集团总经理岗位职责
现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的集团总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
集团总经理岗位职责1
1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议
2.配合总经理处理外部公共关系
3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议
4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作
5.完成其他临时交办的任务1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的.日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议
2.配合总经理处理外部公共关系
3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议
4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作
5.完成其他临时交办的任务
集团总经理岗位职责2
1、执行总经理办公会议制定的各项工作。
2、按公司管理制度规范日常工作的各种行为。
3、协调所属部门及相关部门之间各项日常工作和特殊工作。
4、主持召开和参加所属部门的各种会议，包括日常会议，周度会议，月度会议，年度会议，特殊事务会议等。
5、负责所属部门发起的流程在节点中的审核和批复工作。
6、对所属的部门有绩效考核评审权和人事任免建议权。
7、对工程部，采购部，经营部等三个部门进行日常管理，工程部主要负责公司所有项目的(包括A和B两种形式的承包)日常进度，质量，安全，技术，现场成本控制，现场材料使用，现场人员管理，现场设备使用管理等。采购部主要负责公司范围内的所有采购事宜，包括施工材料的采购，公司各部门使用物品的采购，施工队伍的推荐，成本机械材料的价格确定等。经营部主要负责公司的对外招投标工作，市场行为的管理工作（包括A项目和B项目两种市场行为），公司各项成本的管理和控制，所有合同的`编制和管理，项目预算与决算的编制和管理。对所属三个部门的日常事务有把控，指导，监督，检查的权利。
8、对所属三个部门发现的重大问题有制止权。
9、对所属三个部门日常行文有审核否定和审核批准权。
10、对其它部门所发生的连带性事务有建议和汇报权。
11、承担由所执行的权利导致不良后果引起的责任。包括：写检查，记过，经济处罚，辞职，辞退等。
集团总经理岗位职责3
1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持建筑（装饰）公司全面工作；负责处理建筑（装饰）公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务，直接对集团公司总裁负责。
2）严格执行国家、政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑（装饰）施工工程作业方面的各项法规、决议和决定；
3）加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。
4）严格执行集团公司的各种通用规章制度和管理办法；负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。
5）负责组织制订建筑（装饰）公司的.发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
6）负责确定建筑（装饰）公司部门的设置、定编、定员、定岗；对集团公司重大的机构变动、人事安排等有建议权。
7）对本公司的人员招聘和人事安排，经总裁授权后有决定权;对本公司各部门主管级（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考核，有权对考核结果进行处理；对下属公司级领导有任免建议权。
8）负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
9）负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
10)负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。
11)负责对公司各种生产、生活物资采购计划审核。
12)负责组织、参与项目竟标工作；负责与各项目经理签订相关经济责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。
13)了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。
14)定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段生产、经营及管理情况，积极向集团公司总裁汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
15)负责协调公司与集团公司各部门、公司与各子公司的关系，加强工作联系和思想交流。
16)完成集团公司领导交办的其它工作和任务。
集团总经理岗位职责4
1、按领导的工作目标，负责公司设备动力部的全面工作，完成公司设备动力部职责内的`工作。
2、安排、落实设备动力部各班组操作运行、电器、设备、管道、泥木工维修工作。
3、管理设备动力各班组、劳动纪律、工艺纪律。工作环境卫生。
4、公司设备动力部员工的考核，奖惩。月考勤审核，部内分配方案的制定、实施。
5、设备管理工作及锅炉运行管理运行记录存档、压力容器等特种设备的管理工作。接待特种设备安全检查。
6、环境保护管理工作及其季报、月报表，废水处理、废气处理和废渣处理工作。接待环保检查。
7、制冷机房生产管理及运行记录存档，确保冷库制冷量。
8、水泵房生产管理及消毒记录存档，确保公司生产用水和二次供水系统的消毒、杀菌工作。
