六条 款规定,解除劳动合同。 十二、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。

  十三、 用人单位生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。

  十四、 符合《劳动法》第三十二条 款规定,解除劳动合同。 十五、 经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。 十六、 劳动合同当事人丧失主体资格,终止劳动合同。

  职工本人(签名): 用人单位(印章):

  20xx年4月3 日

劳动合同协议书 篇3

  公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同:

  1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2) 无固定期限合同。

  3) 以完成工作期限合同。

  根据《劳动法》及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同按以下第4项办理。

  1) 劳动合同期满,终止劳动合同。

  2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同。

  3) 双方协商一致解除《劳动合同》。

  4) 因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同。

  5) 其它:

  说明:

  1)乙方社会养老保险证序号:

  2)乙方医保个人编号:

  3)乙方住房公积金个人编号:

  4)终止劳动关系时间为:

  5)被终止(解除)劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。

  6) 通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。

  甲方: 公司 乙方(签章):

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

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