教师福工资提升请示报告

时间:2023-03-15 19:27:26 报告 我要投稿
  • 相关推荐

教师福工资提升请示报告

  在不断进步的时代,报告的适用范围越来越广泛,其在写作上有一定的技巧。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编整理的教师福工资提升请示报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

教师福工资提升请示报告

教师福工资提升请示报告1

xx县人民政府:

  我们是中小学教师,我们现将面临的中小学教师工资低、待遇差、与省新录用教师同工不同酬的情况,分三方面报告给上级。

  一、教师工资长期处于低位的现状亟需改变。

  多年来,中小学教师工资待遇与邻近县市中小学教师工资待遇相比,一直处于低位状态。中小学教师教龄20xx年的,月工资一般不足1500元;教龄20xx年的,月工资一般不超过1800元;教龄35年的,月工资20xx元左右,都含绩效工资在内。据了解,我县中小学教师工资低,主要在于后几项津贴未发放。由于教师工资发放不公开透明,我们教师就只知道低,而说不出低在哪些应发而未发的缺项。如今,一个中年教师,正处于人生的黄金时期,教了十几二十年书,月工资抵不上一个普通农民工,农村人做一天小工,也能挣个百来元。中小学教师的工资收入低得实在可怜!

  物价上涨,工资不长,我们怎能不为生活所忧?按国家最低救灾生活标准计算,三口之家每人一天10元、一斤大米,也要千元以上,再加上水电费、手机费、交通费已经消耗完毕,什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天叹息!教师干的是太阳底下最光辉的职业而享受的是灾民的待遇,可怜可悲呀!这样下去,谁能在中小学安心当教师?要让中小学教师安心从教,发放几项未发的后津贴,提高工资待遇迫在眉睫,否则法律尊严何在?

  二、教师平均工资水平不应低于当地公务员平均工资水平。

  多年来,对教师工资的发放,每人每月要从工资总额中扣除养老保险、医疗保险等费11%。据我们了解,邻近的许多县市没有扣(他们不由个人负担)。这些从工资总额中的.扣费,公务员群体却不是这样。公务员只扣医保费,其他的费没有扣,每月比教师少扣工资总额的8%。该给的不给,想扣的就扣,这叫我们教师愁不愁?依照《中华人民共和国教师法》第二十五条之规定和依照《中华人民共和国义务教育法》第三十一条之规定:"教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。"这是有法可依的。教师工资待遇应等同我县公务员的工资待遇。

  三、老教师应与省新录教师同工同酬。

  20xx年,按省规定,新录了一批农村义务教育学校教师。按省教育厅等厅办文件规定,这批新录用教师保证人均月工资2500元,年薪3万元。我们老教师与省新录教师同在一所学校工作,月工资新录教师要比我们老教师高出几百元乃至一千多元。有一位老教师,初中任教英语39年,月工资20xx元多一点。他的儿子是新录教师,一出来工作,月工资就比父亲高几百元。这叫我们作何评说!依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条"工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬"之规定,我们老教师的工资不应低于省新录教师的工资。法律是最大的政策,我们理应依法维权。

  以上是我们报告的三点诉求,我们请求上级领导重视我们的诉求,核实我们所反映的情况,维护我们的权益,依法落实提高我们中小学教师的正当工资待遇。

  特此报告,

教师福工资提升请示报告2

xx县人民政府:

  中安镇环境卫生管理所下设五个环卫站,现有环卫工人(临时工)539人,人均月工资860元,由县财政一次性拨给。近年来,随着城市规模不断发展,群众生活水平提高,人们对生活环境的要求也越来越高,城区连续几年的创建成果表明,广大环卫工人功不可没。但是长久以来环卫工人的工作环境差、工作量大、时间长、工资待遇低却没有得到有力改善。环卫工作本属苦、脏、累和高危职业,劳动强度大,工资较低,加之物价上涨等因素,导致环卫工人流失,难以招聘,环卫队伍的不稳定,在一定程度上影响了城市环境卫生水平的整体提高和良性发展。为维护环卫队伍的`稳定,调动环卫工人工作积极性,确保县城环境卫生管理工作的正常开展,保证县城环境卫生质量,切实树立城市良好形象,特请示县人民政府将环卫工人工资提高到1160元,人均月工资提高300元,并纳入财政预算。

  当否,请示。

教师福工资提升请示报告3

浙江珊溪经济发展有限责任公司:

  营前乡位于瑞安市最西部山区,属经济欠发达地区,现有人口10922人,辖17个行政村。境内赵山渡库区面积约4.4平方公里,有9个行政村座落在库周,零星分布着大约5400多居民。

  为了切实保护水体,20xx年5月7日,温州珊溪水利枢纽工程建设指挥部牵头,召开了关于赵山渡库区环境保护有关问题协调会议。会议确定"库区水面及两岸的垃圾清理整治工作由营前乡政府负责,确定总费用为8万元,营前乡政府分担2万元,贵公司每年补助6万元,由营前乡政府包干使用,自20xx年5月7日起执行"。

  会后,我乡政府精心部署,招聘了8名环卫工人专门负责库区水面及两岸的'垃圾清理整治,依目前的运行情况看,取得的效果相当明显,环卫人员各司其责、兢兢业业,库周的环境得到了改善,库区水体纯净卫生。但是因为任务繁重,还需要增加4—6名的环卫工人,鉴于我乡财政困难,请贵公司酌情追加补助经费。

  如无不妥,请批复。

教师福工资提升请示报告4

尊敬的南岗区教委:

  我们请求给予教师相应工资的提高,请示上级机关准予批准。

  20xx年12月25日,我们教师请示区教委机关给初中教师涨绩效工资,由原来的170元涨到300元,解决初中教师工资少的.问题,为特困职工涨薪水;希望上级机关南岗区教委,能够考虑到基层教师待遇差,生活困难的现实情况;请给予照顾。

  关于给教师涨工资的问题,我们提出四点建议,请求上级教育机关南岗区教育局批准:

  第一,给所有南岗教师涨一级工资,请予批准。

  第二,要请示南岗区教委,派人到特困教师家庭,发放福利照顾特殊人群的教育津贴。

  第三,要请南岗区教委对老弱病残孕等特殊教师,给予生活补助,涨一级工资。

  第四,请予批准,给南岗教师所在的单位,绩效工资、果蔬补贴、回民补贴、技术工资浮动一级,请组织上批准,

  为盼!

【教师福工资提升请示报告】相关文章:

增加工资的请示报告09-09

增加工资请示报告12-06

关于调整员工工资的请示报告11-04

增加工资请示报告3篇02-14

增加工资的请示报告(通用8篇)08-12

屋面维修请示报告-请示报告02-27

办公耗材请示报告-请示报告02-24

请示报告12-04

个人请示报告06-30

活动请示报告09-09