劳务输出方案专业版

劳务输出方案范本专业版

　　为保障事情或工作顺利开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的劳务输出方案范本专业版，欢迎大家分享。

　　甲方：____________

　　负责人：____________

　　地址：___________

　　电话：___________

　　乙方：___________

　　负责人：____________

　　地址：___________

　　电话：___________

　　为推动甲乙双方项目合作的高效运行，甲方输出部分员工到乙方工作。经甲、乙双方协商一致，达成员工劳务输出方案如下：

　　一、劳务输出期限

　　从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、劳务输出职工的工作地点、工作岗位

　　1、工作地点：乙方公司。

　　2、工作岗位：由乙方根据需求和员工技术进行岗位分配。

　　三、甲方的权利义务

　　1、劳务输出职工为甲方在册员工，由甲方与其签订个人劳动合同，并办理各项社会保险。

　　2、甲方承担劳务输出职工企业部分的各项社会保险费。

　　3、劳务输出职工的工伤、生育等事宜，由甲方负责向劳动部门申报。

　　4、甲方可随时了解乙方用工情况，乙方应予配合。

　　四、乙方的权利义务

　　1、乙方应执行国家劳动标准，提供符合规定的劳动条件和劳动保护。

　　2、乙方负责对劳务输出职工的安全监管，对安全责任负责。

　　3、对劳务输出职工进行工作岗位所必需的培训，费用由乙方承担。

　　4、乙方有权按照规章制度对劳务输出职工进行考核奖惩。乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。

　　5、乙方有权根据生产管理需要，决定增加或减少甲方劳务输出职工人数。乙方将劳务输出职工退回甲方时，应协商一致，并书面通知甲方，并附退回劳务输出职工的原由和依据。

　　五、工伤处理规定

　　1、劳务输出职工在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知甲方。

　　2、乙方应积极配合甲方处理工伤事宜。

　　3、工伤认定和劳动能力鉴定结束后，员工不能从事原岗位工作且另行安排适当工作也不能胜任的，乙方将劳务输出职工退回甲方处理。

　　4、因工伤而发生的费用，除社保机构按规定支付外，其他费用由乙方支付。劳务输出职工工伤期间，其工资福利等待遇按乙方及法律相关规定支付。

　　六、劳务输出相关约定

　　1、甲、乙双方对劳务输出职工进行变更的，要相应修改职工名单，并由双方签字盖章。

　　2、乙方根据生产管理的需要退回劳务输出职工，或者甲方需提前招回劳务输出职工，应提前_______个工作日书面通知对方，并协商一致。

　　3、甲方承担劳务输出职工的用人单位义务，乙方承担劳务输出职工的用工单位义务。

　　七、劳务报酬及福利

　　1、劳务输出职工的工资标准和福利待遇，按乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。

　　2、劳务输出职工的工资，由乙方直接按时发放给劳务输出职工。

　　3、劳务输出职工社会保险和住房公积金及其他费用个人承担部分，由乙方直接从职工工资中扣划并转入甲方账户，由甲方代缴。劳务输出职工个人承担部分社会统筹和住房公积金扣划的标准、金额等以甲方通知为准。

　　4、劳务输出职工发生生病住院、生育和非因公死亡等情况，乙方应积极配合甲方办理有关手续。

　　八、其他

　　1、协议履行期间双方发生争议，双方应协商解决，协商不成，可由上级部门协商处理。本协议履行期间，协议内容与国家新的政策法律，不一致的，双方协商解决。

　　2、本协议未尽事宜，由双方签订补充协议，与本协议有同等法律效力。

　　3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式______份，双方各执______份。

　　甲方（签章）：____________

　　负责人（签字）：____________

　　______年______月______日

　　乙方（签章）：____________

　　负责人（签字）：____________

　　______年______月______日

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