调离职申请书

调离职申请书

　　在现在社会，我们会使用上申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是小编为大家整理的调离职申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

调离职申请书1

尊敬的领导：

　　您好!

　　尽管这并不是真正离开公司，并不是以后不能为公司继续工作的辞职信。 但是不知道为什么，在写这个申请书的时候，我的心里觉得非常的矛盾。

　　从来公司到现在，公司各部门给与了我无私的`关爱和帮助，使自己在最短的时间里成长了起来。 从一个没有任何经验的学生转变成了社会人。在这一年多的时间里，我在工作的过程中有过欢乐，有时也有过迷茫，但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下了终身宝贵的财富。使我永远都不能也不敢忘记。

　　根据公司领导的安排，我到分公司开展我公司的销售业务。九月初到上海报道，至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间，我一直努力的主推我们产品，时刻也不敢忘记我是员工。

　　但是，根据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请，这就是我申请离职的原因。我心里也一直在想，如果有一天，公司有需要，我随时会准备回去。

　　望领导批准!

　　愿公司的事业越做越大，越来越好!

此致

敬礼

　　业务员：

　　20xx年8月

调离职申请书2

尊敬的领导：

　　您好

　　首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

　　我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，离职信主要原因有以下几点：

　　一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

　　二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

　　三、自身调节力差，情绪化严重。

　　四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。

　　五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的'需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

　　七、xx改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。

　　在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

调离职申请书3

观山湖区教育局相关领导：

　　本人刘xx，男，1983年11月出生，现住贵阳市观山湖区朱昌镇。20xx年毕业于贵州省电大英语教育专业(大专文凭)并于同年10月考入普安县江西坡镇细寨民族中学任英语教育教学工作，现任学校英语教研组长，后于20xx年7月毕业于贵州师范大学取得本科文凭，同年取得中学二级教师资格。

　　本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加镇、校统考，成绩优越。因而本人也多次获得了镇、县级教育部门授予的“优秀教师”、“优秀班主任”的光荣称号。

　　因我于20xx年和贵阳市观山湖区朱昌镇的'黄洪菊结婚生有一子，妻子一边上班一边照顾小孩和老人(父亲因车祸残废母亲眼睛看不清东西)，单靠妻子一人家庭根本无法生存下去，也因此夫妻常常争吵。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作做得更好，同意我的请求，将我的工作调动到贵阳市观山湖区朱昌相对较近的学校。

　　如果上级同意了我的调入，那么，我坚信我将能腾出更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为朱昌的教育事业添砖加瓦。

　　申请人：xx 联系电话：xx

　　20xx年xx月xx日

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