9、做好设备、机械设备前期管理验收入库、资料归档、使用、维修和保养程序管理。负责全公司各种机械仪器设的编号和台帐登记工作，确保相关的设备维修、保管、保养档案资料齐全。
10、作好新购设备的验收、旧设备的停用报废的处理、存档工作。
11、节能降耗管理及其报表填报、存档。公司能耗月报表的填报。接待节能检查。
12、完成公司领导临时交办的其它工作。
集团总经理岗位职责5
1、遵守公司各项规章制度，负责对公司管理办法的研究和提出改进意见。
2、根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的经营任务。
3、定期组织员工业务培训，负责监督、协调员工的工作情况。
4、拜访门店并填写门店相关资料。维护好与门店的关系。促进日后工作（如堆头、排面、促销人员上岗，促销活动执行等）的顺利执行。
5 、做好促销人员的管理，掌握竞争对手的销售动态。（如价格，包装，市场策略，营销思路，团队管理，薪金待遇等），及时组织竞争方案的制定和实施。
6、每月制定产品推广计划和促销活动方案，完成促销活动任务，认真收集消费者对促销活动的反馈信息。
7、监控产品的'陈列，调整以及检查超市经营商品的种类，确保商品的种类齐全。
8、负责对销售业绩的统计与分析，掌握各个门店的销售情况，合理的分解销售任务。
8、监控产品的陈列，调整以及检查超市经营商品的种类，确保商品的种类齐全。
9、负责对销售业绩的统计与分析，掌握各个门店的销售情况，合理的分解销售任务。
10、做好各类数据的统计与分析。（包括销售数据、发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等）洞察每个门店销售状况，随时解决销售过程中产生的问题。
11 、做好新市场的开发，维护新产品形象及推广，促进各类市场的新产品销售。
12、及时储备后备人员，对其进行指导培训。
13 、认真总结促销活动效果，上交市场计划。
14、提高自身能力，不断学习行业知识，提高业务素质，认真完成各项任务。
集团总经理岗位职责6
工作职责:
1.负责物业集团的整体管控，搭建并完善物业相关体系; 2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项，并定期向上级反馈过程与结果;
3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升; 4.负责构建高效、和谐的管理团队，对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;
5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护，创造良好的外部环境。
任职要求:
1.统招全日制专科及以上学历;
2 .具有至少10年以上的.知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法;
3.作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感; 4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑
集团总经理岗位职责7
工作职责:
1.负责物业集团的整体管控，搭建并完善物业相关体系;
2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项，并定期向上级反馈过程与结果;
3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升;
4.负责构建高效、和谐的管理团队，对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;
5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护，创造良好的外部环境。
任职要求:
1.统招全日制专科及以上学历;
2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的'实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法;
3.作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感;
4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑
集团副总经理岗位
集团总经理岗位职责8
岗位职责：
1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等；
2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导；
3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析；
4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力；
5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点；
6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识；
4、良好的沟通表达能力、较高的`职业化素养、有想法并可执行落地；
5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。
集团总经理岗位职责9
集团副总经理工作职责:
1、依据公司的发展,制定建筑预制件工厂项目建设计划;
2、负责项目管理标准体系的搭建及组织机构人员的'组建和管理;
3、对项目建设进度、质量、安全、成本等进行统筹管理;
4、负责组织对公司所有项目进行常态巡查,对项目建设进行督察、检查,对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。
1、工程管理类相关专业,本科或以上学历,持一级建造师证;
2、10年以上项目管理工作经验,同时具备房建、工业厂房项目管理经验;
3、熟悉工业项目的运作流程,擅长工业项目各环节的管理,熟悉施工流程、管理规范、工程质量、成本控制系统;
