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药剂科岗位职责培训通用
随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的药剂科岗位职责培训通用，仅供参考，欢迎大家阅读。
药剂科岗位职责培训通用1
1、在科主任领导和上级药师指导下工作。
2、指导和参加药品采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。调剂处方（包括医嘱）时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。
3、参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管，保证药品质量。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新剂勒及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，提高疗效。
5、检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
6、担任进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。
7、取得麻醉的药品和第一精神的'药品调剂资格的可在本院调剂麻醉的药品和第一类精神的药品。
药剂科岗位职责培训通用2
1、主任受聘于院长，在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。
2、制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。
3、认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定，依法管理药事工作。
4、抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。
5、督促和检查麻醉的药品、精神的.药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。
6、领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。
7、制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。
8、领导和组织开展新制剂品种新临床药学。
9、确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。
10、做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。
11、参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。
12、定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。
药剂科岗位职责培训通用3
1、在上级药师的指导下工作。
2、按照分工，负责药品领发、保管、采购、报销、登记、统计，药品制剂与除麻醉的'药品和第一类精神的药品外的处方调配等工作。
3、主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项操作规程和规章制度，严防差错事故。
6、经常保养和检查所用设备，保持性能良好。
7、负责处方审方、评估、核对发药及安全用药指导，不能单独值班进行药品调配工作。
药剂科岗位职责培训通用4
任职条件：学历本科以上
岗位人数：1人
岗位职责：
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定工作计划，组织实施，督促检查，定期总结、汇报。
2、拟订或审查药材预算、采购计划，经院长批准实施。
3、组织领导调剂、制剂、临床药学工作，指导或亲自参加复杂的调配与制剂，保质保量。
4、督促检查毒、麻、精、贵重药品的`使用、管理及药品检验、鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，保证供应，主动配合抢救。
6、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
9、确定本科人员轮换和值班安排。
一、在主管院长领导下，负责药剂科业务、教学和行政管理工作。制定药剂科业务建设规划、年度工作计划和质量监控方案，积极组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及其他药政法规的要求，依法管药。依法制定各种规章制度和操作规程并认真监督执行，保证药剂科各项工作规范有序。
三、按照有关规定和要求，组织实施药品采购、药品调剂等工作。
四、制定药品质量监控制度和方案，保证药品采购和药品调剂质量合格，杜绝各种差错发生。
五、组织开展临床药学工作，制定临床药学工作计划，了解临床用药需要，征求临床用药意见。开展临床用药咨询、个体化用药设计、参与危重病人抢救工作、定期组织编写《基本用药供应目录》、常用药物《处方集》、及《药学通讯》。
六、指导本科人员的业务学习、在职教育、人才培养等工作，使在职人员熟悉和掌握国内外药学新进展、新技术，定期进行技术考核。督促和鼓励药学人员开展药学研究和技术革新、开展新业务、撰写论文和申报科研。
七、协助主管院长，制定医院药事管理委员会工作制度，定期召开药事管理会议，解决医院重大药事管理事宜。
八、指导新入职药学人员的带教和技术指导工作，组织制定学习和进修实施方案，定期组织考核检查。
九、掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，加强科内行风建设。提出科内人员考核、晋升、调动、奖惩和培养使用的意见。确定本科人员岗位设置、人员轮转和值班制度。
十、确保药剂科仪器设备和各种固定资产的安全使用和保管，做好防火、防盗、防水、防泄露等安全管理工作。
药剂科岗位职责培训通用5
1、在药剂师、士指导下进行工作。
2、负责处方调配和制剂工作。
3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
5、负责所在工作室的`清洁卫生工作。
6、按实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。
药剂科岗位职责培训通用6
一、自觉学习药品管理的相关法律法规和药学知识，不断提高药事管理和服务水平。
二、从药人员必须经过专业技术培训持证上岗，并具有基本理论知识和实际操作技能。
三、在科（室）主任的领导下，按照临床用药（械）量，承担医院药品的日常管理工作，做好药品的验收、陈列、养护、收方、调剂、核对、发药工作，确保药品质量。
1、严格执行药品入库验收质量管理制度。
2、严格执行药品储存质量管理制度。
3、严格执行药品养护质量管理制度。
4、严格执行药品出库陈列核发管理制度。
四、严格遵守药品管理的规章制度和技术操作要求，防止药品差错事故的发生。
五、定期或不定期对药房（库）陈列和储存的药品、医疗器械进行质量检查，发现问题及时解决，并做好记录。
六、药（械）入库验收时发现不合格药品，严格按不合格药品管理制度执行，违者将追究验收员责任。
七、及时向科（室）主任反馈药（械）库存情况，要防止药（械）库存不足造成供应脱节和库存积压造成的浪费。
八、对库存滞销药（械）要进行质量检查，对外包装或物理外。
观有变化和即将超过有效期以及储存日长久的`品种，应及时报告科（室）主任，并按有关规定处理解决。
九、负责每月一次清查药（械）库存，账物符合率达互100%，出现账物不符应及时查明原因，逐级汇报，审批处理后方可修改。
十、药剂工作人员必须身着整洁的卫生衣（帽），佩带上岗证，并保持药房（库）内的卫生清洁。
十一、工作人员必须每年进行健康检查，患有传染病或者其他可能污染药品的人员，不得从事直接接触药品的工作。
十二、涉药人员必须建立个人健康档案，详细记录每次检查结果及评价处理意见。
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