个人简历标准格式
时间稍纵即逝，我们找工作的时间就要到来，这时候需要开始写简历了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编帮大家整理的个人简历标准格式，希望对大家有所帮助。
个人简历标准格式1
姓名：xx
性别：男
民族：汉族
户籍：xx
年龄：26
现所在地：xx
希望地区：xx
希望岗位：建筑设计师
教育经历
20xx.03——20xx.01，xx工学院
专业：计算机
学历：大专
工作经验：
xx通讯公司（20xx—11——至今）
担任职位：数据通信设计工程师
职责和业绩：
1、从事工程项目的前期沟通、勘查、可行性研究报告的编制、事实方案设计、施工图纸设计、对外合作交流以及商务合作洽谈等工作；
2、主要针对数据项目的工程设计、如彩铃、短信、智能网等；
3、参与及独立完成二十余个工程项目的可行性研究报告、实施方案以及施工图设计等任务。
个人评价：
3年的团队经验，使我得到了全面的锻炼，可胜任更具挑战性的工作。
个人简历标准格式2
姓名：xx
性别：女
出生日期：1990—03—11
民族：汉族
居住地：嘉善县
工作年限：一年
学历：大专
求职意向：
工作类型：全职
求职行业：建筑设计师
工作地点：杭州市
公司性质：中外合作企业，外商独资企业，股份制企业
期望工资：面议
教育情况：
学校名称：杭州动漫技术学院20xx.9~20xx.7
学历水平：大专
所学专业：动漫设计
自我评价：
1、具备良好的发散思维能力与创造性。
2、多次获得各类奖学金及各项荣誉称号，有扎实的专业知识基础及出色的实践、动手能力。
3、良好的交际能力：我的性格造就了我做事认真，细心，耐心的特点，随和诚恳也是我的另一特点，比较善于交际，具有良好的人际关系。
个人简历标准格式3
基本资料
姓名：xx
性别：男
居住地：重庆
电话：155xx（手机）
E—mail：
最近工作[1年6个月]
公司：xx有限公司
行业：房地产开发
职位：装修设计师
学历
学历：本科
专业：室内装潢设计
学校：重庆师范大学
自我评价
有很强的团队合作意识、理解力、执行力，能出差。通过这么多年在装修行业中不断地经历参与、学习摸索、亲历亲为，以及在项目实施过程中经常到现场或驻现场让我积累了丰富的行业经验与技能，能够很好的完成本职工作。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：房地产开发
目标地点：重庆
期望月薪：面议/月
目标职能：建筑设计师
工作经验
20xx/1—20xx/7：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：房地产开发
设计部装修设计师
1、负责整个房产集团及房产分公司的售楼部、样板间、大堂及电梯间的'装修设计方案、施工图设计管理工作；
2、负责现场施工图纸深化设计及现场施工技术处理等；
3、材料选样及定样、质量验收、隐蔽验收、与设计公司沟通衔接。
20xx/7—20xx/11：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：建筑/建材/工程
设计部高级设计师
1、高档别墅设计；
2、从和客户沟通到出平面设计方案；
3、现场跟踪，交底；
4、制定店铺装修的验收标准并有效的执行。
教育经历
20xx/9—20xx/6重庆师范大学室内装潢设计本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
个人简历标准格式4
第一部分：个人信息
填写内容：基本信息、自我评价
填写重点：联系方式自己独特之处
姓名、电话和联系地址，这些内容应写在最前面，以便于联系。
自我评价，绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华，同时不能吧自己说成是一个“全才”，实事求是，有针对性的写出自己的本领和长处。
简历照片要注意：
1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。
2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。
3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。
4、精神焕发，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。
6、对照片重视不等于艺术照片。
第二部分：掌握技能
填写内容：自身所掌握的技能
填写重点：与应聘岗位要求相符合的技能,切切不可宽泛、盲目!
实事求是的写出你的知识结构，熟练掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表现出一种你什么都懂但什么都不专的现象。
企业需要的不是全才而是能胜任某一岗位的专才。
第三部分：工作经验
填写内容：自身所从事的工作经验与实践经验
填写重点：与应聘岗位切合，突出应聘岗位所需要的经验及实际动手能力。
介绍工作经验一般采用时间倒叙法来描述
本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作，参加各种团体及取得的成果、客观评价(这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神和组织协调能力等)。
本人经历，这是整个简历的`重点所在。有所选择的把你认为与求职岗位联系紧密的工作经验写上去。
第四部分：教育经历
填写内容：你所接受过的教育及培训，时间、学校、证书
填写重点：直接指向应聘岗位多要求，忌堆砌课程目录时间倒叙
简历的长度
一页纸最满意，最多不能超过两页。
应聘中高层，可适量增加简历页数。
规范的个人简历格式
事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：
第一、求职者的个人信息
一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”
第二、教育背景
很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”
新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。
第三、是让新人非常头痛的工作经历
专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。
第四、自己掌握的技术、技能
在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。比如：it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。
全部简历控制在4张a4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。
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