4、优秀的沟通协调能力,团队管理能力。
工作职责:
1、依据公司的发展,制定建筑预制件工厂项目建设计划;
2、负责项目管理标准体系的搭建及组织机构人员的组建和管理;
3、对项目建设进度、质量、安全、成本等进行统筹管理;
4、负责组织对公司所有项目进行常态巡查,对项目建设进行督察、检查,对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。
集团总经理岗位职责10
副总经理是总经理的高级助手,按照xx集团各项政策、决定、决议要求,在总经理领导下协助总经理具体负责各项工作的组织实施。行使指导、指挥、监督、协调的`权力,并承担执行各项规章制度的义务,具体职责如下:
1、协助总经理全面完成集团经济指标和各项工作任务,贯彻执行总经理和总经理办公会议各项决定决议并予以具体落实。
2、负责分管部门各项工作,对分管部门、中心的工作进行指导、督促、检查和协调。参加集团公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权。总经理外出时,受托代行总经理职能。
3、抓好企业的安全文明管理和服务以及劳动纪律的监督、检查。对各项工作措施进行具体检查、落实。
4、深入进行调查研究,对集团公司各项工作提出建设性意见和建议,对分管部门干部、职工的思想政治工作、::职业道德教育和岗位培训工作。
5、对分管的各项工作负责,及时解决生产管理中出现的问题。及时向总经理报告工作。
6、在总经理指导下,负责员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用、定级、技能、技术、测试、评定操作。完成总经理经理临时授权的其他工作任务。
7、协调与政府相关部门各方面的关系,建立集团公司良好的外部环境。
8、行使总经理授予的其它职权,及时完成总经理交办的其他工作任务。
集团总经理岗位职责11
1、负责协助完善合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程；
2、负责协助组织承建商、供应商考察、考评活动；
3、参与规划重大设计方案和施工组织设计讨论，并提出合理化建议；
4、负责对合同的标的、数量、质量等条款进行起草，并确保其合理合法，真实有效，及时向公司通报合同履行中的问题，并提出解决方案；
5、负责开展工程招标资格预审及相关报批工作；
6、组织各项工程招标工作，负责工程招标文件编制及报批，汇总个体系的评标结果完成定标；
7、配合相关部门对工程项目的.技术标准、工程质量等进行认定。
8、全面协助部门经理日常工作；
9、负责招标类申请、传签工作；
10、负责档案管理、合同下发及保密工作；
11、负责合同签订及台账建立工作；
12、负责市场调查，了解市场行情，掌握相关价格，负责采购材料询价、比价、议价汇报工作，建立供应商数据库；
13、负责中标单位履约过程进度完成工作的汇报；
14、完成公司领导交办的其他工作。
15、制定项目招标采购管理标准；根据公司年度经营计划和本中心计划，组织编制本部门工作计划，并负责监督落实；
16、整合各项招标采购及供应商资源，进行供应商管理；
17、完成供应商合格认证审核，组织定期组织绩效评审；
18、负责本部门职责范围内招标工作的组织和实施；
19、协助维护供应链平台数据库建设。
20、负责组织召开相关部门专题会议解决工作过程中需解决问题；
21、负责组织部门员工定期或不定期考察市场，及时掌握市场动态。
22、按照年度计划、工程进度、领导指示，安排部门工作；
23、完成公司领导交办的其他工作。
集团总经理岗位职责12
1、组织对设计项目的'设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作；
2、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准；
3、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本；
4、参加图纸会审，审批专项施工方案；
5、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。
集团总经理岗位职责13
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、品牌/广告传播、企业管理等相关专业为佳。
2、1—2年左右行业经验，2年以上相关岗位工作经验为佳。
3、具备良好的品牌管理，价格体系管理，创新意识。
4、掌握营销心理学，营销渠道管理，市场调查与预测等专业能力。
5、优秀的逻辑思维、项目管理能力以及沟通协调能力；
6、良好的学习能力及抗压能力。
7、优秀的`沟通提案能力。
集团总经理岗位职责14
1.接受总经理的授权，在总经理外出时代理总经理职责。
2.协助董事长及总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划。
3.负责制定公司年度经营计划和预算方案。
4.参与公司重大财务、人事、业务问题的.决策。
5.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反应并提出建议。
6.考核各分管部门计划执行结果，及时发现和分析计划执行过程中出现的偏差，必要时按有关程序组织调整计划。
7.负责领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标。
8.参与集体重大决策投资审定会议，协助董事长/总经理进行决策。
9.分管地产公司工作。
集团总经理岗位职责15
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
7、协助总经理推进公司企业文化的`建设工作；
8、完成总经理临时下达的任务。
【集团总经理岗位职责】相关文章：
集团副总经理岗位职责03-22
集团公司副总经理岗位职责11-30
集团副总经理岗位职责10篇03-22
集团总经理述职报告范文07-26
集团经理岗位职责07-02
集团总监岗位职责10-12
集团人事岗位职责03-06
集团主管岗位职责03-07
集团审计岗位职责02-24