评选优秀护士实施方案

时间：2024-10-10 10:55:32 方案我要投稿

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评选优秀护士实施方案

　　为了保障事情或工作顺利、圆满进行，往往需要预先制定好方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编收集整理的评选优秀护士实施方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

评选优秀护士实施方案

评选优秀护士实施方案1

　　为进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展优秀护士评选活动，具体方案制定如下：

　　一、活动目的

　　为弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的`先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　以人为本，细节服务。

　　三、领导小组

　　组长：副组长：成员：

　　四、评选范围

　　1.在本院工作一年以上且获得执业注册护士一年以上者(护士长除外)。

　　五、评选名额

　　全院护士的10%(即共15名)。

　　六、评选条件

　　1、职业道德：爱岗敬业，诚实守信、服务病人、奉献社会等多方面有突出贡献;热爱集体、关心同志、有团结协作和“慎独”的精神。

　　2、服务意识：一切以病人为中心，关爱患者，能主动了解患者要求;态度诚恳、热情、受到患者好评，一年内无病人投诉记录。

　　3、工作能力：能胜任医院各科护理工作，护理业务熟练，能熟练掌握各项技术操作;有创新意识、具有符合岗位需要的专科知识和解决专科问题能力;在健康教育表现突出;操作及理论考试成绩较好;一年内无明显护理差错及事故发生。

　　4、仪表规范，自觉遵守医院各项规章制度和操作规程。

　　5、在带教方面受到同学的好评，积极参加各项活动。

　　6、积极撰写论文。

　　7、一年内除法定假外病事假累计少于30天。

　　七、评选方法和要求

　　各科室将推荐名单于月日前上报至护理部，由护理部根据评选条件认真审核，报院党委研究，确定候选人资格。采取全院职工及各职能科室、临床医技、护理单元主要负责人和院领导三个层次投票，按4：3：3的比例计算总的票数，按得票高低确定15名“优秀护士”，提交院党委审定。

　　八、表彰方法

　　1、评选出来的“优秀护士”由医院一次性给予奖金，通报表彰，并颁发荣誉证书。

　　2、评选出来的优秀护士将记入个人档案，晋升、聘任时在同等条件下优先。

评选优秀护士实施方案2

　　为充分调动护理人员工作积极主动性，营造全体护理人员积极向上的工作氛围，完善激励机制，特制订肿瘤科优秀护士评选方案。

　　一、评选范围

　　1.肿瘤科在岗护理人员;

　　2.在本科室工作1年以上的护理人员;

　　3.本参加院内先进个人评选者不参与科内优秀护士评选;

　　4.有不良事件者，不参与评选。

　　二、评选名额：

　　评选优秀护士3名，一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

　　三、评选条件

　　1、热爱护理专业，恪尽职守，脚踏实地，无私奉献;2.具有良好的'思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

　　3.坚持“以病人为中心”，在护理工作中起到模范表率作用，并得到病员和家属的好评;

　　4.专业理论知识丰富，护理技术操作娴熟，业务水平高。

　　四、评选办法

　　1.由科室护士长组织，每年评选一次;

　　2.科室护理人员无记名投票，每人可投两名护士。也可以自投，但两名护士不能为同一个人。护士长不参与投票。

　　3.由护士长及参加先进个人评选者进行票数统计，当场宣布结果。按票数多少排列名次。

　　五、奖励办法

　　1.优秀护士第一名奖励现金300元。 2.优秀护士第二名奖励现金200元。 3.优秀护士第三名奖励现金100元。 4.若有名次并列者，则将奖金平均分配。.

评选优秀护士实施方案3

　　为加强医院文化建设，增强全院职工争先创优的积极性，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，促进医院健康发展，经院委会、院支部研究决定，在全院开展“病人最满意的十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动，特制定实施方案。

　　一、组织领导

　　为加强我院医德医风建设年活动的组织领导，确保活动顺利进行和活动效果，现成立领导组如下：组长：周中华副组长：侯会东

　　成员：秦丙义劳万升张秀芝秘兴锋李明勇焦建洪武增华

　　为保障评选活动有序进行，由院委会、院支部为评选活动领导小组，负责研究制订评选活动方案，指导评选活动，评选出年度医院的“十佳医生、十佳护士、岗位明星”。领导小组下设办公室，办公室设在院办公室，由武增华兼任评选办公室主任，由杨维波、田玲芝为成员，具体指导日常考评，负责季评公示工作，并开展调查研究，为领导小组决策提供科学依据。

　　二、入选基本条件

　　⒈遵纪守法，模范遵守医院规章制度和操作规程。 ⒉坚持以病人为中心，对病人服务热心、细心、耐心，得到病人的普遍好评。

　　⒊因病施治，合理检查、合理用药，无医疗事故发生。 ⒋仪表端庄，语言文明，耐心细致与病人沟通，无与病人争吵、打架行为，无不良投诉。

　　⒌自觉抵制行业不正之风，不收受、索要红包、回扣和宴请。 ⒍珍爱集体荣誉，与科内、科际同事团结协作。

　　三、参评范围与评选办法

　　参评范围为各科室除科室中层干部之外的医生、护士。采取季评公示、年终总评的办法。

　　㈠病人最满意的医生、护士季度评选办法。

　　1、设有病床的临床科室。采取患者直评与科室把关的形式，在病人出院前由住院处将选票发给患者或家属填写并回收，科主任每月底汇总并在全科公布评选结果，每季末将季度考评结果排序，经科室把关后，在每季最后一个月25日前，将满意票排名第一名的医生和护士姓名以书面形式报办公室。

　　2、急诊科、麻醉手术科、理疗科、中医皮肤科、供应室和医技科室。采取临床科室评选推荐的办法，每季评选一次，由办公室发放回收选票，得票排名第一名医生、护士为科室季度“十佳医生、十佳护士”。

　　㈡年度医院“十佳医生、十佳护士”评选。年终12月25日前，各设有病床的临床科室主任将全年评选结果进行汇总，将得票第一名的医生、护士名单上报办公室，医院评选活动领导小组根据各科上报结果综合评定，确定医院年度“十佳医生、十佳护士”。

　　四、表彰奖励

　　医院设置公示栏，对季度评选的“十佳医生、十佳护士”的'进行公示。对入选年度“十佳医生、十佳护士”，在医院年度总结表彰大会上进行表彰奖励。